At få et job hos Klarna
Klarna er et svensk finansteknologisk firma grundlagt i 2005. Firmaet tilbyder betalingsløsninger til onlineforhandlere og forbrugere.
Klarna tilbyder to primære produkter: Betal senere og Del det op. "Betal senere" giver forbrugerne mulighed for at forsinke betalingen for deres onlinekøb i op til 14 dage. "Del det op" giver forbrugerne mulighed for at finansiere deres onlinekøb over tid med faste månedlige betalinger.
Klarna har over 60 millioner brugere og er tilgængelig i 14 lande. Med mere end 7.000 medarbejdere fra mere end 100 nationaliteter, der hjælper med at omforme shopping,
Det er et førende teknologifirma og er altid på udkig efter talentfulde og ambitiøse mennesker til at slutte sig til sit team. Hvis du tror, du har det, der skal til for at arbejde hos Klarna, forklarer denne nyttige guide processen.
Klarnas værdier
Klarna handler om innovation. Firmaet er konstant på udkig efter nye måder at forbedre betalingsoplevelsen for både handlende og forbrugere.
Klarna er et fantastisk sted at arbejde, hvis du er interesseret i teknologi og betalinger. Der er mange muligheder for at lære og vokse inden for firmaet.
De mener, at køb skal være let, sikkert og stressfrit. Deres kerneværdier er:
- Kunde først
- Passioneret & Innovativ
- Enkelhed
- Teamwork & Respekt
Typer af roller hos Klarna
Klarna tilbyder et bredt udvalg af roller for sine medarbejdere. Firmaet har stillinger for kundeservicerepræsentanter, finanschefer, HR-professionelle, marketingspecialister, sælgere, softwareingeniører og mange flere.
Klarna tilbyder også praktikmuligheder for studerende, der er interesserede i at arbejde i bankindustrien.
Ansættelsesproces hos Klarna
Ansættelsesprocessen hos Klarna er meget konkurrencedygtig, da de modtager et stort antal ansøgninger fra mange kvalificerede kandidater. Men hvis du er i stand til at skille dig ud fra resten af ansøgerne, vil du være et skridt tættere på at blive ansat af Klarna.
For at øge dine chancer for at blive ansat af Klarna, skal du sørge for at undersøge firmaet og gøre dig bekendt med dets produkter og tjenester. Desuden skal du forbedre dine interviewfærdigheder og være forberedt på at svare på spørgsmål om din erfaring og kvalifikationer.
Ansættelsesprocessen består af X faser:
- Klarna logiktest
- Forhåndsscreeningsinterview
- Anden Klarna logiktest
- Interviews
Klarna Online Ansøgning
Klarna leder efter personer, der er tålmodige, detaljeorienterede og gode til at løse problemer. Hvis du tror, du har det, der skal til for at arbejde hos Klarna, er det første skridt at besøge deres hjemmeside for at ansøge om en rolle.
Den online ansøgning kræver, at du indsender et CV og en ansøgning. Du vil også blive stillet nogle spørgsmål om dine færdigheder, erfaring og arbejdshistorie.
Referer tilbage til firmaets værdier for at se, hvordan du kan demonstrere disse i din ansøgning, og sørg for at kontrollere for fejl.
Hvis din ansøgning er vellykket, kan du blive inviteret til at deltage i en række forhåndsscreeningsvurderinger, herunder Klarna logiktesten.
Klarna Logik Evne Test
Klarna logiktesten er en måde for firmaet at vurdere din evne til at tænke kritisk og løse problemer. Testen består af 30 spørgsmål, og du har 45 minutter til at fuldføre den.
Spørgsmålene på testen er opdelt i tre sektioner: verbal, kvantitativ og logisk ræsonnement.
I den verbale sektion vil du blive stillet spørgsmål om grammatik, ordforråd og læseforståelse.
I den kvantitative sektion vil du blive stillet spørgsmål om matematik og datafortolkning.
I sektionen for logisk ræsonnement vil du blive stillet spørgsmål om mønstre, sekvenser og relationer.
For at forberede dig til Klarna logiktesten anbefaler vi, at du forbedrer din grammatik, forbedrer dine matematiske færdigheder og øver dig i at identificere mønstre ved hjælp af øvelsestests.
Anden Klarna Logik Test
Den anden Klarna logiktest finder sted på et virtuelt opkald. Dette vil være det samme format som den tidligere test. Testen udføres to gange af et par grunde - først, det afskrækker snyd, andet Klarna leder efter kandidater, der leverer konsekvente resultater.
At øve forskellige typer evnetests kan hjælpe med at sikre, at du er godt forberedt og scorer højt på testen.
For tekniske roller kan du blive bedt om at deltage i en kodningsevnetest.
Klarna Interviews
Afhængig af den rolle, du ansøger om, kan du være en del af 2-3 interviewrunde faser. Interviewsene fokuserer på dine færdigheder og erfaringer og motivationer for at arbejde hos Klarna.
Typiske spørgsmål, du kan forvente, er:
- Hvad ved du om Klarna?
- Hvorfor er du interesseret i at arbejde for Klarna?
- Hvad mener du er de vigtigste kvaliteter for succes i denne rolle?
- Hvad har du gjort i dine tidligere roller, der har forberedt dig til denne stilling?
- Fortæl mig om en gang, hvor du måtte håndtere en svær kunde eller klient. Hvordan håndterede du situationen?
I dit andet interview vil du blive spurgt om dine færdigheder og erfaringer og få at vide mere om det team, du vil arbejde med.
Hvordan er det at arbejde hos Klarna?
At arbejde hos Klarna er en unik oplevelse. Firmaet har et stærkt fokus på innovation og teknologi, hvilket betyder, at medarbejderne konstant udfordres til at finde nye måder at forbedre kundeoplevelsen på.
Klarna har også et meget internationalt miljø, med medarbejdere fra hele verden, der arbejder sammen for at nå firmaets mål.
Klarna er et fantastisk sted at arbejde, hvis du leder efter et spændende og udfordrende miljø. Firmaet tilbyder konkurrencedygtige lønninger og fordele, og der er masser af muligheder for karrierevækst. Hvis du er interesseret i at arbejde hos Klarna, opfordrer vi dig til at ansøge i dag!
Top Tips Til At Blive Ansat Hos Klarna
Hvis du leder efter et job hos Klarna, et af de top teknologifirmaer i Europa, er her et par tips til at hjælpe dig med at blive ansat.
1. Opdateret CV
Sørg for, at dit CV er opdateret og skræddersyet til den specifikke rolle, du ansøger om. Klarna leder efter kandidater med relevant erfaring og færdigheder, så det er vigtigt, at du demonstrerer dette i din indledende ansøgning.
2. Kender deres værdier
Forbered dig til dit interview ved at undersøge Klarnas kultur og værdier og gøre dig bekendt med firmaets produkter og tjenester. Dette vil hjælpe dig med at skille dig ud fra de andre kandidater og give dig mulighed for at tale selvsikkert om firmaet.
3. Demonstrer, at du er en problemløser
Vær klar til at dele eksempler på dit arbejde, der demonstrerer din kreativitet, problemløsningsevne og fokus på kunden. Klarna vil være ivrig efter at høre, hvordan du har løst problemer i din tidligere arbejdserfaring.
4. Ved, hvorfor du vil arbejde hos Klarna
Vær forberedt på at diskutere, hvorfor du er interesseret i at arbejde hos Klarna, og hvad du kan bidrage med til firmaet. Dine motivationer er vigtige for firmaet at kende.
5. Øv vurderingerne
At forberede sig til Klarna Logic Test er en kritisk fase i rekrutteringsprocessen, og en dårlig score på testen vil forhindre dig i at komme videre.
Du kan øve en række evnetests ved hjælp af vores øvelses Klarna-vurdering.
