At få et job hos Virgin Media
Grundlagt i 2006 er Virgin Media en stor spiller i den britiske telekommunikationsindustri, der leverer tv, telefon og internettjenester i hele Storbritannien.
At være en så eftertragtet virksomhed er positioner hos Virgin Media meget konkurrencedygtige. Det er derfor afgørende, at du forbereder dig til hver fase af ansøgningsprocessen for at give dig selv den bedste chance for succes. Læs videre nedenfor for at sikre, at du forstår, hvad der er involveret i hver fase af ansøgningsprocessen, og hvordan du kan præstere bedst.
Virgin Medias værdier
Gennem hele ansøgningsprocessen vil ansættelsescheferne vurdere dig for at se, om du passer ind i virksomhedskulturen og værdierne. Det er derfor vigtigt at gøre dig bekendt med Virgin Medias kerneværdier og holde disse i fronten af dit sind på hver fase af processen.
Virgin Medias værdier er:
- Ustoppelig nysgerrighed
- Dejligt overraskende
- Hjertelig service
- Smart disruption
- Lige på
- Rødglødende relevans
Typer af roller hos Virgin Media
Virgin Media har over 14.000 medarbejdere på tværs af en række funktioner, herunder:
- Teknologi & operationer
- Konstruktion & netværk
- Program- & projektledelse
- Virksomhedsfunktioner
- Salg & kundeservice
- Kommerciel
- Data, indsigt og analyse
- Brand, marketing, digital og indhold
Mange af disse positioner er på Virgin Medias hovedkvarter i Reading, England, men Virgin Media har også kontorer i hele Storbritannien. Virgin Media har også en række regionale, ude-og-omkring roller.
Ansættelsesproces hos Virgin Media
Da karrierer hos Virgin Media er så eftertragtede, er det ingen overraskelse, at deres ansættelsesproces er grundig og omfattende, bestående af flere faser. Ansættelsesprocessen varierer afhængigt af positionen, men du kan komme på tværs af nogen af de følgende faser.
Virgin Medias online ansøgning
Den første fase af ansøgningsprocessen er en online ansøgningsformular, hvor du først skal give nogle personlige oplysninger. Derefter vil du blive bedt om at give nogle detaljerede oplysninger om din arbejdserfaring og uddannelse.
Efter at have gennemført denne sektion, vil du blive bedt om at uploade et CV. Du skal sørge for, at dit CV er opdateret og er skræddersyet til den rolle, du søger for at fremvise dine relevante styrker og erfaringer.
Virgin Media evne tests
Virgin Medias erhvervsevne og personlighedsvurdering
Du kan blive bedt om at gennemføre nogle online vurderinger som en del af ansøgningsprocessen, som bruges af Virgin Media til at give mere indsigt i din personlighed og arbejdsadfærd og præferencer.
Virgin Media bruger situationsbedømmelsestests til deres vurdering, hvor du vil blive præsenteret for hypotetiske arbejdspladsscenarier, som du kan støde på, når du arbejder hos Virgin Media. Du vil derefter blive bedt om at vælge ud af et sæt med fire mulige svar, hvilket der mest nøjagtigt matcher, hvordan du ville reagere i det virkelige liv.
Du kan også blive bedt om at gennemføre en kort evnetest, som typisk inkluderer numerisk ræsonnement, verbal ræsonnement, og logiske ræsonnementsspørgsmål.
Virgin Media telefoninterview
Afhængigt af rollen, kan Virgin Media ønske at have et telefoninterview med dig. Dette vil sandsynligvis være en ret uformel snak, hvor ansættelseschefen vil ønske at lære mere om dig og hvordan din erfaring og færdigheder er egnede til den position, du søger. Du vil også blive spurgt om dine lønforventninger og opsigelsesperiode.
Dette er også en chance for dig til at lære mere om Virgin Media og mere specifikt den rolle, du søger, så sørg for at stille eventuelle spørgsmål, du måtte have.
Virgin Media video interview
Et video interview er ikke et interview, der udføres over et videoopkald, men snarere en on-demand video interview platform, hvor du vil optage svar på et sæt forudbestemte spørgsmål.
Interviewet vil typisk bestå af 3-5 kompetencebaserede spørgsmål, og skulle normalt tage dig 10-20 minutter at gennemføre. Du skal behandle video interviewet som om det var et personligt interview - dette betyder at klæde sig professionelt, opretholde øjenkontakt med webcammet, og sikre, at du er udtryksfuld, når du optager dine svar.
Virgin Media opdagelsesdage
Virgin Media opdagelsesdagen (også kendt som et vurderingscenter) er en chance for ansættelsescheferne at lære mere om dig og hvordan du arbejder, og sikre, at du er en god pasform for Virgin Media.
Opdagelsesdage løber fra november til midten af december og bruges typisk til fremtidige karrierepositioner som lærepladser og graduate-programmer.
Dagen vil bestå af en række individuelle og gruppeøvelser og aktiviteter. Virgin Media vil se på, hvordan du reagerer på nye udfordringer, hvordan du arbejder sammen i et team, og dine færdigheder, adfærd og værdier.
Virgin Media virtuelle/ansigt-til-ansigt interviews
Du vil blive inviteret til et eller flere interviews, som enten vil være virtuelt eller ansigt-til-ansigt. Disse interviews vil involvere en række kompetencebaserede spørgsmål for at give Virgin Media en dybere forståelse af, hvordan dine færdigheder og erfaring gør dig til en ideel kandidat til rollen.
Under et kompetencebaseret interview er det vigtigt at give relevante eksempler fra din tidligere arbejdserfaring, uddannelse eller et andet område af dit liv. Den bedste måde at sikre, at du giver detaljerede og præcise eksempler, er at bruge STAR (situation, opgave, handling og resultat) teknikken.
Under interviewet vil du blive vurderet mod en adfærdsramme, som er et sæt af de vigtigste adfærd for den position, du søger.
Hvordan er det at arbejde hos Virgin Media?
Virgin Media er stolt over sin inklusivitet og diversitet og beskriver sit arbejdsmiljø som 'et sted, hvor alle kan høre til'.
Læring og udvikling er en stor del af at arbejde hos Virgin Media, med begivenheder som 'Lunch & Learn' sessioner og 'Power Hours' tilbydes i løbet af dagen. Medarbejdere har også adgang til en online portal, hvor de kan studere, når og hvor de vil. Virgin Media ønsker at give hver medarbejder mulighed for at fremskridt og udvikle sig.
Virgin Media tilbyder fantastiske fordele for deres medarbejdere, såsom privat sundhedspleje, rabatter med Virgin-mærker og en generøs pensionsordning. I 2020 introducerede virksomheden også nogle nye fordele, herunder fleksible arbejdstider og muligheden for fjernarbejde, hvilket tilbyder en bedre work-life balance.
Top tips til at blive ansat hos Virgin Media
Undersøg Virgin Media
Virgin Media vil gerne se, at du er vidende om virksomheden og den bredere industri, så sørg for at du gør nogle undersøgelser i forberedelse til ansøgningsprocessen. Virgin Media har en masse information på sin hjemmeside, hvor du kan gøre dig bekendt med virksomhedens mission, værdier og kultur. Dette vil hjælpe med at vise, at du er interesseret i rollen og arbejder for Virgin Media.
Forbered dig til opdagelsesdage
Opdagelsesdagen er en vigtig del af ansøgningsprocessen, da det kan være den første gang du møder ansættelsescheferne personligt og er en chance for virkelig at vise, hvorfor du er en passende kandidat til positionen. Som sådan bør du forberede dig til opdagelsen ved at minde dig selv om virksomhedens mission og værdier, genbesøge jobbeskrivelsen og omhyggeligt læse eventuelle oplysninger, du bliver sendt.
Praksistests
Den bedste måde at forberede sig til Virgin Medias online-vurdering er at tage praksistests, da dette vil gøre dig bekendt med stilen af spørgsmål i testene og hjælpe dig med at vænne dig til at arbejde under tidspress. At øve vil også hjælpe dig med at skærpe dine numeriske, verbale og logiske ræsonnementsevner (hvis du skal tage disse tests).
Efter at have gennemført dine praksistests, skal du sørge for at tjekke dine svar for at se, hvor du gik galt, og fremhæve eventuelle svagheder, du måske har brug for at fokusere på.
Byg selvtillid
At vise selvtillid er afgørende i rekrutteringsprocessen, især under opdagelsesdagen og interviews. Du kan hjælpe med at opbygge selvtillid ved at tage praksistests og se dine færdigheder og scores forbedre. At øve interviewspørgsmål med venner eller familie vil også hjælpe dig med at føle dig mere selvsikker, når du går ind til interviews.
Tjek din internetforbindelse (selvom det ikke er med Virgin)
En stor del af ansøgningsprocessen foregår online, så sørg for, at du har en stærk internetforbindelse, før du fuldfører dine online-vurderinger, video-interview eller virtuelle interview.
