At få et job hos Amazonn
Med over 1,3 millioner mennesker ansat over hele verden, og 55.000 i Storbritannien alene, er Amazon vokset fra en garage i Seattle til verdens største online forhandler.
Amazons mission er 'at være jordens mest kundecentriske virksomhed.' Det følger derfor, at alle, der arbejder hos Amazon, skal vise, hvordan de også drives af kunden og leverer en uforglemmelig service.
Amazons arbejdsprincipper
Måske det mest kendte firma i verden, Amazon beskæftiger tusindvis af mennesker over hele verden. Som et resultat er det meget konkurrencedygtigt at få en fod indenfor og involverer en syvtrins rekrutteringsproces, der inkluderer flere tests, interviews og et vurderingscenter.
Amazon er altid på udkig efter hårdtarbejdende, innovative og passionerede mennesker til at slutte sig til deres ekspanderende team af forandringsagenter.
Typer af roller hos Amazon
Amazon er opdelt i flere kerneforretningsområder, som derefter er yderligere opdelt i mindre teams.
Der er virkelig en rolle for alle hos Amazon, uanset om du er passioneret for UX, interesseret i kunstig intelligens, eller dygtig til datafortolkning — og det er før vi overvejer de mere traditionelle forretningsroller som finans, HR og marketing.
Ansættelsesprocessen hos Amazon
Amazon online ansøgning
Amazon-ansøgningsprocessen starter med den online ansøgningsformular.
Udover at inkludere dine personlige oplysninger, uddannelse og relevant arbejdshistorie, skal du sørge for at bringe Amazons værdier, især kundeobsession, ind i dine svar.
Amazon evnetests
Hvis din online ansøgning er vellykket, går du videre til næste fase af processen — de online evnetests.
Du vil blive bedt om at tage mindst en af disse tests, men du kunne ende med at gøre mere, hvis jobrollen kræver det. Testsene inkluderer:
Amazon numerisk ræsonnementstest
Pitched på omkring GCSE til A-niveau standard, er numerisk ræsonnementstest designet til at vurdere din evne til tal, men hovedsageligt datafortolkning.
Du vil blive præsenteret for en række grafer, tabeller og diagrammer, og bedt om at analysere de oplysninger, der er foran dig for at besvare multiple choice spørgsmål.
Udover at undersøge dine matematiske færdigheder, er det også en test af, hvor godt du klarer dig under pres. Med en alvorligt begrænset mængde tid til at besvare hvert spørgsmål, er det vigtigt at finde den rigtige balance mellem hastighed og nøjagtighed.
Amazon verbal ræsonnementstest
Verbal ræsonnementstest kræver, at du læser gennem passager af tekst, før du besvarer relaterede spørgsmål for at undersøge din forståelse og kommunikationsevner.
For hvert spørgsmål skal du vælge 'sandt', 'falsk' eller 'kan ikke sige' som et svar.
At sikre, at du vælger vigtige oplysninger, når du læser, lærer at adskille fakta fra inferens og beviser, at du kan fokusere på det, der er foran dig, er alle virkelig vigtige færdigheder, hvis du vil gennemføre den verbale ræsonnementstest med succes.
Amazon logisk ræsonnementstest
Logiske ræsonnementstests undersøger din evne til at bruge logisk tænkning til at løse komplekse problemer, ofte med begrænsede oplysninger. Og Amazon-logisk ræsonnementstest er ikke anderledes.
Du skal undersøge de diagrammer, du bliver præsenteret med, og kigge efter spor til de sekvenser og mønstre, der forbinder dem, så du kan bestemme, hvilken, fra et udvalg af multiple choice svar, der skal komme næste.
Amazon Versant Test
Versant-testen er en undersøgelse af dit greb om det engelske sprog. Det dækker stavning og grammatik.
Testen består af fem forskellige dele:
- Skrivning — du skal skrive så mange ord som du kan på 60 sekunder. Til sidst vil du blive vurderet på både din hastighed og nøjagtighed.
- Fuldfør sætningen — du skal vælge det korrekte ord for at rette sætningen, så den giver mening i konteksten og er grammatisk korrekt.
- Diktat — sætninger vil blive læst op, og du vil derefter have 25 sekunder til at skrive dem ud. Igen bliver du målt på din hastighed og nøjagtighed.
- Genopbygning — på 30 sekunder skal du læse afsnittet foran dig. Du får derefter 90 sekunder til at genopbygge det og sikre, at alle hovedpunkterne er fanget.
- Email skrivning — på bare 100 ord skal du skrive en email, der dækker alle de vigtige punkter, der er givet til dig.
Amazon Work Style Assessment
Amazon Work Style Assessment handler om at lære dig at kende — din arbejdsstil, nøgleegenskaber, moral og værdier.
Du vil få en række udsagn og blive bedt om at vurdere, hvor meget du er enig eller uenig.
Der er måske ikke rigtige eller forkerte svar, men der er svar, der vil indikere, at du sandsynligvis vil passe godt til den rolle og det team, du søger. Det er vigtigt at være ærlig, for Amazon men også for dig selv.
Amazon HirePro tekniske tests
HirePro-tests er for folk, der ansøger om specialiserede roller. Disse kan inkludere filsystemer, Oracle og C-programmering, for at nævne nogle få.
Amazon vurderingscenter
Hvis du klarer de online vurderinger, vil du blive bedt om at deltage i et vurderingscenter.
Vurderingscentret har tre separate faser:
- Gruppeøvelse — du vil blive observeret for at se, hvor godt du arbejder som en del af et team over en række opgaver, der er relevante for den rolle og det team, du søger.
- Skriftlig øvelse — Amazon vil bede dig om at læse igennem en aldrig før set briefing, før du bliver bedt om at forberede et skriftligt svar. Udover at sikre, at indholdet i sig selv er stærkt, er stavning og grammatik vigtige.
- Rollespil — du starter med at arbejde i par for at analysere information, før du forbereder et fælles svar. Den anden del af denne opgave involverer et rollespil, hvor du vil handle på vegne af Amazon for at løse en udfordring.
Amazon endelige interview
At nå til interviewrunden er en reel præstation.
På dette sidste trin vil du have et en-til-en-interview med en medarbejder fra Amazon.
Der vil være en blanding af kompetencebaserede og specifikke rolle-relaterede spørgsmål.
At opfriske din viden om virksomheden og dens mål, konkurrenter, den bredere verdenskontekst og eventuelle nye og relevante projekter vil være virkelig vigtigt for at sikre, at du fremstår som passioneret, vidende og dedikeret.
Hvordan er det at arbejde hos Amazon?
Amazon er en virksomhed, der ser fremad. De fire principper, der guider hvert team under Amazon-paraplyen, inkluderer: kundeobsession, passion for opfindelse, operationel ekcellence og langtids tænkning.
Der er et stort udvalg af roller og ansvar hos Amazon i næsten alle tænkelige felter. Så det er et godt sted at få foden indenfor, da det kunne åbne op for en verden af karrieremuligheder, som du måske aldrig har overvejet.
Virksomhedens kultur afspejler brandets ethos. Der sker meget hver dag; det er travlt, innovativt, fuld af store ideer og konstant forandring.
Dette er virkelig en spændende og dynamisk virksomhed, der ville være perfekt egnet til folk, der søger en hurtig udfordring.
Top tips til at blive ansat hos Amazon
1. Øv evnetests
Det er den bedste måde, du kan forbedre dine chancer for at blive ansat af Amazon.
Hver gang du tager en øvetest, anbefaler vi at gøre det under eksamensbetingelser for at gøre dig bekendt med processen. Det betyder at sidde et sted, der er stille og fri for forstyrrelser, tidsindstilling dig selv og ikke kontrollere noget, du er usikker på.
Når du har afsluttet en test, er det vigtigt at gå tilbage over svarene og notere noget, du fik forkert, så du kan arbejde hårdere på dine svagere områder.
2. Vær kunde besat
Det er Amazons nøgleværdi, og det er afgørende, at du også tror på det, hvis du vil komme videre i virksomheden.
At sikre, at du kan væve virkelige liv, praktiske eksempler på, hvor du har demonstreret din passion for at levere en fantastisk kundeoplevelse, vil hjælpe en potentiel Amazon-arbejdsgiver til at se, hvorfor du er en god pasform for virksomheden.
3. Undersøg Amazons arbejdsprincipper
At undersøge historien bag Amazon er nyttig kontekst. Men det vigtigste, du kan gøre, er at gøre dig bekendt med de fire kerne arbejdsprincipper: kundeobsession, passion for opfindelse, operationel ekcellence og langtids tænkning. Samt den længere liste over ledelsesprincipper.
Igen er det vigtigt at væve praktiske eksempler på, hvornår du har demonstreret disse principper ind i dine interview svar og vurderingscentret, da arbejdsgivere vil være på udkig efter dem.
4. Vær ikke bange for at fejle
Vær ikke bange for at fejle, fordi det altid er bedre end at være bange for at prøve.
På en dynamisk, verdensledende virksomhed som Amazon kommer du ingen steder uden at tage risici. Dette betyder, at der altid er en vis mængde fiasko involveret også.
Det vigtigste er at vise, hvordan du lærer af disse fejl, og hvordan de hjælper dig til at blive en bedre medarbejder og person.
5. Indram din historie med data
Data hjælper med at kontekstualisere dine punkter og kan lave en meget mere overbevisende og håndgribelig sag for arbejdsgivere, der lytter til hundreder af historier fra kandidater med lignende erfaringer.
