Hvad er en Cut-e vurdering?
Cut-e (sommetider refereret til som Aon) er en online evnetest udbyder, der producerer tests, som bruges af arbejdsgivere, der ønsker at lære mere om ansøgeres styrker og færdigheder.
Cut-e tests er karakteriseret ved deres korte længde (de tager normalt ikke længere end 15 minutter at gennemføre) og det faktum, at hver kandidat, der tager en Cut-e test, vil have lidt forskellige spørgsmål for at reducere risikoen for snyd.
Testene er hostet på en platform kaldet MapTQ, som understøtter online adgang på smartphones, tablets og computere.
Over 30 millioner Cut-e tests tages hvert år i industrier, herunder teknologi og finans.
Hvilke teknologivirksomheder bruger Cut-e vurderinger?
Cut-e vurderinger er populære hos teknologivirksomheder, da den hurtige karakter af testen og de målrettede spørgsmål kan hjælpe arbejdsgivere med at vælge den eller de bedste kandidat(er) til den teknologiske rolle, de ansøger til.
Arbejdsgivere som O2 og Siemens bruger Cut-e tests som en kerne del af deres rekrutteringsproces.
Hvordan Cut-e Tests fungerer
Hvis du er blevet bedt om at tage en Cut-e test som en del af en jobansøgningsproces, er det vigtigt at forstå, hvordan testene fungerer, så du giver dig selv den bedst mulige chance for succes.
Cut-e tests tages online og hostes på en skræddersyet platform kaldet MapTQ. Du vil få alle de detaljer, du har brug for, for at komme i gang og gå igennem testen.
Sørg for, at du ved, hvilken Cut-e test(er) du vil være nødt til at tage, så du kan øve nogle prøvetests.
Verbal ræsonnement: Scales Verbal Test
The Scales Verbal Test er en type verbal ræsonnement vurdering, som involverer læsning af information fra et 'datasheet.'
Udover at finde den relevante information for at besvare spørgsmålet, skal du også bruge dine logiske og analytiske færdigheder ved at afkode det, du har læst, for at besvare spørgsmål med 'rigtigt', 'falsk' eller 'kan ikke sige.'
I begyndelsen får du fem minutter til at læse instruktionerne og få styr på testen med tre øvelsesspørgsmål.
Den faktiske test varer 12 minutter. Der er muligt 49 spørgsmål, men du forventes ikke at besvare dem alle - bare så mange som du kan.
Numerisk ræsonnement: Scales Numerical Test
Tabeller og diagrammer bruges i denne numeriske ræsonnement test til at vurdere din forståelse af grundlæggende matematiske principper.
Men i modsætning til de fleste matematiske tests, skal du ikke give dine svar som tal. I stedet vil du blive spurgt, om data er 'rigtige', 'falske', eller du 'kan ikke sige', da der ikke er nok information til at drage en logisk konklusion.
Alle de oplysninger, du har brug for at besvare hvert spørgsmål, er angivet i datasheets, som du kan navigere igennem ved hjælp af fanerne på skærmen. Denne type test refereres nogle gange til som en diagrammatisk ræsonnement vurdering.
Logisk ræsonnement: Induktiv Scales CLX Test
Logiske ræsonnement tests er designet til at vurdere, hvor stærke dine analyse- og problemløsningsfærdigheder er.
I denne test skal du se på mønstrene foran dig for at bestemme de regler, der forbinder mønstrene.
Du får et sæt tabeller, der indeholder farvekodede tal og bogstaver, samt fire tabeller uden farvekodning. Ved hjælp af alle de oplysninger, du har foran dig, skal du finde ud af, hvilken gruppe hver af tabellerne hører til.
For denne test får du fem minutters øvelsestid, efterfulgt af seks minutters faktisk testtid.
Deduktiv ræsonnement: Scales LST Test
Den deduktive ræsonnement test starter med otte minutters øvelsestid for at hjælpe dig med at gøre dig bekendt med opgaven for hånden.
Opgaven involverer et gitter med forskellige objekter og et spørgsmålstegn. Du skal finde ud af, hvilket symbol der skal erstatte spørgsmålstegnet baseret på reglen om, at hvert symbol kun kan forekomme én gang i hver kolonne og række.
Gitteret øges efterhånden som testen skrider frem for at gøre tingene mere komplekse. Det er vigtigt at bemærke, at du kun har seks minutter til at gennemføre testen, så bekymre dig ikke om at udfylde hele gitteret, du skal bare indsamle nok information til at finde det rigtige svar på problemet.
Mekanisk ræsonnement: Scales MTU Test
Ofte skræddersyet til den specifikke virksomhed, du ansøger til, sigter mekanisk ræsonnement testen mod at vurdere dine mekaniske og tekniske færdigheder og er kun sat for jobroller, hvor dette ville være relevant.
På testen har du 15 minutter til at arbejde igennem multiple choice spørgsmål relateret til en række diagrammer og tegninger.
Personligheds Spørgeskema (Shapes)
Personligheds spørgeskemaer hjælper arbejdsgivere med at få en bedre forståelse af dine unikke karaktertræk, og hvor godt du sandsynligvis vil passe ind i rollen og teamet, du ansøger til.
Du bliver bedt om at give et bestemt antal point til forskellige udsagn afhængigt af, i hvilken grad du er enig eller uenig. Testen er adaptiv, hvilket betyder, at de spørgsmål du får, vil være reflekterende af de svar du giver.
Samlet set tager testen omkring 10 minutter at gennemføre.
Situationsbedømmelse Test (SJT)
En situationsbedømmelse test bruger hypotetiske arbejdspladsscenarier til bedre at forstå, hvordan du sandsynligvis vil præstere i det job, du ansøger til.
Ærlighed er altid den bedste politik i disse tests, men det skader ikke at tænke på den type kandidat, din arbejdsgiver sandsynligvis vil være på udkig efter.
Rumlig ræsonnement: 3D Scales SPR Test
Rumlige ræsonnement tests søger at forstå, hvor komfortabel du er med at arbejde med 3D former.
I denne test vil du blive præsenteret med en række former og bedt om at finde nettet af formen, du kigger på.
Du starter med fem minutter til at læse instruktionerne og øve, før den 10-minutters test.
Sådan består du Cut-e Publisher Tests
Få din timing og tempo rigtigt
Den bedste måde at gøre dette på er at sikre, at du har øvet så mange Cut-e tests som du kan. Ikke alene vil dette hjælpe dig med at forbedre din hastighed og nøjagtighed, det vil også give dig mere tillid på dagen, da du vil have en god ide om, hvad du skal gøre.
På selve testdagen skal du sørge for at læse instruktionerne omhyggeligt og tage dig tid til at lave øvelsesspørgsmålene, selvom du tror, du ved, hvad der bliver spurgt om.
Øv spørgsmål, du får forkert
Den bedste måde at forbedre sig på er at arbejde på de områder, du finder mere udfordrende.
Efter hver øvelsestest, gå tilbage og se på de spørgsmål, du fik forkert, eller de problemer du brugte længere tid på. Dette vil hjælpe dig med at fokusere din revision og give dig den bedst mulige chance for succes på dagen.
Forstå vurderingsformatet
Cut-e tests er virkelig unikke i både deres stil, længde og format.
At øve Cut-e tests er den bedste måde at blive bekendt med det tempo, du skal arbejde igennem dem, og den viden, du har brug for at lykkes med dem.
