At få et job hos VMware
Grundlagt i 1998 og med hovedkontor i Palo Alto, Californien, er VMware en amerikansk skycomputing og virtualiseringsvirksomhed. De tilbyder en række tjenester såsom skyopbevaring, skyadministrationssoftware og desktop-software til flere industrier, herunder bank, sundhedsvæsen og transport.
VMware beskæftiger omkring 31.000 medarbejdere på deres hovedkontor og kontorlokationer over hele verden. VMware beskriver deres virksomhed som innovativ, der løser nogle af de sværeste udfordringer, den moderne verden står overfor. Virksomheden er højt respekteret inden for branchen, og derfor er konkurrencen om rollerne naturligvis hård. Dette bør dog ikke afskrække dig fra at ansøge, da du med en grundig forståelse af proceduren og noget fokuseret forberedelse kan sætte dig selv i en god position for at få succes.
VMware værdier
VMware's kultur er bygget på deres kerneværdier, som kaldes EPIC2-værdier, der står for:
- Eksekvering: opmuntrer til samarbejde og høje standarder.
- Passion: udfordrer status quo og følger nysgerrighed for at lave bedre produkter til kunder, virksomheden og hinanden.
- Integritet: opbygger tillidsfulde relationer med hinanden, kunder, aktionærer og samfundet.
- Kunder: værdsætter de mennesker, der er centrale for VMware's mission om at løse nogle af de sværeste teknologiske udfordringer, som virksomheder står overfor.
- Fællesskab: medarbejdere opfordres til at nærme sig hinanden med åbne sind og ydmyghed.
Typer af roller
VMware tilbyder en række roller inden for flere kategorier, herunder:
- Salg
- Tjenester og rådgivning
- Ingeniørarbejde og teknologi
- Marketing
- Forretningsstrategi og drift
- Klientstøtte
- HR
- Juridisk
VMware tilbyder også indgangsprogrammer for gymnasie- og universitetsstuderende samt nyuddannede:
- VMware High School Immersion program: giver gymnasieelever, der er interesseret i programmering, mulighed for at lære og udvikle deres færdigheder og viden.
- VMware Campus Ambassador: du vil repræsentere VMware på dit universitets campus for at forbinde dine jævnaldrende med de nyeste VMware-produkter og -løsninger, interaktive sessioner og netværksmuligheder.
- VMware Academy: graduate program i en række mulige områder, herunder salg, drift og løsningsingeniørarbejde.
- University Propel: graduate program designet til at give nyuddannede mulighed for at få erfaring inden for VMware's forsknings- & udviklingsorganisation.
- University Launch: forsknings- & udviklingsprogram designet specifikt til nyuddannede på bachelor-niveau.
- VMware tilbyder også en række praktikpladser for universitetsstuderende og nyuddannede.
VMware har også 'Non-traditional Hiring Programs', som er rettet mod folk, der ønsker at vende tilbage til arbejde, søger en karriereændring, eller har forskellige niveauer af arbejdserfaring og uddannelse.
Ansættelsesproces hos VMware
Da stillinger hos VMware er meget eftertragtede, er ansættelsesprocessen grundig og omhyggelig, bestående af flere faser, herunder en online ansøgning, online tests, tekniske runder og managerielle og HR-runder.
VMware Ansøgning
Når du har fundet den stilling, du gerne vil gå efter på VMware's karrierewebsite, skal du indsende en online ansøgning, som først involverer at give nogle personlige oplysninger. Derefter skal du give detaljerede oplysninger om din tidligere arbejdserfaring og uddannelse.
Dernæst skal du uploade dit CV, som skal være opdateret og skræddersyet til den stilling, du søger. Vi anbefaler, at du læser jobbeskrivelsen igennem og tilpasser dit CV baseret på, hvad der kræves for stillingen.
VMware Evne Tests
Hvis ansættelsescheferne kan lide din ansøgning, vil du blive bedt om at gennemføre nogle online tests, som består af fem sektioner.
VMware Kvantitativ Test
Den kvantitative test vurderer dine matematiske færdigheder sammen med logiske og analytiske færdigheder. Testen vil typisk indeholde spørgsmål om emner som ligninger, gennemsnit, procenter, forhold & proportioner, og grafer & diagrammer. Du vil få 10 spørgsmål, som skal besvares inden for 15 minutter.
VMware Engelsk Sprog Test
Den engelske test består af 25 spørgsmål i en 35-minutters tidsramme. Denne test undersøger dine verbale færdigheder (stavning og grammatik), ordforråd og verbal forståelse.
VMware Logisk Ræsonnement Test
Logisk ræsonnement test er designet til at vurdere din evne til at analysere og forstå abstrakt information og bruge dette til at drage logiske konklusioner. I løbet af testen vil du typisk blive mødt med mønstre eller sekvenser og vil være nødt til at udlede den underliggende regel, der styrer det for at bestemme det manglende element eller det næste element i sekvensen. Spørgsmålene vil blive præsenteret i et multiple choice-format, hvor du skal vælge det korrekte svar ud af flere mulige svar.
Den logiske ræsonnement test består af 25 spørgsmål på 35 minutter. VMware bruger denne test til at undersøge din evne til at løse problemer, arbejde hurtigt under pres og bruge logik.
Selvom informationen, du står overfor i testen, vil være ny, kan øvelse af prøve logiske ræsonnement tests hjælpe med at gøre dig bekendt med testens format og skærpe din evne til at genkende forhold.
VMware Programmering Test
Bestående af 30 spørgsmål på 40 minutter, vurderer programmeringstesten din programmeringsviden i forskellige sprog, herunder Java, C og C++. Spørgsmålene vil være fokuseret på forskellige emner såsom programmeringsprincipper, input & output, og kodeudsnit.
VMware Tekniske Runder
Hvis du er succesfuld i de online tests, vil du blive inviteret til tekniske interviews. Du vil gennemføre 2 tekniske interviews, der begge varer 60 minutter, hvor VMware vil vurdere din tekniske viden og ekspertise.
For at få succes i disse interviews, skal du have god viden om datastrukturer, operativsystemer, netværk, DBMS og andre relaterede emner. Intervieweren kan også bede dig om at løse nogle problemer. De tekniske interviews er beregnet til at sikre, at du har den tekniske dygtighed til at få succes i rollen.
VMware Managerielle Og HR Runder
Hvis du består de tekniske interviews, vil du blive inviteret til et managerielt og HR-interview, som er den sidste fase af ansøgningsprocessen. Disse interviews er beregnet til at være mere personlige, med fokus på dine motivationer, karrieremål, erfaringer og årsager til at ansøge.
Det managerielle interview varer cirka 30 minutter, og HR-interviewet vil vare 10-15 minutter. Til disse interviews er det en god idé at forberede nogle relevante eksempler fra din tidligere arbejdserfaring eller dine studier, så du er klar til at binde disse ind i dine svar.
Hvordan er det at arbejde hos VMware?
VMware har vedtaget et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan arbejde fra et VMware-kontor, et hjemmekontor eller andre steder, der bedst passer dem og deres professionelle mål. Dette giver medarbejderne hos VMware mulighed for at drage fordel af en større work-life balance.
VMware tilbyder mange fordele til sine medarbejdere, herunder generøs forældreorlov og betalt fri, løbende udvikling med kurser, træning, konferencer og fremragende lægedækning og pensionsplaner.
VMware er stolte af deres forskelligartede og inkluderende kultur og blev opført i Forbes bedste arbejdsgivere for diversitet.
Det er tydeligt, at medarbejderne nyder at arbejde hos VMware, da det blev rangeret i top 100 over fjernvirksomheder i 2020, og blev bedømt som en af Glassdoor's bedste steder at arbejde i 2021, hvilket er baseret på medarbejdernes oplevelse.
Top Tips Til At Blive Ansat Hos VMware
Sørg for at Zoom virker
Mange af dine interviews vil blive gennemført over Zoom, så spar dig selv for unødvendig stress ved at sørge for, at Zoom fungerer korrekt, og du har en stærk internetforbindelse. Dette vil betyde, at du udelukkende kan fokusere på at klare disse interviews.
Forbered og øv dig
Stillinger hos VMware er konkurrencedygtige, så vi anbefaler, at du forbereder dig til hver fase af ansøgningsprocessen. En nem måde at forberede sig til hver fase af processen er at gøre sig bekendt med VMware's kerneværdier, så du kan sikre, at du demonstrerer din overensstemmelse med disse igennem.
Den bedste måde at forberede sig til de online tests er at øve prøvetests, da dette vil gøre dig bekendt med stilen af spørgsmål, og hjælpe med at skærpe dine færdigheder ind i testen.
Medbring energi
Under interviewsene er det vigtigt, at du formidler din entusiasme omkring stillingen. Dette vil demonstrere for ansættelsescheferne, at du er ivrig efter rollen og arbejdet for VMware. Dette kan hjælpe dig med at skille dig ud fra andre kandidater, der måske ikke viser den samme interesse i jobbet.
Vær dig selv
Det er vigtigt, at du viser din personlighed under interviewsene. At forsøge at være den person, du tror, VMware ønsker, vil sandsynligvis virke uægte, og du har større sandsynlighed for at få succes ved at være din autentiske selv. Du ønsker at fremhæve din egnethed til rollen, mens du tillader din unikke personlighed at skinne igennem.
