I 1984 ændrede Apple verden for altid, da de introducerede den første Macintosh. Nu er de anerkendt som globale innovatører, der perfekt kombinerer stil og substans med deres produkter.
Virksomheden ansætter nysgerrige individer, der ved, hvordan man drømmer stort, og som ikke er ved at lade konventionen komme i vejen for kreativitet og fremskridt. Apple søger en bred vifte af talenter for at sikre, at virksomheden forbliver i spidsen for både design- og teknologiverdenen.
At få et job hos Apple
Apple, etableret af Steve Jobs, Steve Wozniak og Ronald Wayne i 1976, er verdens største teknologivirksomhed. Som en af de fem store amerikanske IT-virksomheder - sammen med Google, Microsoft, Amazon og Facebook – er Apple et internationalt husstandsnavn. Det specialiserer sig i elektroniske forbrugerprodukter, computersoftware og onlinetjenester.
Apple priser sig selv på innovation, individualitet og samarbejde. Nye medarbejdere opfattes ikke bare som at slutte sig til Apple, men som at tilføje og opbygge sin værdi.
Virksomheden har hovedkontorer over hele Europa, Asien, Nordamerika og Stillehavsområdet, og Apple detailhandel har over 500 Apple Store-lokationer. Dets medarbejdere samarbejder og deler ideer med deres kolleger over hele verden.
Apple har praktikmuligheder for bachelor- og kandidatstuderende og tilbyder fuldtidsroller til kandidater og erfarne fagfolk.
Apple-værdier
Apple definerer sin kultur som samarbejdsorienteret, med inklusion, vækst og originalitet som centrale principper. Dens kultur understøttes af dens seks kerneværdier, som udgør grundlaget for alt, hvad Apple foretager sig. Disse værdier er:
Tilgængelighed – Apple mener, at dens teknologi skal være tilgængelig for alle. Hørelse, syn, mobilitet og kognitive funktioner sikrer, at teknologiprodukter er intuitive og skræddersyet til individuelle behov.
Miljø – Apple er forpligtet til at reducere den indvirkning, dens forretning har på planeten. Dette kommer i spil gennem design, fremstilling, forsendelse, brug og genbrugsfaser af produktlivscyklussen. Alle dens operationer er CO2-neutrale, og inden 2030 sigter det mod, at dets produkter også vil være det.
Privatliv – Privatlivsovervejelser er indbygget i designet af Apple-produkter, og Apple lover altid at give forbrugerne kontrol over deres information.
Leverandøransvar – Apple prioriterer, hvordan det laver sine produkter, og tager ansvar for at sikre, at processen er sikker, støttende og respektfuld – både hvad angår arbejdspladsen og det naturlige miljø.
Uddannelse – Apple støtter uddannelse ved at levere produkter, støtte og muligheder gennem sit ConnectED program. Det tror på uddannelse som en ligestiller og stræber efter at muliggøre muligheder for alle.
Inklusion & Diversitet – Apple er forpligtet til at forbedre inklusiviteten inden for virksomheden, og til at bruge sin indflydelse til at hjælpe med at gøre verden mere retfærdig. Dens Racial Equity and Justice Initiative sikrer aktiv forandring omkring lighed.
Typer af roller hos Apple
Apple har karrieremuligheder inden for ti hovedområder, hvoraf de største er Apple Retail, Software & Services, Hardware, Machine Learning & AI, og Support & Service. Disse betegnes som funktionelle specialiteter, snarere end forretningsenheder.
Andre specialiteter inkluderer Design, Corporate Functions, Marketing, Operations & Supply Chain, og Sales & Business Development.
Apple priser sig selv på at være organiseret for innovation - eksperter ledes af eksperter med dyb praktisk erfaring på feltet, ikke af general managers.
Ansættelsesproces hos Apple
Der er hård konkurrence om roller hos Apple, så rekrutteringsprocessen er nødvendigvis udfordrende. Du skal imponere på hvert trin for at forblive i løbet for din valgte position.
Apple Online ansøgning
Det første trin i processen er at indsende en online ansøgning. Du skal give dine personlige oplysninger, uddannelsesbaggrund og arbejdshistorie. Der vil også være nogle spørgsmål omkring din motivation for at arbejde hos Apple, og for at vælge din valgte specialisering. Disse spørgsmål vil variere afhængigt af den rolle, du søger.
Når du har udfyldt din ansøgningsformular, vil du for visse roller blive inviteret til at gennemføre en række online tests. Disse kan omfatte:
Apple Evneprøver
De evneprøver mødt hos Apple har tendens til at være tekniske kodningstests, der vurderer færdigheder som evnen til at skrive et script (f.eks. ved hjælp af JavaScript, Python eller C++) og bruge rammer til at skabe løsninger. Disse vil være tidsbestemte, så du skal være i stand til at arbejde hurtigt og præcist.
Apple Situationsbedømmelsestest (SJT)
Situationsbedømmelsestesten præsenterer kandidater med en række hypotetiske arbejdspladsscenarier og beder dem om at vælge det multiple choice-alternativ, der bedst repræsenterer den handling, de ville tage. Det bruges til at bedømme praktisk adfærdsmæssig overensstemmelse med Apple's værdier og kultur.
Apple Personlighedstests
Personlighedstest er utidsbestemte spørgeskemaer, der bruges til at få indsigt i karakteren og adfærdspræferencerne hos potentielle medarbejdere. Spørgsmålene vil være i overensstemmelse med Apple's værdier, så det anbefales at gennemgå disse forud for testen.
Apple Telefon/Video Interview
Hvis du opnår en høj score i de online tests, vil du blive inviteret til at deltage i et video- eller telefoninterview. Dette vil være kompetencebaseret, så det er vigtigt at gennemgå jobbeskrivelsen og forberede sig på at kommunikere, hvordan dine færdigheder stemmer overens med de væsentlige og ønskede kriterier for rollen.
Rekrutteringsteamet vil søge klare, artikulerede og evidensbaserede svar. Ved hjælp af STAR (situation, opgave, handling, resultat) er et praktisk værktøj for at sikre, at du leverer stærke svar.
Hvis du bliver inviteret til et video-interview, skal du tage opkaldet fra et stille, neutralt miljø og klæde dig pænt på for at vise din professionalisme.
Apple Vurderingscenter
Hvis du imponerer ved det første trin-interview, vil du blive inviteret til at deltage i et vurderingscenter. Dette kan være personligt på et Apple-kontor eller holdes online, afhængigt af omstændighederne.
Vurderingscentret vil bestå af følgende opgaver:
Apple Gruppeøvelse
Dine teamwork-færdigheder vil blive vurderet, når du arbejder gennem et specialiseringsrelevant scenarie eller udfordring i grupper. Søg at bidrage værdifuldt, men vær også opmærksom på at skabe plads til at lade andre bidrage. Apple værdsætter højt de færdigheder, der er nødvendige for effektivt samarbejde.
Apple Skriftlig øvelse
For den skriftlige øvelse vil du blive præsenteret for en case-studie (herunder en række informationsmaterialer og en kortfattet) og bedt om at formulere et svar inden for en given tid. Gennemgå og analyser alt materiale, før du fastlægger dine konklusioner. Det er vigtigt at formulere dine argumenter klart og fuldt ud, så hold øje med tiden.
Apple Rollespil
For rollespilsøvelsen vil kandidater blive sat sammen og bedt om at agere et scenarie. Naturen af dette vil afhænge af specialiteten, men det vil sandsynligvis involvere demonstration af navigation af konflikt og evnen til at tilpasse sig at overvinde udfordringer.
Apple Endelige interviews
Det sidste trin i ansættelsesprocessen er et adfærdsinterview, som normalt gennemføres som en del af vurderingscentret. Før interviewet gennemgå jobbeskrivelsen og dine ansøgningssvar. Reflekter over din præstation under vurderingscentrets opgaver og vær klar til at give ærlige selvobservationer.
Da det er et adfærdsinterview, skal du holde Apple's kultur og underliggende værdier i tankerne. Det er også nyttigt at have forsket i din specialitet og eventuelle nylige firmabegivenheder eller sektorudviklinger. En aktiv interesse i erhvervslivet formidler både kommerciel bevidsthed og entusiasme for rollen.
Forbered et par spørgsmål til at stille din interviewer, da indsigtsfulde spørgsmål demonstrerer den nysgerrighed og passion, du vil bringe til arbejdspladsen.
Hvordan er det at arbejde hos Apple?
Apple lægger vægt på personlig og professionel vækst, med en karriereudviklingsramme og muligheder gennem Apple University. Der er klasser, seminarer og værktøjer til at styrke færdigheder (fra softwareevne til din generelle forretningsforståelse).
Det har en omfattende fordelingspakke, der tilbyder medicinske planer (for fysisk og mental sundhed), gratis rådgivningstjenester, betalt barselsorlov og et gradvist tilbagevendende arbejdsprogram, og betalt plejeorlov.
Finansielt tilbyder Apple muligheden for at blive en Apple-aktionær, en pensionsplan og indkomstbeskyttelse i flere former.
Virksomheden har en donation match ordning, så enhver penge doneret til berettigede organisationer fordobles (op til $10,000 om året). Det donerer også $25 for hver frivillig time, som dets medarbejdere udfører.
Medarbejdere får også adgang til Apple-produkter til de bedste priser og tilbud på tilbehør fra tredjepartsvirksomheder.
Top Tips til at blive ansat hos Apple
Implementer interviewtips
For at imponere hos Apple er en stærk præstation ved et interview afgørende. Gennemgå interviewtipsene indeholdt i denne artikel og øv dig på at implementere dem under din forberedelse. Interviewet er din chance for klart og selvsikkert at formidle din egnethed til rollen, så det er vigtigt at formulere velstrukturerede evidensbaserede svar.
Netværk
En stor del af Apple jobkandidater kommer til rekrutteringsprocessen gennem medarbejderhenvisninger, campus rekrutteringsbegivenheder og via rekrutterere. For at sikre en mulighed hos Apple skal du fokusere på at opbygge og udvide dit netværk. Brug LinkedIn til at udnytte forbindelser ved at holde din profil opdateret og nå ud til relevante kontakter.
Opdater dit CV
For at være klar til at ansøge om nye muligheder, når de opstår, skal du holde dit CV opdateret med dine nyeste færdigheder og oplevelser. Selvom du muligvis ikke behøver at uploade dit CV direkte under ansøgningsprocessen, vil det at holde din arbejdshistorie opdateret hjælpe dig med at tænke omkring dine oplevelser og matche dem til kriterierne i jobbeskrivelser.
Opsæt jobalarmer
Vær en af de første til at finde ud af og reagere på nye muligheder ved at tilmelde dig nye jobalarmer. Du kan gøre dette gennem Apple selv, ved at oprette en online profil og angive dit ønske om at modtage alarmer, eller via andre jobbrætsteder.
