En 1984, Apple cambió el mundo para siempre cuando introdujo el primer Macintosh. Ahora, son reconocidos como innovadores globales que combinan perfectamente estilo y sustancia con sus productos.
La empresa contrata a individuos curiosos que saben cómo soñar en grande y no están dispuestos a dejar que la convención se interponga en el camino de la creatividad y el progreso. Apple busca una amplia variedad de talentos para asegurar que el negocio permanezca a la vanguardia de los mundos del diseño y la tecnología.
Conseguir un trabajo en Apple
Apple, fundada por Steve Jobs, Steve Wozniak y Ronald Wayne en 1976, es la compañía de tecnología más grande del mundo. Como una de las cinco grandes empresas de tecnología de los EE.UU. - junto con Google, Microsoft, Amazon y Facebook - Apple es un nombre familiar internacional. Se especializa en productos electrónicos de consumo, software de computadora y servicios en línea.
Apple se enorgullece de su innovación, individualidad y colaboración. Los nuevos empleados son percibidos no sólo como personas que se unen a Apple, sino como personas que añaden y construyen su valor.
La empresa tiene oficinas corporativas en toda Europa, Asia, América del Norte y el Pacífico Sur, y Apple Retail tiene más de 500 ubicaciones de Apple Store. Sus empleados colaboran y comparten ideas con sus homólogos de todo el mundo.
Apple ofrece oportunidades de prácticas para estudiantes de pregrado y posgrado y ofrece roles a tiempo completo para graduados y profesionales con experiencia.
Valores de Apple
Apple define su cultura como colaborativa, con la inclusión, el crecimiento y la originalidad como principios centrales. Su cultura está respaldada por sus seis valores fundamentales, que proporcionan la base para todo lo que Apple emprende. Estos valores son:
Accesibilidad – Apple cree que su tecnología debe ser accesible para todos. Las características de audición, visión, movilidad y cognitivas aseguran que los productos tecnológicos sean intuitivos y adaptados a las necesidades individuales.
Medio ambiente – Apple está comprometida a reducir el impacto que su negocio tiene en el planeta. Esto se pone en juego a través de las etapas de diseño, fabricación, envío, uso y reciclaje del ciclo de vida del producto. Todas sus operaciones son neutrales en carbono, y para 2030 espera que sus productos también lo sean.
Privacidad – Las consideraciones de privacidad están integradas en el diseño de los productos de Apple y Apple se compromete a siempre dar a los consumidores el control sobre su información.
Responsabilidad del proveedor – Apple prioriza cómo se hacen sus productos, asumiendo la responsabilidad de asegurar que el proceso sea seguro, solidario y respetuoso – en términos del lugar de trabajo y el entorno natural.
Educación – Apple apoya la educación proporcionando productos, apoyo y oportunidades a través de su programa ConnectED. Cree en la educación como un igualador y se esfuerza por posibilitar oportunidades para todos.
Inclusión y Diversidad – Apple está comprometida a mejorar la inclusividad dentro de la empresa, y a utilizar su influencia para ayudar a hacer del mundo un lugar más justo. Su Iniciativa de Equidad y Justicia Racial está asegurando un cambio activo en torno a la equidad.
Tipos de roles en Apple
Apple tiene oportunidades de carrera en diez áreas principales, las más grandes de las cuales son Apple Retail, Software y Servicios, Hardware, Machine Learning y AI, y Support y Service. Estas se denominan especialidades funcionales, en lugar de unidades de negocio.
Otras especialidades incluyen Diseño, Funciones Corporativas, Marketing, Operaciones y Cadena de Suministro, y Ventas y Desarrollo de Negocios.
Apple se enorgullece de estar organizada para la innovación - los expertos son liderados por expertos con una profunda experiencia práctica en el campo, no por gerentes generales.
Proceso de contratación en Apple
Hay una feroz competencia por los roles en Apple, por lo que el proceso de reclutamiento es necesariamente desafiante. Necesitarás impresionar en cada etapa para mantenerte en la carrera por el puesto que has elegido.
Solicitud online de Apple
El primer paso del proceso es presentar una solicitud en línea. Necesitarás proporcionar tus datos personales, antecedentes educativos y historial laboral. También habrá algunas preguntas sobre tu motivación para trabajar en Apple, y por qué has seleccionado tu especialidad elegida. Estas preguntas variarán dependiendo del rol para el que estás solicitando.
Una vez que hayas completado tu formulario de solicitud, para ciertos roles, se te invitará a completar una serie de pruebas en línea. Estas pueden incluir:
Pruebas de aptitud de Apple
Las pruebas de aptitud que se encuentran en Apple suelen ser pruebas técnicas de codificación, que evalúan habilidades como la capacidad de escribir un script (por ejemplo, utilizando JavaScript, Python o C++) y utilizar marcos para crear soluciones. Estas serán cronometradas, por lo que necesitarás ser capaz de trabajar de manera rápida y precisa.
Prueba de juicio situacional de Apple (SJT)
La prueba de juicio situacional presenta a los candidatos una serie de escenarios hipotéticos en el lugar de trabajo y les pide que seleccionen la opción de múltiple elección que mejor representa el curso de acción que tomarían. Se utiliza para juzgar la alineación práctica del comportamiento con los valores y la cultura de Apple.
Pruebas de personalidad de Apple
Las pruebas de personalidad son cuestionarios sin tiempo utilizados para obtener una visión del carácter y las preferencias de comportamiento de los posibles empleados. Las preguntas estarán alineadas con los valores de Apple, por lo que se recomienda revisar estos antes de la prueba.
Entrevista telefónica/video de Apple
Si obtienes una alta puntuación en las pruebas en línea, serás invitado a asistir a una entrevista por video o teléfono. Esta será basada en competencias, por lo que es importante revisar la descripción del trabajo y prepararse para comunicar cómo tus habilidades se alinean con los criterios esenciales y deseados para el rol.
El equipo de reclutamiento buscará respuestas claras, articuladas y basadas en evidencias. Utilizar el método STAR (situación, tarea, acción, resultado) es una herramienta útil para asegurar que estás proporcionando respuestas sólidas.
Si te invitan a una entrevista por video, realiza la llamada desde un entorno tranquilo y neutro y vístete de manera elegante para transmitir tu profesionalidad.
Centro de evaluación de Apple
Si impresionas en la primera entrevista, serás invitado a asistir a un centro de evaluación. Esto puede ser en persona en una oficina de Apple o en línea, dependiendo de las circunstancias.
El centro de evaluación comprenderá las siguientes tareas:
Ejercicio de grupo de Apple
Se evaluarán tus habilidades de trabajo en equipo, mientras trabajas en un escenario o desafío relevante para tu especialidad en grupos. Busca hacer una contribución valiosa, pero también ten en cuenta la necesidad de crear espacio para permitir que otros aporten. Apple valora mucho las habilidades necesarias para una colaboración efectiva.
Ejercicio escrito de Apple
Para el ejercicio escrito, se te presentará un caso de estudio (incluyendo una serie de materiales informativos y un resumen) y se te pedirá que formules una respuesta en un tiempo determinado. Revisa y analiza todo el material antes de llegar a tus conclusiones. Es importante articular tus argumentos de manera clara y completa, así que vigila el tiempo.
Role Play de Apple
Para el ejercicio de role-play, los candidatos serán emparejados y se les pedirá que representen un escenario. La naturaleza de esto dependerá de la especialidad, pero probablemente implicará demostrar la navegación de conflictos y la capacidad de adaptarse para superar desafíos.
Entrevistas finales de Apple
La etapa final del proceso de contratación es una entrevista de comportamiento, que generalmente se completa como parte del centro de evaluación. Antes de la entrevista, revisa la descripción del trabajo y tus respuestas en el formulario de solicitud. Reflexiona sobre tu rendimiento durante las tareas del centro de evaluación y prepárate para proporcionar observaciones de autoevaluación honestas.
Como es una entrevista de comportamiento, ten en cuenta la cultura y los valores subyacentes de Apple. También es útil haber investigado tu especialidad y cualquier noticia reciente de la empresa o desarrollos del sector. Un interés activo en el panorama empresarial transmite tanto la conciencia comercial como el entusiasmo por el rol.
Prepara algunas preguntas para hacer a tu entrevistador, ya que las preguntas perspicaces demuestran la curiosidad y la pasión que llevarás al lugar de trabajo.
¿Cómo es trabajar en Apple?
Apple pone énfasis en el crecimiento personal y profesional, con un marco de desarrollo de carrera y oportunidades a través de la Universidad de Apple. Hay clases, seminarios y herramientas para fortalecer las habilidades (desde la habilidad con el software hasta tu perspicacia empresarial general).
Tiene un paquete de beneficios completo, que ofrece planes médicos (para la salud física y mental), servicios de consejería gratuitos, permiso parental pagado y un programa de regreso al trabajo gradual, y permiso de cuidado pagado.
Financieramente, Apple ofrece la oportunidad de convertirse en accionista de Apple, un plan de pensiones, y protección de ingresos en múltiples formas.
La empresa tiene un esquema de igualación de donaciones, por lo que cualquier dinero donado a organizaciones elegibles se duplica (hasta $10,000 al año). También dona $25 por cada hora de voluntariado que sus empleados realicen.
Los empleados también obtienen acceso a los productos de Apple a los mejores precios y ofertas en accesorios de empresas de terceros.
Consejos principales para ser contratado en Apple
Implementa consejos de entrevista
Para impresionar en Apple, es esencial un buen rendimiento en una entrevista. Revisa los consejos de entrevista contenidos en este artículo y practica su implementación durante tu preparación. La entrevista es tu oportunidad para transmitir clara y con confianza tu idoneidad para el rol, por lo que es clave formular respuestas bien estructuradas y basadas en evidencias.
Red
Una gran proporción de los candidatos a puestos de trabajo en Apple llegan al proceso de reclutamiento a través de referencias de empleados, eventos de reclutamiento en campus, y a través de reclutadores. Para asegurar una oportunidad con Apple, enfócate en construir y expandir tu red. Utiliza LinkedIn para aprovechar las conexiones manteniendo tu perfil actualizado y contactando con contactos relevantes.
Actualiza tu CV
Para estar listo para solicitar nuevas oportunidades cuando surjan, mantén tu CV actualizado con tus últimas habilidades y experiencias. Aunque es posible que no necesites subir tu CV directamente durante el proceso de solicitud, mantener tu historial de trabajo actualizado te ayudará a pensar en tus experiencias y a relacionarlas con los criterios dentro de las descripciones de los puestos de trabajo.
Configura alertas de trabajo
Sé uno de los primeros en descubrir y responder a nuevas oportunidades registrándote para recibir alertas de nuevos trabajos. Puedes hacer esto a través de Apple misma, creando un perfil en línea e indicando tu deseo de recibir alertas, o a través de otros sitios de bolsa de trabajo.
