At få et job hos ExxonMobil
ExxonMobil er en amerikansk multinational olie- og gasvirksomhed med hovedkontor i Irving, Texas. Den blev dannet den 30. november 1999 ved en fusion af Exxon og Mobil.
Med over 60.000 ansatte er ExxonMobil en af de største virksomheder i verden. I 2022 blev det rangeret som det tolvte største offentligt handlede selskab i verden af Fortune Global 500.
Hvis du leder efter et job hos ExxonMobil, er her, hvad du skal vide.
ExxonMobils værdier
ExxonMobil udvikler nye måder at udvinde olie og gas på, så det kan levere overkommelig, pålidelig energi til forbrugere og virksomheder over hele kloden.
Virksomheden sigter mod at minimere sin miljøpåvirkning ved at investere i vedvarende energikilder.
Typer af roller hos ExxonMobil
ExxonMobil tilbyder et bredt udvalg af stillinger inden for mange forskellige områder:
- Finans
- IT
- Drift
- Projektledelse
- Tech support
- HR
- Ingeniørarbejde
- Handel og forretning
- Forskning og teknologi
- Jura
- Geovidenskab
- Sikkerhed, sikring, sundhed og miljø
Ansættelsesprocessen hos ExxonMobil
Jobmarkedet er mere konkurrencepræget end nogensinde, og ExxonMobil er en af de mest eftertragtede arbejdsgivere. Så hvis du vil arbejde for ExxonMobil, skal du være grundigt forberedt på deres rekrutteringsproces.
Processen starter generelt med at finde ledige stillinger på virksomhedens hjemmeside. Når du har fundet en stilling, du er interesseret i, kan du starte den online ansøgning. Det næste trin er normalt en eller flere evnetests, efterfulgt af interviews.
ExxonMobil Online ansøgning
Dette trin er ligetil: opret blot en konto og udfyld formularen.
Du skal give nogle personlige oplysninger, samt din uddannelsesbaggrund og arbejdserfaring.
Hold det kort, men fremhæv dine mest bemærkelsesværdige resultater og færdigheder, der er relevante for den stilling, du søger.
Når du har indsendt formularen, vil du kunne spore din ansøgningsstatus online.
ExxonMobil Evnetests
Hvis din online ansøgning er vellykket, vil du blive bedt om at tage online evnetests. Disse vil variere afhængig af den rolle, du søger.
ExxonMobil Engelsk sprogtest
Da ExxonMobil er en global virksomhed, er det afgørende at kunne kommunikere effektivt på engelsk.
Den engelske sprogtest dækker forskellige aspekter, herunder grammatik, ordforråd og læseforståelse.
ExxonMobil Verbal ræsonnementstest
En verbal ræsonnementstest måler din evne til at forstå og logisk arbejde med skriftlige oplysninger. I de fleste tilfælde får du en kort tekstpassage at læse og derefter stillede spørgsmål om, hvad du har læst.
Spørgsmålene vil kræve, at du bruger dine kritiske tænke- og problemløsningsevner til at finde det korrekte svar.
Verbal ræsonnementstests bruges ofte som en del af udvælgelsesprocessen til job, der kræver stærke kommunikationsevner.
ExxonMobil Logisk ræsonnementstest
En logisk ræsonnementstest består af en serie multiple-choice spørgsmål eller problemer, der skal løses inden for en bestemt tidsgrænse.
Spørgsmålene er designet til at vurdere evnen til at tænke logisk og kritisk, og til at identificere mønstre og relationer.
Testen bruges ofte til at screene kandidater til stillinger som advokater, ingeniører og andre professionelle roller.
ExxonMobil Diagrammatisk ræsonnementstest
Diagrammatiske ræsonnementstests er designet til at vurdere din evne til at tænke logisk og løse problemer.
De består typisk af en serie diagrammer med manglende elementer. Målet er at identificere det korrekte element fra et sæt af muligheder for at fuldføre diagrammet.
ExxonMobil Numerisk ræsonnementstest
En numerisk ræsonnementstest måler din evne til at forstå og arbejde med tal.
Spørgsmålene på testen kan handle om alt fra basal aritmetik til mere komplicerede problemer, der involverer datafortolkning.
Du vil have en begrænset mængde tid til at vælge det korrekte svar fra de multiple choice muligheder.
ExxonMobil Mekanisk ræsonnementstest
En mekanisk ræsonnementstest vurderer din evne til at forstå og anvende grundlæggende mekaniske principper.
Spørgsmålene på testen er designet til at vurdere din viden om, hvordan maskiner fungerer, og hvordan de bruges i forskellige situationer.
ExxonMobil Personlighedstest
En personlighedstest er en psykologisk evaluering, der måler visse aspekter af en din karakter. Den vurderer ting som præferencer, værdier, motivation og følelsesmæssig stabilitet.
Personlighedstests bruges ofte i rekrutteringsprocessen for at hjælpe med at identificere personer, der er på linje med virksomhedens værdier.
ExxonMobil Interviews
Afhængig af det job, du søger, kan du blive bedt om at deltage i nogle af følgende interviews.
ExxonMobil Foreløbige interviews
Det indledende interview foretages typisk over telefonen af en repræsentant for human resources.
De vil stille dig spørgsmål om din arbejdshistorie og hvorfor du er interesseret i at arbejde for ExxonMobil. De vil også bede dig om at beskrive dine færdigheder og kvalifikationer.
I nogle tilfælde inviteres kandidater også til et opfølgende interview via Skype.
ExxonMobil Forskningsinterview
Kandidater bliver bedt om at præsentere deres forskningspapirer eller afhandlinger foran et panel af forskere.
De skal være i stand til klart og præcist at forklare deres forskningsemne, samt besvare spørgsmål fra paneldeltagerne.
ExxonMobil Samarbejds- og ledelsesinterview
Samarbejds- og ledelsesinterviewet er designet til at vurdere en kandidats evne til at arbejde med andre og lede et team. Dette gøres gennem en række aktiviteter og spørgsmål, der tester en kandidats problemløsning, kommunikation og interpersonelle færdigheder.
ExxonMobil On-campus interview
On-campus interviews gennemføres af et team af ExxonMobil-rekrutterere på universitetsområder. De interviewer typisk universitetsseniorer til fuldtidsstillinger og sophomorer og juniorer til praktikpladser.
ExxonMobil Teknisk interview
Under det tekniske interview vil du blive spurgt om dine tekniske færdigheder og viden, samt din evne til at tænke kritisk og komme med kreative løsninger.
Intervieweren vil også stille spørgsmål baseret på arbejdspladsscenarier eller specifikke udfordringer, du kan stå over for i rollen hos ExxonMobil.
Hvordan er det at arbejde hos ExxonMobil?
ExxonMobil er et godt sted at arbejde, hvis du er interesseret i energibranchen. Virksomheden tilbyder en række stillinger, fra indgangsniveau til ledelse, så der er noget for alle.
Arbejdsmiljøet er meget professionelt og teamorienteret. Medarbejderne får muligheder for at udvikle deres færdigheder og vokse i deres karriere.
Top Tips Til At Blive Ansat Hos ExxonMobil
1. Lav din research
Inden du ansøger hos ExxonMobil, skal du sørge for at forstå, hvad de laver, og hvad de leder efter hos medarbejdere. Jo mere du ved om virksomheden, jo bedre er dine chancer for at imponere dem under et interview.
2. Fremhæv dine relevante færdigheder og erfaringer
Uanset om det er at arbejde i olie- og gasindustrien eller at have stærke analytiske færdigheder, skal du sørge for at understrege, hvad der gør dig til et godt match for ExxonMobil.
3. Vær passioneret
At vise passion for det, du laver, vil komme langt hos ExxonMobils ansættelseschefer. De vil se, at du er begejstret for at arbejde i olie- og gasindustrien, og at du har drivkraften til at lykkes.
4. Netværk
Deltag i branchebegivenheder og mød mennesker, der arbejder hos ExxonMobil. Få dit navn derud og skab forbindelser.
