Consiguiendo un trabajo en la BBC
Con sede en Broadcasting House en Londres, la BBC es la emisora nacional del Reino Unido. Es tanto la emisora nacional más antigua como la más grande del mundo, con más de 22,000 empleados.
Las posiciones en la BBC son muy codiciadas y competitivas, por lo tanto, el proceso de reclutamiento es riguroso, consistiendo en varias etapas incluyendo una solicitud en línea, evaluaciones en línea y entrevistas.
Valores de la BBC
La BBC se enorgullece de su diversidad e inclusividad, considerándola necesaria para representar y reflejar la diversidad del Reino Unido. A lo largo del proceso de solicitud es importante recordar los valores fundamentales de la BBC, que son:
- La confianza es la base de la BBC. Somos independientes, imparciales y honestos
- Ponemos a las audiencias en el corazón de todo lo que hacemos
- Nos respetamos mutuamente y celebramos nuestra diversidad
- Nos enorgullece entregar calidad y valor por el dinero
- La creatividad es la vida de nuestra organización
- Somos una BBC. Grandes cosas suceden cuando trabajamos juntos
Tipos de roles en la BBC
La BBC tiene equipos en todos los aspectos de la radiodifusión y los servicios digitales, en todo el mundo. Como resultado, hay una amplia gama de oportunidades en la BBC que abarcan muchas industrias como el periodismo, la producción, el diseño, la ingeniería y la tecnología.
La BBC también ofrece grandes oportunidades para graduados, personas que acaban de terminar la escuela, o personas que buscan una nueva carrera con sus nuevos esquemas de talento.
Proceso de contratación en la BBC
La competencia por las posiciones en la BBC es altamente competitiva, por lo que el proceso de solicitud es riguroso y completo, consistiendo en varias etapas incluyendo la creación de un perfil de carrera y la presentación de una solicitud, una evaluación en línea, y múltiples entrevistas. Vale la pena señalar que el proceso de solicitud puede variar ligeramente dependiendo de la posición a la que estás aplicando.
Perfil de carrera de la BBC
Comenzarás el proceso de solicitud creando un perfil de carrera en el centro de carreras de la BBC. Aquí es donde buscarás y solicitarás empleos, y seguirás tu proceso de solicitud.
Tu perfil de carrera es tu primera oportunidad para demostrar por qué eres adecuado para la posición, así que asegúrate de mostrar tus habilidades y experiencias relevantes. Podrás subir tu CV, que debe estar actualizado, y adaptado a los requisitos del puesto, tal como se describe en la descripción del trabajo. Puedes subir más de un CV si quieres destacar diferentes habilidades y experiencias.
El perfil de carrera también te permitirá añadir ejemplos de tu trabajo, lo cual es particularmente importante para roles creativos, como el diseño de UX.
Solicitud en línea de la BBC
Después de crear tu perfil de carrera, podrás enviar solicitudes en línea a las posiciones que te interesen. El formulario de solicitud implicará una serie de preguntas relacionadas con el puesto. Debes tomarte el tiempo para asegurarte de entender lo que cada pregunta te está pidiendo, luego forma una respuesta efectiva considerando cómo tus habilidades y experiencia se relacionan con el puesto.
Debes asumir que el gerente de contratación no sabe nada sobre ti, dando ejemplos detallados y específicos de tu experiencia laboral o estudios.
También hay espacio en la solicitud para que demuestres que tienes las competencias requeridas para el puesto. Debes usar esta sección para mostrar cómo has demostrado habilidades, conocimientos, u otras cualidades cruciales en el pasado durante tu experiencia laboral previa, educación, trabajo voluntario, u otras áreas de tu vida. Para asegurarte de dar una respuesta detallada y concisa, la mejor manera de estructurar tu declaración es usar la técnica STAR (situación, tarea, acción, respuesta).
Pruebas de aptitud de la BBC
Dependiendo del puesto al que estás aplicando, se te puede pedir que completes algunas evaluaciones en línea. La BBC utiliza dos tipos principales de pruebas psicométricas en su evaluación - pruebas de habilidad, que evalúan cómo te desempeñas en tareas de razonamiento, y cuestionarios de personalidad, que evalúan tus rasgos de personalidad, tus preferencias de trabajo, y cómo reaccionas a situaciones de trabajo. La BBC utiliza SHL para sus evaluaciones.
Prueba de razonamiento numérico de la BBC
Una prueba de razonamiento numérico evalúa tu habilidad para leer, entender y analizar datos presentados en tablas o gráficos, y usar cálculos matemáticos simples para llegar a la conclusión correcta. La prueba será cronometrada y presentada en un formato de múltiple elección.
Para prepararte para la prueba, vale la pena repasar conceptos matemáticos básicos como porcentajes, ratios, y fracciones, y practicar pruebas de razonamiento numérico de SHL.
Prueba de razonamiento verbal de la BBC
La prueba de razonamiento verbal se presentará en un formato de múltiple elección similar, excepto que esta vez medirá tu habilidad para leer, analizar, y extraer piezas clave de información de un pasaje de texto para llegar a la conclusión correcta. Debes usar la información en el texto para decidir si la afirmación es 'verdadera', 'falsa', o 'no se puede decir'.
Esta prueba evalúa tus habilidades de comprensión y análisis, que son esenciales para muchos roles en la BBC. Recuerda basar tus conclusiones sólo en la información presentada en el texto, y no en factores adicionales o conocimientos existentes.
Prueba de razonamiento lógico de la BBC
Las pruebas de razonamiento lógico (a veces referidas como pruebas de razonamiento abstracto, inductivo, o diagramático) son pruebas de aptitud no verbales que evalúan tu habilidad para analizar e interpretar información abstracta y aplicar la lógica para sacar conclusiones relevantes. Las pruebas de razonamiento lógico evalúan tus habilidades de resolución de problemas, que son esenciales para muchos roles en la BBC.
La prueba de razonamiento lógico normalmente te presentará una serie de imágenes, formas, o patrones, de los cuales se te requerirá reconocer las relaciones entre ellos para predecir el siguiente elemento en la secuencia, identificar el que no corresponde, o identificar el elemento que falta.
Prueba de juicio situacional de la BBC
La prueba de juicio situacional te presentará escenarios de trabajo que podrías encontrar mientras trabajas para la BBC. Luego tendrás que decidir cuál es el mejor curso de acción a tomar en la situación. Esto se utiliza para predecir cómo las personas podrían comportarse mientras trabajan en la BBC, y les da más información sobre tu estilo de trabajo preferido.
La prueba no es cronometrada, y no hay respuestas correctas o incorrectas, sin embargo, tener en mente los valores fundamentales de la BBC al responder las preguntas te ayudará a asegurarte de que tus respuestas están alineadas con el tipo de empleado que quieren contratar.
Entrevistas de la BBC
Si tienes éxito en la evaluación en línea, serás invitado a la etapa final del proceso de reclutamiento, que es una serie de entrevistas con el gerente de línea y los miembros del equipo para el que estás aplicando. Estas son entrevistas basadas en competencias, lo que significa que se te requiere proporcionar ejemplos de la vida real para demostrar que tienes las habilidades y competencias clave para el puesto.
Preguntas de la entrevista de la BBC
Aunque las preguntas de la entrevista pueden variar, muchos solicitantes pueden esperar que las preguntas de la entrevista basadas en competencias sean:
- ¿Por qué quieres trabajar para la BBC?
- ¿Qué cambiarías de la BBC?
- ¿Cuál es tu rutina para encontrar nuevas historias?
- Describe tus fortalezas y debilidades.
- Describe un momento en que has ido más allá.
- Describe un momento en que has cometido un error, y cómo lo has manejado.
- Cuéntame sobre un momento en que tuviste que tomar una decisión rápida sin tener todos los hechos.
La mejor manera de prepararte para las entrevistas basadas en competencias es echar un vistazo a las competencias clave requeridas para el puesto, que deberían estar descritas en la descripción del trabajo. Luego crea una lista de ejemplos de la vida real en tu experiencia laboral previa, educación, voluntariado, u otras áreas de tu vida. Después de que tengas tus ejemplos, intenta practicar la estructura de tu respuesta usando la técnica STAR.
Dependiendo del puesto, también se te puede requerir completar una serie de pruebas técnicas, profesionales, u otras pruebas psicométricas.
¿Cómo es trabajar en la BBC?
La BBC ofrece fantásticas oportunidades de aprendizaje y desarrollo, y excelentes beneficios y ventajas como una generosa pensión, descuentos en tiendas y restaurantes, y contribuciones hacia los costos de desplazamiento.
En general, la BBC es considerada un gran lugar para trabajar y ha sido descrita por los empleados como un lugar de trabajo abierto y colaborativo con muchas oportunidades para aprender, desarrollarse, y avanzar en tu carrera.
Consejos para ser contratado en la BBC
Usa el enfoque STAR
La técnica STAR (situación, tarea, acción, y resultado) es esencial para el éxito en el proceso de reclutamiento de la BBC. Usar este método te ayudará a estructurar tus respuestas a las preguntas basadas en competencias en la solicitud en línea o durante las entrevistas manteniendo tus ejemplos de la vida real específicos y concisos. Al usar eficazmente la técnica STAR podrás demostrar al gerente de contratación que posees las habilidades y experiencia necesarias para el puesto.
Bloquea las distracciones
Ya sea que estés preparándote para las entrevistas, practicando evaluaciones en línea, o tomando una evaluación en línea real, debes eliminar las distracciones encontrando un espacio tranquilo. Tu teléfono puede ser una gran distracción, así que no lo tengas al lado de ti (a menos que esté apagado). Si estás usando una computadora, no dejes abiertos los sitios de redes sociales, ya que puedes sentirte tentado a hacer clic en ellos.
Eliminar estas distracciones te ayudará a mantener tu enfoque y atención en la tarea en cuestión, lo cual es esencial si quieres destacarte en todas las etapas del proceso de solicitud.
Sé auténtico
Puede sonar cliché, pero recordar ser tú mismo a través del proceso es esencial. Durante tu solicitud, asegúrate de mostrar por qué tus habilidades y experiencia te hacen un candidato adecuado para el puesto, mientras sigues siendo auténtico.
Deberías practicar para las entrevistas pero no ensayarlas tanto que suenes robótico. En su lugar, ten en mente algunas experiencias y habilidades clave que quieras destacar, pero permite que tu personalidad única también brille.
Es más probable que impresiones al entrevistador y entres en un puesto que es adecuado para ti si permaneces auténtico.
