Conseguir un trabajo en Vodafone
Cuando se trata de encontrar un trabajo, pocas empresas son tan buenas como Vodafone. Con una extensa red de tiendas y oficinas en todo Reino Unido, pueden proporcionar una amplia gama de trabajos para personas que buscan comenzar sus carreras o seguir trabajando.
Desde servicio al cliente hasta ventas, hay un puesto disponible que se ajusta a tus cualificaciones e intereses.
Valores de Vodafone
Vodafone se guía por sus valores y cree en poner a sus clientes en primer lugar. Trabaja duro para entender sus necesidades y deseos y tiene como objetivo proporcionar una excelente experiencia al cliente.
Vodafone también cree en ser abierto, honesto y justo. Los empleados se comunican abiertamente, actúan con integridad y siempre tratan a los demás de manera justa. Este enfoque está en el corazón de cómo Vodafone hace negocios y cómo cree que los empleados deben comportarse como individuos.
Finalmente, Vodafone es apasionado por la innovación, tanto en los productos y servicios que ofrece a los clientes, como en la forma en que opera.
Tipos de roles
Hay muchos tipos diferentes de trabajos en Vodafone. Tienen una amplia gama de oportunidades y cada rol ofrece algo diferente.
No hay dos días iguales en este entorno de ritmo rápido, así que si estás buscando un nuevo desafío y una oportunidad para desarrollar tus habilidades, entonces Vodafone puede ser el trabajo perfecto para ti.
Los roles incluyen: ventas, marketing, análisis de negocios, finanzas, recursos humanos y tecnología de la información.
Proceso de contratación en Vodafone
Solicitud Online de Vodafone
Para comenzar el proceso de contratación, los solicitantes deben presentar una solicitud online. Se te pedirá que envíes un currículum y una carta de presentación.
Es importante en esta etapa prestar mucha atención al detalle y detectar errores o fallos desde el principio.
Pruebas de Aptitud de Vodafone
Para ser considerado para un puesto en Vodafone, tendrás que completar una serie de pruebas online. Las pruebas miden tus habilidades en áreas como la resolución de problemas, el razonamiento lógico, la capacidad numérica y la capacidad verbal.
Prueba de Razonamiento Lógico de Vodafone
Las pruebas de razonamiento lógico se utilizan para medir la capacidad de una persona para pensar lógicamente y razonar a través de un problema.
Estas pruebas se pueden utilizar para identificar a posibles empleados que tienen fuertes habilidades de resolución de problemas. La mayoría de las pruebas de razonamiento lógico están compuestas por una serie de preguntas que requieren que el que realiza la prueba analice un escenario o problema y luego seleccione la mejor solución de una lista de opciones.
Algunas preguntas también pueden requerir que el que realiza la prueba identifique el error en un argumento o identifique el siguiente paso en una secuencia.
La mayoría de estas pruebas son cronometradas, por lo que es importante practicar de antemano para poder trabajar a través de las preguntas rápidamente. Lee cada pregunta cuidadosamente y asegúrate de entender lo que se te pide antes de seleccionar una respuesta.
Prueba de Razonamiento Numérico de Vodafone
Las pruebas de razonamiento numérico son una herramienta común utilizada para evaluar la aptitud matemática de un solicitante para el rol.
La prueba suele tomar la forma de una serie de preguntas que requieren el uso de habilidades matemáticas básicas.
La mayoría de las pruebas constan de 20 a 30 preguntas, y normalmente son cronometradas.
Prueba de Razonamiento Verbal de Vodafone
Las pruebas de razonamiento verbal se utilizan para medir la capacidad de una persona para entender y analizar información escrita.
Estas pruebas normalmente contienen preguntas que piden al que realiza la prueba identificar la relación lógica entre diferentes fragmentos de texto, o identificar el punto principal del autor.
Las pruebas de razonamiento verbal ayudan a medir la capacidad de una persona para pensar críticamente y resolver problemas.
Entrevista Telefónica/Video de Vodafone
Si tienes éxito en las pruebas online, serás invitado a completar una entrevista por video. La entrevista está diseñada para evaluar tu motivación y ajuste cultural.
Centro de Evaluación de Vodafone
Si tienes éxito en la entrevista por video, serás invitado a asistir a una entrevista final con un miembro del equipo de RRHH. La entrevista final es una oportunidad para que hagas preguntas y averigües más sobre el rol.
Ejercicio Grupal de Vodafone
El ejercicio grupal ayuda a Vodafone a determinar la confianza y las habilidades de hablar de un individuo. La experiencia específica necesaria para el rol se evalúa durante este periodo.
Presentación de Vodafone
Como parte del centro de evaluación, se podría pedir a los candidatos que hagan una breve presentación sobre sí mismos y esbocen cuáles son sus aspiraciones laborales.
Panel de Entrevistas de Vodafone
El panel de entrevistas de Vodafone consta de gerentes de varios departamentos y equipos. La entrevista dura aproximadamente 20 minutos donde los entrevistadores individuales harán una variedad de preguntas. Para prepararte para la entrevista podrías considerar estructurar las respuestas usando el método STAR, así como practicar muchas preguntas de comportamiento.
¿Cómo es trabajar en Vodafone?
Si estás buscando un trabajo que esté lleno de retos emocionantes y oportunidades, Vodafone es el lugar perfecto para trabajar.
El equipo está constantemente trabajando duro para traer la última tecnología a sus clientes. Vodafone siempre está buscando individuos talentosos y motivados que estén apasionados por proporcionar un servicio al cliente de primera clase.
Consejos Principales Para Ser Contratado En Vodafone
1. Pulir tu CV
En primer lugar, asegúrate de que esté actualizado y libre de errores. El formato debe ser limpio y fácil de leer, con mucho espacio en blanco. Recuerda que tu CV debe ser adaptado para cada solicitud de empleo, utilizando palabras clave del anuncio si es posible.
2. Prepararse para la entrevista
Investiga sobre Vodafone y aprende todo lo que puedas sobre sus productos y servicios. Luego, practica respondiendo preguntas comunes de entrevista. Finalmente, viste adecuadamente y llega a tiempo. Estar bien preparado mostrará al entrevistador que te tomas en serio el trabajo, y que tienes las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en el rol.
3. Estar preparado para venderte
Los empleadores buscan a los mejores empleados para llenar sus posiciones abiertas. Para ser uno de esos empleados, necesitas estar preparado para venderte. En una entrevista, prepárate para responder preguntas sobre tu experiencia, habilidades y metas. Sé específico sobre lo que puedes aportar a Vodafone.
4. Mantente positivo y entusiasta
Cuando te encuentres con posibles empleadores, asegúrate de sonreír y mantener contacto visual. También debes estar preparado para responder preguntas sobre por qué estás interesado en el puesto y qué te hace un buen candidato. Si puedes mostrar que estás emocionado por la oportunidad, tendrás una mejor oportunidad de ser contratado. Agradece al entrevistador por su tiempo, y haz un seguimiento después.
