Wenn Sie ein Student oder Absolvent sind, der aktiv nach einem Frühkarriereprogramm wie Praktika, Placements oder Absolventenschemata sucht, insbesondere in den Branchen Betriebswirtschaft und Beratung, sind Sie vielleicht schon auf verbale Reasoning-Tests gestoßen. Dies sind eine Art Eignungstests, ähnlich wie grundlegende Verständnistests, die dazu dienen, das analytische Denken und die Sprachkompetenz anhand von kurzen Absätzen von etwa 250 Wörtern und 'Wahr oder Falsch'-Fragen zu beurteilen. Sie haben in der Regel zwischen 15 bis 20 Fragen, die in etwa 20 Minuten beantwortet werden müssen und können für diejenigen, die mit dem Format nicht vertraut sind, ziemlich herausfordernd sein. Neben ihrer Verwendung in der Rekrutierung und manchmal auch in der Bildung, sind hier 10 verschiedene Möglichkeiten, wie verbale Reasoning-Tests dazu beitragen können, Ihre Produktivität insgesamt zu steigern.
1. Wortschatz erweitern
Verbal Reasoning-Tests beinhalten oft herausfordernde branchenbezogene Themen, in denen spezielle Wörter oder Phrasen häufig vorkommen; was einfach bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, Ihren Wortschatz zu erweitern und Ihre Sprachkompetenz zu verbessern.
2. Aufmerksamkeit für Details verbessern
Da den Testteilnehmern auf einmal eine große Menge an Informationen präsentiert wird, sind diese Tests sicherlich eine gute Möglichkeit, die Geschicklichkeit oder die Fähigkeit zu verbessern, das Notwendige aus großen Texten herauszufiltern.
3. Trainieren Sie Ihre kognitive Kapazität
Die Konfrontation mit komplexen und unbekannten verbalen Datensätzen unter Zeitdruck kann tatsächlich sehr gesund für Ihre geistige Beweglichkeit und die allgemeine kognitive Funktion sein. Dies zusammen mit ihrer Fähigkeit, Ihre Aufmerksamkeit für Details zu verbessern, zeigt, wie Verbal Reasoning-Tests großartige Werkzeuge sind, um Ihnen zu helfen, effizienter mit alltäglichen Aufgaben umzugehen.
4. Stärken Sie analytisches und kritisches Denken
Sie verlangen nicht nur, dass die Testteilnehmer hyperaufmerksam auf entscheidende Details sind, Verbal Reasoning-Tests beurteilen auch, wie jemand kritisch und objektiv analysiert, logisch denkt und Schlüsse zieht, nur auf der Grundlage der in jedem Abschnitt gegebenen Fakten, ohne sich von seinem Allgemeinwissen über die Welt beeinflussen zu lassen.
5. Lehrt Sie Effizienz
Ein Verbal Reasoning-Test oder irgendein Eignungstest erfordert viel mehr als natürliche Intelligenz und Fachkenntnisse zu einem Thema, Sie müssen eine Strategie haben, um Geschwindigkeit und Genauigkeit zu gewährleisten. Es hilft, die Fragen vor den Absätzen zu lesen, wenn es um diese Art von Tests geht, da Sie sofort nach relevanten Sätzen suchen können, ohne sich dadurch zu verlangsamen, dass Sie jede einzelne Sache lesen.
6. Steigern Sie das Konzentrationsniveau
Neben den zuvor genannten Punkten können Verbal Reasoning-Tests Ihre allgemeine Produktivität drastisch steigern, da regelmäßiges Üben Ihr Konzentrationsniveau beim Umgang mit großen und manchmal ablenkenden Informationsbrocken erhöht. Dies kann auf das wirkliche Leben angewendet werden, um Ihnen zu helfen, über einen längeren Zeitraum bei der Arbeit und in der Schule konzentriert zu bleiben.
7. Bessere Leistung unter Druck
Kandidaten sind oft eingeschüchtert von der Vorstellung, dass ein Eignungstest ein 'Test' ist und dass ihre Leistung nicht nur beurteilt, sondern auch zeitlich begrenzt ist. Wenn Sie jedoch Verbal Reasoning-Tests und andere psychometrische Bewertungen oft genug durchführen, werden Sie 'immun', wenn nicht sogar unter diesem Druck gedeihen.
8. Stärken und Schwächen aufdecken
Die meisten Übungstests bieten Antworten und umfassendes Feedback zu den richtigen Antworten. Das Lernen aus Ihren Fehlern, indem Sie das Beste aus dieser Ressource machen, kann aufdecken, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen, Ihnen helfen, sich selbst besser kennenzulernen und diese Selbstwahrnehmung kann enorm nützlich sein, um die Produktivität im täglichen Leben zu steuern.
9. Bereitet Sie auf die Arbeitswelt vor
Das Fachwissen, das in den Absätzen der Verbal Reasoning-Tests enthalten ist, kann den Bewerbern eine gute Vorstellung davon geben, wie es ist, mit einem bestimmten Arbeitgeber oder in einer bestimmten Branche zu arbeiten. Eine gute Vorbereitung im Voraus durch diese Online-Bewertung ist daher hilfreich, um effizienter zu sein, schon vom ersten Arbeitstag an.
10. Passt Sie zum richtigen Arbeitgeber
Schließlich werden Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, wie oben beschrieben, sondern Sie werden auch sich selbst und den gewählten Arbeitgeber besser verstehen. Daher können Verbal Reasoning-Tests, unabhängig vom Ergebnis, Ihre Jobsuche produktiv gestalten, indem sie Sie näher an den richtigen Karriereweg und das richtige Unternehmen heranführen.
