Hvad er en ACER vurdering?
En ACER vurdering er en, der er udviklet og offentliggjort til brug af Australian Council for Educational Research.
ACER tests bruges af skoler og højere uddannelsesudbydere sammen med regeringsorganisationer, arbejdsgivere, og dem i erhvervsmæssige erhverv som medicinsk eller politi. Testene bruges af institutioner og organisationer i over 70 lande.
Nogle arbejdsgiverprofesser bruger også ACER tests, for eksempel dem i finansielle tjenester, teknologi, og offentlige sektororganisationer.
Der er en række ACER evnetests tilgængelige, hver vurderer en anden evne eller færdighed. Skræddersyede tests er også tilgængelige for organisationer, der kræver specifikke vurderingsværktøjer.
Hvilke Tech Arbejdsgivere Bruger ACER Vurderinger?
ACER vurderinger bruges af mange arbejdsgivere, der arbejder inden for teknologiområdet. I samarbejde med OECD er ACER ved at udvikle nye innovative vurderinger til at vurdere digital læring. 'Læring i en digital verden' gennemgangen er en nylig initiativ, der vurderer de digitale færdigheder hos individer.
Hvordan Acer Tests Fungerer
Der er forskellige typer ACER vurderinger tilgængelige; hver testpakke består af flere tests. Dette giver arbejdsgivere og akademiske institutioner en afrundet oversigt over en kandidats færdigheder og evner, der er relevante for vurderingskriterierne.
ACER Core Skills Profil For Voksne
Brugt af mange arbejdsgivere i hele Australien, består ACER kernefærdighedsprofil testen af fem teste elementer.
Hver test vurderer en anden evne eller færdighed:
- Numerisk
- Abstrakt ræsonnement
- Mekanisk ræsonnement
- Læsning
- Skrivning
Nogle af testene er adaptive, hvilket betyder, at spørgsmålene ændres i forhold til, hvordan en kandidat klarer sig. De første ti spørgsmål bruges til at bestemme dit niveau ved den evne, der bliver vurderet. Den opnåede karakter på disse spørgsmål bestemmer derefter niveauet for de følgende 15 spørgsmål i testen.
Selvom alle testene præsenteres som separate elementer, tages alle testene i samme session.
Læseforståelse
Læseforståelsestesten ser på en kandidats evne til at forstå passager af information. Derefter til at besvare spørgsmål baseret på det, de lige har læst. Testen er adaptiv, med 25 spørgsmål i alt, de første ti spørgsmål vurderer, om kandidaten er på et lavt, mellem eller avanceret niveau.
De resterende 15 spørgsmål er sat på det givne niveau, der er identificeret.
Numeracy Test
Denne test vurderer en kandidats forståelse af grundlæggende matematiske principper og beregninger.
Færdigheder vurderet i denne test fokuserer på fire områder:
- Algebra og tal
- Geometri og måling
- Problemløsning
- Sandsynlighed og statistik
Kandidater præsenteres med tekstbaserede eller numeriske data og bedt om at udføre grundlæggende beregninger. Der er 25 spørgsmål i denne test, og testen er adaptiv.
Skrive Eksamen
Skriveeksamen vurderer en kandidats evne til at skrive information i forhold til personen (publikum), der modtager informationen. Kandidater får et emne at skrive om og vejledning om, hvem de skriver til.
De to spørgsmål, der stilles, involverer at skrive en note til deres nabo og skrive et brev til rådet.
Grundlæggende skrivefærdigheder vurderes i testen, herunder grammatik, korrekt stavning, og hvordan kandidater går om at konstruere sætninger. Evnen til at tilpasse skrivestykket i forhold til publikum og kvaliteten af ideerne er også vigtig.
Resultater fra begge spørgsmål giver en afrundet visning af kandidatens skrivefærdigheder.
Abstrakt Ræsonnement
Abstrakte ræsonnementstests vurderer en kandidats ikke-verbale evne. Information præsenteres som en serie mønstre eller former.
Kandidater skal bestemme forholdet eller sekvensen mellem disse data. Derefter at besvare spørgsmål om, hvad der ville følge næste baseret på forholdsreglen eller at finde fejlen i serien.
Mekanisk Ræsonnement Test
Den mekaniske ræsonnement test vurderer en kandidats forståelse og praktisk anvendelse af mekaniske principper som bevægelse, volumener, og kraft. Testen ser på kandidatens bevidsthed om, hvordan disse koncepter fungerer i praksis og forhold, såsom årsag og virkning på genstande.
ACER Erhvervsvalg Test
Fem tests udgør ACER erhvervstesten:
- Verbal ræsonnement
- Abstrakt ræsonnement
- Kvantitativ ræsonnement
- Med de to valgfrie tests:
- Mekanisk ræsonnement
- Interpersonel forståelse
De tre mest almindeligt brugte tests er de verbale, abstrakte og kvantitative ræsonnementstests.
ACER Verbal Ræsonnement Test
Den verbale ræsonnement test består af flere spørgsmål, der vurderer kandidaters all round verbale ræsonnementsevne.
De slags spørgsmål, der stilles i den verbale ræsonnementstest, fokuserer på følgende:
- Ordassociation - om en kandidat kan identificere forbindelser mellem ord
- En kandidats forståelse af betydningen af ord
- Om en kandidat kan læse og forstå en passage af information og derefter besvare spørgsmål, der beviser eller modbeviser betydningen af den givne information
ACER Abstrakt Ræsonnement
Som med CSPA testen, vurderer ACER erhvervsvalgets abstrakte ræsonnement test en kandidats evne til at bestemme forholdet mellem former og mønstre. Derefter at besvare spørgsmål om forholdet eller reglen, de har identificeret.
Denne test er en multiple choice test, hvor kandidater vælger det svar, de mener er det rigtige svar baseret på de multiple choice svar, der er givet.
ACER Kvantitativ Ræsonnement
Den kvantitative ræsonnementstest vurderer en kandidats numeriske evne.
Kandidater præsenteres med numerisk kvantitativ information. For at besvare spørgsmålene skal kandidaterne bruge deres viden om og anvende grundlæggende matematiske principper og koncepter, de har lært i skolen, til at udføre grundlæggende beregninger og besvare spørgsmålene.
Valgfrie Komponenter
Den mekaniske ræsonnement og interpersonel forståelse tests er de to valgfrie tests, der er en del af ACER erhvervsvalgs tests.
Mekanisk Ræsonnement
Den mekaniske ræsonnement test ser på en kandidats evne til at forstå, hvordan mekaniske systemer og apparater og værktøjer fungerer og forbinder.
Interpersonel Forståelse
Denne test er anderledes end evnetestene i, at den interpersonelle forståelsestest vurderer en kandidats adfærd og motivationer, når det kommer til den måde, de opfører sig på arbejde.
Kandidater præsenteres med forskellige arbejdsbaserede situationer og bedt om at vælge i rækkefølge af præference de svar, der bedst repræsenterer, hvordan de foretrækker at arbejde i den givne situation.
Sådan Består Du Acer Udgiver Tests
ACER tests er omfattende tests, der vurderer en kandidats evne og færdigheder. Før du tager en ACER test, er der mange ting, du kan gøre for at sikre, at du præsterer dit bedste på hver af testene.
Øv Under Eksamensbetingelser
Når du øver tests, skal du sørge for at simulere de betingelser, du vil stå over for i testen. Dette kunne være at tidsindstille dig selv under testen for at simulere tidspresset, der mødes i testen selv, eller udføre beregninger uden udstyr som en lommeregner.
At sikre, at du øver under eksamensbetingelser, betyder, at du bliver bekendt med de pres, du vil møde i den faktiske test, og bliver opmærksom på, hvordan du reagerer under dette pres. At have denne bevidsthed betyder, at du kan justere den måde, du nærmer dig testene på, eller bruge strategier til at hjælpe med at minimere eventuelle bekymringer, du måtte have, når du sidder testen.
Øv Forskellige Test Typer
Det er vigtigt at øve alle de forskellige tests, som du vil sidde på. Dette er så du bliver fortrolig med formatet og spørgsmålstilen.
Arbejdsgivers tests varierer en smule fra en arbejdsgiver til en anden, så sørg for, at du har øvet hver test og er komfortabel med, hvad hver test vurderer, hvilket udstyr du kan bruge, og tidsallokeringerne af testen.
Spring Over Eller Bestå
Når du gennemfører evnetests, er det vigtigt at arbejde hurtigt, men nøjagtigt. Hvis du ikke er sikker på svaret, skal du vælge dit bedste uddannede gæt og derefter gå videre.
Mærker kan kun gives for korrekt besvarede svar, så prøv at sikre, at du forbliver rolig og fuldfører så mange spørgsmål som du kan.
Opbyg Tillid
Opbyg din tillid før du tager testen ved at opfriske din hukommelse om grundlæggende matematiske koncepter og hvordan man udfører beregninger. Kig på information præsenteret som visuelle data i aviser og artikler og se, om du kan bestemme de vigtigste punkter, billedet formidler.
Ved at genkende dig selv med de koncepter, der er lært i skolen sammen med at øve tests, kan du opbygge din tillid og gå ind i testen i en positiv og selvsikker sindstilstand.
