Einen Job bei PayPal bekommen
Paypal ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das Technologielösungen für Online-Zahlungen anbietet.
Das Unternehmen ist in über 200 Märkten tätig und betreibt verschiedene Tochtergesellschaften für Zahlungen wie iZettle, Braintree und Xoom. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Geld sicher zu machen. PayPal schafft eine bessere Möglichkeit, Geld zu bewegen und macht Geld für alle zugänglich. Um seinen Fokus auf Innovation zu erfüllen, rekrutiert PayPal Menschen, die Begeisterung und Vision in ihren Rollen demonstrieren können.
PayPal-Werte
PayPalhat vier Werte für seine Mitarbeiter und das Unternehmen festgelegt. Diese Werte, die als 'One Team Behaviours' bezeichnet werden, umfassen:
- Innovation: durch die Schaffung erstaunlicher Kundenerlebnisse
- Zusammenarbeit: Zusammenarbeit und Erfolg als ein Team
- Wellness: Sorge um sich selbst und andere um Sie herum
- Inklusion: Respektieren und Wertschätzen der Einzigartigkeit der Menschen um Sie herum.
Die Werte sind integraler Bestandteil der Schaffung und der Arbeitskultur bei PayPal und zentral für den täglichen Geschäftsbetrieb.
Arten von Rollen bei PayPal
Paypal bietet eine Vielzahl von Rollen auf allen Erfahrungsstufen an.
Das Unternehmen ist in 24 Geschäftsbereichen tätig, darunter
- Datenwissenschaft und Analytik
- Kundenservice
- Verwaltung
- Finanzen
- Recht
- Softwarearchitektur
- Produktmanagement
Möglichkeiten in den Geschäftsbereichen von PayPal stehen sowohl für Studierende als auch für Absolventen zur Verfügung. Absolventen, die kürzlich ihr Studium abgeschlossen haben, können sich für das Programm für Hochschulabsolventen von PayPal bewerben.
Kandidaten, die ihre Karriere fortsetzen möchten und bereits über frühere Fähigkeiten oder spezialisierte Erfahrungen verfügen, können sich auf Stellenangebote auf Erfahrungsniveau bewerben.
Alle Stellenangebote bei PayPal variieren je nach Standort.
Einstellungsprozess bei PayPal
Als multinationales Unternehmen hat PayPal einen rigorosen und definierten Einstellungsprozess.
Der Prozess besteht aus 5 Schritten:
- Online-Bewerbungsformular
- Online-Bewertungen
- Technisches Vorstellungsgespräch
- HR-Interview
- Abschlussinterview
Kandidaten, die in jedem Schritt des Prozesses gut abschneiden, kommen zum nächsten Schritt. Es ist zu beachten, dass es je nach Art der angewandten Position geringfügige Unterschiede im Prozess geben kann.
Online-Bewerbungsformular von PayPal
Alle Bewerber für eine Stelle bei PayPal müssen ein Online-Bewerbungsformular ausfüllen. Um sich auf eine beliebige Stelle zu bewerben, müssen Sie ein Konto in PayPals speziellem Bewerbungssystem erstellen.
Bei der Kontoerstellung müssen Bewerber grundlegende Informationen wie ihre Kontaktdaten angeben. Sobald ein Konto erstellt wurde, können Bewerber sich über einen Lebenslauf auf ihre Wunschstelle bewerben und ihre Ausbildung, Arbeit und Karrieregeschichte angeben.
Einige Stellen erfordern möglicherweise auch, dass Bewerber Fragen zur Bewerbung beantworten, in denen sie ihre Motivation für die Bewerbung bei PayPal und ihr Verständnis der Rolle erläutern.
PayPal Eignungstests
Alle Rollen bei PayPal erfordern, dass Bewerber mehrere Online-Bewertungen absolvieren. Diese Bewertungen können je nach angewandter Position und -ebene variieren.
PayPal Persönlichkeitstest
Der Persönlichkeitstest konzentriert sich auf die angeborenen Eigenschaften, Verhaltensweisen und Merkmale eines Kandidaten in Bezug auf die Arbeitskultur bei Paypal.
Es werden Fragen gestellt, die die Motivation der Kandidaten am Arbeitsplatz, ihr bevorzugtes Verhalten in Arbeitssituationen und ihre Ansichten und Merkmale zu arbeitsbezogenen Szenarien bewerten.
Die Bewertung ist nicht zeitlich begrenzt, aber es ist ratsam, die Fragen kontinuierlich zu bearbeiten und bei der Beantwortung auf Ihr Bauchgefühl zu vertrauen.
PayPal Numerischer Grundfähigkeitstest
Dies ist ein Test, wie gut Bewerber numerische Informationen zur Lösung von Problemen verwenden können. Die Fragen werden in Form von Diagrammen oder Tabellen präsentiert. Bewerber müssen ihr Verständnis grundlegender mathematischer Konzepte wie Brüche, Verhältnisse und Prozentsätze nutzen, um herauszufinden, welche der Mehrfachauswahlantworten korrekt ist.
Der Test bewertet Ihre numerischen Fähigkeiten und wie gut Sie unter Druck arbeiten können.
Der Test ist zeitlich begrenzt, daher ist es wichtig, schnell und genau zu arbeiten, um eine hohe Punktzahl zu erreichen.
PayPal Logischer Denktest
Der logische Denktest bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Probleme mithilfe von nonverbalen Informationen zu lösen. In diesem Multiple-Choice-Test werden Fragen in Form von Formen, Diagrammen oder Sequenzen gestellt.
Bewerber müssen das Muster oder die Beziehung zwischen den gegebenen Informationen bestimmen und dies verwenden, um die richtige Antwort aus der angegebenen Liste auszuwählen. Dieser Test konzentriert sich auf das kritische Denken, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit der Kandidaten, zu vernünftigen Schlussfolgerungen zu gelangen.
Der logische Denktest ist ein zeitlich begrenzter Test, bei dem Sie ruhig bleiben und sich auf die gegebenen Informationen konzentrieren müssen.
PayPal Verbaler Denktest
Der verbale Denktest bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, geschriebene Texte zu verstehen und Schlussfolgerungen aus dem Gelesenen zu ziehen.
Textpassagen werden zusammen mit einer Liste von Aussagen präsentiert. Bewerber müssen den Text lesen, verstehen und analysieren und dann angeben, ob die folgenden Aussagen falsch, wahr oder nicht aus dem Verständnis der Passage abzuleiten sind.
Der Test ist zeitlich begrenzt. Es ist wichtig, dass Sie die Frage und die Liste der Aussagen sorgfältig gelesen haben, bevor Sie antworten, um korrekte Schlussfolgerungen zu ziehen.
PayPal Technisches Vorstellungsgespräch
Das technische Vorstellungsgespräch gilt für einige spezialisierte Rollen wie
- IT
- Datenwissenschaft
- Analytik
- Ingenieurwesen
Diese Tests konzentrieren sich auf die Bewertung von Fähigkeiten, die für die Rolle relevant sind, wie zum Beispiel Programmierung. Diese Bewertung besteht aus Multiple-Choice-Fragen, die sowohl allgemeines als auch spezifisches Wissen bewerten.
PayPal HR-Interviews
Wenn Sie die Online-Testphase erfolgreich bestanden haben, nehmen Sie an einem HR-Interview teil. Das Interview bewertet die Motivation eines Kandidaten für die Bewerbung auf die Stelle und warum er bei PayPal arbeiten möchte. Die Interviewer können auch Fragen dazu stellen, wie Sie gerne arbeiten, Ihre Ziele sowie Fragen, die weitere Einblicke geben, ob Sie die Werte und Verhaltensweisen demonstrieren, die für den Erfolg bei PayPal erforderlich sind.
PayPal Abschlussinterview
Diejenigen, die das HR-Interview erfolgreich bestanden haben, werden zu einem kompetenzbasierten Abschlussinterview eingeladen. In diesem Interview müssen Kandidaten Beispiele aus ihren bisherigen Erfahrungen liefern, die zeigen, dass sie die für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse oder Verhaltensweisen besitzen.
Das Format des Abschlussinterviews kann je nach Rolle variieren; einige können 1:1 sein, andere können ein Gruppeninterview sein.
Um sich die besten Chancen auf Erfolg beim Abschlussinterview zu geben, ist es wichtig, die Stellenbeschreibung zu überprüfen, klar über die Fähigkeiten und Erfahrungen zu sein, die Sie haben, und diese anhand der One Team-Verhaltensweisen von PayPal zu demonstrieren.
Es ist auch wichtig, zu verstehen, wie Sie Ihre Karriere entwickeln möchten und was Sie zur Rolle beitragen können, um Ihre Eignung für einen Job bei PayPal zu demonstrieren.
Wie ist es, bei PayPal zu arbeiten?
PayPal ist eine Organisation, die Vielfalt und Inklusion in ihrem Unternehmen schätzt. Die Förderung von Innovation und Zusammenarbeit durch Interaktionen mit Kunden und Communities trägt zu der inklusiven und dynamischen Arbeitskultur bei PayPal bei.
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen, darunter Gesundheits- und Rentenpläne. PayPal ermutigt Mitarbeiter auch, sich auf ihr persönliches Wohlbefinden zu konzentrieren, indem es ihnen die Möglichkeit bietet, alle fünf Jahre vier bezahlte Sabbaticals in Anspruch zu nehmen.
Top-Tipps für eine Anstellung bei PayPal
Paypal hat einen definierten und wettbewerbsfähigen Einstellungsprozess, der die Fähigkeiten und Kompetenzen eines Kandidaten im Hinblick auf die angewandte Rolle rigoros bewertet.
Es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um in dem Einstellungsprozess Ihre beste Leistung zu erbringen und eingestellt zu werden.
Üben Sie Eignungstests
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Eignungstests üben, die Sie im Rahmen Ihres Einstellungsprozesses absolvieren werden. Wenn Sie üben, stellen Sie sicher, dass Sie dies unter zeitlichen Bedingungen tun, um den Zeitdruck zu simulieren, dem Sie beim eigentlichen Test ausgesetzt sein werden.
Stellen Sie sicher, dass Sie gleiche Zeit für das Üben aller Tests aufwenden, nicht nur für diejenigen, bei denen Sie Entwicklungspotenzial sehen. Dadurch werden Sie mit dem Format und dem Stil aller Bewertungen vertraut und steigern Ihr Selbstvertrauen, was Sie in eine positive Denkweise versetzt, wenn Sie die tatsächlichen Tests ablegen.
Machen Sie Ihre Hausaufgaben
Frischen Sie Ihr Gedächtnis über die Stellenbeschreibung und die erforderlichen Fähigkeiten auf. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und überlegen Sie, wie Ihre Fähigkeiten im Zusammenhang mit den Anforderungen der Rolle stehen. Geben Sie einige Beispiele dafür, wie Sie diese Fähigkeiten anhand Ihrer bisherigen Erfahrungen demonstriert haben. Dies zeigt dem Interviewer, dass Sie sich für die Rolle engagieren und sich auch darüber im Klaren sind, was Sie zur Rolle beitragen können.
Bereiten Sie sich auf den Rekrutierungsprozess vor
Der PayPal-Rekrutierungsprozess besteht aus mehreren Stufen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was jede Stufe des Prozesses beinhaltet und welche Fähigkeiten oder Fähigkeiten bewertet werden. Machen Sie sich mit den Fristen für die Bewertungen vertraut und stellen Sie sicher, dass Sie wissen, welche Ausrüstung verwendet werden kann. Bereiten Sie Ihre Beispiele für Interviews mit dem STAR-Framework vor und seien Sie bereit, darüber zu diskutieren, warum eine Karriere bei PayPal das Richtige für Sie ist.
