Einen Job bei Samsung bekommen
Als führender Name in der modernsten Technologie bieten Karrieren bei Samsung eine der aufregendsten Möglichkeiten in der Branche. Es ist ein Unternehmen, das sich stark auf seine Mitarbeiter konzentriert und bestrebt ist, das vielversprechendste Talent in technischer Innovation zu gewinnen und zu halten.
Für diejenigen, die am Anfang ihrer beruflichen Karriere stehen, bietet Samsung Absolventenstellen im Rahmen seines Emerging Talent-Programms an. Diese zweijährigen Praktika bieten praktische Arbeitserfahrung in Verbindung mit Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Wettbewerb um diese Stellen ist hart, daher ist eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg. Das Verständnis des Einstellungsprozesses und der Werte, die das Unternehmen antreiben, ist der erste Schritt.
Die Werte von Samsung
Samsung arbeitet nach einer Reihe von Kernwerten, die jede geschäftliche Entscheidung untermauern und seine Arbeitskultur definieren. Diese Werte sind:
Menschen - es investiert in seine Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Exzellenz - es strebt danach, ein Marktführer zu sein, indem es Produkte und Dienstleistungen von außergewöhnlicher Qualität entwickelt.
Veränderung - es schaut voraus, um zukünftige Bedürfnisse seiner Märkte zu bestimmen und setzt entsprechende Geschäftsziele.
Integrität - es ist eine Marke, die von Ethik getrieben wird und sich moralisch allen Interessengruppen verpflichtet fühlt.
Gemeinsamer Wohlstand - dies bezieht sich auf seine gesellschaftliche Verantwortung und die Verpflichtung von Samsung, die Gemeinschaften, in denen es tätig ist, zu verbessern.
Als zukünftiger Mitarbeiter wird von Ihnen erwartet, diese Werte zu teilen und sie während des Einstellungsprozesses zu demonstrieren.
Arten von Stellen bei Samsung
Im Emerging Talent-Programm gibt es Möglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter:
- Vertrieb
- Marketing
- Produktmanagement
- Finanzen
- Technik
- Personal
- Kundenerfahrung
- Rechtsanwaltsfachangestellte
Jeder Bereich erfordert einen bestimmten Satz von Fähigkeiten, und es ist ratsam, sie alle ausführlich zu erkunden. Dies hilft Ihnen nicht nur, den richtigen Weg für Sie zu wählen, sondern auch zu verstehen, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.
Einstellungsprozess bei Samsung
Der Einstellungsprozess bei Samsung besteht aus vier Phasen. Jede Phase zielt darauf ab, das vielversprechendste technische Talent zu identifizieren, und Sie müssen jede Phase bestehen, um zur nächsten übergehen zu können.
Samsung Online-Bewerbung
Der erste Schritt besteht darin, eine relevante Stelle im Samsung-Karriereportal zu finden. Anschließend müssen Sie die Online-Bewerbung ausfüllen und Ihren aktuellsten Lebenslauf hochladen - stellen Sie sicher, dass dieser auf die Stellenbeschreibung zugeschnitten ist.
Die Einstellung erfolgt laufend, daher sollten Sie sich so früh wie möglich bewerben, um sich die besten Chancen zu sichern.
Samsung Eignungstests
Ihre Bewerbung wird dann überprüft, und wenn Sie die Qualifikationskriterien erfüllen, erhalten Sie eine Einladung zur Teilnahme an einer Reihe von Online-Assessments. Dabei handelt es sich um zeitbasierte, fähigkeitsbasierte Tests, die natürliche Fähigkeiten in drei Schlüsselbereichen messen.
Sie benötigen etwa 40 Minuten, um alle Tests abzuschließen.
Samsung Logiktests
Der Logiktest wird verwendet, um Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu bestimmen. Dazu werden Sie aufgefordert, Beziehungen zu identifizieren, die sich auf abstrakte Muster und Sequenzen beziehen.
Für jede Frage sehen Sie eine Sequenz, die Formen und Symbole enthält, die gemäß einer Reihe von Regeln angeordnet sind, von denen ein Teil weggelassen wird. Sie müssen die sequenzielle Regel ermitteln, um die Lücke aus den mehreren Auswahlmöglichkeiten zu füllen.
Samsung Verbale Tests
In einem verbalen Test finden Sie verschiedene Fragetypen, die alle Ihre Fähigkeit zur Verarbeitung neuer Informationen messen. Der häufigste Fragetyp erfordert, dass Sie einen Textabschnitt lesen und dann anhand der bereitgestellten Informationen bestimmen, ob eine bestimmte Aussage wahr oder falsch ist oder ob Sie es nicht sagen können.
Sie können auch auf Fragen stoßen, in denen Sie die Stärke eines Arguments bewerten, Annahmen oder Schlussfolgerungen identifizieren oder angeben müssen, ob eine Schlussfolgerung logisch folgt oder nicht.
Samsung Numerische Tests
Der numerische Test zeigt Ihre Fähigkeit, mit Daten und statistischen Informationen in Diagrammen, Tabellen und Grafiken zu arbeiten. Auch hier handelt es sich um einen Multiple-Choice-Test, bei dem Sie die numerischen Informationen interpretieren müssen, um auf ein wortbasiertes Problem richtig zu reagieren.
Obwohl dies kein Mathematiktest im eigentlichen Sinne ist, müssen Sie dennoch die Grundlagen wie Prozentsätze und Verhältnisse verstehen und ein solides Verständnis der Grundrechenarten haben.
Samsung Virtuelles Vorstellungsgespräch
Wenn Sie die Online-Assessments erfolgreich bestehen, werden Sie zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies ist ein Einweg-Interview, bei dem Sie auf eine Reihe von voraufgezeichneten Fragen antworten werden.
Diese Fragen beziehen sich auf Kompetenzen und dienen dazu, mehr über Ihre Erfahrungen, Motivationen und Arbeitsweise zu erfahren. Ihnen werden entweder 30 oder 60 Sekunden gegeben, um Ihre Antwort aufzuzeichnen. Sie müssen also klar und strukturiert antworten und Beispiele zur Unterstützung geben.
Samsung Assessment Center
Die letzte Stufe im Einstellungsprozess bei Samsung ist die Teilnahme am Assessment Center. Dies ist ein ganztägiges Programm mit immersiven Aktivitäten, bei dem Sie erleben, wie das Arbeitsleben bei Samsung aussieht, und das Einstellungsteam Ihre Fähigkeiten in Aktion sieht.
Sie sollten bereit sein, an einer Gruppenübung, einer individuellen Aufgabe, die für Ihre zukünftige Rolle relevant ist, und einem persönlichen Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Nur die vielversprechendsten Kandidaten schaffen es in die letzte Phase, daher müssen Sie Ihr Bestes geben, um sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben.
Wie ist es, bei Samsung zu arbeiten?
Als Mitarbeiter von Samsung sind Sie Teil einer kooperativen Umgebung, in der die Kreativität einer vielfältigen Belegschaft genutzt wird. Sie sind an vorderster Front der Innovation und unterstützen das Unternehmen bei seiner Mission, durch neue Technologien positive Auswirkungen zu erzielen.
Sie haben auch viel Raum für berufliche Weiterentwicklung, da Samsung seine Mitarbeiter darin unterstützt, Dinge zu erreichen, von denen sie dachten, dass sie unerreichbar wären.
Top-Tipps, um bei Samsung eingestellt zu werden
Wissen Sie, warum Sie bei Samsung arbeiten möchten
Ihre Motivationen für die Bewerbung bei Samsung werden einen wichtigen Teil des Auswahlprozesses ausmachen, angefangen von Ihrer ersten Bewerbung bis hin zu Ihrem persönlichen Vorstellungsgespräch. Es reicht nicht aus, einfach in der Branche arbeiten zu wollen - Sie müssen begeistert darüber sprechen, wofür Samsung steht, was es erreichen will und warum Sie glauben, dass es der ideale Ort ist, um Ihre Talente einzusetzen.
Machen Sie sich schlau
Je besser informiert Sie über Samsung sind, desto besser wird Ihr Eindruck sein, und desto mehr können Sie zeigen, wie Ihre Fähigkeiten und Ambitionen zu seinem Zweck beitragen können. Beachten Sie genau seine Mission, Werte und Geschäftsprinzipien.
Üben Sie die Tests
Die Vorbereitung auf die Online-Assessments ist der Schlüssel zu einer guten Leistung. Obwohl sie natürliche Fähigkeiten messen, erhöhen der zusätzliche Zeitdruck und die Umstände, unter denen sie stattfinden, ihre Schwierigkeit. Durch ausreichendes Üben können Sie Ihre Technik beherrschen und Ihre Nerven beruhigen.
Bereiten Sie sich auf virtuelle Vorstellungsgespräche vor
Das Sprechen in eine Kamera kann sich für einige unnatürlich anfühlen, daher ist es wichtig, sich auch auf diese Phase vorzubereiten. Es ist nicht möglich, die genauen Fragen vorherzusagen, denen Sie begegnen werden, aber versuchen Sie, Antworten auf einige gängige kompetenzbasierte Fragen vorzubereiten, nehmen Sie diese auf und machen Sie Notizen zur Verbesserung. Konzentrieren Sie sich insbesondere auf Ihre Körpersprache und halten Sie 'virtuellen Augenkontakt'.
