Hvad er en IKM-test?
International Knowledge Measurement (IKM) blev oprindeligt grundlagt i 1979 efter anerkendelse af, at der var et reelt behov for færdighedstjek i IT-rekruttering.
De tilbyder en række testprodukter, der dækker:
- Erhvervsmæssige færdigheder
- Evnetests
- Sprogkundskaber
- Kodningstests
For IT-professionel rekruttering inkluderer de anvendte tests programmering, udvikling, administration og katastrofegenopretning blandt andre. Der er også tests specifikt til kodning, til brug af software som Microsoft Office-pakken, og til evaluering af kendskabet til programmeringssprog som Python, Java og C++.
IKM-tests kan også bruges til følgende rolletyper:
- Regnskab og finans
- Callcenter
- Sundhedspleje
- Industri
- Salg
- Bemanding
IKM-tests bruges regelmæssigt i rekrutteringsprocessen for en række virksomheder i hele verden, herunder:
- Walmart
- Sony
- Merrill Lynch
- Morgan Stanley
- Thomson Reuters
Hvordan fungerer IKM-vurderingen?
IKM-vurderingerne er alle baseret på beviste testmetodikker, og de kan bruges til forudgående ansættelsesscreening, fastlæggelse af trænings- og udviklingsbehov og også til arbejdsstyrkeplanlægning.
IKM-tests er adaptive, hvilket betyder, at de er designet til at arbejde med dit færdigheds- og vidensniveau. Sværhedsgraden af hver spørgsmål bestemmes af, hvor godt du besvarede det foregående spørgsmål - så hvis du kæmpede eller fik det forkert, ville det næste spørgsmål være enklere.
Hver test består af 30-50 multiple choice-spørgsmål, og du skal besvare dem i den rækkefølge, de præsenteres. I denne test kan du ikke gå tilbage og ændre dit svar på et tidligere spørgsmål.
Du vil have op til en time til at fuldføre vurderingen, afhængigt af den test du tager. Arbejdsgivere bruger ofte delmængder af tests til at skabe en skræddersyet vurdering, der er specifik for den rolle, de ansætter til.
I modsætning til andre multiple choice-tests kan der nogle gange være op til tre ud af fem korrekte svar på hvert spørgsmål - du kan være nødt til at vælge alle af dem, eller vælge det bedste.
Hvor svær er IKM-testen?
Testene selv har en tendens til at være online multiple choice-vurderinger, der er baseret på en specifik færdighed eller ekspertiseområde, og hvis du har en god arbejdsviden om den pågældende færdighed, skulle du være i stand til at besvare alle spørgsmålene.
Med dette sagt er vurderingen designet til at evaluere kandidater for deres egnethed og chance for succes i en specifik rolle, så testen vil være udfordrende nok til at kunne differentiere mellem sammenligneligt kvalificerede kandidater - hvilket betyder, at du bliver nødt til at være på toppen af dit spil, når du tager testen.
Da testen er adaptiv, kan du ikke springe et spørgsmål over, eller gå tilbage i testen. Du kan kun besvare det spørgsmål, der er foran dig.
Kan du fejle IKM-vurderingen?
Når du har fuldført din IKM-vurdering, oprettes en automatiseret kompetenceprofil. Dette er en score rapport, der skitserer din præstation i testen samt sammenligner dine resultater med andre testtagere.
Kompetenceprofilen er et detaljeret dokument, der inkluderer:
- Samlet score
- Simpel infografik (svag/proficient/stærk)
- Percentilrang sammenlignet med andre testtagere
- Emneanalyse, der detaljerer præstation i testede færdighedsområder
- Ord/Hastighedsnøjagtighed
- Anvendelsesevne - hvordan du kan anvende viden til praktiske situationer
- Emnedækning - hvor meget du ved om et emne
Disse tests bruges i rekrutteringsprocessen til at filtrere kandidater, der ikke har det krævede færdighedsniveau, hvilket betyder, at du kan fejle IKM-vurderingen, hvis du ikke når benchmark-scoren.
Hvis du fejler, vil din ansøgning ikke blive taget videre. Du kan dog muligvis ansøge om rollen på et senere tidspunkt og tage testen igen; det er bedst at diskutere dette med rekrutteringsteamet.
Tips til at bestå en IKM-test
Kend Testindholdet
Selvom der er flere deltests, der kunne bruges af rekrutteringsteamet, skal du kunne finde ud af, hvilke færdigheder der kommer til at blive testet for rollen.
Jobbeskrivelsen vil liste de tekniske færdigheder, der er nødvendige, så dette bør være det første sted, du kigger, når du begynder at forberede dig. Rekrutteringsteamet kan muligvis give dig mere information om dette også.
Prøvetests
Prøvetests er en af de vigtigste måder at forberede sig på forudgående ansættelsestest.
En prøvetest, der er relevant for den test, du skal tage, vil hjælpe dig med at blive fortrolig med ikke kun indholdet og typen af spørgsmål, du vil stå overfor i den virkelige test, men også hvad strukturen på testen vil være.
Når du gennemfører en prøve IKM-vurdering, får du mulighed for at prøve relevante spørgsmål, besvare spørgsmålene på den rigtige måde, og vænne dig til layoutet af vurderingen.
Resultaterne af prøvetesten vil også hjælpe dig med at udvikle en revisionsplan - du vil kunne se, hvilke spørgsmål du fandt mest udfordrende og dække disse områder.
Revider Nøglefærdigheder
Fra prøvetestene vil du vide, hvor du har brug for lidt mere viden - så du kan bygge en revisionsplan omkring det. Det er helt normalt at have nogle blinde pletter eller områder af færdigheder, som du finder lidt mere udfordrende, og dette er den perfekte mulighed for at børste op.
Afsæt noget studietid hver dag, så du ved, at du er på toppen af dit spil, når du kommer til toppen af dit spil.
Forbered dit rum
IKM-vurderingen er en online test, som du vil tage hjemme, så du skal sørge for, at du er sat op og klar. Du har brug for en pålidelig internetforbindelse, fordi hvis du mister forbindelsen eller tager for lang tid om at svare, fordi du er gået i stå, vil din vurdering blive stoppet. Det er bedre at tage denne vurdering på en PC eller bærbar computer end på en mobiltelefon.
Du skal sørge for, at du er et sted, hvor du ikke vil blive forstyrret, og sørge for, at du slår alle dine meddelelser fra.
Læs Spørgsmålene
Selvom IKM-vurderingen er tidsbestemt, skal du sørge for, at du tager dig tid til at læse spørgsmålene og de mulige svar grundigt.
Nogle af spørgsmålene kan præsentere ret meget information, og i nogle tilfælde kan du være nødt til at vælge mellem to eller tre svar, der kunne være korrekte - tag lidt tid til at tænke disse igennem, før du vælger, så du ikke går glip af det rigtige svar.
Spring ikke over
I IKM-vurderingen forventes du at besvare de spørgsmål, der er foran dig. Du kan ikke springe et spørgsmål over, og du kan ikke gå tilbage og ændre dit svar. Dette skyldes, at vurderingen er adaptiv, så sværhedsgraden af spørgsmålet vil ændre sig afhængigt af, hvor godt du har besvaret det foregående spørgsmål.
Vurderingerne overvåges strengt for nøjagtighed og ærlighed, så hvis du prøver at komme væk fra skærmen, testen er på, trykke på bestemte taster, eller bruger for lang tid på et spørgsmål, vil vurderingen blive stoppet
