Pruebas de Juicio Situacional

Las pruebas de juicio situacional evalúan tu capacidad para lidiar con una variedad de desafíos comunes en el lugar de trabajo.

Con cada pregunta que respondes, los empleadores estarán examinando tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo y cuán creativo o analítico es tu pensamiento.

A lo largo de la prueba, te enfrentarás a diferentes escenarios y se te pedirá que elijas una respuesta de una lista de posibles respuestas. No hay respuestas correctas o incorrectas, pero el empleador que establece la prueba estará buscando que muestres varias competencias clave.

Los empleadores en la industria tecnológica buscan encontrar candidatos que mejorarán en gran medida la empresa, el equipo y el rol al que están ingresando.

Debido a que las preguntas en una prueba de juicio situacional se plantean en el contexto del lugar de trabajo, la prueba puede ser un buen indicador del tipo de empleado que es probable que seas y si encajarías bien en la empresa a la que estás aplicando.

En un mercado laboral altamente competitivo, una prueba de juicio situacional podría ayudar a un empleador a decidir qué individuo contratar sobre otro.

Cada prueba contiene una serie de diferentes escenarios de trabajo, con una lista de posibles respuestas correspondientes.

Tu trabajo es seleccionar la que crees que es más adecuada. Aunque técnicamente no hay respuestas 'incorrectas', debes tener en cuenta el tipo de rol para el que estás aplicando y el tipo de habilidades que se esperaría que muestres. Ponerte en el lugar de los empleadores de esta manera es una buena forma de ayudarte a seleccionar una respuesta.

Siempre recomendamos practicar las pruebas de juicio situacional antes de la que realmente importa, para que te acostumbres a las preguntas y te sientas seguro al seleccionar tus respuestas.

Las pruebas de juicio situacional realmente examinan una amplia gama de habilidades y competencias, por lo que son tan populares entre los empleadores.

Las principales habilidades que se evalúan son el estilo de comunicación, la construcción de relaciones, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional.

La industria tecnológica es altamente competitiva, y ya sea que estés solicitando un trabajo en software o análisis, las habilidades que se evalúan en la prueba de juicio situacional son las que utilizarás todos los días en la oficina.

La buena noticia es que, si estás solicitando un puesto en el sector tecnológico, es probable que ya poseas muchas de las habilidades necesarias para tener éxito, por lo que solo necesitas concentrarte en la preparación y la práctica para poder mostrarlas en la prueba.