Cómo conseguir un trabajo en Siemens
Siemens es una empresa de tecnología global que trabaja en infraestructura, transporte y atención sanitaria. Su objetivo es empoderar a sus clientes para transformar sus industrias y mercados para lograr un cambio real y duradero, todos los días.
Conseguir un trabajo en Siemens implica participar en un proceso de contratación desafiante. Además de entrevistas y pruebas psicométricas, a unos pocos seleccionados también se les invitará a participar en un día de evaluación.
Los solicitantes exitosos al Programa de Graduados de Siemens (SGP) serán invitados a unirse a un programa de dos años que ofrece una gran cantidad de oportunidades, incluida la posibilidad de trabajar en el extranjero.
Valores de Siemens
Los valores de Siemens son la base de su operación y están inculcados en el personal que trabaja allí.
Sus valores fundamentales son:
- Responsabilidad
- Excelencia
- Innovación
Demostrar estos valores en tu entrevista y en el día de evaluación es una excelente manera de conectar con los empleadores de Siemens.
Tipos de roles en Siemens
Siemens emplea actualmente a más de 290,000 personas, todas trabajando en una gran variedad de roles para brindar un futuro mejor a sus clientes.
El programa de graduados es el trampolín perfecto para un mundo de oportunidades. En Siemens, puedes encontrar roles en industrias tan diversas como la ingeniería y las finanzas.
Siemens también está realmente comprometido en ayudar a su personal a desarrollarse donde quieran estar en el mundo. Por lo tanto, son un gran empleador para aquellos que podrían querer reubicarse.
Proceso de contratación en Siemens
Solicitud en línea de Siemens
La primera etapa del proceso de contratación de Siemens es la solicitud en línea.
Además de presentar un CV actualizado, también tendrás la oportunidad de venderte a ti mismo, tus habilidades y tu experiencia en una carta de presentación.
Si cumples con los criterios, te invitarán a la siguiente etapa del proceso.
Pruebas de aptitud de Siemens
Dependiendo del rol para el que estés solicitando, se te pedirá que realices al menos una de las siguientes pruebas psicométricas que evalúan las habilidades que necesitarás usar a diario.
Prueba de razonamiento numérico de Siemens
Las pruebas de razonamiento numérico están diseñadas para examinar tu aptitud para los números y tu comprensión de los principios matemáticos básicos.
En la prueba de razonamiento numérico de Siemens, puedes esperar responder preguntas relacionadas con gráficos, tablas y porcentajes.
Como cabría esperar en una prueba de esta naturaleza, hay un límite de tiempo ajustado, por lo que es importante encontrar un equilibrio constante entre la velocidad y la precisión practicando pruebas de razonamiento numérico.
Prueba de razonamiento verbal de Siemens
Enfocada en tus habilidades de comunicación y tu capacidad para extraer información de pasajes de texto, la prueba de razonamiento verbal se establece para roles que pueden requerir más lectura, escritura y comunicación.
Deberás leer el pasaje de texto que se te presenta, antes de responder preguntas sobre el texto seleccionando 'verdadero', 'falso' o 'no se puede decir' como respuesta.
Practicar estas pruebas de antemano es la mejor manera de prepararte para el éxito el día de la prueba.
Entrevista telefónica de Siemens
Si pasas la(s) prueba(s) psicométrica(s), pasarás a la siguiente etapa del proceso de contratación, que es una breve entrevista telefónica.
Una preselección antes del día de la evaluación, esta es una oportunidad para que Siemens conozca más sobre ti, tus fortalezas y debilidades, tu experiencia y por qué quieres trabajar en Siemens. Harán una serie de preguntas de competencia para obtener esta información.
Es esencial prepararte para esto leyendo sobre Siemens, revisando tu CV e historial educativo, observando los valores y la misión de la empresa e incluso mirando algunas preguntas de entrevista estándar que podrían hacerse.
Día de evaluación de Siemens
La etapa final del proceso de contratación es el día de evaluación.
El personal senior del área relevante del negocio pasará el día contigo y establecerá una serie de desafíos diferentes.
Estarán buscando ver cómo trabajas y actúas como parte de un equipo más amplio. Es importante intentar mostrar tus ideas y fortalezas, al mismo tiempo que escuchas a los demás y no interrumpes a nadie.
Tendrás que participar tanto en un ejercicio grupal como en una presentación, donde serás evaluado en tu confianza, tu capacidad para participar en una discusión grupal y la forma en que interactúas con tus compañeros.
El día también incluirá una entrevista final. Además de una oportunidad para que Siemens te haga algunas preguntas finales, también tendrás la oportunidad de hacer preguntas sobre la empresa, así que asegúrate de venir preparado.
¿Cómo es trabajar en Siemens?
Siemens es una empresa de ritmo rápido y de pensamiento avanzado con una gran cantidad de oportunidades para individuos trabajadores y comprometidos.
El trabajo en equipo es una parte importante de la cultura, y a través de sus valores se esfuerzan por fomentar un lugar de trabajo honesto, comunicativo y progresivo donde se escuchan las ideas de todos y nadie se resiste a la innovación.
Consejos principales para ser contratado en Siemens
Haz tu investigación
El proceso de contratación de Siemens es competitivo, por lo que es esencial investigar sobre la empresa durante todo el proceso de solicitud.
Además de su historial, proyectos actuales y visión, debes leer sobre sus valores, las competencias clave que evalúan y los sucesos específicos en el área de trabajo que te interesa.
Prueba las pruebas
Las pruebas de aptitud pueden ser desafiantes, especialmente si no has practicado ninguna de antemano.
Tómate un tiempo para trabajar en algunas pruebas y revisar tus resultados después de hacerlo.
La mejor manera de mejorar es concentrarte en las áreas en las que eres más débil. También ayuda cronometrarte para asegurarte de que mejoras en la rapidez con la que trabajas las preguntas.
Construye confianza
Puedes generar confianza en ti mismo y en tus habilidades practicando pruebas de aptitud y viéndote mejorar cada vez más.
También puedes mejorar tu confianza practicando a responder preguntas de entrevista, aprendiendo más sobre Siemens y durmiendo bien la noche antes de cada etapa del proceso de contratación.
Repite las preguntas más difíciles
La forma más fácil de mejorar tus puntuaciones en las pruebas de aptitud es repetir las preguntas más difíciles hasta que sientas que comprendes completamente lo que te están preguntando, y que estás seguro de que podrías responder una pregunta similar si aparece el día de la prueba.
