Was ist eine Watson Glaser Bewertung?
Wenn Sie sich für einen Job in der wettbewerbsintensiven Technologiebranche bewerben, müssen Sie wahrscheinlich einen Eignungstest oder eine Persönlichkeitsbewertung als Teil des Einstellungsprozesses absolvieren. Hier kommen Bewertungsanbieter wie Watson Glaser ins Spiel. Watson Glaser bietet eine Reihe von Tests an, die Kandidaten dazu ermutigen, über den Tellerrand hinaus zu denken, während sie Fragen zu Fähigkeiten beantworten, die für die Rolle, für die sie sich bewerben, relevant sind. Die Bewertung besteht aus 40 Fragen, die innerhalb von 20-30 Minuten beantwortet werden müssen:
Wie Watson Glaser Tests funktionieren
Der Test selbst ist in die folgenden fünf Abschnitte unterteilt:
Abschnitt 1 – Schlussfolgerung
In diesem Abschnitt erhalten Sie eine Informationspassage und eine damit verbundene Aussage. Sie müssen dann entscheiden, ob die Aussage wahr, falsch ist oder ob Sie es nicht sagen können, basierend auf den Informationen, die Sie gelesen haben.
Abschnitt 2 – Annahmen erkennen
Wieder erhalten Sie eine kurze Informationspassage und eine Aussage, die mehr eine Annahme ist. Sie müssen dann entscheiden, ob die Annahme aus den bereitgestellten Informationen gemacht werden kann. Dies dient dazu, Ihre Fähigkeit zu testen, Fakten von Fiktion zu trennen.
Abschnitt 3 - Deduktion
Nachdem Sie einige Informationen durchgelesen haben, müssen Sie entscheiden, ob die damit verbundenen Schlussfolgerungen gerechtfertigt sind oder nicht.
Abschnitt 4 - Interpretation
Hier müssen Sie das Gewicht verschiedener Argumente in Bezug auf ein bestimmtes Thema betrachten. Der Textpassus wird mit einer Schlussfolgerung folgen, und Sie werden gefragt, ob diese Schlussfolgerung genau ist, angesichts der bereitgestellten Informationen
Abschnitt 5 – Bewertung von Argumenten
Hier werden Sie darauf beurteilt, wie Sie die Stärke oder Schwäche eines Arguments bestimmen. Sie lesen eine Frage, gefolgt von einem Argument, und dann müssen Sie entscheiden, ob das Argument direkt mit der Frage zusammenhängt und ob es wichtig ist oder nicht.
