Einen Job bei BT bekommen
BT (British Telecom) ist ein multinationales Telekommunikationsunternehmen mit Hauptsitz in London, das in 180 Ländern weltweit präsent ist.
In Großbritannien ist BT der größte Anbieter von Festnetztelefon-, Mobil- und Breitbanddiensten (einschließlich der Tochtergesellschaft EE und Openreach) und bietet auch Abonnementfernsehen und IT-Dienstleistungen an.
Als Arbeitgeber bietet BT Frühkarrierepositionen für Auszubildende, Studenten und Absolventen sowie erfahrene Fachkräfte an.
Da BT eine globale Organisation ist, gibt es Möglichkeiten in Asien, dem Nahen Osten, Europa, Amerika sowie im Vereinigten Königreich und in Irland.
Für diejenigen, die sich mit Frühkarrieremöglichkeiten befassen, finden Sie auf der Karriereseite von BT eine Vielzahl von Möglichkeiten in Ausbildungsberufen, Sommer- und Industriepraktika sowie Graduiertenprogrammen. Unabhängig von Ihrem Karriereweg gibt es einen strengen Bewerbungsprozess und akademische Anforderungen für Bewerber - da jedes Programm Tausende von Bewerbungen haben kann.
BT-Werte
Für diejenigen, die eine Rolle bei BT suchen, basieren die Werte, die bei Mitarbeitern benötigt werden, auf ihrem übergeordneten Zweck:
„Wir verbinden für das Gute“
Neben diesen einfachen Werten stehen:
- Persönlich
- Einfach
- Brillant.
Für Bewerber gilt, dass BT Menschen finden möchte, die:
- Veränderungen annehmen
- Menschen an die erste Stelle setzen
- Ihren Teil beitragen
- Einen besseren Weg finden
Arten von Rollen bei BT
Obwohl Rollen bei BT in Technologie und Verbraucher aufgeteilt werden können, gibt es eine Vielzahl von Geschäftsbereichen, die der richtige Ort für Ihre Bewerbung, Entwicklung und Wachstum sein könnten. Dazu gehören:
- Digital
- Technologie
- Kontaktzentren
- Unternehmensfunktionen
- Vertrieb
- Marketing & Produkte
- Sicherheit
- Medien & TV
- Ingenieurwesen
- Kommerzielle Dienstleistungen
- Geschäftsdienstleistungen
- Absolventen
- Ausbildungsberufe
- Openreach
- Beschaffung
In diesen Bereichen stehen eine Vielzahl von Ausbildungsberufen, Praktika und Graduiertenprogrammen zur Verfügung.
Einstellungsprozess bei BT
Der Einstellungsprozess bei BT ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern relativ schnell, aber es müssen mehrere Phasen abgeschlossen werden, um ein Angebot zu erhalten.
In jeder Phase werden Sie innerhalb einer Woche kontaktiert, um Ihnen mitzuteilen, ob Sie erfolgreich waren.
BT-Bewerbungsformular
Der erste Kontakt, den Sie in der Regel mit dem Personalteam bei BT haben, ist das Bewerbungsformular. Sie können sich immer nur auf eine Stelle bewerben.
Das Bewerbungsformular ist unkompliziert und enthält eine Sammlung von Fragen zu Ihrer Person, Ihrem Studienort und Ihren vorhergesagten oder tatsächlichen Ergebnissen. Alles, was Sie tun müssen, ist, sie offen und ehrlich zu beantworten.
Sie müssen keinen Lebenslauf anhängen, aber es gibt einen Platz zum Anhängen, wenn Sie weitere Details zu Ihrer Berufserfahrung und Qualifikationen angeben möchten.
Wenn Sie das Bewerbungsformular absenden, erhalten Sie eine E-Mail-Bestätigung, dass es eingegangen ist, und Sie werden innerhalb einer Woche von BT hören.
Wenn Ihr Bewerbungsformular den Anforderungen der Stelle entspricht, werden Sie zur nächsten Phase des Bewerbungsprozesses eingeladen, den Online-Bewertungen.
BT-Fähigkeitstests
Die Online-Bewertungen werden über einen E-Mail-Link gesendet, und Sie haben eine Woche Zeit, um sie abzuschließen. Dabei handelt es sich um maßgeschneiderte Bewertungen, die von Cubiks erstellt wurden und nicht um Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten oder Erfahrungen gehen - es handelt sich um Fähigkeitstests, die Ihre natürlichen Präferenzen und Arbeitsverhalten sowie Ihre angeborenen Fähigkeiten in Sprache, Mathematik und Logik bewerten.
BT-Logiks-Test
Der Logiks-Test besteht aus drei Abschnitten mit 50 Fragen, die in 12 Minuten zu beantworten sind.
- Sprachliches Denken - Dieser Abschnitt befasst sich mit Ihrem Verständnis von Sprache, wie Synonymen und Antonymen.
- Numerisches Denken - Dies ist eine Bewertung der Grundlagen der Mathematik anhand einfacher Berechnungen.
- Abstraktes Denken - Verwendung von Logik, um Muster zu finden und eine Sequenz von Bildern zu vervollständigen.
Dies sind allgemeine Fähigkeitstests, die Sie üben können, um Ihr Selbstvertrauen und Ihre Punktzahlen zu steigern.
BT-Faktoren
Diese Bewertung ist nicht zeitlich begrenzt, muss aber in einer Sitzung abgeschlossen werden. Es werden mehrere realistische arbeitsbezogene Szenarien präsentiert, die mehrere mögliche Aktionen haben.
Die Antworten, die Sie geben, zeigen Ihre natürlichen Stärken in den Bereichen Entscheidungsfindung, Problemlösung und Arbeitsverhalten. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten auf diese szenariobasierten Fragen, daher müssen Sie ehrlich antworten.
Nach Abschluss der Bewertungen erhalten Sie einen detaillierten Feedback-Bericht, und das Personalteam wird sich innerhalb einer Woche mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie zur nächsten Phase, einem Video-Interview, einzuladen.
BT-Video-Interview
Das Video-Interview ist nicht live - Sie beantworten mehrere Fragen, indem Sie Ihre Antworten aufzeichnen. Diese Phase dauert 20-30 Minuten, und Sie können Fragen zu Ihrer Erfahrung, Ihren Kompetenzen und Ihrem Verständnis von BT erwarten.
Am Anfang des Interviews stehen Übungsfragen zur Verfügung, damit Sie sich mit der Aufzeichnung vertraut machen können und sicherstellen können, dass Ihr Audio korrekt funktioniert und es keine Probleme mit Ihrem Video gibt.
Dies sollte in Bezug auf Ihre Antworten wie ein persönliches Interview behandelt werden, aber auch in Bezug auf Ihre Kleidung und Präsentation. Ein wichtiger Tipp hier ist sicherzustellen, dass ausreichend Licht vorhanden ist, dass der Hintergrund neutral ist und dass Sie direkt in die Kamera schauen, wenn Sie antworten.
Die hier gegebenen Antworten werden vom Personalteam angesehen, und wenn Sie hier erfolgreich sind, werden Sie innerhalb einer Woche zum virtuellen Assessment-Center eingeladen.
BT-Assessment-Center
BT führt virtuelle Assessment-Center durch, die eine ähnliche Struktur wie ein physisches Assessment-Center haben, jedoch mit Hilfe von Konferenzsoftware stattfinden.
Das Assessment-Center bringt mehrere Kandidaten zusammen, manchmal für mehrere Positionen, um weitere Tests durchzuführen.
Die Kandidaten erhalten eine Einladungs-E-Mail, in der der Ablauf des Tages dargelegt wird und alle benötigten Vorbereitungsmaterialien bereitgestellt werden.
Sie können damit rechnen, an einem Gruppenübung teilzunehmen, ebenso wie an Einzelinterviews und einer Präsentation. Es gibt auch die Möglichkeit, aktuelle Absolventen und andere Mitarbeiter kennenzulernen und mehr über die Rolle zu erfahren.
Wenn Sie erfolgreich sind, erhalten Sie innerhalb weniger Tage Informationen über Ihr Angebot vom Personalteam.
Wie ist es, bei BT zu arbeiten?
BT bietet seinen Mitarbeitern mehrere Vorteile, einschließlich derjenigen, die sich auf dem Frühkarriereweg befinden. Dazu gehören:
- Exklusive Mitarbeiter-Rabatte für BT/EE Mobile und BT TV
- Rabatt für Familie und Freunde
- BT Retirement Savings Scheme
- Jährlicher Bonus
- 22-25 Tage Urlaub
- Bezahlte Freiwilligentage
- Mitarbeiteraktienpläne
- Flexible Arbeitszeiten
- Karriereentwicklung durch die BT Academy
- Möglichkeit, zusätzliche Leistungen wie Zahnversicherung, Gesundheitsversorgung und Fitnessstudio-Mitgliedschaften zu erwerben.
Top-Tipps, um bei BT eingestellt zu werden
Üben Sie Tests
Tests sind nervenaufreibend und können selbst für den selbstbewusstesten Bewerber zum Stolperstein werden. Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Chancen zu verbessern, besteht darin, Tests zu üben, damit Sie mit dem Layout, der Struktur und dem Inhalt der Fragen vertraut sind.
Bereiten Sie sich auf Ihr virtuelles Interview vor
Es gibt ein paar Dinge, die Sie vor dem Video-Interview tun können, um sicherzustellen, dass Sie erfolgreich sind. Seien Sie in einem gut beleuchteten Raum, stellen Sie jedoch sicher, dass kein Licht von hinten auf Sie fällt, damit das Personalteam Sie sehen kann. Wählen Sie einen ruhigen und neutralen Ort zum Filmen, damit im Hintergrund nichts ablenkt, und kleiden Sie sich professionell. Wenn Sie ein Smartphone verwenden, um Ihre Antworten aufzuzeichnen, stellen Sie sicher, dass es im Querformat ist, und verwenden Sie die Übungsfragen, um sicherzustellen, dass Ihre Antworten gut sichtbar und deutlich zu hören sind.
Recherchieren Sie
BT möchte, dass seine Mitarbeiter über das Unternehmen und die Branche gut informiert sind. Stellen Sie daher sicher, dass Sie Ihre Recherchen über BT als Ganzes sowie über die Rolle abschließen. Auf der BT-Website gibt es viele Informationen über das Unternehmen und die Branche, und es kann hilfreich sein, BT in sozialen Medien zu folgen, um ihre Updates zu sehen.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf
Obwohl Sie im Bewerbungsformular keinen Lebenslauf teilen müssen, kann ein gut gestalteter Lebenslauf Details über Ihre Erfahrungen und Qualifikationen liefern.
Wenn Sie einen Lebenslauf anhängen möchten, überprüfen Sie ihn, um sicherzustellen, dass er auf die von Ihnen beworbene Stelle zugeschnitten ist und die erforderlichen Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen hervorhebt, die gemäß der Stellenbeschreibung erforderlich sind.
