¿Qué es una evaluación de Cappfinity?
Cappfinity es un nombre bien conocido en soluciones de reclutamiento, y ha estado ayudando a los empleadores con la adquisición y desarrollo de talento desde 2005. Originalmente operó como CAPP en el Reino Unido antes de lanzar la marca global de Cappfinity en 2020.
Entre sus soluciones se encuentran una serie de evaluaciones basadas en fortalezas que cubren tanto estilos de comportamiento como habilidades cognitivas. Estas pruebas permiten a un posible empleador evaluar tus talentos naturales de manera objetiva, y determinar si tienes las fortalezas inherentes necesarias para cumplir con las obligaciones del puesto ofrecido.
Si se te pide que completes una evaluación de Cappfinity, puede incluir razonamiento numérico, verbal y crítico. Dependiendo del empleador, también puedes hacer una prueba de fortalezas situacionales.
¿Qué empleadores tecnológicos utilizan las evaluaciones de Cappfinity?
Con una presencia importante en el Reino Unido, EE. UU. y Australia, Cappfinity trabaja con más de 200 empleadores en todo el mundo y cita la tecnología como una de sus principales industrias asociadas.
No está explícitamente claro qué nombres en este sector sirve, pero organizaciones notables incluyen BT y Microsoft. Al haberse posicionado como la mejor solución para empresas con visión de futuro, es probable que te encuentres con una evaluación de Cappfinity en algún momento de tu carrera tecnológica.
Cómo funcionan las pruebas de Cappfinity
Todas las pruebas de Cappfinity se administran en línea. Sus evaluaciones cognitivas son adaptativas, lo que significa que el nivel de dificultad de cada nueva pregunta está determinado por lo bien que te desempeñaste en la anterior.
A diferencia de la mayoría de las otras pruebas de aptitud, no hay límite de tiempo, aunque en la mayoría de los casos se registran en tiempo, siendo la velocidad un factor que contribuye a tu puntuación final.
Prueba de razonamiento numérico de Cappfinity
La versión de Cappfinity de una prueba de razonamiento numérico consta de varios tipos de preguntas, todas diseñadas para medir tu aptitud para trabajar con datos en un contexto laboral.
Las preguntas de opción múltiple te piden que interpretes tablas, gráficos y gráficas para resolver problemas basados en palabras, un formato de pregunta típico que se encuentra en todas las pruebas de razonamiento numérico.
También te encontrarás con formatos más inusuales, incluyendo aquellos en los que necesitarás realizar cálculos específicos e introducir una única respuesta, y aquellos que te piden que determines el orden, como organizar partes de una ecuación en la secuencia correcta.
Prueba de razonamiento verbal de Cappfinity
La prueba de razonamiento verbal mide tu comprensión del lenguaje y el dominio general del inglés escrito. Demuestra a un empleador que eres capaz de comunicarte de manera efectiva en un entorno profesional.
Nuevamente, hay varios tipos de preguntas aquí. Para habilidades básicas de lenguaje, destacarás errores en pasajes de texto y llenarás partes faltantes de una oración desde un menú desplegable.
Para la comprensión, necesitarás interpretar declaraciones y clasificarlas en orden de positividad, y mostrar tu comprensión del tono seleccionando las respuestas más apropiadas a una serie de escenarios de comunicación.
Prueba de razonamiento crítico de Cappfinity
En la prueba de razonamiento crítico, se te pedirá que proceses e interpretes información escrita y respondas a preguntas de opción múltiple relacionadas con ella.
Estas preguntas pueden pedirte que evalúes la fuerza de un argumento, que digas si se ha hecho una suposición o inferencia, o que decidas si se puede o no sacar una conclusión dada a partir de la evidencia que tienes delante.
Las fortalezas evaluadas aquí muestran tu capacidad de pensamiento crítico. Demuestran a un empleador que eres capaz de abordar información nueva de manera objetiva y analizarla desde una perspectiva imparcial.
Prueba de fortalezas situacionales de Cappfinity
La prueba de fortalezas situacionales es una medida de estilos de comportamiento. Los empleadores las utilizan para determinar cómo es probable que respondas a situaciones que encontrarías comúnmente en el lugar de trabajo, y si demuestras valores fundamentales que la organización sostiene.
Trabajarás a través de varios escenarios, clasificando las acciones sugeridas en el orden en que serías más probable que las tomes.
Cappfinity trabaja con cada empleador para diseñar pruebas de fortalezas situacionales que coincidan con la cultura de la empresa, por lo que la naturaleza de los escenarios descritos variará. Intenta no analizar demasiado estos. El empleador está buscando una verdadera reflexión de tu comportamiento, así que responde instintivamente.
Cómo pasar las pruebas de Cappfinity Publisher
Practica preguntas difíciles
Las pruebas de Cappfinity son adaptativas, por lo que cuanto mejor te desempeñas, más difíciles se vuelven. Esto hace que sea vital poner en práctica mucho antes. Al dominar los tipos de preguntas más complejas, alcanzarás un nivel de rendimiento más alto y te darás una ventaja competitiva.
Toma notas
Para algunas preguntas, especialmente las de la prueba de razonamiento numérico, estarás manejando varios bits de información. Para evitar que estos se conviertan en un lío en tu cabeza, toma notas de detalles clave. Esto te ayudará a mantener la concentración y mejorar tu velocidad de respuesta.
No te distraigas con el temporizador
Si el empleador solicita que tu evaluación sea registrada en tiempo, verás un temporizador en la parte superior de tu pantalla. Puede ser difícil ignorarlo, pero cuanto más te concentres en él, más distraído te volverás, y más tiempo tardarás en responder cada pregunta.
Presta atención al detalle
Las preguntas en las pruebas de Cappfinity a menudo incluyen señuelos o hacen uso de lenguaje complejo. Esto está diseñado para desviarte del camino, así que asegúrate de leer todo con cuidado, desecha cualquier cosa irrelevante y concéntrate solo en la información que necesitas.
