Las pruebas psicométricas, o tests de aptitud, son un tipo de evaluación, típicamente utilizada en educación o reclutamiento, para evaluar la habilidad cognitiva de un individuo y sus rasgos de personalidad. Son productos de años de estudios psicológicos y tienen la capacidad de cuantificar y articular de alguna manera aspectos de la compleja mente humana. Aunque obviamente necesitarías practicar estos si fuera para el propósito de un examen escolar o una solicitud de empleo, hay muchas otras razones por las que deberías usar pruebas psicométricas a tu favor. Aquí te presentamos seis de ellas.
1. Para entrenar tu cerebro
Las pruebas psicométricas incluyen más de un tipo de evaluación, cada una mide una habilidad diferente. Algunas de las más comunes son:
- Pruebas de juicio situacional o pruebas de personalidad: estas exploran los rasgos de personalidad de uno y los comportamientos en el lugar de trabajo
- Pruebas de razonamiento numérico: estas están diseñadas para evaluar la competencia numérica y la capacidad de pensamiento analítico
- Pruebas de razonamiento verbal: estas se utilizan para evaluar la competencia en lectura y la habilidad de comprensión
- Pruebas de razonamiento diagramático: estas pruebas desafían la capacidad de pensamiento lógico de los candidatos y la habilidad para resolver problemas
Con su capacidad para cubrir una amplia gama de habilidades y atributos a través de formatos de prueba variados y dinámicos, las evaluaciones psicométricas son una forma efectiva de entrenar tus diferentes funciones cognitivas, como la memoria, la eficiencia de aprendizaje y la concentración.
2. Para aprender nuevas habilidades
Además de los tipos de pruebas descritas anteriormente, existen otros tests de aptitud que investigan la capacidad de pensamiento visual y observacional de un individuo, el conocimiento mecánico o las habilidades transferibles en el lugar de trabajo. Sin mencionar el hecho de que la práctica regular puede entrenar tu velocidad y destreza bajo presión, así como tu habilidad para tomar pruebas. Por lo tanto, si estás buscando llenar tu tiempo libre de una manera productiva, las pruebas psicométricas son una buena manera de comenzar a adquirir nuevas habilidades prácticas.
3. Para repasar conocimientos
Para completar las pruebas psicométricas basadas en habilidades, se requiere que los candidatos repasen sus conocimientos de la escuela secundaria en materias como matemáticas, lenguaje y ciencia. Esto puede ser muy útil ya que puedes obtener nuevas perspectivas sobre cosas que aprendiste hace años, y posteriormente, nuevas ideas sobre cómo aplicar estas para hacer tu experiencia diaria más fácil y eficiente.
4. Para conocer el estándar de la industria
Las pruebas de razonamiento numérico, las pruebas de razonamiento verbal y los ejercicios de bandeja de entrada son especialmente relevantes si deseas conocer más sobre tu industria, sus estándares y el tipo de tareas con las que deberías familiarizarte para estar listo para trabajar. Esto podría ser el contenido de un informe o presentación, los conceptos especializados para aprender o el nivel de intercambio de conocimientos esperado hacia los colegas de varios niveles.
5. Para conocerte mejor
Una de las razones más significativas para usar pruebas psicométricas es mejorar tu autoconocimiento y apoyar tu desarrollo personal. No solo las pruebas en sí, sino también sus comentarios y respuestas, así como los recursos de aprendizaje adicionales a su alrededor, te ayudan a descubrir tus fortalezas y debilidades desde un punto de vista objetivo; y por lo tanto, fomentan las mejoras y el crecimiento.
6. Para tomar decisiones sólidas en tu carrera
Siguiendo un entendimiento más profundo de ti mismo, definitivamente tomarás mejores decisiones cuando se trata de tu carrera y los empleadores adecuados. Las pruebas psicométricas ofrecen perspectivas sobre tus valores centrales (especialmente si no estás del todo consciente de estos), tus motivaciones para trabajar y tu proceso de toma de decisiones preferido; y todo esto puede apuntar hacia buenas coincidencias de carrera, algunas que quizás nunca hayas considerado antes. Así que aprovecha al máximo el poco tiempo que queda después de tu examen final o trabajo de curso y antes de que se abran la mayoría de los programas de carrera temprana en septiembre, para contemplar decisiones más informadas sobre tu futuro.
