At Få Et Job Hos Atkins
Atkins er en britisk ingeniør- og designvirksomhed, der også tilbyder planlægning, arkitektur, projektledelse og konsulenttjenester. Etableret i 1938 af Sir William Atkins, har firmaet været et datterselskab af SNC-Lavalin siden 2017 og har hovedkontor i London. Det har et netværk af over 50.000 professionelle, der arbejder i over 50 lande, så det tilbyder jobansøgere og medarbejdere globale muligheder.
Atkins Værdier
Atkins er stolt af at levere excellence til kunder, opbygge langsigtede, betroede partnerskaber og kombinere global skala med lokal ekspertise. Firmaet er dedikeret til lige muligheder, mangfoldighed og inklusion - det blev rangeret i The Times Top 50 Arbejdsgivere for Kvinder i Storbritannien i 2021.
Forpligtet til bæredygtighed, søger Atkins aktivt at reducere den indflydelse, det har på miljøet, samfundet og økonomierne gennem overkommelig og ren energi, bæredygtige byer og samfund, og klimahandlingsarbejdsstrande.
Det har også en Engineering Net Zero Initiative, til at arbejde meningsfuldt hen imod at dekarbonisere på tværs af byggefaser.
SNC-Lavalin's fire kerneværdier er Sikkerhed, Integritet, Innovation og Samarbejde - Atkins deler også disse principper.
Typer Af Roller Hos Atkins
Atkins tilbyder en række forskelligartede karrierer inden for følgende områder:
- Ingeniørarbejde - Civil, Elektrisk og Strukturelt Ingeniørarbejde
- Opmåling & Byggeledelse - Bygning & Landopmåling, Mængdeopmåling og Byggeledelse
- Konsulentarbejde - Management Konsulentarbejde og Konsulentroller
- Arkitektur & Design - Arkitektur, Bygningsdesign og Grafisk Design
- Projekt & Omkostningsstyring - Projekt Kontrol, Projektledelse og Finans
- Teknologi - Informationsteknologi, Cybersikkerhed og GIS & Geospatiale roller
- Ledelse & Administration - Direktør & Executive, Ledelse & Support og Human Resources positioner
- Andre - Tekniker, Videnskab og Transport roller
For tidlige karrierer tilbyder firmaet arbejdserfaring, undergraduate placeringer, lærepladser og driver et Graduate Development Programme.
Aktuelle ledige stillinger, for både tidlige karriere og erfarne professionelle, kan udforskes via SNC-Lavalin's Atkins Karriere side.
Hvis du ikke kan finde en ledig stilling, du er interesseret i lige nu, tilmeld dig til Atkins Talent Community for at holde forbindelsen og høre om nye muligheder.
Ansættelsesproces Hos Atkins
Atkins ansættelsesproces er konkurrencedygtig og flertrins, der involverer en indledende online ansøgning, online testning og et interview. At blive bekendt med formatet og kravene i rekrutteringsprocessen vil hjælpe dig til at forberede dig tilstrækkeligt, hvilket øger dine chancer for succes.
Atkins Online Ansøgning
Det første trin i processen er at logge en online ansøgning til din valgte rolle. Atkins accepterer ikke CV'er, så alle detaljer skal formidles gennem ansøgningsskemaet.
Du skal give oplysninger om din uddannelsesmæssige baggrund og, afhængigt af dit karrierestadium, din arbejdserfaring også.
Formularen indeholder også langt-svar spørgsmål, som er en mulighed for at kommunikere mere om dig selv, dine styrker og hvorfor du ville være egnet til en karriere hos Atkins.
Atkins Situationsbedømmelsestest
Under Atkins rekrutteringsproces skal du gennemføre en situationsbedømmelsestest. Dette vil være en multiple-choice vurdering, der præsenterer en række hypotetiske arbejdspladsscenarier. Du skal læse detaljerne i hver situation omhyggeligt og vælge den mulighed, der mest nøjagtigt ligner den handling, du ville tage.
Gennem situationsbedømmelsestesten kan Atkins rekruttere få indsigt i, om du ville være en god pasform for arbejdsmåderne, kulturen og værdierne i virksomheden.
Testen vil være tidsbegrænset, så du skal arbejde gennem spørgsmålene i et jævnt tempo, mens du svarer eftertænksomt for at afspejle din arbejdsstil og bedømmelse.
Atkins Virtuelt Forretningsinterview
Hvis du imponerer med dit ansøgningsskema, og scorer godt på situationsbedømmelsestesten, vil du blive inviteret til at deltage i et virtuelt interview. Dette interview er en chance for dig til at e-møde rekrutteringsteamet, og vise din personlighed, færdigheder og egnethed til din valgte rolle eller program.
Under dit interview er det vigtigt at bakke dine svar op med bevis - at bruge STAR (Situation, Task, Action, Result) metoden er en nyttig måde at sikre, at dine svar har struktur og klarhed.
Husk, at et interview er en tovejs proces. Forbered et par indsigtfulde spørgsmål at stille, da dette er en fantastisk måde at vise din eksisterende viden, nysgerrighed og engagement i at arbejde for Atkins.
Hvordan Er Det At Arbejde Hos Atkins?
Hos Atkins vil du arbejde på projekter, der har en reel, positiv indflydelse på mennesker, samfund og miljø. Et bredt udvalg af projekter betyder, at der er mulighed for ansvar og erfaring i forskellige områder.
Du vil have karrierefleksibilitet, så du kan udvikle din karriere i overensstemmelse med dine interesser. Du vil også nyde en kultur af omsorg, snarere end hierarki, som giver det ansvar og den støtte, der er nødvendig for din karriere til at trives.
Top Tips Til At Blive Ansat Hos Atkins
Atkins rekrutteringsproces kan virke skræmmende, men disse top tips kan hjælpe dig med at navigere gennem stadierne og forbedre dine chancer for at sikre en rolle.
Fuldfør Din Ansøgning Omhyggeligt
Start din ansøgning i god tid før ansøgningsfristen, så du ikke behøver at skynde dig. Tag dig tid til at overveje dine svar på ansøgningsskemaet, da de vil danne det første indtryk af dig, dine evner og din egnethed til din valgte rolle. I besvarelsen af spørgsmålene skal du fremhæve dine styrker og bakke dem op med bevis, ligesom du ville gøre under et interview.
Du kan starte ansøgningsskemaet og gemme det for at vende tilbage senere. Dette anbefales for at sikre, at dit ansøgningsskema afspejler dit bedste arbejde.
Øv Atkins Situationsbedømmelsestests
Den mest effektive måde at forberede sig til situationsbedømmelsestesten er at tage øvelsesvurderinger. Jo mere bekendt du bliver med formatet, stilen og indholdet af testen, jo mere komfortabel vil du føle dig ved at tage Atkins vurderingen, og jo større er din chance for at opnå en topscore.
Tidsbestem dig selv under dine øvelsestests, så du kan spore og finpudse dit tempo for at sikre, at du kan fuldføre alle spørgsmålene på den officielle test.
Gennemgå Dine Svar
Før du indsender din indledende ansøgning, gennemgå dine svar omhyggeligt. Sørg for, at de formidler dine talenter og relevant erfaring på en stærk og overbevisende måde, der også giver en smag af din karakter og personlighed. Opmærksomhed på detaljer er vigtig, så korrekturlæs din ansøgning for eventuelle grammatiske eller stavefejl.
Dette råd gælder også for situationsbedømmelsestesten. Hvis du har tid, gennemgå og tjek de svar, du har valgt, for at sikre, at de er ærlige og stemmer overens med Atkins' arbejdspladskultur og værdier.
Lav Din Research
Før dit interview, brug tid på at undersøge Atkins, afdelingen du ansøger til og ansvarsområderne for din rolle. Sørg for, at du er opmærksom på eventuelle nylige eller betydelige udviklinger inden for din sektor, der kan påvirke driftsmiljøet.
Søg at opnå en viden om Atkins' tidligere projekter og fremtidige planer inden for dit valgte arbejdsområde. En stærk kandidat vil vise deres passion og dedikation til at sikre en rolle gennem deres viden, indsigt og nysgerrighed.
