Conseguir un trabajo en Bloomberg
Bloomberg es una empresa de finanzas, ingeniería de software, datos globales y medios de comunicación. Emplea a una fuerza laboral de casi 20,000 empleados en casi 170 países en todo el mundo. La empresa es un empleador bien respetado, que ofrece carreras variadas, desafiantes y gratificantes.
Como tal, el proceso de reclutamiento es necesariamente competitivo. Esto no debería disuadirte de aplicar - con una comprensión del proceso y una preparación específica, estarás listo para asegurar tu posición ideal en Bloomberg.
Tipos de roles en Bloomberg
Bloomberg ofrece una amplia gama de carreras, desde roles en análisis de datos, desarrollo de software, servicios tecnológicos y experiencia del usuario, hasta puestos en operaciones, funciones corporativas, relaciones externas, noticias e investigación.
Ofrece oportunidades de aprendizaje e internado, así como roles a tiempo completo para carrera temprana y contrataciones experimentadas.
Las oportunidades de nivel de entrada están disponibles en las áreas de negocio de Datos Globales, Análisis y Ventas, Servicios Financieros al Cliente, Cadena de Suministro y Soporte al Cliente.
Valores de Bloomberg
Bloomberg está comprometido con sus cuatro valores fundamentales, que sustentan todos los aspectos del trabajo de la empresa. Es importante mostrar una conciencia de estos valores en todas las etapas del proceso de reclutamiento. Los valores son:
Diversidad e Inclusión
Bloomberg considera su diversidad e inclusión como fundamentales para su éxito. La cultura fomenta diferentes perspectivas, reconociendo que se necesita una inclusión activa para obtener los beneficios de un lugar de trabajo diverso.
Es consciente de la importancia de promover la igualdad, tomando medidas para hacerlo en su proceso de reclutamiento y políticas de la empresa, así como promoviendo la conciencia de los empleados. Bloomberg también tiene ocho Comunidades dirigidas por empleados que brindan apoyo y promueven mensajes de inclusión.
Innovación
Bloomberg tiene una cultura de innovación, buscando invertir en el futuro al imaginar las mejores soluciones pioneras para sus clientes. Es líder en disciplinas de vanguardia como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural.
El compromiso de Bloomberg con la diversidad e inclusión sirve para fomentar una colaboración efectiva y, a su vez, aumentar la innovación dentro de la empresa.
Filantropía
La filantropía corporativa y el servicio son una parte clave de la cultura de Bloomberg. Busca usar sus recursos para crear un impacto local a través de su alcance global.
Bloomberg Philanthropies se centra en cinco áreas clave: Salud Pública, Medio Ambiente, Compromiso Gubernamental, Artes y Educación. La organización distribuye miles de millones en cientos de ciudades y países para fomentar un cambio duradero.
Sostenibilidad
Bloomberg está comprometido a usar su experiencia en datos para ayudar a abordar el cambio climático. Está integrando la sostenibilidad dentro del negocio interno y aumentando el impacto a través de asociaciones globales y fomentando el cambio de políticas.
Centralmente, está creando soluciones, como tal permitiendo un análisis optimizado de los datos, que permiten a los clientes hacer cambios informados y contribuir a un futuro sostenible. También desarrolla soluciones de finanzas sostenibles.
Proceso de contratación en Bloomberg
El proceso de reclutamiento de Bloomberg es de varias etapas y consiste en una solicitud en línea inicial, evaluaciones en línea, varias entrevistas y un día de centro de evaluación.
Solicitud en línea de Bloomberg
El primer paso en el proceso es enviar tu solicitud en línea. Esto implica subir tu CV y responder a una serie de preguntas. Estas preguntas estarán relacionadas con el puesto para el que estás aplicando y con Bloomberg.
Antes de responder a las preguntas, investiga sobre Bloomberg y tu departamento elegido, y revisa la descripción del trabajo para que puedas hablar directamente sobre las responsabilidades del puesto. Además, asegúrate de poder articular claramente la motivación detrás de tu solicitud.
Pruebas de aptitud de Bloomberg
Una vez que hayas presentado tu formulario de solicitud, recibirás una invitación para realizar una evaluación psicométrica en línea.
Esta evaluación probará tu habilidad cognitiva y puede incluir preguntas de razonamiento numérico, razonamiento verbal y razonamiento lógico. Todas las preguntas serán en formato de opción múltiple.
La evaluación tiene un límite de tiempo de 25 minutos. Para obtener una buena puntuación, deberás responder a las preguntas de manera rápida y precisa.
Entrevista de video pregrabada de Bloomberg
Como parte del proceso, también deberás completar una entrevista de video pregrabada. Esta será tu primera oportunidad para aparecer en cámara y transmitir tu personalidad al equipo de reclutamiento.
Deberás grabar tus respuestas a una serie de preguntas relacionadas con el puesto, Bloomberg y tu experiencia laboral hasta la fecha. No te preocupes por la tecnología, ya que podrás practicar la grabación de una respuesta antes de que comience la verdadera entrevista.
Ten en cuenta que las respuestas serán cronometradas, por lo que deberás estar preparado para responder de inmediato a una serie de preguntas que puedan surgir.
La entrevista tomará alrededor de 10 a 15 minutos para grabar. Asegúrate de completar la tarea en un ambiente tranquilo, libre de distracciones, con una conexión a internet estable.
Entrevista telefónica de Bloomberg
Algunos roles también requerirán una entrevista telefónica. Esta llamada revisará tus calificaciones académicas y tu historial laboral. Si el puesto para el que has aplicado requiere un segundo idioma, también puede probar tu competencia.
Día de Evaluación / Super Día de Bloomberg
La etapa final del proceso es un Día de Evaluación/Super Día de Bloomberg. Este puede ser organizado en una oficina de Bloomberg, o en línea, dependiendo de las circunstancias.
Si es posible, el evento se llevará a cabo en persona, para que puedas tener una idea del ambiente de trabajo, la cultura en Bloomberg, y conocer a los empleados actuales cara a cara durante un recorrido por la oficina.
Las tareas programadas para el día varían según el departamento y el puesto al que hayas aplicado, pero, en general, el día de evaluación consta de actividades en grupo, evaluaciones basadas en habilidades, simulaciones de trabajo, entrevistas y networking.
Actividades en grupo de Bloomberg
Para evaluar tus habilidades de trabajo en equipo y ver qué tan bien colaboras con personas nuevas. Recuerda contribuir activamente, pero también fomentar las voces de los demás en el grupo. Estas actividades grupales pueden ser discusiones o estudios de caso.
Evaluaciones basadas en habilidades de Bloomberg
Si estás aplicando para un puesto técnico, es posible que encuentres algunas evaluaciones específicas basadas en habilidades durante el día de evaluación. Por ejemplo, una prueba de codificación, prueba de verificación de errores, o evaluación de razonamiento dirigida.
Simulaciones de trabajo de Bloomberg
Es probable que se te pida completar un ejercicio de simulación de roles, para evaluar cómo reaccionarías y lidiarías con diferentes escenarios en el lugar de trabajo. En preparación, considera los valores y la cultura de la empresa, ya que tu comportamiento será evaluado directamente para ver si encajas bien.
Entrevista(s) de Bloomberg
Durante el día de evaluación, se te pedirá que asistas al menos a una entrevista. Esta puede ser con un gerente, líder de equipo, o representante del departamento.
La entrevista será basada en competencias, así que asegúrate de haber revisado la descripción del trabajo y tu formulario de solicitud, y de haber considerado completamente cómo tus habilidades se corresponden con las responsabilidades del puesto.
Recuerda que usar la técnica STAR (situación, tarea, acción, resultado) puede ayudar a asegurar que tus respuestas estén bien estructuradas y claramente evidenciadas. Como siempre, ven preparado con preguntas inquisitivas.
Si estás aplicando a un rol técnico, también puede ser necesario que asistas a una entrevista técnica para evaluar tu nivel de habilidad.
Networking de Bloomberg
Durante el día, habrá la oportunidad de networking entre pares, así como la posibilidad de hablar con el equipo de reclutamiento y los empleados actuales de Bloomberg. Utiliza este tiempo para conocer qué es realmente trabajar para Bloomberg y para hacer cualquier pregunta pendiente que puedas tener.
¿Cómo es trabajar en Bloomberg?
En Bloomberg serás parte de una comunidad abierta y colaborativa, realizando un trabajo desafiante, rápido y gratificante.
Un trabajo en Bloomberg viene con muchos beneficios prácticos, como cobertura médica, un plan de ahorro para la jubilación (con generosas contribuciones de igualación), permiso parental neutro en cuanto al género, programas de viajes al trabajo y recompensas de bienestar.
Bloomberg también ofrece un pase cultural, que proporciona entrada gratuita o con descuento a cientos de museos e instituciones culturales, a los empleados y sus familias.
Además, Bloomberg tiene una plataforma de desarrollo profesional, Bloomberg University, que permite a los empleados seguir aprendiendo, por ejemplo, perfeccionando sus habilidades técnicas o habilidades de liderazgo.
Consejos principales para ser contratado en Bloomberg
Investiga sobre la empresa
Asegúrate de tener un conocimiento profundo de Bloomberg, tu departamento prospectivo, y los requisitos del puesto. Al entrar en el proceso de reclutamiento, necesitarás tener claro por qué Bloomberg es la elección correcta para ti.
Investiga sobre la actividad actual de Bloomberg y cualquier proyecto grande o relevante, para que puedas hablar de ellos en las entrevistas. Esta conciencia muestra curiosidad e iniciativa, así como una determinación para asegurar el puesto.
Exprésate en la entrevista
Es importante transmitir tu carácter durante tus entrevistas. Los equipos de reclutamiento revisan y preseleccionan a cientos de solicitantes, todos con currículums impresionantes y habilidades adecuadas. El éxito depende de la capacidad para ilustrar tu talento para el puesto, mientras transmites tu personalidad.
Tratar de ser el candidato que crees que el empleador quiere, siempre se percibe como forzado y transparente. Tu personalidad es algo único que aportas al puesto, y Bloomberg valora el individualismo, así que no tengas miedo de expresarte.
Realiza pruebas de práctica
El proceso de reclutamiento contiene pruebas de aptitud, así que asegúrate de estar preparado. Estas evaluaciones cronometradas pueden ser complicadas ya que tienen su propio estilo de preguntas. Realizar pruebas de práctica te ayudará a familiarizarte con el formato y el contenido de dichas evaluaciones de razonamiento.
Realiza las pruebas bajo condiciones cronometradas, para que te acostumbres al ritmo requerido.
Ten confianza
Ten confianza y cree en tus propias habilidades. Si no estás seguro de que eres el candidato adecuado para el puesto, esto se reflejará en tus respuestas en el formulario de solicitud y en la entrevista.
Tomarte el tiempo para revisar tus calificaciones y tu historial laboral junto con la descripción del trabajo te ayudará a identificar las fortalezas que aportas al puesto. La preparación es a menudo la clave para la confianza en un proceso de reclutamiento, así que hazte justicia invirtiendo el tiempo en la preparación previa.
