At få et job hos FDM Group
Grundlagt i 1991 og med hovedkontor i London, Storbritannien, FDM Group er en global teknologi- og professionel servicevirksomhed, der spænder over 11 lokationer, herunder Glasgow, Brighton, Leeds, New York, Toronto, Reston, Frankfurt, Australien, Hong Kong, Singapore og Kina.
FDM er den førende arbejdsgiver for nyuddannede i Storbritannien inden for teknologibaserede roller. Virksomheden specialiserer sig i at levere andre organisationer med kontraktbundne konsulenter inden for kerne IT-discipliner, hvilket giver ambitiøse og innovative nyuddannede mulighed for at arbejde på tværs af flere sektorer som rejser, finans og udsendelse af medier.
Som et succesfuldt medlem af Technical Graduate Programme, kunne du arbejde med de nyeste sikkerhedsværktøjer, udvikle ny software eller bruge maskinlæring til at tackle store problemer som klimaændringer. Dette yderst konkurrencedygtige program kræver ikke tidligere erfaring inden for teknologi, men en klar og levende passion for teknologi og innovation.
FDM værdier
- “Vi gør det muligt” - At være pionerer og innovatører med en 'kan gøre'-holdning.
- “Sammen er vi stærkere” - At trives på teamwork, diversitet og inklusivitet.
- “Vi stræber efter succes” - At skubbe grænser for at overgå kundens forventninger.
Gennem ansøgningsprocessen vil FDM være på udkig efter beviser på, at du personificerer dets værdier. Af denne grund er det værd at tage sig tid til at gøre dig bekendt med disse tidligt i processen og holde hver enkelt i tankerne gennem hele ansættelsesprocessen.
Typer af roller hos FDM Group
FDM Technical Graduate Programme vil forberede dig til flere tekniske konsulentroller. Din træning vil omfatte agile arbejdsmetoder og læring af en række førsteklasses tekniske færdigheder til at bringe trygt ind i et klients projekt og team fra dag ét. FDM er bredt anerkendt for sin kontinuerlige professionelle udvikling og for at sikre, at medarbejdere og nyuddannede er fuldt understøttet gennem hele deres karriere.
Karriereudsigter efter programmet inkluderer Business Intelligence, Cloud Computing Engineering, Data Engineering, Robotic Process Automation, Salesforce Developer, Softwareudvikling, Softwaretest og Teknisk drift.
FDM Groups ansøgningsproces
Som den førende arbejdsgiver for nyuddannede i Storbritannien er det ingen overraskelse, at det er en yderst konkurrencedygtig proces at sikre en graduate program position hos FDM Group. Hvis du søger om programmet, skal du huske, at du ikke behøver tidligere erfaring inden for teknologi, du skal bare være entusiastisk, åben for at lære nye færdigheder og forberedt på ansøgningsprocessen.
Rekrutteringsproceduren er udfordrende og flertrins, designet til at identificere de stærkeste kandidater. Ved at gøre dig bekendt med hvert trin vil du være mere tilbøjelig til at lykkes.
FDM Group Online ansøgning
Som med de fleste job, vil du først udfylde en online ansøgningsformular, hvor du vil blive bedt om at uploade dit CV sammen med nogle yderligere screeningsspørgsmål, der sigter mod at fremhæve, hvorfor du er interesseret i en karriere hos FDM.
Dette er din første mulighed for at begynde at vise din entusiasme for en karriere specifikt hos FDM, sikre, at de finere detaljer i dit CV afspejler FDMs værdier, og sikre, at din passion og engagement for at lykkes inden for teknologi er håndgribelig.
FDM Group Telefoninterview
Kort efter din online ansøgning vil du blive ringet op af et medlem af FDMs rekrutteringsteam for at deltage i et telefoninterview. Du vil diskutere dit CV og programmet mere detaljeret og udforske dine karrieremål. Telefoninterviewet er også en mulighed for dig til at stille spørgsmål, du måtte have om programmet og få en fornemmelse for FDM som arbejdsgiver.
Ligesom når du er ansat, ønsker FDM, at dets kandidater skal lykkes og har oprettet en omfattende guide til at klare sig godt i dit telefoninterview.
FDM Group Video interview
Fra et en-til-en telefoninterview, vil video interview trinnet blive afholdt som en del af en gruppe. Rekrutterernes mål med dette trin er at identificere kandidater, der kan kommunikere effektivt i en kollektiv indstilling, få mere detaljeret information om dine motivationer for at arbejde hos FDM og dine overordnede karriereaspirationer.
Der er meget at overveje med video interviews, som du måske ikke har tænkt på, hvis du besøger et kontor eller vurderingscenter. Sørg for at du har en lys, stille og præsentabel baggrund til at tage opkaldet i, at din teknologi fungerer korrekt, og at du kan opretholde god ikke-verbal kommunikation gennem hele interviewet. FDM har samlet vejledning til video interview trinnet her.
FDM Group Evnetests
Efter de verbale interview trin i ansøgningsprocessen, vil du deltage i flere online evnetests. FDM bruger disse til at identificere, hvor kandidaters styrker ligger. Herfra kortlægger virksomheden kandidater og sikrer, at de, der går videre, er afstemt med en rolle, der passer til deres unikke færdighedssæt.
Du kan forvente at tage følgende tests under din FDM ansøgning:
FDM Group Numerisk ræsonnementstest
En numerisk ræsonnementstest er designet til at udfordre dine matematiske færdigheder. Du vil blive præsenteret for 21 spørgsmål, der skal udfyldes på 15 minutter, uden brug af en lommeregner. Spørgsmålene vil teste dine kerne matematiske færdigheder ved hjælp af subtraktion, addition, multiplikation og division for at løse brøker, procenter, konverteringer, forhold og andre almindelige koncepter.
På grund af den tidsbestemte karakter af denne test, anbefaler vi at øve prøve numeriske ræsonnementstests og revidere din grundlæggende matematiske viden som lang division, grundlæggende algebra og Pythagoras' sætning. Prøvetests vil hjælpe dig med at identificere, hvilke områder der kræver mest dedikeret revisionstid.
FDM Group Verbalt ræsonnement
Verbale ræsonnementstests vurderer din evne til at forstå og analysere skriftlige passager af information. Du vil blive præsenteret for lange afsnit af tekst, som efterfølges af en udtalelse relateret til informationen. Du skal afgøre, om udtalelsen er sand, antydet sandhed, eller falsk. FDM bruger dette til at fremhæve kandidater med stærke kommunikations- og forståelsesfærdigheder, som er afgørende for enhver fremtidig teknisk konsulent.
Der vil være distraktorer inden i teksten for at kaste dig af. Fokusér på at udtrække den nøgleinformation, som hvert spørgsmål beder om. Den bedste måde at forberede sig på denne tidsbestemte test er at øve tidsbestemte verbale ræsonnementsspørgsmål.
FDM Group IT evnetests
Den sidste evnetest, du vil deltage i, er en IT evnetest. Snarere end designet til at udfordre dig, er dette designet til at få et kort over din computer- og tekniske læsefærdighed. Graduate kandidater kræver ikke tidligere erfaring med programmering, men testen vil indeholde nogle grundlæggende spørgsmål om dette område.
Grundlaget for testen er at vurdere din forståelse og kendskab til programmering, operativsystemer og computersprog. Der er en benchmark score for at sikre, at alle succesfulde kandidater starter fra en lignende startlinje.
Hvis du ikke kommer fra en STEM eller computing baggrund, anbefaler vi at gøre dig bekendt med det grundlæggende i almindelige IT-discipliner tidligere nævnt samt forkortelser som HTTP, HTML og SQL.
FDM Group Endeligt interview
Du har bestået dine forhåndsscreening evnetests og skinnede i de tidlige interview trin for at nå vurderingscentrets dag, hvor du vil bringe al din erfaring fra rekrutteringsprocessen hidtil sammen. Dette er din sidste chance for at demonstrere dine færdigheder, evner og motivationer som en potentiel akademi medlem.
Dagen vil bestå af en velkomstpræsentation fra ledende figurer af ordningen efterfulgt af en rundvisning i FDM akademiet og kontorerne, dette vil give dig dit første indblik i dagligdagen som en teknisk konsulent.
Efter introduktionerne vil du gennemføre korte interviews med flere medarbejdere og en anden runde af evnetests, inklusive numeriske sekvens tests, verbale ræsonnementstests, sæt notation eller Venn diagram tests og en generel evnetest, inklusive IT, logiske og forretningsbaserede spørgsmål.
Ligesom før, forbered dig til evnetests for at forbedre dine chancer for succes og forbered dig på almindelige interviewspørgsmål for at hjælpe med at holde roen. FDM har oprettet en omfattende guide til vurderingsdagen, men din rekrutterer vil også forberede dig på, hvad du kan forvente.
Hvordan er det at arbejde hos FDM Group?
Baseret på Glassdoor anmeldelser, er FDM en støttende, men konkurrencedygtig virksomhed at arbejde for. Bedømt højt for sin diversitet og inklusion og karrieremuligheder lever organisationen op til sine værdier. Tilbagevendende anmeldelser for FDM gruppen citerer virksomheden som et godt udgangspunkt for en tech karriere, der tilbyder en masse opgradering af færdigheder, forbindelser og erfaring på kort tid.
Top Tips til at blive ansat hos FDM Group
Undersøg virksomheden
FDM vil gerne se, at du er oprigtigt entusiastisk over en karriere specifikt med dem. At demonstrere en passion for FDMs unikke forslag, herunder dens virksomhedsmission og værdier er afgørende for at lykkes i rekrutteringsprocessen. Sørg for at du personificerer disse værdier gennem hvert trin i ansøgningen.
Gennemfør mock interviews
FDM Group har flere online ressourcer med almindeligt stillede spørgsmål til alle faser af personlige interviews, gør dig bekendt med disse og øv dine svar. Måske bede en ven eller familiemedlem om at hjælpe dig med at forberede og ryste nerverne væk ved at gennemføre mock telefon, video og ansigt-til-ansigt interviews med dem.
Øve tests
Forbered dig selv ved at tage prøve sample tests. Tag tests under tidsbegrænsede forhold som du ville for de rigtige vurderinger - dette vil vænne dig til tidspresset og spørgsmål stillet i faktiske tests. Gennemgang af dine svar efter at have gennemført en test vil identificere områder til forbedring.
Vær selvsikker og vis din personlighed
Gennem hele rekrutteringsprocessen vil du blive vurderet blandt flere andre kandidater. Mens du ikke vil være overvældende, skal du vise evnen til at holde dig selv i gruppesituationer og demonstrere det niveau af selvtillid og motivation, det kræver at være et succesfuldt akademi medlem.
Hav dine spørgsmål forberedt
At stille interviewerne dine spørgsmål er bevis på, at du er engageret i processen og selvsikker nok til aktivt at deltage på en løbende basis. Ud over at imponere intervieweren er dette en mulighed for dig til at finde ud mere om virksomheden, rollen, ledelsen eller programmet og være så klædt op som muligt, før du starter din position.
