Einen Job bei Lumen bekommen
Lumen Technologies Inc. oder Lumen, früher bekannt als CenturyLink, ist ein führendes Telekommunikationsunternehmen in den Vereinigten Staaten, das fortschrittliche Kommunikationsdienste für Verbraucher und Unternehmen anbietet. Als einer der größten Arbeitgeber in seiner Branche bietet Lumen hervorragende Beschäftigungsmöglichkeiten für Personen, die eine Karriere in der Telekommunikationsbranche anstreben.
Bei der Überlegung, einen Job bei Lumen zu bekommen, sollten Bewerber das Unternehmen und seine Kultur gründlich recherchieren, um sicherzustellen, dass es zu ihnen passt. Sie sollten sich auch mit ihren Qualifikationen und Erfahrungen für mögliche Positionen vertraut machen, auf die sie sich bewerben möchten. Schließlich sollten Bewerber sich über spezielle Programme oder Initiativen informieren, die ihnen den Einstieg in Einsteigerjobs oder Praktika bei Lumen erleichtern können.
Der Bewerbungsprozess kann langwierig sein, aber es lohnt sich, die notwendige Zeit zu investieren, um sicherzustellen, dass alles ordnungsgemäß erledigt wird. Bewerber müssen eine Online-Bewerbung einreichen und bei Bedarf Lebensläufe und zusätzliche Dokumente an Personalvermittler oder Einstellungsmanager senden.
Lumen-Werte
Lumen schätzt Mitarbeiter, die hart arbeiten, leidenschaftlich sind und sich dem Unternehmensziel verschrieben haben. Der Telekommunikationsriese bemüht sich, Personen einzustellen, die eine positive Einstellung und innovative Ideen in ihre Rollen einbringen können. Als Teil seines Engagements für einen produktiven Arbeitsplatz bietet Lumen wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete an, darunter Krankenversicherung, Rentenoptionen, Lebensversicherung und flexible Ausgabenkonten.
Wenn es darum geht, zuverlässigen Service bereitzustellen und sicherzustellen, dass Kunden das Beste aus ihrer Erfahrung herausholen, hat Lumen seine Kunden an erster Stelle. Das Unternehmen ist bestrebt, schnelle, zuverlässige Verbindungen bereitzustellen, die den Bedürfnissen von privaten, geschäftlichen und Unternehmensbenutzern gleichermaßen gerecht werden. Darüber hinaus priorisieren sie die Kundenzufriedenheit durch aufmerksame Kundenserviceteams, die darauf abzielen, persönliche Beziehungen zu jedem Benutzer aufzubauen.
Arten von Aufgaben bei Lumen
Lumen ist ein führender Anbieter von Daten-, Sprach- und Managed Services in den USA. Sie bieten eine Vielzahl von verschiedenen Rollen an, um den Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden. Von technischem Support bis hin zu Vertrieb bietet Lumen eine Vielzahl von Positionen an, die an individuelle Fähigkeiten und Interessen angepasst werden können.
Für diejenigen, die sich für eine Mitarbeit im Team von Lumen interessieren, stehen verschiedene Arten von Rollen zur Verfügung. Der technische Support bietet Kunden Unterstützung bei Problemen am Telefon oder über Online-Chats. Vertriebsmitarbeiter nutzen ihr Wissen über Netzwerkinfrastruktur und -dienste, um Geschäfte mit potenziellen Kunden abzuschließen. Weitere Rollen im Unternehmen umfassen Kundendienstmitarbeiter, Netzwerktechniker, Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager und mehr.
Bei Lumen spielt jeder Mitarbeiter unabhängig von der Art der Rolle, die er verfolgt, eine wichtige Rolle dabei, Kunden mit besseren Kommunikationslösungen zu verbinden, die zu einer erhöhten Produktivität und Wachstumschancen führen.
Einstellungsprozess bei Lumen
Lumen ist eines der führenden Telekommunikationsunternehmen in den Vereinigten Staaten. Daher ist sein Einstellungsprozess rigoros und gründlich. So funktioniert es:
- Online-Bewerbung
- Online-Eignungstest(s)
- Telefoninterview
- Vor-Ort-Interview
Lumen Online-Bewerbung
Lumen hat einen Online-Bewerbungsprozess entwickelt, um seinen Einstellungsprozess zu optimieren. Mit dieser Online-Bewerbung können Jobsuchende ganz einfach ihre Lebensläufe und andere wichtige Dokumente hochladen, die für eine erfolgreiche Jobsuche benötigt werden. Darüber hinaus können Bewerber den Fortschritt ihrer Bewerbungen in Echtzeit verfolgen, um über etwaige Änderungen oder Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Der Lumen-Einstellungsprozess für Online-Bewerbungen umfasst auch den Zugang zu hilfreichen Ressourcen wie Karrieretipps von Branchenexperten, Tipps zum Schreiben eines Lebenslaufs und Anschreibens, die sich von der Konkurrenz abheben, und sogar Übungsinterviews, damit Sie so gut wie möglich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereitet sind. Darüber hinaus können Sie nach Einreichung Ihrer Bewerbung von exklusiven Stellenbenachrichtigungen profitieren, damit Sie immer einen Schritt voraus sind, wenn es um zukünftige Jobmöglichkeiten bei Lumen geht.
Lumen Eignungstests
Der Lumen-Bewerbungsprozess ist ein umfassender Ansatz zur Beurteilung der Eignung eines Bewerbers für die angestrebte Position. Er besteht aus mehreren Faktoren, einschließlich Online-Eignungstest(s), um sicherzustellen, dass der am besten geeignete Kandidat für den Job ausgewählt wird. Online-Eignungstests werden als Teil dieses Prozesses verwendet, um die geistigen Fähigkeiten und das Potenzial einer Person in bestimmten Bereichen zu bestimmen.
Die drei Hauptbewertungen, die bei Lumen verwendet werden, sind numerisches, verbales und situationsbezogenes Urteilsvermögen.
Lumen Numerischer Test
Numerischer Test wird von Lumen während des Einstellungsprozesses häufig verwendet, da er ihnen ermöglicht, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Interpretation numerischer Daten zur Entscheidungsfindung zu bewerten. Wenn Sie sich für eine Rolle bewerben, die diese Fähigkeiten erfordert, ist es wichtig zu verstehen, was der Test beinhaltet und wie Sie sich am besten darauf vorbereiten können.
Der Test misst Ihre Fähigkeit, numerische Informationen schnell und genau zu analysieren, indem er Probleme präsentiert, die mathematische Berechnungen oder logisches Denken erfordern. Die Fragen reichen von grundlegenden arithmetischen Funktionen wie Prozentsätzen, Brüchen und Verhältnissen bis hin zu komplexeren Berechnungen, einschließlich Wahrscheinlichkeitstheorie oder Kosten-Nutzen-Analyse.
Lumen Verbaler Test
Verbaler Test ist darauf ausgelegt, die Fähigkeit einer Person zu bewerten, kritisch zu denken, Informationen zu analysieren und Ideen effektiv zu kommunizieren. Wenn Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur Teilnahme an dieser Prüfung aufgefordert wurden, gibt es einige einfache Schritte, die Sie unternehmen können, um erfolgreich zu sein.
Fragen zum verbalen Denken umfassen das Finden von Gemeinsamkeiten zwischen Gegenständen, die Analyse von Daten aus einem gegebenen Text oder einer Rede und das Ziehen von Schlussfolgerungen aus schriftlichem oder visuellem Material. Wenn Sie im Voraus wissen, mit welchen Arten von Fragen Sie konfrontiert sein können, können Sie sich effektiver auf die Prüfung vorbereiten, indem Sie Gelegenheiten zum Üben der Lösung ähnlicher Probleme nutzen.
Lumen Situatives Urteilsvermögen
Situatives Urteilsvermögen (SJT) ist eine wichtige Bewertung, die die Fähigkeit eines potenziellen Mitarbeiters bewertet, bestimmte Situationen zu bewältigen und kluge Entscheidungen zu treffen. Es bewertet die Problemlösungsfähigkeiten, das kritische Denkvermögen und den Entscheidungsprozess einer Person in verschiedenen Szenarien, die reale Arbeitsumgebungen widerspiegeln.
Ein SJT bietet Arbeitgebern wertvolle Einblicke in die Denkweise und das Handeln von Bewerbern, wenn sie mit herausfordernden Problemen oder Situationen konfrontiert werden, mit denen sie voraussichtlich in ihrer Arbeitsrolle konfrontiert werden. Diese Bewertung legt den Schwerpunkt darauf, wie Kandidaten Herausforderungen angehen und Aufgaben priorisieren, um sie effizient und effektiv abzuschließen. Darüber hinaus hilft dieser Test Arbeitgebern dabei, Mitarbeiter zu identifizieren, die außerhalb der Box denken können, wenn es darum geht, komplexe Probleme zu lösen.
Lumen Telefoninterview
Nehmen Sie sich vor dem Telefoninterview Zeit, um Lumen zu recherchieren und Fragen zu Ihren Qualifikationen vorzubereiten. Sie sollten auch üben, auf gängige Fragen im Telefoninterview zu antworten, z. B. warum Sie daran interessiert sind, bei Lumen zu arbeiten, und wie Sie bestimmte jobbezogene Situationen bewältigen würden. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Telefon ordnungsgemäß eingerichtet ist, damit es während des Anrufs keine Störungen oder Echos gibt, und dass Sie sich in einem ruhigen Raum befinden, in dem Ablenkungen minimiert werden.
Achten Sie außerdem auf nonverbale Kommunikationssignale, die während eines Telefoninterviews auftreten können, wie zu leise oder schnell sprechen oder nicht aufmerksam genug zuhören.
Lumen Vor-Ort-Interview
Der Vor-Ort-Interviewprozess von Lumen ist ein entscheidender Schritt, um die gewünschte Beschäftigungsposition zu erreichen. Wenn Sie wissen, was Sie erwartet und verstehen, wonach Arbeitgeber während eines Vor-Ort-Interviews suchen, können Sie Ihren Erfolg sicherstellen.
Stellen Sie sicher, dass Sie ein gründliches Verständnis dafür haben, was Lumen tut und welche Rolle sie besetzen möchten. Das Wissen sowohl über den Hintergrund des Unternehmens als auch über die Details der Position hilft Ihnen dabei, Fragen zu beantworten, die während des Interviews auftreten können. Wenn Sie im Voraus vorbereitete Antworten haben, können Sie einen Eindruck beim Interviewer hinterlassen.
Wie ist es, bei Lumen zu arbeiten?
Bei Lumen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, mit modernster Technologie in einer innovativen und kooperativen Umgebung zu arbeiten.
Mitarbeiter bei Lumen werden ermutigt, ihre Ideen und Kreativität einzubringen, während sie an Projekten arbeiten, was ihnen die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Darüber hinaus fördert Lumen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens unter seinen Mitarbeitern, indem es flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Leistungspakete für alle Mitarbeiter anbietet.
Bei Lumen haben Teammitglieder Zugang zu branchenführenden Ressourcen wie umfassenden Bildungsprogrammen, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, Mentoring-Initiativen und Karrierewegen, die sicherstellen, dass sie die Werkzeuge haben, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Top-Tipps für eine Einstellung bei Lumen
Das globale Technologieunternehmen Lumen ist bekannt für seinen innovativen Ansatz zur Problemlösung und für kreative Lösungen. Wenn Sie Teil des Teams werden möchten, hier sind einige Tipps, wie Sie eingestellt werden können.
Polieren Sie Ihren Lebenslauf
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und auf die spezifische Rolle zugeschnitten ist, auf die Sie sich bewerben. Fügen Sie Informationen über Ihre frühere Erfahrung hinzu, die Ihre Fähigkeit demonstrieren, ähnliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu bewältigen. Dies wird dazu beitragen, dass Sie bei Personalvermittlern bei Lumen Fuß fassen.
Machen Sie Ihre Hausaufgaben
Beginnen Sie damit, Lumen und seine Kultur zu recherchieren. Wissen Sie, was sie einzigartig und besonders macht, damit Sie sich mit ihren Werten und ihrer Mission identifizieren können. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass Sie über die neuesten Nachrichten über das Unternehmen auf dem Laufenden sind. Wenn Sie sich mit aktuellen Trends in der Branche vertraut machen, zeigen Sie, dass Sie ein informierter Kandidat sind.
Üben Sie Eignungstests
Die beste Möglichkeit, sich auf den Lumen-Online-Test vorzubereiten, besteht darin, Übungsaufgaben zu machen. Dadurch werden Sie mit dem Format, der Struktur und dem Inhalt der Tests vertraut und verbessern Ihre Leistung, wenn Sie den offiziellen Test ablegen.
Das Überprüfen Ihrer Übungstests ermöglicht es Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren, damit Sie Ihre verbleibende Vorbereitungszeit entsprechend priorisieren können.
