Sådan får du et job hos Siemens
Siemens er en global teknologivirksomhed, der arbejder inden for infrastruktur, transport og sundhed. De sigter mod at give deres kunder mulighed for at transformere deres industrier og markeder for at skabe reel og varig forandring, hver dag.
At få et job hos Siemens involverer deltagelse i en udfordrende ansættelsesproces. Udover interviews og psykometriske tests vil et udvalgt få også blive inviteret til at deltage i en vurderingsdag.
Succesfulde ansøgere til Siemens Graduate Programme (SGP) vil blive inviteret til at deltage i et to-årigt program, der tilbyder en væld af muligheder, herunder chancen for at arbejde i udlandet.
Siemens værdier
Siemens's værdier er grundlaget for deres drift og er indlejret i de medarbejdere, der arbejder der.
Deres kerneværdier er:
- Ansvar
- Excellence
- Innovation
At demonstrere disse værdier i dit interview og på vurderingsdagen er en fantastisk måde at forbinde med Siemens arbejdsgivere.
Typer af roller hos Siemens
Siemens beskæftiger i øjeblikket over 290.000 mennesker, der alle arbejder i en enorm variation af roller for at bringe en bedre fremtid til deres kunder.
Graduate-programmet er det perfekte springbræt til en verden af muligheder. Hos Siemens kan du finde roller i industrier så forskellige som ingeniørarbejde og finans.
Siemens er også virkelig engageret i at hjælpe deres medarbejdere med at udvikle sig, hvor de end ønsker at være i verden. Så de er en fantastisk arbejdsgiver for dem, der måske ønsker at flytte.
Ansættelsesproces hos Siemens
Siemens online ansøgning
Den første fase af Siemens ansættelsesproces er den online ansøgning.
Udover at indsende en opdateret CV, får du også chancen for at sælge dig selv, dine færdigheder og din erfaring i et følgebrev.
Hvis du opfylder kriterierne, vil de invitere dig til den næste fase af processen.
Siemens evnetests
Afhængig af den rolle, du ansøger om, bliver du bedt om at tage mindst en af de følgende psykometriske tests, der vurderer dig på den type færdigheder, du skal bruge på daglig basis.
Siemens numeriske ræsonnementstest
Numeriske ræsonnementstests er der for at undersøge din evne til tal og din forståelse af grundlæggende matematiske principper.
I Siemens numeriske ræsonnementstest kan du forvente at besvare spørgsmål relateret til grafer, tabeller og procenter.
Som du ville forvente i en test af denne art, er der en stram tidsbegrænsning, så det er vigtigt at finde en stabil balance mellem hastighed og nøjagtighed ved at øve numeriske ræsonnementstests.
Siemens verbale ræsonnementstest
Fokuseret på dine kommunikationsevner og din evne til at ekstrahere information fra tekstafsnit, er den verbale ræsonnementstest sat for roller, der måske kræver mere læsning, skrivning og kommunikation.
Du skal læse gennem den tekst, du præsenteres for, før du besvarer spørgsmål om teksten ved at vælge enten 'sandt', 'falsk' eller 'kan ikke sige' som svar.
At øve disse tests på forhånd er den bedste måde at forberede dig på succes på dagen.
Siemens telefoninterview
Hvis du består den psykometriske test(e), går du videre til den næste fase af ansættelsesprocessen, som er et kort telefoninterview.
En for-screening før vurderingsdagen, dette er en chance for Siemens at finde ud af mere om dig, dine styrker og svagheder, din erfaring og hvorfor du ønsker at arbejde hos Siemens. De vil stille en række kompetencespørgsmål for at finde disse oplysninger ud.
Det er afgørende at forberede sig på dette ved at læse op på Siemens, genbesøge dit CV og uddannelseshistorie, se på virksomhedens værdier og mission, og endda se på nogle standard interviewspørgsmål, der kan blive stillet.
Siemens vurderingsdag
Den sidste fase af ansættelsesprocessen er vurderingsdagen.
Senior medarbejdere fra det relevante område af virksomheden vil tilbringe dagen med dig og sætte en række forskellige udfordringer.
De vil se, hvordan du arbejder og opfører dig som en del af et større team. Det er vigtigt at forsøge at fremvise dine ideer og styrker, samtidig med at du lytter til andre og ikke taler over nogen.
Du skal deltage i både en gruppe- og en præsentationsøvelse, hvor du bliver vurderet på din selvtillid, din evne til at deltage i en gruppediskussion og den måde, du interagerer med dine jævnaldrende.
Dagen vil også omfatte et sidste interview. Udover en chance for Siemens at stille dig nogle sidste spørgsmål, vil du også have mulighed for at stille spørgsmål om virksomheden - så sørg for at du kommer forberedt.
Hvordan er det at arbejde hos Siemens?
Siemens er en hurtigt tempo, fremsynet virksomhed med en væld af muligheder for hårdtarbejdende og engagerede individer.
Teamwork er en vigtig del af kulturen, og gennem deres værdier stræber de efter at fremme en ærlig, kommunikativ og progressiv arbejdsplads, hvor alles ideer bliver hørt, og ingen undgår innovation.
Top tips til at blive ansat hos Siemens
Gør din research
Siemens ansættelsesproces er konkurrencedygtig, så det er afgørende at gøre din research på virksomheden gennem hele ansøgningsprocessen.
Udover deres baggrund, aktuelle projekter og vision, bør du læse op på deres værdier, de nøglekompetencer de tester på, og de specifikke aktiviteter i det arbejdsområde, du er interesseret i.
Øvelsestests
Evnetestene der er sat, kan være udfordrende, især hvis du ikke har øvet nogen på forhånd.
Brug lidt tid på at arbejde igennem et par tests og gennemgå dine resultater efter at have gjort det.
Den bedste måde at forbedre sig på er at fokusere på de områder, du er svagere på. Det hjælper også at tidtage dig selv, så du kan sikre dig, at du bliver bedre til at arbejde igennem spørgsmålene hurtigt.
Opbyg selvtillid
Du kan opbygge selvtillid i dig selv og dine færdigheder ved at øve evnetests og se dig selv blive bedre og bedre.
Du kan også forbedre din selvtillid ved at øve dig i at besvare interviewspørgsmål, lære mere om Siemens og få en god nats søvn før hver fase af ansættelsesprocessen.
Gentag sværere spørgsmål
Den nemmeste måde at forbedre dine resultater på evnetestene er at gentage de sværere spørgsmål, indtil du føler, at du fuldt ud forstår, hvad de spørger om, og at du er sikker på, at du kunne besvare et lignende spørgsmål, hvis det kom op på dagen.
