Einen Job bei Klarna bekommen
Klarna ist ein schwedisches Finanztechnologieunternehmen, das 2005 gegründet wurde. Das Unternehmen bietet Zahlungslösungen für Online-Händler und Verbraucher an.
Klarna bietet zwei Hauptprodukte an: Pay later und Slice it. "Pay later" ermöglicht es Verbrauchern, die Zahlung für ihre Online-Einkäufe um bis zu 14 Tage zu verzögern. "Slice it" ermöglicht es Verbrauchern, ihre Online-Einkäufe über einen längeren Zeitraum mit festen monatlichen Zahlungen zu finanzieren.
Klarna hat über 60 Millionen Benutzer und ist in 14 Ländern verfügbar. Mit mehr als 7.000 Mitarbeitern aus über 100 Nationalitäten, die beim Umgestalten des Einkaufens helfen,
Es ist ein führendes Technologieunternehmen und sucht immer nach talentierten und ehrgeizigen Menschen, die sich seinem Team anschließen möchten. Wenn Sie glauben, dass Sie das Zeug haben, bei Klarna zu arbeiten, erklärt Ihnen dieser nützliche Leitfaden den Prozess.
Klarna-Werte
Klarna steht ganz im Zeichen der Innovation. Das Unternehmen ist ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, das Zahlungserlebnis für Händler und Verbraucher zu verbessern.
Klarna ist ein großartiger Arbeitsplatz, wenn Sie sich für Technologie und Zahlungen interessieren. Es gibt viele Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens zu lernen und zu wachsen.
Sie glauben daran, dass der Kauf einfach, sicher und stressfrei sein sollte. Ihre Kernwerte sind:
- Kunde zuerst
- Leidenschaftlich & Innovativ
- Einfachheit
- Teamarbeit & Respekt
Arten von Rollen bei Klarna
Klarna bietet eine Vielzahl von Positionen für seine Mitarbeiter an. Das Unternehmen hat Stellen für Kundendienstmitarbeiter, Finanzmanager, Personalprofis, Marketingfachleute, Vertriebsmitarbeiter, Softwareingenieure und viele andere.
Klarna bietet auch Praktikumsmöglichkeiten für Studenten, die an einer Tätigkeit in der Bankenbranche interessiert sind.
Einstellungsprozess bei Klarna
Der Einstellungsprozess bei Klarna ist sehr wettbewerbsfähig, da sie eine große Anzahl von Bewerbungen von vielen qualifizierten Kandidaten erhalten. Wenn Sie jedoch in der Lage sind, sich von den anderen Bewerbern abzuheben, sind Sie einen Schritt näher daran, von Klarna eingestellt zu werden.
Um Ihre Chancen auf eine Einstellung bei Klarna zu erhöhen, stellen Sie sicher, dass Sie sich über das Unternehmen informieren und sich mit seinen Produkten und Dienstleistungen vertraut machen. Frischen Sie außerdem Ihre Interviewfähigkeiten auf und seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung und Qualifikation zu beantworten.
Der Einstellungsprozess besteht aus X Phasen:
- Klarna-Logiktest
- Vorabinterview
- Zweiter Klarna-Logiktest
- Interviews
Klarna Online-Bewerbung
Klarna sucht nach Personen, die geduldig, detailorientiert und gut darin sind, Probleme zu lösen. Wenn Sie glauben, dass Sie das Zeug haben, bei Klarna zu arbeiten, ist der erste Schritt, ihre Website zu besuchen und sich für eine Stelle zu bewerben.
Die Online-Bewerbung erfordert, dass Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben einreichen. Es werden Ihnen auch einige Fragen zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Werdegängen gestellt.
Beziehen Sie sich auf die Unternehmenswerte, um zu sehen, wie Sie diese in Ihrer Bewerbung demonstrieren können, und achten Sie darauf, Fehler zu überprüfen.
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie möglicherweise eingeladen, an verschiedenen Vorab-Screening-Assessments teilzunehmen, einschließlich des Klarna-Logiktests.
Klarna-Logikfähigkeitstest
Der Klarna-Logiktest ist eine Möglichkeit für das Unternehmen, Ihre Fähigkeit zum kritischen Denken und zur Problemlösung zu bewerten. Der Test besteht aus 30 Fragen, und Sie haben 45 Minuten Zeit, ihn zu absolvieren.
Die Fragen des Tests sind in drei Abschnitte unterteilt: verbale, quantitative und logische Schlussfolgerung.
Im verbalen Abschnitt werden Ihnen Fragen zur Grammatik, zum Wortschatz und zum Leseverständnis gestellt.
Im quantitativen Abschnitt werden Ihnen Fragen zur Mathematik und zur Dateninterpretation gestellt.
Im Abschnitt zur logischen Schlussfolgerung werden Ihnen Fragen zu Mustern, Sequenzen und Beziehungen gestellt.
Um sich auf den Klarna-Logiktest vorzubereiten, empfehlen wir Ihnen, Ihre Grammatikkenntnisse aufzufrischen, Ihre mathematischen Fähigkeiten aufzufrischen und das Erkennen von Mustern mit Übungstests zu üben.
Zweiter Klarna-Logiktest
Der zweite Klarna-Logiktest findet in einem virtuellen Gespräch statt. Das Format ist dasselbe wie beim vorherigen Test. Der Test wird aus mehreren Gründen zweimal durchgeführt - zunächst, um Betrug zu verhindern, und zweitens sucht Klarna nach Kandidaten, die konsistente Ergebnisse liefern.
Das Üben verschiedener Arten von Eignungstests kann sicherstellen, dass Sie gut vorbereitet sind und eine hohe Punktzahl im Test erzielen.
Für technische Positionen kann es sein, dass Sie an einem Codierungstest teilnehmen müssen.
Klarna-Interviews
Je nach Stelle, auf die Sie sich bewerben, können Sie Teil von 2-3 Interviewrunden sein. Die Interviews konzentrieren sich auf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivationen für die Arbeit bei Klarna.
Typische Fragen, die Sie erwarten können, sind:
- Was wissen Sie über Klarna?
- Warum interessieren Sie sich für eine Arbeit bei Klarna?
- Welche Qualitäten sind Ihrer Meinung nach für den Erfolg in dieser Rolle am wichtigsten?
- Was haben Sie in Ihren früheren Positionen getan, um sich auf diese Position vorzubereiten?
- Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie es mit einem schwierigen Kunden oder Klienten zu tun hatten. Wie haben Sie die Situation gehandhabt?
In Ihrem zweiten Interview werden Sie nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt und lernen mehr über das Team, mit dem Sie zusammenarbeiten werden.
Wie ist es, bei Klarna zu arbeiten?
Bei Klarna zu arbeiten ist eine einzigartige Erfahrung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation und Technologie, was bedeutet, dass die Mitarbeiter ständig herausgefordert werden, neue Möglichkeiten zur Verbesserung des Kundenerlebnisses zu finden.
Klarna hat auch eine sehr internationale Umgebung, in der Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenarbeiten, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Klarna ist ein großartiger Arbeitsplatz, wenn Sie nach einer aufregenden und anspruchsvollen Umgebung suchen. Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen, und es gibt viele Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Wenn Sie daran interessiert sind, bei Klarna zu arbeiten, ermutigen wir Sie, sich noch heute zu bewerben!
Top-Tipps für eine Einstellung bei Klarna
Wenn Sie einen Job bei Klarna suchen, einem der führenden Technologieunternehmen in Europa, sind hier einige Tipps, die Ihnen bei der Einstellung helfen können.
1. Aktueller Lebenslauf
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und auf die spezifische Stelle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben. Klarna sucht nach Kandidaten mit relevanter Erfahrung und Fähigkeiten, daher ist es wichtig, dass Sie dies in Ihrer ersten Bewerbung zeigen.
2. Kennen Sie ihre Werte
Bereiten Sie sich auf Ihr Interview vor, indem Sie Klarnas Kultur und Werte erforschen und sich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut machen. Dadurch können Sie sich von den anderen Kandidaten abheben und selbstbewusst über das Unternehmen sprechen.
3. Zeigen Sie, dass Sie Problemlöser sind
Seien Sie bereit, Beispiele Ihrer Arbeit zu teilen, die Ihre Kreativität, Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihre Kundenorientierung zeigen. Klarna wird daran interessiert sein, wie Sie in Ihrer früheren Arbeit Probleme gelöst haben.
4. Wissen Sie, warum Sie bei Klarna arbeiten möchten
Seien Sie darauf vorbereitet, zu diskutieren, warum Sie daran interessiert sind, bei Klarna zu arbeiten, und was Sie zum Unternehmen beitragen können. Ihre Motivationen sind wichtig für das Unternehmen.
5. Üben Sie die Bewertungen
Die Vorbereitung auf den Klarna-Logiktest ist ein entscheidender Schritt im Einstellungsprozess, und eine schlechte Punktzahl im Test verhindert, dass Sie vorankommen.
Sie können eine Reihe von Eignungstests mit unserer Klarna-Übungsbewertung durchführen.
