Airbnb Assessments

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Einen Job bei Airbnb bekommen

Airbnb ermöglicht es Menschen, ihre freien Zimmer, Apartments oder Häuser zu vermieten, um zusätzliches Geld zu verdienen. Das Unternehmen wurde 2008 gegründet und ist schnell zu einem der beliebtesten Online-Dienste der Welt geworden.

Mit über 2 Millionen aktiven Inseraten bietet Airbnb eine einzigartige Möglichkeit für Reisende, Unterkünfte in neuen Städten und Ländern zu finden.

Wenn Sie Erfahrung im Kundenservice, Gastgewerbe oder Marketing haben, könnte Airbnb eine großartige Möglichkeit für Sie sein.

Airbnb-Werte

Airbnb basiert auf den Ideen von Gemeinschaft und Verbindung, die zwei seiner Kernwerte sind.

Airbnb glaubt an die Kraft der Verbindung und daran, dass wir durch den Austausch von Menschen aus der ganzen Welt eine offenere und tolerantere Welt schaffen können.

Arten von Positionen bei Airbnb

Die Jobs bei Airbnb unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Zugänglichkeit. Einige Positionen sind sehr umkämpft und erfordern spezifische Qualifikationen, während andere für jeden offen sind, der sich für eine Arbeit im Unternehmen interessiert.

Vom Kundenservice, Gastgewerbe oder Marketing über Geschäftsentwicklung und Programmierung bis hin zu verschiedenen Rollen bei Airbnb, um Ihre Karrierewahl zu treffen.

Einstellungsprozess bei Airbnb

Der Einstellungsprozess bei Airbnb ist anspruchsvoll und selektiv. Um sich zu qualifizieren, benötigen Sie ein sauberes Führungszeugnis und müssen einen Sicherheitscheck bestehen. Das Unternehmen verlangt auch, dass Mitarbeiter entweder einen Hochschulabschluss oder Erfahrung in der Hotelbranche haben.

Wie bei der Arbeit bei Airbnb soll der Einstellungsprozess sowohl anspruchsvoll als auch unterhaltsam sein. Je nach Position kann es sein, dass Sie einen Test machen, ein Video erstellen oder an einer Rekrutierungsveranstaltung teilnehmen sollen.

Der gesamte Prozess dauert etwa eine Woche.

Der Bewerbungsprozess variiert, besteht aber in der Regel aus:

  • Online-Bewerbung
  • Telefonisches Vorstellungsgespräch
  • Online-Test oder Programmieraufgabe
  • Vorstellungsgespräche vor Ort

Airbnb Online-Bewerbung

Um für eine Position bei Airbnb in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie eine Online-Bewerbung einreichen. Wenn Ihre Qualifikationen den Anforderungen und Rollen entsprechen, werden sie sich mit Ihnen für ein Vorstellungsgespräch in Verbindung setzen.

Es ist wichtig zu wissen, dass es für Airbnb eine Priorität ist, dass Bewerber mit mehreren Personen im Team sprechen können. Es ist wichtig, die Möglichkeit zu haben, die Fragen zu stellen, die Sie benötigen, um sicherzustellen, dass die Position zu Ihnen passt.

Airbnb Telefonisches Vorstellungsgespräch

Wenn Sie ein telefonisches Vorstellungsgespräch haben, sollten Sie damit rechnen, dass Sie vom Einstellungsleiter oder einem Personalvermittler interviewt werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, eine starke Präsenz am Telefon zu haben. Stellen Sie sicher, dass Sie sich an einem ruhigen Ort befinden, an dem Sie nicht gestört werden und den Interviewer deutlich hören können.

Der Interviewer von Airbnb wird wahrscheinlich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation für den Job fragen. Es kann auch sein, dass er Fragen zu Ihrer Verfügbarkeit und dazu stellt, ob Sie für ein persönliches Vorstellungsgespräch reisen können. Es ist wichtig, auf diese Fragen vorbereitet zu sein und solide Antworten parat zu haben.

Wenn der Interviewer fragt, ob Sie Fragen haben, stellen Sie sicher, dass Sie einige vorbereitet haben. Sie können Fragen zu Airbnb, der Position oder dem Einstellungsprozess stellen.

Airbnb Eignungstests

Je nach Rolle können Sie zu einem Online-Test oder einer Programmieraufgabe eingeladen werden.

Basierend auf den von Airbnb geschätzten Fähigkeiten und Eigenschaften kann es sich lohnen, die folgenden Eignungstests zu üben, um sich vorzubereiten:

  • Numerisches Denken
  • Verbales Denken
  • Abstraktes Denken
  • Persönlichkeitstest
  • Programmierungstests

Airbnb Numerisches Denktest

Numerische Denktests sind eine Art von Einstellungsbeurteilung, die die Fähigkeit einer Person misst, mit Zahlen zu denken und mathematische Operationen durchzuführen. Diese Tests werden verwendet, um Kandidaten zu bewerten, bei denen die Stelle mathematische Fähigkeiten erfordert.

Es gibt verschiedene Formate, die numerische Denktests annehmen können, aber in den meisten Fällen geht es darum, mathematische Probleme oder Gleichungen in einer festgelegten Zeit zu lösen. In einigen Fällen werden die Fragen in Form von Textproblemen präsentiert, während andere die Verwendung grundlegender arithmetischer Operationen wie Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division erfordern.

Ziel eines numerischen Denktests ist es, zu messen, wie gut Sie Zahlen in praktischen Situationen verstehen und verwenden können.

Airbnb Verbales Denktest

Ein verbaler Denktest ist eine Art von Beurteilung, die verwendet wird, um die Fähigkeit einer Person zum Verständnis und zur Analyse von Texten zu messen. Der Test kann auch Fragen enthalten, bei denen die Person die Hauptidee eines Abschnitts identifizieren oder Analogien oder Definitionen vervollständigen muss.

Das Format eines verbalen Denktests kann variieren, besteht aber meistens aus Multiple-Choice-Fragen. Die Fragen können als Textpassagen oder als eigenständige Sätze präsentiert werden. Einige Tests enthalten auch Lückentext- oder Kurzantwortfragen.

Airbnb Abstrakter Denktest

Ein abstrakter Denktest misst die Fähigkeit einer Person, logisch zu denken und Probleme zu lösen. Das Testformat besteht normalerweise aus Multiple-Choice-Fragen, bei denen der Testteilnehmer Muster oder Beziehungen zwischen Formen, Zahlen oder Wörtern identifizieren soll.

Abstrakte Denktests werden in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt, darunter Intelligenztests, Arbeitsplatzplatzierung und Bildung.

Airbnb Persönlichkeitstest

Persönlichkeitstests dienen dazu, individuelle Unterschiede im Verhalten, Denken und Fühlen zu bewerten. Es gibt viele verschiedene Arten von Persönlichkeitstests, aber sie alle verfolgen dasselbe Ziel: bestimmte Aspekte der Persönlichkeit einer Person zu messen.

Da Kultur und Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsumgebung von Airbnb sind, sind die richtigen Persönlichkeitseigenschaften für sie wichtig, um sie zu bewerten.

Airbnb Programmierungstests

Wenn Sie sich für eine Programmierstelle beworben haben, kann es sein, dass Sie zu einem Programmierungstest oder einer Herausforderung eingeladen werden. Schärfen Sie daher Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Konzepte und Problemlösungen in den in der Stellenbeschreibung genannten Programmiersprachen.

Airbnb Vorstellungsgespräche vor Ort

Sie können gebeten werden, weitere Online-Tests persönlich durchzuführen oder an einer Rekrutierungsveranstaltung von Airbnb teilzunehmen, wie z.B. einem Assessment-Tag. In der Regel bestehen die Vorstellungsgespräche aus 4 bis 6 Runden mit verschiedenen Teammitgliedern.

Um sich auf die Interviewrunden vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie viele Fragen üben und gut durchdachte Antworten haben. Sie könnten in Betracht ziehen, die STAR-Methode zu verwenden.

Wie ist es, bei Airbnb zu arbeiten?

Die Arbeitskultur bei Airbnb priorisiert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und fördert Kreativität.

Es gibt eine Reihe von Vorteilen, die mit der Arbeit bei Airbnb verbunden sind, wie z.B. unbegrenzte Urlaubstage, Verpflegung mit Mittagessen dreimal pro Woche und ein hundefreundliches Büro.

Darüber hinaus können Mitarbeiter von überall auf der Welt arbeiten, was eine große Flexibilität ermöglicht. Das Unternehmen legt auch großen Wert auf Teambuilding und veranstaltet regelmäßig Events wie Happy Hours und Gruppenausflüge.

Top-Tipps, um bei Airbnb eingestellt zu werden

1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist

Bei jeder Bewerbung ist es wichtig, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und Ihre relevanteste Erfahrung hervorhebt (was hoffentlich Ihre jüngste Erfahrung sein sollte).

2. Bereiten Sie ein überzeugendes Anschreiben vor

Bereiten Sie ein überzeugendes Anschreiben vor, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und warum Sie perfekt für die Stelle geeignet sind, darlegen.

3. Nehmen Sie sich Zeit, um Airbnb zu recherchieren

Recherche ist wichtig, damit Sie erklären können, warum Sie bei Airbnb arbeiten möchten. Informieren Sie sich über die Werte des Unternehmens. Dies zeigt, dass Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Teil ihres Teams zu werden.

4. Folgen Sie Airbnb in den sozialen Medien

Das Folgen von Airbnb in den sozialen Medien kann für die Recherche nützlich sein. Die Interaktion mit ihrem Inhalt zeigt, dass Sie an ihrer Marke interessiert sind.

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Sam beschloss, die Techtest-Bibliothek zu nutzen, um ihm bei einer Reihe von Eignungstests bei der BBC zu helfen

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  • Tipps und Ressourcen

Airbnb Assessments FAQs

Wenn ich für den Job nicht ausgewählt werde, erhalte ich Feedback?

Wenn sich ein Bewerber über Airbnb bewirbt und nicht ausgewählt wird, erhält er eine Standard-E-Mail von dem Unternehmen, aber das Feedback kann aufgrund der großen Anzahl von Bewerbern nicht personalisiert werden.

Wie kann ich mich auf die Airbnb Programmierungstests vorbereiten?

Bereiten Sie sich zunächst auf Ihre Kenntnisse in Programmiersprachen und Frameworks vor. Es ist auch wichtig, ein gutes Verständnis für Problemlösungsansätze wie Algorithmen und Datenstrukturen zu haben. Machen Sie sich mit Online verfügbaren Programmieraufgaben vertraut und üben Sie deren Lösung, um Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.

Benötige ich fortgeschrittene mathematische Fähigkeiten, um einen numerischen Denktest zu bestehen?

Die Antwort auf diese Frage lautet sowohl ja als auch nein. Während grundlegende mathematische Kenntnisse, wie das Verständnis der vier Grundrechenarten (Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division), unerlässlich sind, ist es auch möglich, fortgeschrittenere numerische Fragen erfolgreich zu beantworten, ohne ein tiefgreifendes Verständnis der Mathematik zu haben. Arbeitgeber verwenden diese Tests in der Regel, um Problemlösungsfähigkeiten anstatt technische mathematische Expertise zu bewerten.

Ist es möglich, bei einem Persönlichkeitstest durchzufallen?

Die Antwort auf diese Frage hängt weitgehend davon ab, wie die Ergebnisse des Tests interpretiert werden. Im Allgemeinen gibt es keine bestimmte Reihe von Merkmalen, die als "richtig" oder "falsch" angesehen werden. Arbeitgeber verwenden diese Tests vielmehr, um festzustellen, ob die Eigenschaften einer Person mit den Anforderungen bestimmter Positionen in ihrer Organisation übereinstimmen.

Daher gibt es kein Ergebnis, das definitiv als Durchfallen bei einem Persönlichkeitstest angesehen werden könnte. Unterschiedliche Ergebnisse bei bestimmten Fragen können jedoch darauf hinweisen, dass jemand nicht alle für bestimmte Positionen erforderlichen Qualitäten besitzt.