Consiguiendo un trabajo en Wipro
Wipro es un consultor de TI y proveedor de servicios empresariales líder en el mundo cuya sede se encuentra en India. Su enfoque se basa en tecnologías emergentes y de tendencia, lo que convierte a la empresa en un negocio extremadamente innovador.
Wipro se enfoca en muchas áreas de la tecnología, incluyendo la computación cognitiva, la hiper-automatización, la robótica, los servicios en la nube y la analítica, por nombrar algunos.
Con más de 21,000 empleados y 6 oficinas en 6 continentes, hay muchas oportunidades en la empresa tecnológica. Si estás buscando unirte a una empresa innovadora y con visión de futuro, deberías considerar solicitar un puesto en Wipro.
Valores de Wipro
Los valores de Wipro se conocen como el “Espíritu de Wipro”, que se definen como:
- Pasión por el éxito de los clientes
- Respeto por cada persona
- Ser global y responsable
- Tener integridad en todo lo que haces
Tipos de roles en Wipro
Wipro ofrece una variedad de roles y programas sin importar en qué etapa te encuentres en tu carrera.
- Roles de programación
- Roles de ingeniería
- Consultoría
- Roles de TI/ Tecnología
- Roles de finanzas
Proceso de contratación en Wipro
Wipro ofrece una serie de programas de contratación para adaptarse a una variedad de tipos de carrera, desde programas para graduados hasta profesionales senior.
En general, el proceso de solicitud para la mayoría de los roles consiste en lo siguiente:
- Solicitud en línea
- Evaluaciones en línea
- Entrevista(s)
Solicitud en línea de Wipro
El primer paso para unirte a Wipro es encontrar un trabajo específico que se ajuste a tu perfil y a los requisitos mínimos necesarios para aplicar. Durante la solicitud, es importante responder con honestidad a cualquier pregunta y asegurarte de que tu presentación esté libre de errores.
Pruebas de aptitud de Wipro
Para ser considerado para un puesto en Wipro, los solicitantes deben completar una serie de evaluaciones en línea para que los reclutadores puedan probar las fortalezas y debilidades de los solicitantes en una variedad de habilidades.
Las evaluaciones en línea consisten en las siguientes pruebas:
- Capacidad cuantitativa
- Capacidad lógica
- Capacidad verbal
- Prueba de comunicación escrita
- Prueba de programación en línea
Capacidad cuantitativa de Wipro
La evaluación de la capacidad cuantitativa prueba las habilidades matemáticas de un candidato. Los candidatos deberán estar preparados para responder a una variedad de preguntas de matemáticas sobre temas como tiempo, velocidad, distancia, probabilidad, proporciones y porcentajes.
Los candidatos deben practicar pruebas de razonamiento numérico para prepararse para una evaluación de capacidad cuantitativa.
Prueba de capacidad lógica de Wipro
La evaluación de capacidad lógica es una prueba utilizada para evaluar las habilidades de pensamiento lógico de un candidato.
La prueba de opción múltiple requiere que los candidatos piensen lógicamente y trabajen bajo presión de tiempo para decidir la respuesta y solución correctas a una serie de problemas.
Normalmente, a los candidatos se les presentará una variedad de formas o secuencias y se les pedirá que encuentren la regla o patrón que las conecta. Estas preguntas pueden ser deductivas, inductivas o abstractas.
Las pruebas son bastante desafiantes, por lo que es importante practicar mucho de antemano. Tu puntuación determinará si eres considerado para la preselección o no.
Prueba de capacidad verbal de Wipro
La evaluación de la capacidad verbal prueba la capacidad de un candidato para leer y entender la información clave de los pasajes de texto densos.
La prueba requiere que los candidatos respondan preguntas basadas en el texto y decidan si la afirmación es verdadera, falsa o si no pueden decirlo. La prueba es cronometrada, por lo que los candidatos tendrán que trabajar rápidamente y ser capaces de manejar bien la presión.
Prueba de comunicación escrita de Wipro
La prueba de comunicación escrita es una prueba de escritura de estilo ensayo. Normalmente, se pedirá a los candidatos que escriban un ensayo de 200-400 palabras sobre un tema asignado.
Para hacerlo bien en la prueba, debes asegurarte de lo siguiente:
- Una buena estructura del ensayo
- Inglés correcto (gramática, puntuación y errores de ortografía)
- Buen vocabulario
- Incluir puntos clave
Prueba de programación en línea de Wipro
Dependiendo del papel para el que hayas solicitado, es posible que necesites hacer una prueba de programación en línea. Las pruebas de programación están diseñadas para evaluar tus conocimientos fundamentales en lenguajes como Java, C, C++ o Python.
Normalmente, se te harán 2-3 preguntas de codificación que podrían estar basadas en la toma de decisiones, la creación de bucles, funciones, matrices y cadenas.
Si tu papel no requiere conocimientos de programación, es poco probable que necesites hacer esta prueba.
Entrevistas de Wipro
Las rondas de entrevistas consisten en dos entrevistas principales: una entrevista de RRHH y una entrevista técnica.
Entrevista de RRHH de Wipro
Las entrevistas de RRHH se utilizan para dar a los reclutadores una visión de tu personalidad, fortalezas y debilidades y tu historial laboral y antecedentes.
También pueden hacer preguntas sobre tu conocimiento de la historia de Wipro, como su visual, estructura organizativa y valores culturales. Por eso es crucial prepararse para las entrevistas de antemano.
Las típicas preguntas de la entrevista de RRHH podrían incluir:
- ¿Cuéntame sobre ti?
- ¿Por qué quieres trabajar en Wipro?
- ¿Cuáles son tus motivaciones?
- Cuéntame sobre una vez que demostraste una cierta habilidad o calidad?
- ¿Por qué estás buscando cambiar de trabajo?
Es importante utilizar el método STAR para estructurar tus respuestas (situación, tarea, acción, respuesta). Esto puede ayudar a mejorar la calidad de tu respuesta al responder a cada pregunta.
Entrevista técnica de Wipro
Una entrevista técnica cara a cara es la etapa final en las rondas de entrevistas. Esta será una evaluación importante para probar tus habilidades técnicas y conocimientos basados en el puesto para el que has solicitado.
Es posible que se te pida que realices algunas tareas de resolución de problemas y pruebas de habilidades de razonamiento numérico.
Para los roles que requieren conocimientos de programación, tendrás que estar familiarizado con al menos un lenguaje como C++ o Java. Es posible que se te pida que escribas algo de código también.
¿Cómo es trabajar en Wipro?
El ambiente de trabajo en Wipro se describe como “iluminador, empoderador y emocionante” con muchas oportunidades para crecer. Si estás buscando un lugar para desarrollar todo tu potencial, deberías considerar solicitar un puesto en Wipro.
Consejos principales para ser contratado en Wipro
1. Investiga a fondo sobre Wipro y el proceso de reclutamiento
Realizar una buena investigación de antecedentes sobre Wipro es una parte esencial de la preparación y puede situarte por delante de otros candidatos al conocer información importante sobre lo que hace Wipro y su visión, así como lo que puedes hacer para ayudar a apoyar esa visión.
Comprender el proceso de reclutamiento es igualmente importante, para que puedas prepararte para cada ronda del proceso de contratación.
2. Conoce los valores fundamentales
El espíritu de Wipro es un aspecto importante de la cultura empresarial de Wipro. Conocer y entender cuáles son estos durante el proceso de solicitud y reclutamiento puede situarte en una ventaja cuando te hagan preguntas sobre tu ética de trabajo y rasgos de personalidad.
Deberías intentar relacionar tus respuestas con estos rasgos:
- Pasión
- Respeto
- Responsabilidad
- Integridad
3. Practica muchas pruebas
Uno de los aspectos más desalentadores del proceso de reclutamiento de Wipro son las evaluaciones en línea utilizadas para ayudar a los reclutadores de Wipro a preseleccionar a los candidatos.
Normalmente se requiere una puntuación del 50% o más para ser preseleccionado. Practicar una variedad de pruebas de aptitud puede ayudar a mejorar tu puntuación e incrementar tus posibilidades de ser preseleccionado.
4. Está bien adivinar
Durante las evaluaciones en línea, es posible que no siempre sepas la respuesta correcta, pero es importante no saltarte ninguna pregunta. Las evaluaciones suelen ser de opción múltiple, por lo que normalmente tienes 1 de cada 4 posibilidades de acertar la respuesta.
Si te encuentras pasando demasiado tiempo en una pregunta, está bien adivinar.
