At få et job hos CGI
Med hovedkontor i Montreal, Canada, er CGI et multinationalt IT-konsulentfirma. Firmaet blev grundlagt i 1976 og er siden blevet en af verdens største IT- og forretningskonsulentfirmaer. Firmaet har kunder i en række markeder og brancher, med mange klienter i den finansielle industri.
CGI er baseret i 40 lande med omkring 400 kontorer, der beskæftiger over 70.000 mennesker over hele verden. Som en så stor og respekteret aktør i IT-konsulentbranchen er stillinger hos CGI meget eftertragtede, og derfor er ansøgningsprocessen meget konkurrencepræget. Lad dog ikke dette afskrække dig fra at ansøge, da du med noget fokuseret forberedelse til hver fase kan sætte dig selv i en god position for succes.
CGI's værdier
Gennem rekrutteringsprocessen vil ansættelsesteamet hos CGI vurdere din overensstemmelse med firmaets værdier for at bestemme din kulturelle pasform. Derfor bør du gøre dig bekendt med dem og have dem i tankerne på hvert trin.
CGI's værdier er:
- Partnerskab og kvalitet
- Objektivitet og integritet
- Intraprenørskab og deling
- Respekt
- Finansiel styrke
- Virksomhedens sociale ansvar
Typer af roller hos CGI
CGI tilbyder en række stillinger for dem på alle stadier af deres karriere, herunder skoleløsere, studerende og kandidater, samt erfarne fagfolk. CGI's nuværende ledige stillinger er opført på deres karrierehjemmeside, hvor du kan sortere igennem lister efter erfaring, industri type og jobkategori.
Roller tilbydes i funktioner på tværs af virksomheden, med karrieremuligheder, der passer til enhver type kompetencesæt, såsom kundeservice, cybersikkerhed og rådgivning.
CGI tilbyder flere programmer for studerende og kandidater, såsom industriplaceringer og kandidatordninger.
Lærepladser er også tilgængelige for skoleløsere, hvilket giver en mulighed for at opnå en grad, mens du udvikler færdigheder og erfaring til at starte din karriere.
Ansættelsesproces hos CGI
Den ansættelsesproces, du står overfor, når du ansøger til CGI, vil afhænge af niveauet og typen af rolle, du ansøger til. Ansættelsesprocessen består af flere faser, herunder en online ansøgningsformular, egnethedstests og et vurderingscenter.
CGI Online Ansøgning
Når du har fundet den stilling, du gerne vil ansøge til på CGI's karrierehjemmeside, skal du indsende en online ansøgningsformular. Først bliver du bedt om at oprette en karriereprofil, som indebærer at give nogle grundlæggende personlige oplysninger, efterfulgt af nogle oplysninger om din uddannelse, og uploade dokumenter som et CV, et ansøgningsbrev eller transskripter.
Dit CV skal være opdateret og skræddersyet til det specifikke job, du ansøger til. For at skræddersy dit CV skal du læse jobbeskrivelsen og overveje, hvordan din eksisterende erfaring og kvalifikationer gør dig til en passende kandidat.
CGI Egnethedstests
Som en del af ansøgningsprocessen kan du også blive bedt om at fuldføre nogle egnethedsvurderinger for at give ansættelsesteamet yderligere indsigt i din egnethed til stillingen. De vurderinger, du står overfor, kunne omfatte en numerisk ræsonnementstest, grundlæggende numerisk & forståelsestest, verbal ræsonnementstest, eller en logisk ræsonnementstest.
CGI Numerisk Ræsonnementstest
Den numeriske ræsonnementstest er designet til at vurdere din evne til at løse matematiske problemer under pres. Du vil typisk skulle analysere og fortolke data præsenteret i tabeller, grafer eller diagrammer, og anvende grundlæggende aritmetik for at løse problemet.
Spørgsmålene præsenteres i et multiple-choice format, men matematikfærdighederne, der kræves for at besvare spørgsmålene, er ikke så avancerede. Vi anbefaler, at du genopfrisker grundlæggende matematiske funktioner som addition, subtraktion og multiplikation, samt har en solid forståelse af brøker, forhold og procenter.
Numeriske ræsonnementstests er tidsbestemte, så øvelsestests under tidsbegrænsede forhold vil hjælpe dig med at forberede dig til den faktiske vurdering.
CGI Verbal Ræsonnementstest
Verbal ræsonnementstests vurderer din evne til at forstå information og lave konklusioner fra tætte afsnit af tekst. Først bliver du bedt om at læse en passage, før du vælger om en udsagn er 'sand', 'falsk' eller 'kan ikke sige' baseret på den information, du lige har læst.
Din evne til at scanne og behandle information under pres testes også, da vurderingen er tidsbestemt.
Ingen forudgående viden om passageemnerne er nødvendig for testen. Som sådan kan du ikke 'studere' til testene, men du kan forberede dig ved at tage prøvespørgsmål for at gøre dig bekendt med formatet og tidspresset i vurderingen.
CGI Logisk Ræsonnementstest
En logisk ræsonnementstest er en vurdering af, hvordan du tænker og anvender logik til problematisk løsning. Typisk vil du blive præsenteret for en sekvens af former eller diagrammer, hvorfra du skal udlede den underliggende regel, der styrer sekvensen.
Du skal derefter anvende denne regel til det næste element i sekvensen eller det manglende element i sekvensen.
Logiske ræsonnementstests kræver, at du fortolker og behandler ukendt og abstrakt information. Dette er en færdighed, du kan skærpe ved at tage øvelsestests, som kan hjælpe med at give dig selvtillid, når du besvarer spørgsmålene i den faktiske vurdering.
CGI Grundlæggende Numeracy Og Forståelse
Du kan blive bedt om at fuldføre en grundlæggende numeracy og forståelsestest. Den grundlæggende numeracy test er designet til at vurdere din evne til at manipulere grundlæggende matematiske koncepter. Testen er baseret på simpel matematik, så genopfriskning af emner som addition, subtraktion, multiplikation og division vil hjælpe.
Ligesom en verbal ræsonnementstest, evaluerer de grundlæggende forståelsestests dine engelsksprogede og forståelsesfærdigheder.
CGI Vurderingscenter
Hvis du består egnethedstestene med succes, kan du blive inviteret til at deltage i et vurderingscenter. Dette består af forskellige øvelser, typisk en gruppeøvelse, en skriftlig øvelse og et interview.
Dette er en chance for CGI at lære mere om dig som person og få yderligere indsigt i, hvordan du måske vil præstere, hvis du blev udnævnt til stillingen. Men glem ikke, dette er også en mulighed for dig at lære mere om CGI og, hvad de er som arbejdsgiver.
CGI Gruppeøvelse
Du vil blive placeret i grupper af 6-10 og vil få 30 minutter til at læse nogle oplysninger og arbejde som et team for at komme op med en løsning. Rekrutteringsteamet vil vurdere, hvordan du arbejder som et team og kommunikerer med andre. Du behøver ikke nogen specifik viden på forhånd.
Under gruppeøvelsen er det vigtigt aktivt at bidrage til diskussionen, men også at sørge for, at du lytter til alle i teamet.
CGI Skriftlig Øvelse
Dette er en håndskrevet øvelse, der er designet til at vurdere dine skriftlige kommunikationsevner. Du vil få en kort beskrivelse på dagen og skal besvare et spørgsmål relateret til casestudiet ved hjælp af en rapportformat. Den skriftlige øvelse er tidsbestemt, med kandidater givet 30 minutter til at fuldføre det.
Denne øvelse hjælper rekrutteringsteamet med at vurdere din evne til at producere formelle rapporter og andre former for forretningskommunikation.
CGI Interview
Du vil også have et en-til-en interview med en leder fra det relevante forretningsområde. Under interviewet kan du forvente at blive stillet kompetencebaserede spørgsmål, som er fokuseret på dine færdigheder og motivationer for at ansøge.
For at besvare kompetencebaserede interviewspørgsmål skal du trække på virkelige eksempler fra tidligere arbejdserfaring, dine akademikere, eller et andet område af dit liv for at forklare, hvordan du har anvendt dine færdigheder til at løse et problem. Brug STAR-teknikken her til at fremlægge en situation, opgave, handling og resultat.
Du kan også blive stillet tekniske spørgsmål relateret til det forretningsområde, du har ansøgt til, så sørg for at du genopfrisker enhver relevant viden før interviewet.
Hvordan er det at arbejde hos CGI?
CGI beskrives som et hurtigt kunde- og klientorienteret miljø. De tilbyder fantastiske muligheder for karriereudvikling, med virksomheden, der investerer i omfattende læring og udviklingsprogrammer for at hjælpe med at opbygge de færdigheder, du har brug for at udvikle både personligt og professionelt.
CGI tilbyder også gode fordele til deres medarbejdere, herunder pensionsordninger, aktieordninger, sundhedsplejeplaner og mere.
Top Tips Til At Blive Ansat Hos CGI
Skærp Din Numeracy
Afhængigt af den stilling, du tager, kan du blive bedt om at fuldføre en form for numerisk test. Hvis du bliver bedt om at fuldføre en af disse tests, kan det betale sig at genopfriske din grundlæggende numeracy, når du kommer til at fuldføre den rigtige ting.
Spørgsmålene vil typisk kræve, at du bruger grundlæggende matematiske koncepter, så fokuser på områder som addition, subtraktion, multiplikation, division, brøker og forhold.
Forbered Dig Til Testene
Testene kan ofte betragtes som en udfordrende forhindring i ansøgningsprocessen, men det behøver det ikke at være. Forbered dig til egnethedstestene ved at genopfriske grundlæggende viden, og øv dig ved hjælp af prøvetests. Dette vil hjælpe dig med at gøre dig bekendt med formatet og spørgsmålstypen, du vil stå overfor, hvilket hjælper med at opbygge din selvtillid ind i testen.
Undersøg Virksomheden
At have en solid forståelse af rollen, virksomheden og den bredere industri er afgørende for
succes i interviews. Så, tag dig tid til at gøre lidt research ved hjælp af jobbeskrivelsen, CGI's hjemmeside, og deres sociale medie sider. Denne research kan også hjælpe dig med at tænke på nogle gode spørgsmål at stille i dit interview.
