Psykometriske tests, eller evnetests, er en type vurdering, typisk brugt i uddannelse eller rekruttering, til at teste en persons kognitive evner og personlighedstræk. De er produkter af års psykologiske studier og har kapaciteten til at kvantificere og artikulere aspekter af det komplekse menneskelige sind i nogen grad. Selvom man selvfølgelig ville have brug for at øve sig på disse, hvis det var til formål om en skoleeksamen eller en jobansøgning, er der mange andre grunde til, at du bør bruge psykometriske tests til din egen fordel. Her er seks af dem.
1. For at træne din hjerne
Psykometriske tests inkluderer mere end en type vurdering, hver måler en forskellig evne. Nogle af de mest almindelige er:
- Situationsbedømmelsestests eller Personlighedstests - disse udforsker ens personlighedstræk og arbejdsadfærd
- Numeriske ræsonnementstests - disse er designet til at vurdere numerisk færdighed og analytisk tænkeevne
- Verbale ræsonnementstests - disse bruges til at teste litterær færdighed og forståelsesevne
- Diagrammatiske ræsonnementstests - disse tests udfordrer kandidaters logiske tænkeevne og problemløsningsevne
Med deres kapacitet til at dække et bredt udvalg af færdigheder og attributter via varierede og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måde at træne dine forskellige kognitive funktioner, som hukommelse, lærings effektivitet og koncentration.
2. For at lære nye færdigheder
Udover de typer tests, der blev skitseret tidligere, er der andre evnetests, der ser på en persons visuelle tænkning og observations evne, mekanisk viden eller overførbare arbejdsfærdigheder. For ikke at nævne det faktum, at regelmæssig praksis kan træne din hastighed og fingerfærdighed under pres samt testtagningsevne. Således, hvis du er på udkig efter at fylde din fritid på en produktiv måde, er psykometriske tests en god måde at begynde at opnå nye, praktiske færdigheder.
3. For at genopfriske viden
For at fuldføre færdighedsbaserede psykometriske tests, er kandidater nødt til at genopfriske deres gymnasieviden om emner som matematik, sprog og videnskab. Dette kan være meget nyttigt, da du kan få nye perspektiver på ting, du lærte for mange år siden, og efterfølgende nye ideer om, hvordan du kan anvende disse til at gøre din hverdagsoplevelse lettere og mere effektiv.
4. For at lære branchestandarden at kende
Numeriske ræsonnementstests, verbale ræsonnementstests og E-Tray øvelser er særlig relevante, hvis du ønsker at lære mere om din branche, dens standarder og de slags opgaver, du skal gøre dig bekendt med for at være arbejdsklar. Dette kan være indholdet af en rapport eller præsentation, de specialistkoncepter, du skal lære, eller det niveau af videnudveksling, der forventes over for kolleger på forskellige niveauer.
5. For at forstå dig selv bedre
En af de mest meningsfulde grunde til at bruge psykometriske tests er at forbedre din selvbevidsthed og støtte din personlige udvikling. Ikke kun testene selv, men også deres feedback og svar samt de ekstra læringsressourcer omkring dem, hjælper dig med at finde ud af dine styrker og svagheder fra et objektivt synspunkt; og derfor opfordrer til forbedringer og vækst.
6. For at træffe solide karrierebeslutninger
Efter en dybere forståelse af selv, vil du helt sikkert træffe bedre valg, når det kommer til din karriere og passende arbejdsgivere. Psykometriske tests giver indsigt i dine kerneværdier (især hvis du ikke er helt klar over disse), dine motivationer for at arbejde og din foretrukne beslutningstagning proces; og alt dette kan pege mod gode karriere matches, nogle du måske aldrig har overvejet før. Så få mest muligt ud af den lille smule tid der er tilbage efter din sidste eksamen eller kursus og før de fleste tidlige karriereprogrammer åbner i september, for at overveje mere informerede beslutninger om din fremtid.
