Consiguiendo un trabajo en ExxonMobil
ExxonMobil es una corporación multinacional estadounidense de petróleo y gas con sede en Irving, Texas. Se formó el 30 de noviembre de 1999 por la fusión de Exxon y Mobil.
Con más de 60,000 empleados, ExxonMobil es una de las empresas más grandes del mundo. En 2022, fue clasificada como la duodécima empresa cotizada más grande del mundo por Fortune Global 500.
Si estás buscando un trabajo en ExxonMobil, aquí tienes lo que necesitas saber.
Valores de ExxonMobil
ExxonMobil está desarrollando nuevas formas de extraer petróleo y gas para poder proporcionar energía asequible y fiable a consumidores y empresas de todo el mundo.
La empresa se esfuerza por minimizar su impacto ambiental invirtiendo en fuentes de energía renovable.
Tipos de roles en ExxonMobil
ExxonMobil ofrece una amplia variedad de puestos en muchos campos diferentes:
- Finanzas
- IT
- Operaciones
- Gestión de proyectos
- Soporte técnico
- Recursos humanos
- Ingeniería
- Comercial y negocios
- Investigación y tecnología
- Derecho
- Geociencia
- Seguridad, seguridad, salud y medio ambiente
Proceso de contratación en ExxonMobil
El mercado laboral es más competitivo que nunca, y ExxonMobil es uno de los empleadores más deseados. Por lo tanto, si quieres trabajar para ExxonMobil, necesitas estar completamente preparado para su proceso de reclutamiento.
El proceso generalmente comienza con la búsqueda de puestos abiertos en el sitio web de la empresa. Una vez que hayas encontrado un puesto que te interese, puedes comenzar la solicitud en línea. El siguiente paso suele ser uno o varios tests de aptitud, seguidos de entrevistas.
Solicitud en línea de ExxonMobil
Este paso es sencillo: solo tienes que crear una cuenta y rellenar el formulario.
Tendrás que proporcionar algunos datos personales, así como tu formación académica y experiencia laboral.
Manténlo breve pero destaca tus logros y habilidades más notables que sean relevantes para el puesto al que estás solicitando.
Una vez que hayas enviado el formulario, podrás seguir el estado de tu solicitud en línea.
Tests de aptitud de ExxonMobil
Si tu solicitud en línea es exitosa, se te pedirá que realices tests de aptitud en línea. Estos variarán dependiendo del puesto al que estés solicitando.
Test de inglés de ExxonMobil
Dado que ExxonMobil es una corporación global, ser capaz de comunicarse eficazmente en inglés es esencial.
El test de inglés cubre varios aspectos, incluyendo gramática, vocabulario y comprensión lectora.
Test de razonamiento verbal de ExxonMobil
Un test de razonamiento verbal mide tu capacidad para entender y trabajar lógicamente con información escrita. En la mayoría de los casos, se te dará un breve pasaje de texto para leer y luego se te harán preguntas sobre lo que has leído.
Las preguntas te requerirán que uses tus habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas para encontrar la respuesta correcta.
Los tests de razonamiento verbal a menudo se utilizan como parte del proceso de selección para trabajos que requieren fuertes habilidades de comunicación.
Test de razonamiento lógico de ExxonMobil
Un test de razonamiento lógico consta de una serie de preguntas o problemas de opción múltiple que deben ser resueltos dentro de un límite de tiempo determinado.
Las preguntas están diseñadas para evaluar la capacidad de pensar lógica y críticamente, y para identificar patrones y relaciones.
El test a menudo se utiliza para evaluar a los candidatos para puestos como abogados, ingenieros y otros roles profesionales.
Test de razonamiento diagramático de ExxonMobil
Los tests de razonamiento diagramático están diseñados para evaluar tu capacidad para pensar lógicamente y resolver problemas.
Normalmente están compuestos por una serie de diagramas con elementos faltantes. El objetivo es identificar el elemento correcto de un conjunto de opciones para completar el diagrama.
Test de razonamiento numérico de ExxonMobil
Un test de razonamiento numérico mide tu capacidad para entender y trabajar con números.
Las preguntas del test pueden ser sobre cualquier cosa, desde aritmética básica hasta problemas más complicados que implican la interpretación de datos.
Tendrás un tiempo limitado para seleccionar la respuesta correcta de las opciones de elección múltiple.
Test de razonamiento mecánico de ExxonMobil
Un test de razonamiento mecánico evalúa tu capacidad para entender y aplicar principios mecánicos básicos.
Las preguntas del test están diseñadas para evaluar tu conocimiento de cómo funcionan las máquinas y cómo se utilizan en diversas situaciones.
Test de personalidad de ExxonMobil
Un test de personalidad es una evaluación psicológica que mide ciertos aspectos de tu carácter. Evalúa cosas como preferencias, valores, motivación y estabilidad emocional.
Los tests de personalidad a menudo se utilizan en el proceso de reclutamiento para ayudar a identificar a individuos que están alineados con los valores de la empresa.
Entrevistas de ExxonMobil
Dependiendo del trabajo al que estés solicitando, se te puede pedir que participes en algunas de las siguientes entrevistas.
Entrevistas preliminares de ExxonMobil
La entrevista preliminar normalmente se realiza por teléfono por un representante de recursos humanos.
Te harán preguntas sobre tu historial laboral y por qué estás interesado en trabajar para ExxonMobil. También te pedirán que describas tus habilidades y calificaciones.
En algunos casos, también se invita a los candidatos a una entrevista de seguimiento a través de Skype.
Entrevista de investigación de ExxonMobil
Se pide a los candidatos que presenten sus trabajos de investigación o tesis frente a un panel de investigadores.
Deben ser capaces de explicar clara y concisamente su tema de investigación, así como responder a preguntas de los panelistas.
Entrevista de colaboración y liderazgo de ExxonMobil
La entrevista de colaboración y liderazgo está diseñada para evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con otros y liderar un equipo. Esto se hace a través de una serie de actividades y preguntas que evalúan las habilidades de resolución de problemas, comunicación e interpersonales del candidato.
Entrevista en el campus de ExxonMobil
Las entrevistas en el campus son realizadas por un equipo de reclutadores de ExxonMobil en los campus universitarios. Normalmente entrevistan a estudiantes de último año para puestos de tiempo completo, y a estudiantes de segundo y tercer año para prácticas.
Entrevista técnica de ExxonMobil
Durante la entrevista técnica, se te preguntará sobre tus habilidades y conocimientos técnicos, así como sobre tu capacidad para pensar críticamente y encontrar soluciones creativas.
El entrevistador también hará preguntas basadas en escenarios de trabajo o desafíos específicos que puedes enfrentar en el rol en ExxonMobil.
¿Cómo es trabajar en ExxonMobil?
ExxonMobil es un gran lugar para trabajar si estás interesado en la industria energética. La empresa ofrece una variedad de puestos, desde nivel de entrada hasta ejecutivo, por lo que hay algo para todos.
El ambiente de trabajo es muy profesional y orientado al equipo. A los empleados se les dan oportunidades para desarrollar sus habilidades y crecer en sus carreras.
Consejos principales para ser contratado en ExxonMobil
1. Haz tu investigación
Antes de solicitar un trabajo en ExxonMobil, asegúrate de entender lo que hacen y lo que buscan en los empleados. Cuanto más conozcas sobre la empresa, mejores serán tus posibilidades de impresionarles durante una entrevista.
2. Destaca tus habilidades y experiencia relevantes
Ya sea que hayas trabajado en la industria del petróleo y el gas o que tengas fuertes habilidades analíticas, asegúrate de enfatizar lo que te hace un buen candidato para ExxonMobil.
3. Muestra pasión
Mostrar pasión por lo que haces será muy valorado por los gerentes de contratación de ExxonMobil. Quieren ver que estás emocionado por trabajar en la industria del petróleo y el gas y que tienes el impulso para tener éxito.
4. Haz networking
Asiste a eventos de la industria y conoce a personas que trabajan en ExxonMobil. Hazte conocer y establece conexiones.
