Wie man einen Job bei TPP bekommt
TPP wurde 1997 gegründet und entwickelt und liefert klinische Software, um die Effizienz und Standards im Gesundheitswesen zu verbessern und gleichzeitig die Kosten im britischen Gesundheitssystem und im Ausland zu senken. Ihr SystemOne-Programm wird weit verbreitet in Großbritannien und im Ausland eingesetzt und bietet klinische IT-Dienstleistungen in mehr als 25 verschiedenen Versorgungseinstellungen.
Um einen Job bei TPP zu bekommen, müssen Sie einen mehrstufigen Bewerbungsprozess durchlaufen, um Ihre Eignung für die Rolle und das Unternehmen zu beurteilen. Um Ihre Erfolgschancen zu maximieren, sollten Sie sich auf jede Etappe des Bewerbungsprozesses vorbereiten.
TPP Werte
Während des Bewerbungsprozesses wird das Einstellungsteam Sie auf Ihr Wissen über das Unternehmen und die Branche beurteilen. Wir empfehlen, sich mit der Mission von TPP und den Zielen vertraut zu machen, da dies helfen wird, Ihr Interesse und Ihre Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Die Mission von TPP: Das Leben für die Menschen zu erleichtern, die sich um uns kümmern, wenn wir sie brauchen
Die Ziele von TPP sind:
- Sicherheit und Schutz gewährleisten
- Eine integrierte Gesundheitsplattform schaffen
- Ergebnisse verbessern
- Nationale Analysen ermöglichen
- Gesundheitsfachleute stärken
- Eine digitale Gesundheitswirtschaft aufbauen
Arten von Rollen bei TPP
TPP bietet mehrere Möglichkeiten für erfahrene Fachleute in einer Reihe von Funktionen, einschließlich technischer Ingenieure, iOS-Softwareentwickler und klinische Berater, um nur einige zu nennen.
TPP bietet auch Absolventen- und Postgraduiertenprogramme in Bereichen wie technische Systemadministratoren, Absolventen-Softwareentwickler und Geschäftsanalysten. Diese Programme haben großartige Gehälter, mit TPP gewinnt 'Best Graduate Salary' in den Job Crowd Awards.
Es gibt auch Praktika und Placements für Studenten, die derzeit an der Universität sind.
Die Praktika sind in der Regel für Studenten in ihrem vorletzten Jahr an der Universität reserviert und dauern in der Regel 12 Wochen während des Sommers.
Die Placements sind einjährige Programme, bei denen ein Student ein Jahr Auszeit von der Universität nimmt, um praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Tech-Branche zu sammeln.
Einstellungsprozess bei TPP
Der Einstellungsprozess bei TPP ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern relativ einfach und variiert je nach der Position, für die Sie sich beworben haben. Bei den meisten Absolventenpositionen reichen Sie eine Online-Bewerbung ein, absolvieren einen Logik- und Schlussfolgerungstest und führen ein persönliches Vorstellungsgespräch.
Bei höheren Positionen wird der Logik- und Schlussfolgerungstest wahrscheinlich durch ein Telefoninterview ersetzt.
Nach jeder Phase des Bewerbungsprozesses werden Sie kontaktiert, um Sie darüber zu informieren, ob Sie erfolgreich waren oder nicht.
Lesen Sie weiter unten, um herauszufinden, was in jeder Phase involviert ist und wie Sie sich am besten darauf vorbereiten können.
TPP Online-Bewerbung
Der Bewerbungsprozess von TPP beginnt mit einer Online-Bewerbung, bei der Sie einige persönliche Daten und einige kurze Informationen zu Ihrer Ausbildung angeben müssen.
Wenn Ihre Rolle Sie dazu verpflichtet, den Logik- und Schlussfolgerungstest zu absolvieren, müssen Sie einfach einen Test buchen, indem Sie den Ort auswählen, an dem Sie den Test absolvieren möchten, sowie das Datum und die Uhrzeit.
Bewerber für Rollen, die den Logik- und Schlussfolgerungstest nicht benötigen, müssen einen Lebenslauf hochladen, der aktuell sein sollte und auf die Rolle zugeschnitten ist, damit Sie Ihre Eignung demonstrieren können.
Sie haben auch die Möglichkeit, ein Anschreiben hochzuladen, das dazu beitragen kann, Ihre Bewerbung zu verkaufen, indem es Informationen über Sie zeigt, die nicht in Ihrem Lebenslauf stehen.
TPP Eignungstests
Was ist der TPP Logik- und Schlussfolgerungstest?
Der TPP Logik- und Schlussfolgerungstest ist eine persönliche Beurteilung zur Messung der Problemlösungsfähigkeiten eines Kandidaten. Er dauert etwa eine Stunde und wird an einem Ort Ihrer Wahl durchgeführt. Der Test enthält keine technischen oder Programmier-Elemente, sondern bewertet Ihre Fähigkeit, Informationen zu interpretieren, Probleme schnell zu lösen und logisch zu denken.
Ob Sie den Test absolvieren, hängt davon ab, für welche Rolle Sie sich bewerben.
Im Test sind verschiedene Fragen enthalten, wie zum Beispiel grundlegende mathematische Probleme, die Bestimmung des unpassenden Elements in einer Reihe oder des nächsten Elements in einer Reihe und die Identifikation des Buchstabens, der ein Wortpaar vervollständigt.
Sie können nur einmal im Jahr einen Test absolvieren, daher ist es wichtig, sich vorzubereiten, um sich die höchste Chance auf Erfolg zu geben.
Wir empfehlen, sich durch das Absolvieren von Übungstests vorzubereiten, da dies Ihnen hilft, sich mit dem Stil der Fragen vertraut zu machen, was Ihr Vertrauen in den echten Test stärken wird. Im Test ist die Verwendung eines Taschenrechners nicht erlaubt, stellen Sie also sicher, dass Sie ohne einen üben.
Nach Abschluss des Tests werden Sie innerhalb von 2 Wochen über das Ergebnis informiert.
TPP Persönliche Vorstellungsgespräche
Wenn Sie den Logik- und Schlussfolgerungstest bestehen, werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, das entweder im Büro von TPP in Leeds oder an Ihrer Universität, wenn Sie Student sind, stattfindet. Einige Kandidaten können auch ein vorläufiges Telefoninterview haben.
Das Vorstellungsgespräch ist Ihre Gelegenheit, sich bei TPP zu verkaufen, stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Ihre Begeisterung und Leidenschaft für die Rolle demonstrieren.
Es werden Ihnen wahrscheinlich mehrere kompetenzbasierte Fragen gestellt, die Sie auffordern, auf reale Beispiele aus Ihrer Erfahrung, Bildung oder einem anderen Bereich Ihres Lebens zurückzugreifen. Wir empfehlen die Verwendung der STAR (Situation, Aufgabe, Handlung, Ergebnis) Technik bei der Beantwortung der Fragen, da dies sicherstellt, dass Sie präzise und relevante Antworten geben.
Bereiten Sie sich vor, indem Sie einige Recherchen über TPP und die Rolle, für die Sie sich bewerben, durchführen, sich gängige Interviewfragen ansehen und Ihre Interviewtechniken üben.
Nach dem Interview erfahren Sie innerhalb einer Woche, ob TPP Ihnen die Position anbieten möchte.
Wie ist es, für TPP zu arbeiten?
TPP bietet großartige Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entwickeln. Bei TPP werden eine Reihe von sozialen Veranstaltungen angeboten, wie zum Beispiel Freitagabend-Pub-Besuche, Brettspiele und Sportteams, die Beziehungen zu Kollegen aufbauen und ein Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen fördern.
Mitarbeiter bei TPP genießen auch eine Reihe von großzügigen Vorteilen wie eine Geburtstagsmahlzeit im Wert von 200 €, private Krankenversicherung und Reisemöglichkeiten.
Top-Tipps für die Einstellung bei TPP
Üben Sie Logik- und Schlussfolgerungstests
Eine der einfachsten Möglichkeiten, sich auf den Logik- und Schlussfolgerungstest vorzubereiten, ist das Üben von Beispielen, da es oft die ungewohnte Natur des Tests ist, die Kandidaten am schwierigsten finden.
Indem Sie Beispiele üben, machen Sie sich mit den Arten von Fragen im Test vertraut, was Ihnen mehr Vertrauen in den Test gibt.
Da der Test mehrere verschiedene Arten von Fragen enthält, empfehlen wir, eine Mischung aus logischen Schlussfolgerungen, numerischen Schlussfolgerungen und verbalen Schlussfolgerungstests zu üben.
Machen Sie Ihre Recherchen
Während der Interviews wird das Einstellungsteam nach Beweisen suchen, dass Sie über die Rolle, das Unternehmen und die breitere Branche Bescheid wissen.
Eine Recherche wird Sie mit allen Informationen vorbereiten, die Sie benötigen, um die Interviewfragen effektiv zu beantworten. Sie können viele Informationen auf der Unternehmenswebsite und auf ihren Social-Media-Seiten finden.
Wenn Sie eine eingehende Recherche durchführen, werden Sie wahrscheinlich auch einige großartige Fragen finden, die Sie während des Interviews stellen können, was Ihnen helfen kann, sich von anderen Kandidaten abzuheben.
Verwenden Sie Prüfungsbedingungen
Wenn Sie können, versuchen Sie, alle Ihre Übungstests unter Prüfungsbedingungen durchzuführen. Das bedeutet, sie an einem Ort zu machen, an dem Sie frei von Ablenkungen sind und Ihre Telefonbenachrichtigungen ausgeschaltet sind. Sie sollten auch einen Timer stellen, damit Sie sich an die Arbeit unter Zeitdruck gewöhnen.
Dies wird Ihnen helfen, das Beste aus Ihrer Übung herauszuholen, da es Ihnen hilft, konzentriert zu bleiben, und Sie besser auf den echten Test vorbereitet.
Beantworten Sie alle Fragen (auch wenn es eine Vermutung ist)
Die Prüfung basiert auf der Anzahl der Fragen, die Sie richtig beantworten, daher sollten Sie versuchen, alle Fragen zu beantworten.
Wenn Sie bei einer Frage stecken bleiben, verweilen Sie nicht zu lange darauf, da dies Sie zusätzliche Punkte kosten könnte, wenn Sie keine Zeit mehr haben, die anderen Fragen zu beantworten. Ihre beste Wahl ist es, eine fundierte Vermutung anzustellen und zur nächsten Frage überzugehen.
