Beginnen Sie mit einem logischen Denktest, um Ihr Selbstvertrauen beim Problemlösen zu verbessern und sicherzustellen, dass Sie bereit für das Interview sind, wenn der Lockdown endet.
Was ist ein logischer Denktest?
Logische Denktests messen Ihre Fähigkeit, logische Schlussfolgerungen aus einer Reihe verschiedener Rätsel oder Herausforderungen zu ziehen. Fragen werden oft als Diagramme oder Figuren dargestellt, anstatt als Worte oder Zahlen - und Sie müssen das gezeigte Muster identifizieren, um die Sequenz korrekt fortzusetzen. Diese Tests sind manchmal auch als kritische Denktests bekannt.
Wie ist ein logischer Denktest aufgebaut?
Das Format eines logischen Denktests kann von der Form des Denkens abhängen. Alle beinhalten jedoch die Suche nach Mustern oder Sequenzen, um Regeln zu identifizieren und Schlussfolgerungen zu ziehen. Es gibt normalerweise drei verschiedene Formen von logischen Denkfragen; deduktiv, induktiv oder abstrakt.
Deduktiv wird manchmal als 'top-down'-Denken bezeichnet. Hier folgen Sie allgemeinen gegebenen Regeln, um zu einer spezifischen Schlussfolgerung zu gelangen.
Induktiv ist das Gegenteil, also 'bottom-up'-Denken. Dies verwendet spezifische Regeln, um zu einer allgemeinen Schlussfolgerung zu gelangen, oft mit Hilfe von Vorhersagen oder Prognosen, um zur allgemeinen Schlussfolgerung zu gelangen und aus diesem Grund ist das Denken nicht immer genau.
Abstraktes oder abduktives Denken verwendet gegebene Beobachtungen, um die einfachsten Erklärungen zu finden. Diese werden als plausible, aber unbestätigte Schlussfolgerungen angesehen.
Warum verwenden Arbeitgeber logische Denktests?
Arbeitgeber verwenden logische Denktests, um Ihr logisches Denken und Ihre Fähigkeit zur Problemlösung zu bewerten. Sie können testen, wie Sie mit Daten und unbekannten Informationen arbeiten, was in Rollen nützlich sein kann, in denen vielfältige Situationen üblich sind. Da der Test Ihre Entscheidungsfähigkeiten bewertet, wird er oft von einer Vielzahl von großen und kleinen Unternehmen im Bewerbungsprozess verwendet, entweder um zu entscheiden, wen sie zum Interview einladen oder um Bewerber einzugrenzen, denen sie spezifische Rollen anbieten.
Wie kann ich mich vorbereiten?
Kandidaten können logische Denktests schwierig finden, insbesondere da es viele verschiedene Formate der Tests gibt. Es ist nützlich, so viele Tests wie möglich zu üben. Üben hilft auch, Ihr Selbstvertrauen und Ihre Zeitmanagementfähigkeiten zu verbessern, damit Sie bereit für den Ernstfall sind. Wie bei allen Eignungstests ist es nützlich, sie unter gezeiteten Prüfungsbedingungen zu üben - versuchen Sie, während des Tests eine Frage pro Minute zu bearbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen und Fragen gründlich lesen, bevor Sie beginnen. Wenn Sie Schwierigkeiten mit einer Frage haben, versuchen Sie, die wichtigen Daten zu isolieren oder falls nötig, falsche Antworten zu eliminieren, um die richtige zu finden.
Übung macht den Meister, daher empfehlen wir dringend, Ihren Laptop zur Hand zu nehmen und diese Zeit zu nutzen, um sich mit einigen logischen Denktests vertraut zu machen. Denn die Vorbereitung könnte den Unterschied ausmachen, um Ihren Traumjob zu bekommen.
