¿Por qué trabajar para Google?
Google, junto con Microsoft y Meta, podría ser el pináculo de los trabajos tecnológicos, y con más de 3 millones de solicitudes recibidas cada año, no serías el único graduado en tecnología que tiene al gigante innovador en la mira como un lugar para trabajar.
Los empleados de Google se denominan 'Googlers', y con un paquete de compensación muy competitivo que incluye una gran cantidad de ventajas, convertirse en un Googler significa involucrarse en un conglomerado multinacional que mantiene un ambiente de pequeña empresa familiar.
Algunos de los beneficios que se ofrecen a los Googlers incluyen:
- Ubicaciones de campus de oficinas con comida en el lugar, centros de fitness y bienestar, y espacios diseñados para relajarse, colaborar y trabajar.
- Beneficios financieros que incluyen planes de jubilación, seguro médico, dental y de visión, además de tiempo libre remunerado para vacaciones, días de enfermedad y voluntariado
- Un modelo de trabajo híbrido en la mayoría de los puestos
- Apoyo familiar que incluye permiso parental y cuidado infantil de respaldo
- Internet y teléfonos móviles pagados
- Oficinas que admiten perros
Por supuesto, aparte de las ventajas que se ofrecen, trabajar para Google significa ser parte de una de las firmas de tecnología e ingeniería más exitosas del mundo, y estar a la vanguardia de las innovaciones que utilizamos todos los días. Con avances en capacidades de IA, computación en la nube e incluso realidad virtual, Google está en la cima de su juego en el mundo tecnológico, y no es de extrañar que conseguir un trabajo allí no sea una hazaña fácil.
Antes de lanzarte a tu solicitud, es una buena idea entender exactamente qué tipos de roles se ofrecen, las habilidades que están particularmente en demanda, y las mejores formas de ser notado por el equipo de reclutamiento cuando te postulas.
Oportunidades de carrera en Google
Las oficinas de Google existen en todos los continentes principales, incluyendo América del Norte, Europa, África y Asia, por lo que es probable que haya un campus lo suficientemente cerca. Sin embargo, Google ha reconocido que algunos roles pueden ser remotos, por lo que incluso vivir demasiado lejos del campus podría no ser un obstáculo.
En términos de roles de tecnología e ingeniería, hay tantos títulos de trabajo para elegir en Google, incluyendo:
- Ingeniero de Software
- Gerente de Producto
- Soluciones Técnicas
- Ingeniero Eléctrico
- Ingeniero de Redes
- Diseñador Industrial
- Ingeniero Visual
- Escritor Técnico
- Científico de Datos
Por supuesto, con una empresa del tamaño de Google, hay más en las oportunidades de trabajo que solo tecnología, con roles en otras áreas de negocios que incluyen:
- Personas
- Instalaciones
- Finanzas
- Legal
- Diseño
- Estrategia de Negocios
- Marketing y Comunicaciones
- Ventas, Servicio y Soporte
Aunque el volumen de solicitudes recibidas por Google cada año pueda parecer abrumador, casi 200,000 personas están actualmente empleadas por Alphabet, la empresa matriz de Google, por lo que hay muchas oportunidades. Google publica cientos de trabajos abiertos cada semana, también.
Habilidades que necesitas para conseguir un trabajo en Google
Si bien cada trabajo anunciado tendrá habilidades y calificaciones específicas enumeradas como parte de la descripción del trabajo, algunas habilidades son necesarias sin importar en qué área del negocio estás aplicando, y muchas de estas son llamadas 'habilidades blandas'. Algunas de las cosas que los equipos de reclutamiento de Google están buscando entran en lo que hace al Googler perfecto, incluyendo rasgos de personalidad, ajuste cultural y mentalidad, que son aptitudes y competencias inherentes que hacen que el ambiente innovador, colaborativo y diverso de 'familia' de Google sea un gran atractivo para las solicitudes.
Si quieres ser un Googler, entonces necesitas demostrar:
- Humildad intelectual
- Colaboración
- Innovación
- Pasión
- Creatividad
- Comunicación
Están buscando solicitantes que estén dispuestos a aprender y hacer preguntas, que sean enérgicos y entusiastas, y que no acepten simplemente el status quo. La diversidad es algo grande para Google, y aunque están haciendo grandes avances con ella, quieren contratar personas que puedan aportar una perspectiva única al lugar de trabajo y mejorar la cultura con sus experiencias vividas.
En términos de habilidades técnicas, los sospechosos habituales como la ingeniería de software y la gestión de proyectos salen a la luz, junto con un conocimiento experto de lenguajes de programación como Python, SQL, C++ y Java.
Habilidades más recientes, como IA, computación en la nube y aprendizaje automático, son esenciales para muchos roles de tecnologías e ingeniería en Google, al igual que la depuración, el análisis de datos y la gestión de productos.
Formas creativas de conseguir un trabajo tecnológico en Google
Construir una fuerte presencia en línea
Crear un sitio web o un blog que se centre en la tecnología es una excelente manera de construir una presencia en línea, especialmente si estás compartiendo nueva información o un punto de vista interesante.
Esta presencia en línea te hace buscable (en Google, por supuesto) y puede ayudarte a hacerte un nombre como experto en tu campo. Si tienes una especialidad, que la mayoría de los graduados en tecnología tienen, entonces enfócate en eso en tu blog o sitio web, agrega más información sobre innovaciones, y sigue aprendiendo y compartiendo.
Google contrata a los más brillantes y mejores, y al crear una presencia en línea confiable, conocedora y apasionada puedes elevarte como uno a tener en cuenta en el campo.
El CV perfecto
Para casi todos los roles en Google, el primer contacto que el equipo de reclutamiento tendrá contigo como candidato será a través de tu CV, lo que significa que tiene que estar perfectamente enfocado.
Según Google, todos los currículums son leídos por humanos reales, y están buscando una coincidencia con las calificaciones, habilidades y competencias requeridas para el rol. Si puedes demostrar que tienes exactamente lo que se requiere, y puedes probarlo, entonces es más probable que pases esta ronda inicial del proceso de solicitud.
Mantén tu CV corto y al grano; aprovecha los puntos de viñeta y solo comparte la información que es válida y valiosa para el equipo de reclutamiento. Cuando estás corto de espacio (apunta a una página si puedes), tiene sentido destacar tus habilidades relacionadas con el trabajo en lugar de mencionar que disfrutas del bodyboarding en tu tiempo libre.
Cuando pienses en las habilidades, competencias, calificaciones y experiencia que vas a mencionar, asegúrate de dar puntos de datos objetivos. En lugar de afirmar que uno de tus proyectos fue crear un nuevo sistema de reservas, haz un punto de viñeta que creaste, probaste e implementaste un nuevo sistema de reservas que redujo las citas perdidas en un 87%, por ejemplo.
No lo hagas elegante, no agregues imágenes o tablas, haz que sea fácil para el equipo de reclutamiento seleccionar los detalles importantes para que puedan elegirte para avanzar.
Participar en la comunidad de código abierto
Otra forma de hacerse notar es involucrarse en el software y la tecnología de código abierto, Si estás escribiendo un código excelente para algo, o has ideado un software ingenioso o una aplicación genial, entonces compartirlo como código abierto no solo muestra que tienes las habilidades, también muestra que tienes la humildad intelectual que a Google le apasiona.
Incluso si no estás escribiendo código, involúcrate en aprender a usar software de código abierto, y hazte un experto si puedes para que también puedas apoyar a otros.
La comunidad de código abierto es un espacio esencial para los desarrolladores de software y aplicaciones, por lo que te sentirás como en casa allí si eres un aspirante a Googler.
Proyectos freelance
Si no tienes experiencia laboral relevante en una gran empresa de tecnología, entonces los proyectos freelance pueden ofrecerte una valiosa experiencia y una oportunidad para demostrar lo que puedes hacer.
Depende de ti si quieres cobrar por estos proyectos, hacerlos como un favor, o simplemente pedir una revisión o retroalimentación, pero cuanto más hagas, más podrás mostrarle a Google que tienes la experiencia directa que están pidiendo.
Estos proyectos podrían ser hacer una nueva aplicación para un negocio local, crear un sitio web, realizar algún análisis de datos, o diseñar software utilizando tu especialidad.
Networking
Nunca subestimes el poder de la red, una de las mejores formas de ser notado por Google es ser recomendado por un empleado actual. Con tantas personas trabajando para Google ahora, es probable que alguien en tu red de LinkedIn tenga a Google como empleador, y vale la pena ponerte en contacto.
Por supuesto, si es alguien que no conoces bien, o nunca has conocido, no solo pidas directamente una presentación, puedes pedir algunos consejos para empezar. Si es alguien que conoces bien, probablemente no dudará en recomendarte para un rol, lo que ayudará tus posibilidades.
Google a menudo asiste a ferias de empleo en colegios y universidades, así que si tienes la oportunidad de asistir a una de ellas asegúrate de pasar un tiempo hablando con el reclutador, averigua todo lo que puedas sobre los roles disponibles, y haz buenas preguntas para demostrar que estás interesado en los trabajos.
Perseverancia
Esto es algo importante para recordar, es posible que no consigas un trabajo en tu primer intento, pero no hay razón para no intentarlo de nuevo. Si no tienes éxito esta vez, vuelve a solicitar dentro de un par de meses, o busca algo más. Puedes solicitar más de un rol a la vez, pero es una buena idea asegurarte de que todos sean roles para los que estás calificado y puedas coincidir con las habilidades requeridas en la descripción del trabajo.
Algunos de los mejores Googlers tuvieron que solicitar más de una vez su trabajo soñado, y tú también puedes hacerlo.
Recuerda, si no superas la revisión inicial del CV, entonces tienes la oportunidad de rehacer y reescribir tu currículum para que se ajuste mejor al rol del trabajo e intentarlo de nuevo. También puedes usar este tiempo para mejorar tus habilidades, la marcha de la innovación significa que siempre hay una oportunidad para aprender algo nuevo o actualizar tus conocimientos actuales, y esto te ayudará a mostrar tu determinación, pasión y una verdadera disposición para aprender y mejorar.
