Einen Job bei VMware bekommen
Gegründet im Jahr 1998 und mit Hauptsitz in Palo Alto, Kalifornien, ist VMware ein amerikanisches Cloud-Computing- und Virtualisierungsunternehmen. Sie bieten eine Reihe von Dienstleistungen wie Cloud-Speicher, Cloud-Management-Software und Desktop-Software für verschiedene Branchen an, darunter Bankwesen, Gesundheitswesen und Verkehr.
VMware beschäftigt weltweit rund 31.000 Mitarbeiter an ihrem Hauptsitz und in ihren Büros. VMware beschreibt ihr Unternehmen als innovativ und löst einige der schwierigsten Herausforderungen der modernen Welt. Das Unternehmen wird in der Branche hoch geschätzt, und so ist der Wettbewerb um die Stellen natürlich hart. Dies sollte Sie jedoch nicht davon abhalten, sich zu bewerben, denn mit einem gründlichen Verständnis des Verfahrens und einer konzentrierten Vorbereitung können Sie sich in eine gute Position bringen, um erfolgreich zu sein.
VMware Werte
Die Kultur von VMware basiert auf ihren Kernwerten, die als EPIC2-Werte bezeichnet werden:
- Ausführung: Förderung der Zusammenarbeit und hoher Standards.
- Leidenschaft: Herausforderung des Status quo und Verfolgung der Neugier, um bessere Produkte für Kunden, das Unternehmen und einander zu schaffen.
- Integrität: Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zueinander, zu Kunden, Aktionären und der Gemeinschaft.
- Kunden: Wertschätzung der Menschen, die im Zentrum der Mission von VMware stehen, einige der schwierigsten technologischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, zu lösen.
- Gemeinschaft: Die Mitarbeiter werden ermutigt, einander mit offenen Köpfen und Demut zu begegnen.
Arten von Rollen
VMware bietet eine Reihe von Rollen in verschiedenen Kategorien an, darunter:
- Vertrieb
- Dienstleistungen und Beratung
- Ingenieurwesen und Technologie
- Marketing
- Geschäftsstrategie und -betrieb
- Kundenbetreuung
- Personalwesen
- Recht
VMware bietet auch Einstiegsprogramme für Schüler und Studenten sowie Absolventen an:
- VMware High School Immersion-Programm: bietet Schülern, die sich für Programmierung interessieren, die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlernen und zu entwickeln.
- VMware Campus-Botschafter: Sie repräsentieren VMware auf Ihrem Universitätscampus, um Ihre Kommilitonen mit den neuesten VMware-Produkten und -Lösungen, interaktiven Sitzungen und Networking-Möglichkeiten zu verbinden.
- VMware Academy: Absolventenprogramm in einer Reihe von möglichen Bereichen, darunter Vertrieb, Betrieb und Lösungsengineering.
- University Propel: Absolventenprogramm, das darauf abzielt, neuen Absolventen die Möglichkeit zu geben, Erfahrungen in der Forschungs- und Entwicklungsorganisation von VMware zu sammeln.
- University Launch: Forschungs- und Entwicklungsprogramm, das speziell für Absolventen auf Bachelor-Ebene konzipiert ist.
- VMware bietet auch eine Vielzahl von Praktika für Studenten und Absolventen an.
VMware bietet auch 'Nicht-traditionelle Einstellungsprogramme' an, die sich an Menschen richten, die wieder ins Berufsleben einsteigen möchten, eine berufliche Veränderung suchen oder unterschiedliche Erfahrungs- und Bildungsniveaus haben.
Einstellungsprozess bei VMware
Da die Stellen bei VMware sehr begehrt sind, ist der Einstellungsprozess rigoros und gründlich und besteht aus mehreren Stufen, einschließlich einer Online-Bewerbung, Online-Tests, technischen Runden und Manager- und HR-Runden.
VMware Bewerbung
Sobald Sie die Position gefunden haben, die Sie auf der Karrierewebsite von VMware verfolgen möchten, müssen Sie ein Online-Bewerbungsformular einreichen, das zunächst die Angabe einiger persönlicher Daten erfordert. Danach müssen Sie detaillierte Informationen über Ihre bisherige Berufserfahrung und Ausbildung angeben.
Als nächstes müssen Sie Ihren Lebenslauf hochladen, der aktuell sein und auf die Position zugeschnitten sein sollte, für die Sie sich bewerben. Wir empfehlen, dass Sie die Stellenbeschreibung durchlesen und Ihren Lebenslauf basierend auf den Anforderungen für die Position anpassen.
VMware Eignungstests
Wenn den Personalverantwortlichen Ihre Bewerbung gefällt, werden Sie aufgefordert, einige Online-Tests zu absolvieren, die aus fünf Abschnitten bestehen.
VMware Quant Test
Der Quant (quantitative) Test bewertet Ihre mathematischen Fähigkeiten zusammen mit logischen und analytischen Fähigkeiten. Der Test beinhaltet in der Regel Fragen zu Gleichungen, Durchschnitten, Prozentsätzen, Verhältnissen & Proportionen und Diagrammen & Diagrammen. Sie bekommen 10 Fragen, die Sie in 15 Minuten beantworten müssen.
VMware Englischsprachtest
Der Englischtest besteht aus 25 Fragen in einem Zeitrahmen von 35 Minuten. Dieser Test prüft Ihre sprachlichen Fähigkeiten (Rechtschreibung und Grammatik), Ihren Wortschatz und Ihr sprachliches Verständnis.
VMware Logiktest
Der logische Denktest ist darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeit zu bewerten, abstrakte Informationen zu analysieren und zu verstehen und diese zur Herleitung logischer Schlussfolgerungen zu verwenden. Während des Tests werden Sie in der Regel mit Mustern oder Sequenzen konfrontiert und müssen die zugrunde liegende Regel, die diese regiert, ableiten, um den fehlenden Gegenstand oder den nächsten Gegenstand in der Sequenz zu bestimmen. Die Fragen werden in einem Multiple-Choice-Format präsentiert, bei dem Sie die richtige Antwort aus mehreren möglichen Antworten auswählen müssen.
Der logische Denktest besteht aus 25 Fragen in 35 Minuten. VMware verwendet diesen Test, um Ihre Fähigkeit zur Problemlösung, zur Arbeit unter Druck und zur Anwendung von Logik zu prüfen.
Obwohl die Informationen, mit denen Sie im Test konfrontiert werden, neu sind, können Übungslogiktests helfen, Sie mit dem Format des Tests vertraut zu machen und Ihre Fähigkeit zur Erkennung von Beziehungen zu schärfen.
VMware Programmierertest
Der Programmierertest besteht aus 30 Fragen in 40 Minuten und bewertet Ihre Programmierkenntnisse in verschiedenen Sprachen, einschließlich Java, C und C++. Die Fragen konzentrieren sich auf verschiedene Themen wie Programmierprinzipien, Eingabe & Ausgabe und Code-Snippets.
VMware Technische Runden
Wenn Sie die Online-Tests bestehen, werden Sie zu technischen Vorstellungsgesprächen eingeladen. Sie werden 2 technische Interviews führen, die jeweils 60 Minuten dauern, in denen VMware Ihre technischen Kenntnisse und Fähigkeiten bewertet.
Um in diesen Interviews erfolgreich zu sein, müssen Sie gute Kenntnisse über Datenstrukturen, Betriebssysteme, Netzwerke, DBMS und andere verwandte Themen haben. Der Interviewer kann Sie auch bitten, einige Probleme zu lösen. Die technischen Interviews sollen sicherstellen, dass Sie die technische Kompetenz haben, um in der Rolle erfolgreich zu sein.
VMware Manager- und HR-Runden
Wenn Sie die technischen Interviews bestehen, werden Sie zu einem Manager- und HR-Interview eingeladen, das die letzte Stufe des Bewerbungsprozesses ist. Diese Interviews sollen persönlicher sein und sich auf Ihre Motivationen, Karriereziele, Erfahrungen und Gründe für die Bewerbung konzentrieren.
Das Manager-Interview dauert etwa 30 Minuten, und das HR-Interview dauert 10-15 Minuten. Für diese Interviews ist es eine gute Idee, einige relevante Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung oder Ihrem Studium vorzubereiten, damit Sie diese in Ihre Antworten einbinden können.
Wie ist es, bei VMware zu arbeiten?
VMware hat eine flexible Arbeitsumgebung eingeführt, in der die Mitarbeiter in einem VMware-Büro, einem Home-Office oder an anderen Orten arbeiten können, die ihnen und ihren beruflichen Zielen am besten entsprechen. Dadurch können die Mitarbeiter von VMware von einer besseren Work-Life-Balance profitieren.
VMware bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile, darunter großzügige Elternzeit und bezahlte Freizeit, kontinuierliche Weiterentwicklung mit Kursen, Schulungen, Konferenzen und hervorragende medizinische Versorgung und Rentenpläne.
VMware ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur und wurde in Forbes als bester Arbeitgeber für Vielfalt gelistet.
Es ist offensichtlich, dass die Mitarbeiter gerne bei VMware arbeiten, da es 2020 zu den Top 100 der Remote-Unternehmen gehörte und als einer der besten Arbeitsplätze von Glassdoor im Jahr 2021 bewertet wurde, was auf der Erfahrung der Mitarbeiter basiert.
Top-Tipps für die Einstellung bei VMware
Stellen Sie sicher, dass Zoom funktioniert
Viele Ihrer Interviews werden über Zoom geführt, also sparen Sie sich unnötigen Stress, indem Sie sicherstellen, dass Zoom korrekt funktioniert und Sie eine starke Internetverbindung haben. Dies bedeutet, dass Sie sich voll und ganz auf das Nailing dieser Interviews konzentrieren können.
Vorbereiten und Üben
Die Stellen bei VMware sind wettbewerbsfähig, daher empfehlen wir Ihnen, sich auf jede Stufe des Bewerbungsprozesses vorzubereiten. Eine einfache Möglichkeit, sich auf jede Stufe des Prozesses vorzubereiten, besteht darin, sich mit den Kernwerten von VMware vertraut zu machen, damit Sie sicherstellen können, dass Sie Ihre Übereinstimmung mit diesen während des gesamten Prozesses demonstrieren.
Die beste Vorbereitung für die Online-Tests besteht darin, Beispieltests zu üben, da Sie so mit dem Stil der Fragen vertraut werden und Ihre Fähigkeiten für den Test schärfen können.
Bringen Sie die Energie
Während der Interviews ist es wichtig, dass Sie Ihre Begeisterung für die Position zum Ausdruck bringen. Dies zeigt den Personalverantwortlichen, dass Sie an der Rolle und der Arbeit für VMware interessiert sind. Dies kann Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben, die vielleicht nicht das gleiche Interesse an der Arbeit zeigen.
Seien Sie Sie selbst
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Persönlichkeit während der Interviews zur Schau stellen. Der Versuch, die Person zu sein, die VMware Ihrer Meinung nach will, wird wahrscheinlich als unaufrichtig empfunden, und Sie werden wahrscheinlich erfolgreicher sein, wenn Sie Ihr authentisches Selbst sind. Sie möchten Ihre Eignung für die Rolle hervorheben, während Sie Ihre einzigartige Persönlichkeit durchscheinen lassen.
