At Få Et Job Hos Sky
Grundlagt af Rupert Murdoch i 1990, Sky er Storbritanniens største betalte tv-udbyder med over 12 millioner kunder, der har adgang til deres tv-, internet- og telefontjenester.
Sky beskæftiger folk over hele landet og har endda kontorer i Europa. Hovedkvarteret ligger i Isleworth (nær Heathrow) og kan prale af faciliteter som et onsite fitnesscenter.
Der er et stort udvalg af jobmuligheder hos Sky, fra roller i indhold og produktion, helt igennem til techudvikling og salg.
Dem, der er seriøse omkring at arbejde hos Sky, bør være forberedt på en konkurrencedygtig interviewproces, der kan omfatte tests, interviews og et vurderingscenter, afhængigt af den rolle, du ansøger om.
Sky Værdier
Sky har et klart sæt værdier, som de leder efter hos hver eneste potentielle kandidat. De er:
- Fremadskuende og rastløs
- Kreativ og handlingsorienteret
- Kundestyret og forenkling
- Samarbejdende og inkluderende
- Fair og ansvarlig
For at imponere en Sky arbejdsgiver, er det afgørende at vise bevis for disse værdier i dine svar og handlinger gennem hele ansættelsesprocessen.
Typer Af Roller Hos Sky
Med så mange forskellige muligheder tilgængelige hos Sky, er chancerne for, at du vil kunne finde et job, der passer til dig, hvis du vil arbejde der.
Som et firma i spidsen for techindustrien, er det ikke overraskende, at der er en række tech-roller tilgængelige fra at bygge innovative nye produkter til netværksingeniørarbejde.
Der er også masser af roller at finde i felter så forskellige som medier og HR, salg og rekruttering.
Ansættelsesproces Hos Sky
Sky Online Ansøgning
Hvis du er ivrig efter at arbejde for Sky, er det første trin at indsende en online ansøgning. Alt du skal gøre er at registrere dine detaljer og give nogle detaljer om din akademiske historie.
Sky Evne Tests
Selvom processen kan variere afhængigt af den rolle eller det program, du ansøger til, er det for de fleste mennesker det næste trin i processen de psykometriske tests, også kendt som de digitale vurderinger.
Tech, finans, strategi, marketing og ingeniørroller starter altid med en online test.
Sky bruger følgende SHL tests:
Sky Numerisk Ræsonnement Tests
Som med enhver anden numerisk ræsonnement test, vil du blive vurderet på styrken af dine matematiske evner.
Spørgsmålene vil kræve, at du læser gennem en række grafer, diagrammer og tabeller og analyserer dataene foran dig.
Normalt vil du have omkring 18 spørgsmål at besvare på bare 17-25 minutter, så det er afgørende, at du har øvet nogle SHL-tests på forhånd.
Sky Verbal Ræsonnement Test
Sky verbal ræsonnement test søger at forstå, hvor komfortabel du er med at læse, behandle og fortolke verbal information.
Du skal læse gennem informationen i passagerne foran dig, før du besvarer en række multiple choice spørgsmål, der vil undersøge, om du forstår forskellen mellem fakta og inferens.
Sky Logisk Ræsonnement Test
Logisk ræsonnement tests er ikke-verbale og ikke-numeriske. De udfordrer dine problemløsningsevner ved at bede dig om at besvare komplekse spørgsmål, der involverer mønstre, former og billeder.
Du skal afslutte et mønster ved at bestemme den regel, der styrer sekvensen foran dig.
Sky Situationsstyrke Test
Situationsstyrke test handler om at placere kandidater i hypotetiske situationer, der ligner dem, de kan stå over for hver dag hos Sky. Dit job er at vælge det svar, der føles mest sandt for, hvad du ville gøre som reaktion på de udfordringer, du præsenteres for.
Sky arbejdsgivere vil derefter vurdere dine svar for at se, hvor godt de tror, du vil passe ind i rollen og teamet, du ansøger om.
Sky Telefoninterview
Hvis du gennemfører testen(e) med succes, vil du blive inviteret til at deltage i et telefoninterview.
Med en varighed på omkring 20 minutter er interviewet en chance for Sky at finde ud af mere om, hvorfor du vil arbejde der, og hvilke individuelle styrker og færdigheder du kunne bringe til rollen.
De vil også granske dine problemløsningsevner, samt hvor tæt du stemmer overens med Sky-værdierne, der ligger til grund for alt, hvad de gør.
Sky Vurderingsdag
Den sidste del af Sky rekrutteringsprocessen er vurderingsdagen. Dette vil enten blive gennemført online eller personligt på et Sky kontor.
Formatet på dagen vil variere afhængigt af den rolle, du ansøger om. Men du kan forvente at deltage i en række gruppeaktiviteter designet til at undersøge, hvor godt du præsterer i en teamindstilling.
Der vil også være øvelser, der sigter mod at forstå mere om dine specifikke færdigheder, ansigt-til-ansigt interviews og en chance for dig at stille eventuelle spørgsmål, du måtte have om kulturen og dag-til-dag realiteterne ved at arbejde hos Sky.
Hvordan Er Det At Arbejde Hos Sky?
Hos Sky vil du forventes at arbejde hårdt, men du vil blive belønnet med masser af muligheder, en kultur, der opmuntrer til innovation og eksperimentering, og en god fordelingspakke.
Du vil også få gratis eller rabatterede Sky-pakker!
Top Tips Til At Blive Ansat Hos Sky
Bliv Klar Til Kamera
Det er meget sandsynligt, at du på et tidspunkt i interviewprocessen bliver nødt til at tænde dit kamera for et interview med en Sky manager.
Sørg for, at rummet du er i, er rent og ryddeligt, godt belyst og fri for distraktioner. Dette vil ikke kun hjælpe dig med at gøre et godt indtryk, det vil også hjælpe dig med at fokusere på opgaven.
Klæd Dig Til Et Interview
Uanset om det er personligt eller online, er det stadig vigtigt at klæde sig for at imponere. Du bør altid bære noget rent og smart og sørge for, at du ser professionel ud.
Vær Dig Selv
Så meget som det er vigtigt at være professionel og vise det bedste af dig selv gennem hele ansættelsesprocessen, er det også virkelig vigtigt at lade din naturlige personlighed skinne igennem. Dette vil hjælpe ansættelseslederen med at få en bedre ide om, hvor godt du virkelig vil passe ind i teamet, hvilket også er vigtigt for dig.
Øv Tests I Et Stille Område
At øve tests er afgørende, hvis du vil klare dig godt i Sky interviewprocessen.
Der er masser af praksis SHL tests tilgængelige, så prøv at tage så mange som du kan, før den der virkelig tæller.
Når du øver tests, skal du sørge for at sætte dig op i et stille, godt belyst rum, hvor du virkelig kan fokusere.
Når du har gennemført hver test, skal du tage dig tid til at gå tilbage over dine svar og se, hvordan du har klaret dig. Dette er den bedste måde at finde ud af, hvilke områder du har brug for at forbedre.
