Revelian es una editorial de tests australiana que fue fundada en 1999. Anteriormente conocida como Onetest, Revelian es la editorial de tests psicométricos más popular y ampliamente utilizada en Australia.
¿Qué es un test Revelian?
El test Revelian es una evaluación que tiene 14 tests psicométricos individuales, todos diseñados para centrarse en una habilidad o rasgo específico, asegurando que las personas adecuadas sean llevadas más allá. Más de 200,000 personas realizan un test Revelian en todo el mundo cada año, y los empleadores eligen Revelian porque ofrecen información basada en datos sobre la idoneidad de los candidatos basada en investigaciones científicas, psicológicas y conocimiento de las necesidades del lugar de trabajo.
Tests psicométricos Revelian
La evaluación que realizarás dependerá del puesto al que hayas solicitado - y puedes enfrentarte a más de una.
Se te invitará a completar los tests que necesites por correo electrónico; necesitas una conexión a Internet fiable y algo de tiempo en el que no serás molestado.
Test de Capacidad Cognitiva Revelian (RCAT)
El Test de Capacidad Cognitiva Revelian (RCAT) es probablemente el test más popular que utilizan las organizaciones en este momento porque puede evaluar varias competencias diferentes en uno.
Te enfrentarás a 51 preguntas que deben ser respondidas en 20 minutos, y serán una combinación de razonamiento verbal, razonamiento numérico y razonamiento abstracto.
Las respuestas serán de opción múltiple o 'rellenar el espacio en blanco', y debido al límite de tiempo ajustado, se espera que trabajes de manera rápida y precisa para completar la evaluación a tiempo.
Test de Razonamiento Verbal (RVRT)
Una evaluación de razonamiento verbal está diseñada para evaluar tu capacidad natural para analizar información escrita y llegar a una conclusión lógica y razonada.
Las preguntas se basarán en un pasaje de texto, que deberás leer y entender de manera rápida y precisa para encontrar las respuestas. El RVRT está evaluando cómo puedes resolver problemas utilizando palabras y encontrar los puntos clave en la información.
Tendrás solo diez minutos disponibles en este test para responder hasta 35 preguntas - no se espera que completes todas ellas, pero la velocidad y la precisión son importantes.
Test de Razonamiento Numérico (RNRT)
La evaluación de razonamiento numérico es otro test bajo presión de tiempo. Tendrás solo 12 minutos para responder hasta 25 preguntas.
La evaluación de razonamiento numérico no es estrictamente un test de matemáticas, pero sí evalúa la forma en que trabajas con datos que se presentan en tablas, gráficos y gráficas.
Las preguntas requerirán algunas sumas básicas para encontrar las respuestas, y la mayoría serán de opción múltiple. Los porcentajes, las fracciones y las funciones básicas son todos necesarios para resolver los problemas, por lo que este es más un test de tu capacidad inherente para manejar información numérica y utilizarla para tomar una decisión.
Test de Razonamiento Abstracto
El razonamiento abstracto es una evaluación de tu habilidad para encontrar las relaciones y patrones que rigen una secuencia de imágenes o formas. Las evaluaciones de lógica, especialmente utilizando información desconocida como en los tests Revelian, son una buena indicación de la capacidad de resolución de problemas y el pensamiento crítico.
Este test se presenta con preguntas en forma de secuencias, y cada una contendrá varias formas. Estas formas cambiarán para crear un patrón, y habrá una imagen que falta que necesitarás encontrar. Las respuestas son de opción múltiple.
En solo diez minutos, se espera que respondas hasta 32 preguntas, por lo que necesitas ser capaz de identificar rápidamente y con precisión los patrones y utilizar esta información para tomar una decisión lógica.
Test de Personalidad Revelian
Varios tests diferentes podrían considerarse un test de personalidad Revelian, pero el más profundo y posiblemente más efectivo es el de los 16 Factores de Personalidad (16PF).
Esta evaluación no tiene tiempo límite pero generalmente lleva unos 30 minutos. Hay 170 afirmaciones en el cuestionario, y son de opción múltiple. Se presentan cuatro afirmaciones en cada página de la evaluación, y necesitas utilizar una escala de cinco puntos para calificar estas afirmaciones según cuánto crees que te describen.
No hay respuestas correctas o incorrectas en el cuestionario 16PF, es una forma para que la organización prediga tu comportamiento en un entorno de trabajo utilizando escenarios específicos y cotidianos.
Otros Tests
Perfil de Comportamiento
Con 24 preguntas a responder, este test sin tiempo límite generalmente lleva solo diez minutos, y es una forma de evaluar la forma en que trabajas con otros y abordas los desafíos basándote en las afirmaciones que son más o menos como tú en tu rol actual.
Inteligencia Emocional (MSCEIT)
El Test de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso ha sido desarrollado para evaluar tu inteligencia emocional, y cómo puedes reconocer, entender y utilizar las emociones en el lugar de trabajo. Esta evaluación sin tiempo límite generalmente dura unos 40 minutos y consta de 171 preguntas basadas en caras, escenarios e imágenes.
Tests de Habilidades
Varios tests de habilidades son publicados por Revelian, y estos pueden ser cronometrados o sin tiempo límite. El punto de estas evaluaciones es medir tus habilidades en el momento de realizar el test, para asegurar que tienes los conocimientos necesarios para tener éxito en el puesto.
Inventario de Valores (RVI)
El Inventario de Valores Revelian es una evaluación simple y rápida, con 20 preguntas en un test sin tiempo límite. Esta evaluación tiene como objetivo ver cómo tus valores de trabajo se alinean con los valores de la organización y evaluar el ajuste cultural que está vinculado al compromiso y la lealtad.
Perfil de Preferencias de Trabajo
Otro test sin tiempo límite es el Test de Perfil de Preferencias de Trabajo. Tiene 84 preguntas y es una forma para que la organización entienda qué tareas de trabajo encuentras más satisfactorias para ver cómo coinciden con los requisitos del trabajo.
Escala de Fiabilidad en el Trabajo
Esta evaluación se utiliza para evaluar a un solicitante sobre sus actitudes hacia cuestiones relacionadas con el trabajo utilizando una escala de respuesta que es diferente a lo largo del test. Hay 54 afirmaciones, y este test no tiene tiempo límite aunque generalmente lleva unos diez minutos.
Evaluación de Seguridad en el Trabajo
Para los roles donde la seguridad es una prioridad, la Evaluación de Seguridad en el Trabajo es una evaluación simple de administrar que se centra en tus actitudes hacia la seguridad en el trabajo, no tiene tiempo límite, y puede ser respondida en cualquier dispositivo. Este test es de 49 preguntas (corto) o 77 preguntas (largo).
Cognify
Las evaluaciones gamificadas a menudo se utilizan en la contratación de tecnología, y Cognify consta de seis minijuegos que están diseñados para ofrecer miles de puntos de datos para una imagen completa de la capacidad cognitiva del candidato, centrándose en la resolución de problemas, el conocimiento verbal y el razonamiento numérico.
Emotify
Otra evaluación gamificada, Emotify se centra en la inteligencia emocional al evaluar si puedes emparejar emociones con caras y situaciones en dos evaluaciones cortas.
Consejos para pasar los tests Revelian
Familiarízate con la evaluación
Como las evaluaciones son todas diferentes, entender lo que necesitas hacer para completar el test te hará sentir más seguro. Familiarízate con el diseño, la estructura y el límite de tiempo (si corresponde).
Tests de Práctica
Aunque la mayoría de las evaluaciones Revelian están destinadas a probar tus competencias - lo que significa que no necesariamente necesitas revisar - practicar tests puede marcar una gran diferencia en tu puntuación final.
Encuentra tests de práctica Revelian en línea y tómalos para que te sientas cómodo con los estilos de preguntas, reconozcas el formato y entiendas cómo responderlas mejor.
Identifica áreas de debilidad [Y práctica]
Es perfectamente natural que haya áreas de la evaluación que encontrarás más difíciles - y si este es el caso, entonces tienes una idea de dónde deberías estar enfocando tu práctica para asegurarte de que puedes responder más preguntas correctamente y no pasar demasiado tiempo en partes del test que encuentras difíciles.
Cronométrate
Uno de los factores más importantes en una evaluación Revelian es que está cronometrada - y mucho más corta que otros tests.
Esto significa que no siempre se te garantiza que podrás responder todas las preguntas en el tiempo asignado - pero si te cronometras cuando practicas serás más consciente de cuán rápido deberías estar respondiendo las preguntas - dándote más oportunidad de obtener una puntuación más alta.
