Personally, i think that this is one of the most successful ways to learn about the people you are interested to hire.
Situationsbedømmelsestests
Situationsbedømmelsestests vurderer, hvordan du håndterer scenarier og udfordringer, der opstår på arbejdspladsen.
Hvad er situationsbedømmelsestests?
Situationsbedømmelsestests vurderer din evne til at håndtere en række almindelige arbejdspladsudfordringer.
Med hvert spørgsmål du besvarer, vil arbejdsgivere undersøge dine kommunikations- og teamworkfærdigheder og hvor kreativ eller analytisk din tænkning er.
Gennem testen vil du blive konfronteret med forskellige scenarier og bedt om at vælge et svar fra en liste over potentielle svar. Der er ingen rigtig eller forkert, men arbejdsgiveren, der sætter testen, vil lede efter dig til at vise flere nøglekompetencer.
Hvorfor bruger arbejdsgivere situationsbedømmelsestests?
Arbejdsgivere i techindustrien søger at finde kandidater, der vil forbedre virksomheden, teamet og den rolle, de går ind i, betydeligt.
Fordi spørgsmålene i en situationsbedømmelsestest er indrammet i konteksten af arbejdspladsen, kan testen være en god indikator for den type medarbejder, du sandsynligvis vil være, og om du ville passe godt ind i virksomheden, du ansøger til.
I et stærkt konkurrencepræget jobmarked kunne en situationsbedømmelsestest hjælpe en arbejdsgiver med at beslutte, hvilken individ at ansætte over en anden.
Hvad er formatet for situationsbedømmelsestesten?
Hver test indeholder en række forskellige arbejdspladsscenarier med en liste over mulige tilsvarende svar.
Dit job er at vælge, hvilken du tror er mest passende. Selvom der teknisk set ikke er nogen 'forkerte' svar, skal du huske på den slags rolle, du ansøger om, og den slags færdigheder, du forventes at vise. At sætte dig selv i arbejdsgiverens sko på denne måde er en god måde at hjælpe dig med at vælge et svar.
Vi anbefaler altid at øve situationsbedømmelsestests før den, der virkelig betyder noget, så du vænner dig til spørgsmålene og føler dig sikker på at vælge dine svar.
Hvilke færdigheder tester situationsbedømmelse?
Situationsbedømmelsestests undersøger virkelig et stort udvalg af færdigheder og kompetencer - hvilket er grunden til, at de er så populære hos arbejdsgiverne.
De vigtigste færdigheder, der testes, er kommunikationsstil, relationsopbygning, teamwork og følelsesmæssig intelligens.
Techindustrien er stærkt konkurrencepræget, og uanset om du ansøger om et job i software eller analyse, er de færdigheder, der testes i situationsbedømmelsestesten, dem, du vil trække på hver dag på kontoret.
Den gode nyhed er, hvis du ansøger om en rolle i teknologisektoren, er du sandsynligvis allerede i besiddelse af mange af de nødvendige færdigheder for at lykkes - så du skal bare koncentrere dig om forberedelse og praksis, så du kan vise dem i testen.
Techtest sikrede, at jeg var proaktiv i stedet for reaktiv i min søgen efter at forbedre mine teknologiske evner.
Sam besluttede at bruge Techtest-biblioteket til at hjælpe ham med at bestå en række evnetests hos BBC
Niveau op
Vælg den pakke, der fungerer for dig.
Pro
- 9 Aptitude packages
- 40 Admissions packages
- 99 Employer packages
- 16 Publisher packages
- Dashboard ydeevne tracking
- Fulde løsninger og forklaringer
- Tips, tricks, guider og ressourcer
- Adgang til gratis tests
- Grundlæggende ydelsesovervågning
- Fulde løsninger og forklaringer
- Tips og ressourcer
Situationsbedømmelsestests FAQs
- Hvordan scores situationsbedømmelsestests?
Som vi nævnte tidligere, selvom der ikke er 'rigtige eller forkerte' svar, forventes du at vise de nøglefærdigheder, der kræves i den rolle, du ansøger om. Dine svar vil blive grupperet i henhold til, hvordan du har reageret, før de sammenlignes med et ideelt testresultat. Sammenligningen vil hjælpe arbejdsgiveren med at beslutte, om du er den rigtige person at ansætte.
- Hvad bruges situationsbedømmelsestests til?
Testen kører normalt i forbindelse med en traditionel interviewproces og tjener til at give arbejdsgiveren et afrundet syn på alle ansøgerne. Testen i sig selv viser virkelig styrker og svagheder, folk har, når det kommer til almindelige arbejdsudfordringer.
- Hvad indebærer situationsbedømmelsestests?
Du kan forvente en række forskellige scenarier, som du skal reagere på fra et udvalg af multiple choice svar. De svar, du vælger, vil hjælpe arbejdsgiveren, der sætter testen, med at bestemme, hvilken type medarbejder du sandsynligvis vil være, og om du vil være en god pasform for den tech-rolle, du ansøger om.
- Hvad måler situationsbedømmelsestests?
Testene måler færdigheder, der er så forskellige som kreativ tænkning og analytisk problemløsning. De simulerede situationer giver arbejdsgiverne en chance for at undersøge dine færdigheder mere detaljeret, før de tilbyder dig et job.
- Hvor kan jeg øve situationsbedømmelsestests?
På Techtest er der en hel række øvelsessituationsbedømmelsestests for dig at prøve. Plus, du finder masser af praktiske tips og tricks fra eksperterne.
- Hvilke arbejdsgivere bruger situationsbedømmelsestests?
Tech-arbejdsgivere bruger situationsbedømmelsestests for at hjælpe dem med at træffe de bedste beslutninger, når de ansætter folk til deres virksomhed. Da situationsbedømmelsestests fokuserer på arbejdspladsudfordringer, er de et populært rekrutteringsværktøj i en bred vifte af industrier.
Reviews
What our customers say about our Situational Judgement Tests
Aphrodite Spyraki
Greece
June 14, 2022
Intelligent
Anna Rapp
Germany
February 09, 2023
okay
it was interesting to see how I did. Really nice to have the option on this platform to practice for free!
Yasmin Berino
Philippines
February 24, 2023
Most Likely
I guess it was working just fine. All situational related contexts are of importance to what I'm gonna take so I guess overall its good
Dawit Tamirat
Ethiopia
June 12, 2023
Interesting and good for decision making
I like the questions due to its practicality and helps prepare you for the real thing.
Joshua Eselebor (Ehizzy)
Nigeria
June 27, 2023
Problem solving
It was a great experience for me. Really looked into my critical thinking and problem solving skills.
R Edwards
United States of America
June 27, 2023
Good situational judgement scenarios
Liked that the prompts were detailed but not too long. Disliked that I had no idea where I was in the "timed" portion of the test.