Consiguiendo Un Trabajo En Huawei
Huawei es uno de los mayores fabricantes de tecnología de la información y las comunicaciones del mundo, suministrando infraestructura y dispositivos a nivel mundial. Huawei tiene su sede en Shenzhen, China, pero es un negocio verdaderamente global, empleando a casi 200,000 personas en 170 países y regiones.
En 2020, Huawei se convirtió en la marca líder de smartphones en el mundo, superando a Apple y Samsung. Creen en la creación del futuro digital, contratando a personas brillantes y enfocadas en el futuro que quieren conectar el mundo a través de la tecnología.
Valores de Huawei
El fundador de Huawei, Ren Zhengfei, describió el valor central de Huawei como la integridad. El crecimiento de la compañía se atribuye a un compromiso con productos de calidad y tener un enfoque centrado en el cliente que es reflexivo y adaptable. Fomentan que todos los empleados sean abiertos, positivos y perseveren a través de cualquier obstáculo.
Tipos De Roles En Huawei
Hay una gran cantidad de oportunidades de carrera en Huawei solo en su sector tecnológico. Requieren expertos en infraestructura de telecomunicaciones, dispositivos como smartphones y PCs, wearables y desarrollo de software.
Otras áreas de negocio incluyen RRHH, legal, marketing, suministro y servicios empresariales, lo que significa que hay un papel para cualquier antecedente en Huawei.
Huawei también ofrece una serie de posiciones para graduados e internados en todos sus sectores, alentando a los recién graduados de escuela y universidad a involucrarse en la tecnología.
Proceso de Contratación en Huawei
Solicitud en Línea de Huawei
La solicitud en línea consiste en enviar tu CV y proporcionar información básica sobre ti. Puedes encontrar todas las vacantes de Huawei en su sitio web, que se puede filtrar para mostrarte los roles que se ajustan a tus necesidades y habilidades.
Entrevista Grupal de Huawei
La primera etapa del proceso de contratación de Huawei es una entrevista grupal, que es bastante diferente a cómo muchas empresas estructuran su proceso. Durante esta etapa, Huawei está mirando cómo te desempeñas en un equipo y si te destacas en comparación con tus contemporáneos.
Hay muchos ejercicios diferentes que los empleadores les gusta usar en una entrevista grupal para evaluar tus habilidades. Algunos de los más comunes son:
- Estudio de caso
- Presentación
- Juego de roles
- Entrevistas grupales
A lo largo de estas tareas, ten en cuenta los valores de Huawei y las competencias básicas que se enumeran para el rol. Debes mostrar qué tan bien trabajas en un equipo escuchando activamente, fomentando la conversación y no interrumpiendo a las personas.
Entrevista Técnica de Huawei
Una entrevista técnica es dada por un gerente del departamento al que has solicitado. Ellos evaluarán tus conocimientos y aptitudes en competencias clave haciéndote preguntas y pidiéndote que demuestres ciertas habilidades. Incluso si estás seguro de tus habilidades, practica explicando diferentes funciones y hablando sobre cómo realizarías ciertas tareas para acostumbrarte a comunicar estas ideas claramente.
Pruebas de Aptitud de Huawei
La parte de la prueba de aptitud del proceso de reclutamiento generalmente consta de una prueba de razonamiento lógico y una prueba técnica. Estas toman alrededor de una hora para completar, así que asegúrate de poder programar un tiempo en el que no serás interrumpido.
Una prueba de razonamiento lógico es utilizada por los empleadores porque ayuda a demostrar habilidades que son más difíciles de determinar a partir de tu CV y entrevistas, como trabajar bajo presión, pensamiento lateral y creatividad. Típicamente, se te presentará una serie de imágenes o formas, y se te pedirá que identifiques patrones en las secuencias. Esto también puede demostrar tu razonamiento espacial y qué tan bien trabajas con imágenes mentales y formas abstractas.
Entrevista Final de Huawei
Por último, serás invitado a una entrevista final. Esta será con los gerentes y consiste principalmente en preguntas de RRHH y personales relacionadas con tu experiencia. Las preguntas comunes incluyen:
- ¿Qué te hace la persona adecuada para este papel?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- Cuéntanos lo que sabes sobre Huawei.
- Describe tu ambiente de trabajo ideal.
- ¿Dónde te ves en cinco años?
La mejor manera de abordar esta entrevista es hacer mucha investigación sobre Huawei y el rol de antemano. Asegúrate de entender cómo tu experiencia es relevante para las habilidades que buscan, especialmente si tienes un título en una materia no relacionada. Huawei quiere encontrar personas que sean innovadoras y dedicadas, así que asegúrate de mostrar que encarnas estos rasgos.
¿Cómo Es Trabajar En Huawei?
Huawei es uno de los mejores empleadores a nivel mundial y es especialmente popular en China, donde a menudo ofrece algunos de los salarios más altos para asegurarse de obtener las mentes más brillantes. Se puede esperar mucho trabajo y largas horas para la mayoría de las posiciones técnicas, pero Huawei es vocal sobre recompensar a sus empleados. En 2020, Huawei anunció que todos los empleados recibirían un bono por su dedicación durante la pandemia de COVID-19.
Consejos Principales Para Ser Contratado En Huawei
Haz tu investigación de antecedentes
Huawei quiere ver que estás apasionado por trabajar para ellos y construir una carrera en la industria de la tecnología. Haz mucha investigación sobre la compañía y su historia, para que puedas demostrar por qué elegiste Huawei y cómo encarnas sus valores y objetivos. Esto te ayudará a destacar en el proceso de reclutamiento como alguien en quien pueden confiar para entender la visión de Huawei y trabajar duro para asegurar su éxito futuro.
Practica las pruebas de Huawei
Cuando te enfrentas a pruebas de aptitud, la mejor manera de prepararte es practicar. Hacer pruebas de práctica te ayudará a mejorar tus puntuaciones, dándote una mejor oportunidad de ser un candidato destacado.
Intenta emular las condiciones del examen cuando practiques, es decir, cronometra y asegúrate de que no haya distracciones en la habitación. De esta manera puedes obtener una medida más precisa de cómo te irá en el día, y puedes trabajar para rendir mejor.
Prepárate para las preguntas de la entrevista
Puede ser más difícil practicar ser entrevistado de antemano, pero eso no significa que no puedas prepararte para las preguntas. Investiga algunas preguntas comunes de entrevistas y toma notas sobre tu experiencia, fortalezas y motivaciones para que estés preparado para responder cualquier cosa.
