Warum Sie eine Karriere in der Technik in Betracht ziehen sollten
Da viele Unternehmen auf Technologie angewiesen sind, um ihr Wachstum voranzutreiben, Innovationen voranzutreiben und im Wettbewerb die Nase vorn zu haben, ermöglicht Ihnen eine Karriere in der Technik, in einem schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Bereich in vielen verschiedenen Branchen zu arbeiten.
Technikbezogene Jobs sind in der Regel gut bezahlt und bieten ein höheres als durchschnittliches Gehalt, ausgezeichnete Benefits und die Möglichkeit zur flexiblen und remote Arbeit. Karrieren in der Technik bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung in diesem Bereich. Angesichts der immer stärkeren Abhängigkeit von Technologie in allen Geschäftsbereichen sind Personen mit den entsprechenden technischen Fähigkeiten immer gefragt und ihre Expertise wird von Arbeitgebern stark nachgefragt.
Es gibt viele verschiedene Karrierewege in der Technik. In diesem Artikel erkunden wir Rollen in der Technologie und die erforderlichen Fähigkeiten.
Entwicklungs-Jobs
Entwickler nutzen ihre Fähigkeiten und ihr Wissen über Betriebssysteme, um Software für verschiedene Arten von IT-Systemen zu erstellen. Die verschiedenen Spezialisierungen in diesem Bereich werden unten detailliert beschrieben.
Webentwickler
Die Hauptverantwortung eines Webentwicklers besteht darin, optisch ansprechende und benutzerfreundliche Websites zu erstellen. Webentwickler arbeiten in jedem Sektor und nutzen ihr Verständnis von verschiedenen Programmiersprachen und Codierung, um sichere, reaktionsschnelle und benutzerfreundliche Web- und Mobil-Websites zu erstellen, die leicht zu navigieren sind.
Starke analytische Fähigkeiten, Codierung, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kreativität und ein fundiertes Wissen über Programmiersprachen wie JavaScript ermöglichen es Webentwicklern, in ihren Rollen erfolgreich zu sein.
Back-End-Entwickler
Die Rolle eines Back-End-Entwicklers besteht darin, die Funktionalität zu warten und aufzubauen, die eine Website steuert. Dies umfasst Server, Anwendungen, die die Funktionalität der Website ermöglichen, und Datenbanken, die mit der Website verbunden sind. Back-End-Entwickler müssen starke analytische Fähigkeiten sowie fundiertes Wissen über Codierung, Programmiersprachen und ein Verständnis von APIs demonstrieren.
Front-End-Entwickler
Profis in der Front-End-Entwicklung konzentrieren sich auf den Aufbau und die Pflege der visuellen und benutzerorientierten Funktionen einer Website. Dies kann die Optimierung der Ladezeit und das Design von Webseiten oder Anwendungen umfassen, die die korrekte Funktion der Website ermöglichen.
Da Front-End-Entwickler an dem arbeiten, was Benutzer sehen können, sind starke Fähigkeiten im Bereich Grafikdesign von Vorteil. Beherrschung von Adobe Illustrator, praktische Erfahrung in Codierung, Programmiersprachen und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.
Full-Stack-Entwickler
Full-Stack-Entwickler konzentrieren sich auf jeden Aspekt der Webentwicklung, einschließlich der Planung der Webentwicklung, der Integration von APIs, dem Aufbau von Benutzeroberflächen-Websites und der Verwendung von Datenbanken in Websites.
Ihre Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, daher sind starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten erforderlich. Praktische Erfahrung in Codierung, Programmierung und ein Verständnis von APIs und Back-End-Programmiersprachen sind wesentliche Fähigkeiten, die von Full-Stack-Entwicklern benötigt werden.
Design-Jobs
Design-Rollen in der Technologie umfassen das visuelle Erscheinungsbild einer Website. In diesem Bereich gibt es mehrere designbezogene Rollen, wie unten beschrieben.
Webdesigner
Webdesigner arbeiten an allen Aspekten des Designprozesses einer Website. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit Kunden bei den Anforderungen an die Website und das Design des Layouts von Webseiten, einschließlich aller erforderlichen Grafiken oder Integrationen. In einigen Fällen können Webdesigner auch Inhalte für Webseiten erstellen.
Um ein erfolgreicher Webdesigner zu sein, müssen Sie über starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Kreativität, analytisches Denken, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten sind ebenfalls in dieser Rolle erforderlich.
Benutzeroberflächendesigner
Die Rolle eines Benutzeroberflächendesigners befasst sich hauptsächlich mit der Erstellung des Erscheinungsbilds einer Website aus der Perspektive des Benutzers.
Benutzeroberflächendesigner (UI-Designer) arbeiten eng mit Interessengruppen zusammen, um Benutzeranforderungen zu sammeln und diese in ihr Design zu integrieren, um intuitive und visuell ansprechende Websites zu erstellen, die der Marke und dem Zweck des Kunden entsprechen.
UI-Designer greifen auf viele Fähigkeiten in ihrer Rolle zurück. Dazu gehören das Management von Interessengruppen, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Flexibilität. Starke Zeitmanagementfähigkeiten und Liebe zum Detail sind ebenfalls erforderlich.
Benutzererfahrungsdesigner
Die Hauptverantwortung von Benutzererfahrungsdesignern (UX-Designern) besteht darin, sicherzustellen, dass die erstellte Website den Anforderungen des Benutzers entspricht und eine benutzerfreundliche und leicht navigierbare Erfahrung bietet.
UX-Designer arbeiten eng mit UI-Designern zusammen, um Benutzerpersonas und Website-Karten zu erstellen, die die Benutzerreise bei der Nutzung der Website abbilden. Anschließend übersetzen sie diese Konzepte in Drahtgittermodelle, die Designer und Entwickler verwenden können.
Analytisches Denken, Kreativität, Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten sind für diese Rolle erforderlich.
Augmented Reality Designer
Augmented Reality Designer nutzen Technologie, um 3D-Bilder zu erstellen, die es Benutzern ermöglichen, interaktive Erlebnisse bei der Verwendung eines digitalen Produkts zu genießen.
Designer können auch damit beauftragt sein, maschinelles Lernen für den Einsatz in dem von ihnen bearbeiteten Produkt zu entwerfen. Als Augmented Reality Designer müssen Sie analytisch und kreativ denken können und räumliches Bewusstsein haben, um sowohl in 2D als auch in 3D arbeiten zu können. Ein fundiertes Wissen über 2D- und 3D-Software ist für einen Augmented Reality Designer ebenso wichtig wie starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, da die Rolle umfangreiche Abstimmung und Arbeit in funktionsübergreifenden Teams erfordert.
Qualitätssicherungs-Jobs (QA):
Rollen in der Qualitätssicherung konzentrieren sich darauf, die Qualität des Softwareentwicklungsprozesses aufrechtzuerhalten und zu verbessern, um sicherzustellen, dass er zweckmäßig und effektiv ist. In der Technologie gibt es verschiedene QA-Rollen, die unten beschrieben werden.
QA-Tester
Die Rolle eines QA-Testers konzentriert sich darauf, sicherzustellen, dass Software und Websites korrekt funktionieren, fehlerfrei sind und den ursprünglich festgelegten Anforderungen entsprechen.
QA-Tester überprüfen technische und qualitätsspezifische Designspezifikationen, bevor sie Testskripte ausführen und Softwaretests durchführen. Sie stellen sicher, dass etwaige Probleme dokumentiert werden und geben zeitnahe Rückmeldungen an die am Design- und Entwicklungsprozess Beteiligten.
Als QA-Tester müssen Sie über starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Die Fähigkeit, Ihre Zeit und die Zeit anderer effektiv zu verwalten, ist in dieser Rolle erforderlich, ebenso wie Liebe zum Detail, starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum analytischen Denken.
QA-Ingenieur
Die Rolle eines QA-Ingenieurs in der Technologie umfasst verschiedene Verantwortlichkeiten. Dazu gehören das Entwerfen von Testsystemen zur Überprüfung von Ineffizienzen, die Durchführung von Risikobewertungen und -analysen, die Überprüfung von Fehlern in der Software sowie die Überprüfung von Benutzeroberflächen und der Benutzerfreundlichkeit von Software oder Websites.
Die Rolle erfordert von Einzelpersonen verschiedene Fähigkeiten, darunter die Fähigkeit zum analytischen Denken, Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail. QA-Ingenieure arbeiten eng mit anderen zusammen, daher sind starke Teamfähigkeiten erforderlich.
QA-Analyst
Die Aufgaben eines QA-Analysten konzentrieren sich auf die letzten Phasen der Entwicklung eines digitalen Produkts vor der Veröffentlichung an Kunden.
QA-Analysten überprüfen den zur Erstellung des Produkts verwendeten Code, beheben Fehler oder Glitches und dokumentieren und berichten ihre Ergebnisse an andere am Entwicklungsprozess Beteiligte. Ihre Rolle besteht darin, das endgültige Produkt, ob Programm, Spiel oder Software, auf seine Funktionstüchtigkeit zu testen.
Starke Programmierkenntnisse, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten sind erforderlich, um ein QA-Analyst zu sein, ebenso wie logisches Denken bei der Herangehensweise an Probleme.
IT-Support-Jobs
IT-Support-Rollen umfassen eine Reihe von Karrieren, die einen reibungslosen Ablauf der IT-Systeme und -Prozesse einer Organisation ermöglichen.
PC-Support-Mitarbeiter
PC-Support-Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil jeder Organisation. Die Rolle konzentriert sich darauf, täglichen Support für Mitarbeiter zu bieten, die Probleme mit ihren IT-Systemen haben, das Problem zu identifizieren, Fehlerbehebung durchzuführen und es zu lösen. Die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben, effektiv mit anderen zu kommunizieren und analytisch zu denken, sind Fähigkeiten, die für diese Rolle erforderlich sind.
IT-Support-Techniker
Die Rolle eines IT-Support-Technikers dreht sich um die Installation und Konfiguration der in einer Organisation verwendeten IT-Systeme. IT-Techniker identifizieren Software-, Anwendungs- und Hardwarefehler und arbeiten daran, diese persönlich oder telefonisch zu beheben.
Aufgrund der Art ihrer Rolle müssen IT-Support-Techniker effektives aktives Zuhören demonstrieren und einfühlsam sein, aber gleichzeitig in einer logischen und analytischen Weise schnell auf Situationen reagieren können.
IT-Sicherheitsspezialist
IT-Sicherheitsspezialisten arbeiten daran, angemessene Sicherheitsvorkehrungen in jede Phase der Softwareentwicklung einzubauen und nach den besten Möglichkeiten zu suchen, um sicherzustellen, dass IT-Systeme und Anwendungen vor unbefugtem Zugriff durch Hacker geschützt sind. Sie sind auch dafür verantwortlich, die IT-Bedrohung zu beseitigen, falls eine solche Situation auftritt.
Starke logische Denkfähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit zum analytischen Denken sind für einen effektiven IT-Sicherheitsspezialisten unerlässlich.
IT-Direktor
Die Rolle des IT-Direktors besteht darin, alle IT-Operationen, Systeme und Mitarbeiter in einer Organisation zu leiten und zu überwachen. Dies kann die Entwicklung und Implementierung neuer Technologien oder die Erstellung neuer IT-Strategien umfassen.
Starke Führungs-, Kommunikations- und analytische Fähigkeiten sind in dieser Rolle erforderlich, ebenso wie Kreativität und die Fähigkeit, begründete und logische Entscheidungen zu treffen.
FAQs
Welcher Job ist der einfachste in der Technik?
Bei der Entscheidung über Ihren bevorzugten technischen Karriereweg ist es besser, Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Interessen in der Technik zu berücksichtigen. Da es mehrere Karrierewege im Technologiebereich gibt, können Sie durch Überprüfung Ihrer Fähigkeiten und Interessensgebiete diese gegenüber potenziellen Arbeitgebern hervorheben, um sich die besten Chancen auf eine technische Position zu sichern.
Welche sind die am besten bezahlten Jobs in der Technik?
Aufgrund der Abhängigkeit von Technologie in der Geschäftswelt haben Positionen in der Technik in jedem Bereich in der Regel ein höheres als durchschnittliches Gehalt. Wie bei jeder Position basieren die Gehälter auf dem individuellen Kenntnisstand, der Erfahrung und dem Wissen in einem bestimmten Bereich.
Brauche ich einen Abschluss, um in der Technik zu arbeiten?
Viele Positionen in der Technik erfordern einen Abschluss, oft in einem verwandten Bereich. Dies ermöglicht es den Kandidaten, ein grundlegendes Verständnis und praktisches Wissen über Systeme, Programmiersprachen und die Architektur von IT-Systemen zu haben, um eine Einstiegsposition ausüben zu können.
Was ist ein Einstiegsgehalt in der Technik?
Einstiegsgehälter in der Technik variieren je nach Spezialisierung oder Nische, in der gearbeitet wird. Die Gehälter können auch je nach Art des Unternehmens, Standort und Bildungsniveau variieren, d.h. Bachelor-Abschluss, Master oder Post-Doktorat.
