Wenn Sie daran interessiert sind, eine Stelle in der Technologie zu finden, kann das richtige Unternehmen Ihrer Karriere Auftrieb geben und Ihnen ermöglichen, mit weltweit erstklassigen, innovativen Systemen und Ideen zu arbeiten - und die Vorteile können atemberaubend sein. Es gibt mehr zu einem großartigen Job in der Technologie als nur Vergünstigungen, aber es sind die Nebenleistungen, die ein Unternehmen als großartigen Arbeitsplatz auszeichnen.
Was macht ein Technologieunternehmen großartig?
Es gibt mehrere Kriterien, die von verschiedenen Quellen verwendet werden, um Technologie- und andere Unternehmen zu bewerten. Diese werden in der Regel anhand von Bewertungen der Mitarbeiter beurteilt, basierend auf den für sie wichtigen Arbeitsattributen.
Dazu gehören in der Regel:
Gesamtbewertung des Unternehmens
Karrieremöglichkeiten
Vergütung und Leistungen
Kultur und Werte
Senior Management und Führung
Work-Life-Balance
Ob sie es einem Freund empfehlen würden
Geschäftsaussichten für die nächsten sechs Monate
Für die meisten Menschen wird das richtige Technologieunternehmen ein ausgezeichnetes Gehalt, gute Urlaubsoptionen und die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen, in einem Technologieunternehmen herausragende Technologie und die neuesten Entwicklungen zu erleben und einzusetzen, um Design und Implementierung neuer Prozesse voranzutreiben.
Angesichts der Vielzahl von großartigen Technologieunternehmen, die es auf die Listen der besten Arbeitsplätze geschafft haben, könnte die Entscheidung, welches Unternehmen am besten zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt, letztendlich davon abhängen, was sie anders und einzigartig macht.
Top 10 Technologieunternehmen zum Arbeiten im Jahr 2022
1. Google
Google ist vielleicht das weltweit bekannteste Technologieunternehmen, und es gibt eine Vielzahl von Technologiejobs an Standorten auf der ganzen Welt. Mit Büros, die dazu inspirieren, Innovation und Gemeinschaft zu fördern, ist die Arbeit bei Google das Richtige für Sie, wenn Sie sich mit Cloud Computing, Datenverarbeitung oder Verbraucherhardware beschäftigen möchten.
Google ist bekannt für Mitarbeitervergünstigungen, die ihnen helfen, ihr zentrales Ziel 'den glücklichsten und produktivsten Arbeitsplatz der Welt zu schaffen' zu erreichen. Googlers erhalten die üblichen Leistungen wie Versicherungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt, aber sie bieten auch kostenloses Essen und Saftbars sowie Fitnesskurse vor Ort, Nickerchen-Pods und die Möglichkeit, Ihr Haustier mit zur Arbeit zu bringen.
Googlers haben die Möglichkeit, neue Google-Produkte im Beta-Test zu nutzen und können bis zu 20% ihrer Arbeitszeit für Leidenschaftsprojekte nutzen.
2. Amazon
Neben dem Geschäftsziel, das 'kundenorientierteste Unternehmen der Erde' zu sein, bietet Amazon weltweit Software- und technologische Entwicklungsmöglichkeiten an. Im Rahmen dessen umfasst das grundlegende Leistungspaket medizinische, zahnärztliche und Sehversorgungspläne, Lebensversicherung und ein umfassendes Mitarbeiterhilfsprogramm.
Amazon bietet auch ein Career Choice Program, das 95% der Kosten für Studiengebühren, Lehrbücher und andere mit einer besseren Ausbildung verbundene Kosten im Voraus bezahlen kann. Amazon kündigte im April 2021 Pläne an, 1 Milliarde US-Dollar in Lohnerhöhungen für die Belegschaft zu investieren.
3. Microsoft
Microsoft arbeitet derzeit an einer Reihe von futuristischen Projekten wie künstlicher Intelligenz, und es ist ein aufregender Arbeitsplatz für jemanden, der sich für verschiedene technologiebasierte Projekte interessiert. Es gibt auch eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten zur Auswahl.
Microsoft Mitarbeiter werden ermutigt, sich Networking-, Social- und Employee Resource Groups anzuschließen, um Kontakte zu knüpfen und mit Kollegen mit ähnlichen Interessen und Werten zu interagieren, und auch freiwilliges Engagement in der breiteren Gemeinschaft wird gefördert - was es zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.
Microsoft legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bietet Mitarbeitern 1.200 US-Dollar für Fitnesskurse oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Vor-Ort-Gesundheitsversorgungsmöglichkeiten.
Mit erheblichen Ersparnissen bei Microsoft-Produkten und Rabatten auf der High Street sind die finanziellen Vorteile einer Arbeit bei Microsoft mehr als nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
4. Boston Dynamics
Als anerkannter Marktführer in der Robotikbranche fördert Boston Dynamics eine Umgebung der beruflichen Freiheit und Kreativität in Verbindung mit einer kontinuierlichen Lernmentalität.
Obwohl die sich entwickelnde Welt der Robotik ein aufregender Ort sein kann, wenn Sie technikbegeistert sind, macht Boston Dynamics nicht die vollständige Liste der Vorteile öffentlich, die Mitarbeiter erhalten, aber einige von ihnen umfassen Krankenversicherung, einschließlich Zahn- und Augenversorgung, sowie Rentensparpläne.
Mitarbeiter können kostenloses Mittagessen und Snacks bei der Arbeit erhalten und die lebendige Kultur genießen, die darauf ausgerichtet ist, sicherzustellen, dass Sie die Freiheit haben, Sie selbst zu sein - einschließlich eines entspannten Dresscodes.
5. Apple
Apple hat wahrscheinlich das bekannteste Logo - und sie sind eines der produktivsten Technologieunternehmen da draußen. Eine Karriere bei Apple wird sicherlich in Ihrem Lebenslauf hervorstechen. Teil des Tech-Teams bei Apple zu sein bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das Mut und originelles Denken schätzt.
Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt der Apple-Welt, und das führt zu der Innovation, die wir erkennen - dass keine Idee zu verrückt ist.
Eine der lustigsten Vergünstigungen bei der Arbeit bei Apple ist es, kostenlose Äpfel zu bekommen - aber es gibt auch subventionierte Restaurants wie das Cafe Mac, in dem Mitarbeiter hausgemachtes, hochwertiges Essen bekommen können. Mit einem Wellnesszentrum auf dem Campus, das einen Chiropraktiker und Unterstützung für die geistige Gesundheit umfasst, sowie Büros, die darauf ausgelegt sind, gute Ideen Wirklichkeit werden zu lassen, könnte Apple als der Höhepunkt der weltweit führenden Technologie betrachtet werden - und die Menschen, die sie erschaffen, werden entsprechend behandelt.
6. Facebook [the MetaVerse]
Es besteht kein Zweifel an der enormen Auswirkung des MetaVerse auf unser tägliches soziales Leben online - und bei ihnen zu arbeiten hat beeindruckende Vorteile.
Das sogenannte Life@-Paket, das den Mitarbeitern angeboten wird, ist ganzheitlich und marktorientiert. Dazu gehören die Grundlagen wie Kranken- und Zahnversicherung und Gesundheitschecks vor Ort, aber es wird auch ein deutlicher Schwerpunkt auf das Wohlbefinden gelegt, dank großzügiger Freizeit, finanzieller Vergünstigungen und Erstattung von Dingen wie einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder sogar Skipässen.
Innerhalb von Facebook gibt es eine Sammlung von hellen Büros, die darauf ausgelegt sind, kreative Räume und sogar Orte zum Spielen von Spielen und Musik zu bieten, und generell Zeit mit Kollegen zu verbringen, um zu innovieren und zu kreieren.
7. Netflix
Netflix hat ein Imperium aufgebaut, indem es den Grundsatz 'Menschen vor Prozessen' verwendet, und es gibt keinen besseren Weg, dies zu demonstrieren, als den Mitarbeitern unbegrenzte Freizeit zu gewähren.
Im Rahmen des Einstellungsprozesses ist es interessant festzustellen, dass Netflix alle auf derselben Ebene einstellt. Netflix zahlt das höchste Gehalt auf dem persönlichen Markt eines Mitarbeiters in bar und versteht, dass Flexibilität und Freiheit das richtige Rezept für Innovation sind.
Es wird jedoch eine Exzellenzerwartung in jeder Hinsicht gibt - Netflix toleriert nicht den 'brillanten Idioten', der auf dem Papier der perfekte Technikexperte zu sein scheint, aber in Wirklichkeit schwer zu arbeiten ist. Die wertorientierte Kultur basiert auf Offenheit und Feedback.
8. Tesla
Tesla ist so oft in den Nachrichten, sowohl in Bezug auf Kryptowährungen und Finanzangelegenheiten als auch auf Technologie, aber es gilt weithin als eines der zukunftsweisendsten Technologieunternehmen der Welt.
Mit aktuellen Projekten, die auf Weltraum, saubere und nachhaltige Energie und den Einstieg in die Robotik abzielen, ist es eine aufregende Zeit, Teil von Tesla für einen Technologieabsolventen oder erfahrenen Fachmann zu sein. Obwohl es ein anspruchsvoller Arbeitsplatz sein kann, der von schneller Arbeit und langen Arbeitszeiten lebt, ist er voller inspirierender und inspirierter Menschen mit einer familiären Atmosphäre, in der jeder geschätzt wird. Es gibt keine Unternehmenshierarchie und es herrscht eine sichere, innovative und integrative Kultur.
Andere Vorteile und Vergünstigungen von der Arbeit bei Tesla hängen von dem Bereich ab, auf den Sie sich konzentrieren möchten, aber es lässt sich nicht leugnen, dass es etwas Besonderes ist, ein unternehmerisches Unternehmen wie Tesla auf Ihrem Lebenslauf zu haben.
9. Virgin
Unter dem multinationalen Banner von Virgin konzentriert sich Virgin Media auf Mobilfunktechnologie und bietet Fernseh- und Breitbanddienste auf Glasfaserbasis im gesamten Vereinigten Königreich an. Mit dem Schwerpunkt auf 'Verbindungen aufzubauen, die wirklich wichtig sind', erhalten Mitarbeiter von Virgin Media Rabatte - nicht nur auf Virgin Media-Produkte, sondern auch auf andere Unternehmen innerhalb der Marke, wie die Fluggesellschaft Virgin Atlantic.
Mit Arbeitsplätzen, die so flexibel sind wie die Arbeitsmuster, können Sie helle Räume, kreative Bereiche und Hot-Desking erwarten, um die Menschen wirklich zusammenzubringen. Virgin sucht Pioniere und große Denker und bietet eine Reihe von freiwilligen Leistungen, die an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst werden können.
10. Hubspot
HubSpot ist bekannt dafür, Technologie bereitzustellen, die in Bezug auf das Kundenmanagement fortschrittlich ist, und spiegelt dies in der Art und Weise wider, wie sie ihre Mitarbeiter belohnen.
Mit einer Kultur der Flexibilität, Zugehörigkeit und des Lernens ist Hubspot ein weiterer großer Name in der Technologiebranche, der unbegrenzte Urlaubszeit bietet, einschließlich einer unternehmensweiten Ruhepause, die im Juli stattfindet.
Hubspot entwickelt Mitarbeiter durch Führungsentwicklung und Kostenerstattung für Weiterbildung. Alle Mitarbeiter werden ermutigt, wie Gründer zu denken, dank der radikal transparenten Natur des Unternehmens, und Mitarbeiter werden ermutigt, autonom zu arbeiten, indem sie eine Kombination von Arbeitsmustern - im Büro, zu Hause oder anderswo oder eine Kombination aus beidem - nutzen.
