Conseguir un trabajo en FDM Group
Fundada en 1991 y con sede en Londres, Reino Unido, FDM Group es una empresa global de tecnología y servicios profesionales que abarca 11 ubicaciones, incluyendo Glasgow, Brighton, Leeds, Nueva York, Toronto, Reston, Frankfurt, Australia, Hong Kong, Singapur y China.
FDM es el principal empleador de graduados en el Reino Unido para roles basados en tecnología. La empresa se especializa en suministrar a otras organizaciones consultores contratados en disciplinas de TI fundamentales, permitiendo a los graduados ambiciosos e innovadores trabajar en varios sectores como viajes, finanzas y medios de comunicación.
Como miembro exitoso del Programa de Graduados Técnicos, podrías estar trabajando con las últimas herramientas de seguridad, desarrollando nuevo software o utilizando el aprendizaje automático para abordar grandes problemas como el cambio climático. Este programa altamente competitivo no requiere experiencia previa en tecnología, pero sí una pasión clara y vibrante por la tecnología y la innovación.
Valores de FDM
- “Lo hacemos posible” - Siendo pioneros e innovadores con una actitud de 'puede hacerse'.
- “Juntos somos más fuertes” - Prosperando en el trabajo en equipo, la diversidad y la inclusividad.
- “Nos esforzamos por el éxito” - Empujando los límites para superar las expectativas del cliente.
A lo largo del proceso de solicitud, FDM estará buscando evidencia de que encarnas sus valores. Por esta razón, vale la pena tomarse el tiempo para familiarizarte con ellos desde el principio y tener cada uno en mente a lo largo del proceso de contratación.
Tipos de roles en FDM Group
El Programa de Graduados Técnicos de FDM te preparará para varios roles de consultor técnico. Tu formación incluirá metodologías de trabajo ágiles y el aprendizaje de una serie de habilidades técnicas de clase mundial para traer con confianza a un proyecto y equipo de clientes desde el primer día. FDM es ampliamente reconocido por su desarrollo profesional continuo y por asegurarse de que los empleados y graduados están completamente respaldados a lo largo de sus carreras.
Las perspectivas de carrera después del programa incluyen Inteligencia de Negocios, Ingeniería de Computación en la Nube, Ingeniería de Datos, Automatización de Procesos Robóticos, Desarrollador de Salesforce, Desarrollo de Software, Pruebas de Software y Operaciones Técnicas.
Proceso de solicitud de FDM Group
Como el principal empleador de graduados en el Reino Unido, no es sorprendente que asegurar una posición en el programa de graduados de FDM Group sea un proceso altamente competitivo. Si estás solicitando el programa, recuerda que no necesitas experiencia previa en tecnología, solo necesitas ser entusiasta, abierto a aprender nuevas habilidades y preparado para el proceso de solicitud.
El procedimiento de reclutamiento es desafiante y en varias etapas, diseñado para identificar a los candidatos más fuertes. Al familiarizarte con cada etapa, tendrás más probabilidades de tener éxito.
Solicitud en línea de FDM Group
Como en la mayoría de los trabajos, inicialmente completarás un formulario de solicitud en línea donde se te pedirá que subas tu currículum junto con algunas preguntas de selección adicionales que tienen como objetivo destacar por qué estás interesado en una carrera con FDM.
Esta es tu primera oportunidad para empezar a mostrar tu entusiasmo por una carrera con FDM específicamente, asegurando que los detalles más finos de tu currículum reflejen los valores de FDM y asegurando que tu pasión y compromiso para tener éxito dentro de la tecnología sean palpables.
Entrevista telefónica de FDM Group
Poco después de tu solicitud en línea, serás llamado por un miembro del equipo de reclutamiento de FDM para participar en una entrevista telefónica. Discutirás tu currículum y el programa en más detalle y explorarás tus metas de carrera. La entrevista telefónica también es una oportunidad para que hagas preguntas que puedas tener sobre el programa y conozcas a FDM como empleador.
Al igual que cuando estás empleado, FDM quiere que sus candidatos tengan éxito y ha creado una guía completa para sobresalir en tu entrevista telefónica.
Entrevista por video de FDM Group
Pasando de una entrevista telefónica uno a uno, la etapa de entrevista por video se llevará a cabo como parte de un grupo. El objetivo de los reclutadores en esta etapa es identificar a los candidatos que pueden comunicarse eficazmente en un entorno colectivo, obteniendo más detalles sobre tus motivaciones para trabajar en FDM y tus aspiraciones de carrera generales.
Hay mucho que considerar con las entrevistas por video que quizás no hayas pensado si visitas una oficina o un centro de evaluación. Asegúrate de tener un fondo brillante, tranquilo y presentable para realizar la llamada, que tu tecnología esté funcionando correctamente y que puedas mantener una buena comunicación no verbal a lo largo de la entrevista. FDM ha reunido orientación para la etapa de la entrevista por video aquí.
Pruebas de aptitud de FDM Group
Después de las etapas de entrevista verbal del proceso de solicitud, participarás en varias pruebas de aptitud en línea. FDM utiliza estas para identificar dónde se encuentran las fortalezas de los candidatos. A partir de aquí, la empresa selecciona a los candidatos y asegura que los que avanzan estén alineados con un rol que coincida con su conjunto de habilidades único.
Puedes esperar tomar las siguientes pruebas durante tu solicitud a FDM:
Prueba de razonamiento numérico de FDM Group
Una prueba de razonamiento numérico está diseñada para desafiar tus habilidades matemáticas. Se te presentarán 21 preguntas para completar en 15 minutos, sin el uso de una calculadora. Las preguntas pondrán a prueba tus habilidades matemáticas básicas utilizando resta, suma, multiplicación y división para resolver fracciones, porcentajes, conversiones, proporciones y otros conceptos comunes.
Debido a la naturaleza cronometrada de esta prueba, recomendamos practicar pruebas de razonamiento numérico de muestra y revisar tus conocimientos matemáticos básicos como la división larga, el álgebra fundamental y el teorema de Pitágoras. Las pruebas de práctica te ayudarán a identificar qué áreas necesitan el mayor tiempo de revisión dedicado.
Razonamiento verbal de FDM Group
Las pruebas de razonamiento verbal evalúan tu capacidad para comprender y analizar pasajes escritos de información. Se te presentarán largos párrafos de texto, seguidos de una declaración relacionada con la información. Se te pedirá que determines si la declaración es verdadera, implica la verdad o es falsa. FDM utiliza esto para resaltar a los candidatos con fuertes habilidades de comunicación y comprensión, que son esenciales para cualquier futuro consultor técnico.
Habrá distractores dentro del texto para desviarte. Concéntrate en extraer la información clave que cada pregunta está pidiendo. La mejor manera de prepararte para esta prueba cronometrada es practicar preguntas de razonamiento verbal cronometradas.
Pruebas de aptitud en TI de FDM Group
La última prueba de aptitud en la que participarás es una prueba de aptitud en TI. En lugar de estar diseñada para desafiarte, esta está diseñada para obtener un mapa de tu alfabetización en informática y técnica. Los candidatos graduados no requieren experiencia previa en programación, sin embargo, la prueba incluirá algunas preguntas básicas sobre esta área.
La base de la prueba es evaluar tu comprensión y conocimiento de la programación, los sistemas operativos y los lenguajes de computadora. Hay una puntuación de referencia para asegurar que todos los graduados exitosos están partiendo de una línea de salida similar.
Si no tienes un trasfondo en STEM o en informática, te recomendamos que te familiarices con los conceptos básicos de las disciplinas de TI comunes mencionadas anteriormente, así como con acrónimos como HTTP, HTML y SQL.
Entrevista final de FDM Group
Has superado tus pruebas de aptitud de preselección y has brillado en las primeras etapas de la entrevista para llegar al día del centro de evaluación donde reunirás toda tu experiencia del proceso de reclutamiento hasta ahora. Esta es tu última oportunidad para demostrar tus habilidades, capacidades y motivaciones como un posible miembro de la academia.
El día consistirá en una presentación de bienvenida de las principales figuras del esquema seguida de un recorrido por la academia y las oficinas de FDM, esto te dará tu primera visión de la vida diaria como consultor técnico.
Después de las presentaciones, realizarás breves entrevistas con varios miembros del personal y otra ronda de pruebas de aptitud, incluyendo pruebas de secuencias numéricas, pruebas de razonamiento verbal, pruebas de notación de conjuntos o diagramas de Venn, y una prueba de aptitud general que incluye preguntas de TI, lógica y negocios.
Como antes, prepárate para las pruebas de aptitud para mejorar tus posibilidades de éxito y prepárate para las preguntas comunes de la entrevista para ayudarte a mantener la calma. FDM ha construido una guía completa para el día de la evaluación, sin embargo, tu reclutador también te preparará para lo que puedes esperar.
¿Cómo es trabajar en FDM Group?
Basado en las reseñas de Glassdoor, FDM es una empresa de apoyo pero competitiva para trabajar. Calificada altamente por su diversidad e inclusión y oportunidades de carrera, la organización cumple con sus valores. Las reseñas recurrentes para el grupo FDM citan a la empresa como un gran punto de partida para una carrera en tecnología, ofreciendo mucha actualización de habilidades, conexiones y experiencia en un corto período de tiempo.
Consejos principales para ser contratado en FDM Group
Investigar la empresa
FDM querrá ver que estás realmente entusiasmado con una carrera específicamente con ellos. Demostrar una pasión por la propuesta única de FDM, incluyendo su misión de empresa y valores es fundamental para tener éxito en el proceso de reclutamiento. Asegúrate de que estás encarnando estos valores a lo largo de cada etapa de la solicitud.
Realizar entrevistas simuladas
FDM Group tiene varios recursos en línea con preguntas frecuentes para todas las etapas de las entrevistas personales, familiarízate con estas y practica tus respuestas. Quizás pide a un amigo o familiar que te ayude a prepararte y a quitarte los nervios realizando entrevistas telefónicas, por video y presenciales simuladas con ellos.
Pruebas de práctica
Prepárate tomando pruebas de muestra de práctica. Realiza las pruebas bajo condiciones cronometradas como lo harías para las pruebas reales - esto te acostumbrará a la presión del tiempo y las preguntas que enfrentarás en las pruebas reales. Revisar tus respuestas después de completar una prueba identificará áreas de mejora.
Ser confiado y mostrar tu personalidad
A lo largo del proceso de reclutamiento, serás revisado entre varios otros candidatos. Aunque no querrás ser dominante, debes mostrar la capacidad de sostenerte en escenarios de grupo y demostrar el nivel de confianza y motivación que se necesita para ser un miembro exitoso de la academia.
Tener tus preguntas preparadas
Hacer tus preguntas a los entrevistadores es una prueba de que estás comprometido en el proceso y lo suficientemente seguro como para participar activamente de manera continua. Aparte de impresionar al entrevistador, esta es una oportunidad para que descubras más sobre la empresa, el papel, la gestión o el programa y estés lo más informado posible antes de comenzar tu posición.
