Warum bei Google arbeiten?
Google, zusammen mit Microsoft und Meta, könnte der Höhepunkt der Tech-Jobs sein - und mit mehr als 3 Millionen Bewerbungen pro Jahr wären Sie nicht der einzige Technologieabsolvent, der den innovativen Riesen als Arbeitsplatz im Blick hat.
Mitarbeiter bei Google werden als 'Googler' bezeichnet und mit einem sehr wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das eine Vielzahl von Vergünstigungen beinhaltet, bedeutet ein Googler zu sein, Teil eines multinationalen Konglomerats zu sein, das sich trotzdem wie ein kleines Familienunternehmen anfühlt.
Einige der angebotenen Vorteile für Googler sind:
- Bürostandorte mit Verpflegung, Fitness- und Wellnesszentren sowie Räumen zum Entspannen, Zusammenarbeiten und Arbeiten.
- Finanzielle Vorteile wie Rentenpläne, Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie bezahlter Urlaub, Krankheitstage und Freiwilligenarbeit.
- Ein hybrides Arbeitsmodell in den meisten Positionen.
- Familienunterstützung einschließlich Elternzeit und Backup-Kinderbetreuung.
- Bezahlt für Internet und Mobiltelefone.
- Hundefreundliche Büros.
Natürlich bedeutet das Arbeiten bei Google neben den angebotenen Vergünstigungen, Teil eines der erfolgreichsten Technologie- und Ingenieursunternehmen der Welt zu sein und an vorderster Front von Innovationen zu stehen, die wir jeden Tag nutzen. Mit Entwicklungen in KI-Fähigkeiten, Cloud Computing und sogar Virtual Reality ist Google im Tech-Bereich führend und es ist keine Überraschung, dass es nicht einfach ist, dort einen Job zu bekommen.
Bevor Sie sich bewerben, ist es eine gute Idee, genau zu verstehen, welche Art von Stellenangeboten es gibt, welche Fähigkeiten besonders gefragt sind und wie Sie vom Einstellungsteam bemerkt werden, wenn Sie sich bewerben.
Karrieremöglichkeiten bei Google
Google hat Büros auf allen großen Kontinenten, einschließlich Nordamerika, Europa, Afrika und Asien - daher gibt es wahrscheinlich einen Campus in Ihrer Nähe. Google hat jedoch erkannt, dass einige Rollen remote sein können, sodass selbst ein zu weiter Wohnort kein Ausschlusskriterium sein muss.
Was Technologie- und Ingenieursrollen betrifft, gibt es bei Google so viele Jobtitel zur Auswahl, darunter:
- Softwareingenieur
- Produktmanager
- Technische Lösungen
- Elektroingenieur
- Netzwerktechniker
- Industriedesigner
- Visual Engineer
- Technischer Schriftsteller
- Datenwissenschaftler
Natürlich gibt es bei einem Unternehmen in der Größe von Google mehr als nur technische Jobmöglichkeiten, mit Rollen in anderen Geschäftsbereichen wie:
- Personal
- Einrichtungen
- Finanzen
- Recht
- Design
- Geschäftsstrategie
- Marketing und Kommunikation
- Vertrieb, Service und Support
Obwohl die Anzahl der Bewerbungen, die Google jedes Jahr erhält, überwältigend erscheinen mag, sind derzeit fast 200.000 Menschen bei Alphabet beschäftigt, dem Mutterunternehmen von Google - also gibt es viele Möglichkeiten. Google veröffentlicht auch jede Woche Hunderte von offenen Stellen.
Fähigkeiten, die Sie benötigen, um bei Google einen Job zu bekommen
Obwohl in jeder ausgeschriebenen Stelle spezifische Fähigkeiten und Qualifikationen aufgeführt sind, die Teil der Stellenbeschreibung sind, werden einige Fähigkeiten unabhängig von dem Bereich, auf den Sie sich bewerben, benötigt. Viele dieser Fähigkeiten werden als 'Soft Skills' bezeichnet. Google sucht nach Eigenschaften, die den perfekten Googler ausmachen, einschließlich Persönlichkeitsmerkmalen, kultureller Passung und Denkweise - dies sind angeborene Fähigkeiten und Kompetenzen, die das innovative, kooperative und vielfältige 'Familiengefühl' von Google so attraktiv für Bewerbungen machen.
Wenn Sie ein Googler werden möchten, müssen Sie Folgendes demonstrieren:
- Intellektuelle Bescheidenheit
- Zusammenarbeit
- Innovation
- Leidenschaft
- Kreativität
- Kommunikation
Sie suchen Bewerber, die bereit sind zu lernen und Fragen zu stellen, energiegeladen und enthusiastisch sind und nicht einfach den Status quo akzeptieren. Vielfalt ist ein großes Thema für Google, und obwohl sie große Fortschritte damit machen, möchten sie Menschen einstellen, die mit ihren Lebenserfahrungen eine einzigartige Perspektive in den Arbeitsplatz bringen und die Kultur verbessern können.
Was technische Fähigkeiten betrifft, liegen die üblichen Verdächtigen wie Softwareentwicklung und Projektmanagement ganz vorne, zusammen mit fundierten Kenntnissen von Programmiersprachen wie Python, SQL, C++ und Java.
Neuere Fähigkeiten wie KI, Cloud Computing und maschinelles Lernen sind für viele Technologie- und Ingenieursrollen bei Google unerlässlich, ebenso wie Debugging, Datenanalyse und Produktmanagement.
Kreative Wege, um einen Tech-Job bei Google zu bekommen
Eine starke Online-Präsenz aufbauen
Das Erstellen einer Website oder eines Blogs, die sich auf Technologie konzentriert, ist eine großartige Möglichkeit, eine Online-Präsenz aufzubauen, insbesondere wenn Sie neue Informationen oder eine interessante Perspektive teilen.
Diese Online-Präsenz macht Sie durchsuchbar (natürlich bei Google) und kann Ihnen dabei helfen, sich als Experte in Ihrem Bereich einen Namen zu machen. Wenn Sie eine Spezialisierung haben, wie die meisten Technologieabsolventen, dann konzentrieren Sie sich in Ihrem Blog oder Ihrer Website darauf, fügen Sie weitere Informationen zu Innovationen hinzu und bleiben Sie am Ball, was das Lernen und Teilen betrifft.
Google stellt die Besten der Besten ein, und indem Sie eine zuverlässige, sachkundige und leidenschaftliche Online-Präsenz schaffen, können Sie sich als einer derjenigen positionieren, die in der Branche beachtet werden.
Der perfekte Lebenslauf
Für nahezu jede Rolle bei Google ist der erste Kontakt, den das Einstellungsteam mit Ihnen als Kandidat hat, Ihr Lebenslauf. Das bedeutet, dass er perfekt sein muss.
Laut Google werden alle Lebensläufe von echten Menschen gelesen, und sie suchen nach einer Übereinstimmung mit den erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen für die Stelle. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie genau das haben, was erforderlich ist - und es beweisen können - haben Sie eine größere Chance, diese erste Runde des Bewerbungsprozesses zu bestehen.
Halten Sie Ihren Lebenslauf kurz und prägnant, verwenden Sie Aufzählungspunkte und teilen Sie nur die Informationen mit, die für das Einstellungsteam relevant und wertvoll sind. Wenn Ihnen der Platz ausgeht (versuchen Sie es, auf eine Seite zu kommen), macht es Sinn, Ihre arbeitsbezogenen Fähigkeiten hervorzuheben, anstatt zu erwähnen, dass Sie in Ihrer Freizeit Bodyboarding genießen.
Wenn Sie über die Fähigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen nachdenken, die Sie erwähnen werden, stellen Sie sicher, dass Sie objektive Datenpunkte liefern. Anstatt zu sagen, dass eines Ihrer Projekte darin bestand, ein neues Buchungssystem zu erstellen, machen Sie einen Aufzählungspunkt, dass Sie ein neues Buchungssystem erstellt, getestet und implementiert haben, das die Anzahl der verpassten Termine um 87% reduziert hat, zum Beispiel.
Machen Sie es nicht kompliziert, fügen Sie keine Bilder oder Tabellen hinzu - erleichtern Sie dem Einstellungsteam das Herausfiltern der wichtigen Details, damit sie Sie auswählen können, um mit Ihnen weiterzumachen.
In die Open-Source-Community einbinden
Eine weitere Möglichkeit, bemerkt zu werden, besteht darin, sich an Open-Source-Software und -Technologie zu beteiligen. Wenn Sie exzellenten Code für etwas schreiben oder eine pfiffige Software oder eine coole App entwickelt haben, dann teilen Sie sie als Open Source. Dadurch wird nicht nur gezeigt, dass Sie die Fähigkeiten haben, sondern auch, dass Sie die intellektuelle Bescheidenheit haben, die Google so wichtig ist.
Auch wenn Sie keinen Code schreiben, beschäftigen Sie sich mit dem Erlernen der Verwendung von Open-Source-Software und machen Sie sich, wenn möglich, zum Experten, damit Sie auch andere unterstützen können.
Die Open-Source-Community ist ein wesentlicher Raum für Software- und App-Entwickler, daher werden Sie sich dort wie zu Hause fühlen, wenn Sie ein angehender Googler sind.
Freelance-Projekte
Wenn Sie keine relevante Berufserfahrung in einem namhaften Technologieunternehmen haben, können Freelance-Projekte Ihnen wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit bieten, zu zeigen, was Sie können.
Es liegt an Ihnen, ob Sie für diese Projekte Geld verlangen, sie als Gefallen erledigen oder nur um eine Bewertung oder Feedback bitten möchten. Aber je mehr Sie tun, desto mehr können Sie Google zeigen, dass Sie die direkte Erfahrung haben, nach der sie fragen.
Diese Projekte könnten die Erstellung einer neuen App für ein lokales Unternehmen, die Erstellung einer Website, die Durchführung einer Datenanalyse oder das Entwerfen von Software unter Verwendung Ihrer Spezialisierung umfassen.
Networking
Unterschätzen Sie niemals die Macht des Netzwerks - eine der besten Möglichkeiten, von Google bemerkt zu werden, besteht darin, von einem aktuellen Mitarbeiter empfohlen zu werden. Bei so vielen Menschen, die jetzt für Google arbeiten, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass jemand in Ihrem LinkedIn-Netzwerk sie als Arbeitgeber angibt, und es lohnt sich, Kontakt aufzunehmen.
Natürlich sollten Sie, wenn es sich um jemanden handelt, den Sie nicht gut kennen oder noch nie getroffen haben, nicht sofort um eine Einführung bitten - Sie können stattdessen um einige Tipps bitten, um loszulegen. Wenn es sich um jemanden handelt, den Sie gut kennen, werden sie wahrscheinlich nicht zögern, Sie für eine Stelle zu empfehlen, was Ihre Chancen erhöht.
Google nimmt oft an Jobmessen an Hochschulen und Universitäten teil. Wenn Sie die Möglichkeit haben, an einer solchen teilzunehmen, stellen Sie sicher, dass Sie einige Zeit mit dem Personalvermittler sprechen, finden Sie so viel wie möglich über die verfügbaren Stellen heraus und stellen Sie gute Fragen, um zu zeigen, dass Sie an den Jobs interessiert sind.
Ausdauer
Dies ist eine wichtige Sache, an die Sie sich erinnern sollten - Sie bekommen vielleicht nicht beim ersten Versuch einen Job, aber das ist kein Grund, es nicht erneut zu versuchen. Wenn Sie dieses Mal keinen Erfolg haben, bewerben Sie sich in ein paar Monaten erneut oder suchen Sie nach etwas anderem. Sie können sich gleichzeitig für mehrere Stellen bewerben, aber es ist eine gute Idee sicherzustellen, dass es alles Stellen sind, für die Sie qualifiziert sind und die erforderlichen Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung erfüllen.
Einige der besten Googler mussten sich mehr als einmal für ihren Traumjob bewerben - und Sie können es auch.
Denken Sie daran, wenn Sie die anfängliche Überprüfung des Lebenslaufs nicht bestehen, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu überarbeiten und neu zu formulieren, um besser zur Stellenbeschreibung zu passen, und es erneut zu versuchen. Sie können diese Zeit auch nutzen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern - der Fortschritt der Innovation bedeutet, dass es immer eine Gelegenheit gibt, etwas Neues zu lernen oder Ihr aktuelles Wissen zu aktualisieren, und dies wird Ihnen helfen, Ihre Entschlossenheit, Leidenschaft und echte Lernbereitschaft zu zeigen und zu verbessern.
