¿Qué es una prueba de juicio situacional?
Una prueba de juicio situacional (o SJT) mostrará una serie de escenarios de trabajo para evaluar cómo podrías responder a cada uno. Las pruebas son populares en entrevistas y días de evaluación para empresas grandes y pequeñas, ya que dan una imagen más clara de tu estilo de trabajo. Estas pruebas son una forma de prueba de aptitud psicológica y utilizan tus respuestas para evaluar tu aptitud para resolver problemas o situaciones desafiantes de una manera en línea con la ética del empleador.
¿Cuál es el formato de una prueba de juicio situacional?
La prueba normalmente es de opción múltiple, y requiere que utilices tu inteligencia emocional para responder a las descripciones basadas en la oficina dadas. Puedes demostrar tu competencia encontrando la mejor respuesta a la situación mientras te aseguras de que está en línea con los valores de la empresa para la que estás entrevistando. Habrá una serie de escenarios diferentes para que los empleadores puedan ver cómo te desempeñarías en situaciones similares.
¿Por qué los empleadores usan pruebas de juicio situacional?
Las pruebas de juicio situacional pueden ser utilizadas para ver cuánto te alineas con los valores y comportamientos de la empresa para la que estás entrevistando. Prueban habilidades buscadas, como la comunicación, la conciencia comercial y el trabajo en equipo. Esto ayuda a los empleadores a seleccionar a los mejores candidatos para un puesto de trabajo, que probablemente será la persona que más se alinea con la empresa.
¿Cómo puedo prepararme?
Es realmente importante investigar sobre la empresa y la descripción del trabajo proporcionada, ya que habrá pistas sobre el tipo de personalidad que se adaptaría mejor al empleador y al rol específicos. Asegúrate de practicar las pruebas de juicio situacional para familiarizarte con el formato de las preguntas y el tipo de respuestas requeridas. Con la práctica, puedes entrenarte para identificar patrones en las respuestas y asegurarte de no terminar utilizando solo tu sensibilidad - aunque esto es importante, necesitas recordar aplicarlo a la situación específica dada. También es crucial familiarizarte con la ética de la empresa y de la industria - por ejemplo, en un bufete de abogados, se asumiría la confidencialidad del cliente, y sin importar la industria, cualquier respuesta considerada poco ética siempre será la opción menos probable.
Asegúrate de practicar las pruebas en condiciones similares a las de un examen, utilizando la regla de una pregunta por minuto - si te atascaste en una pregunta, pasa a la siguiente. Recomendamos revisar tus errores inmediatamente después de responder para ayudarte a aprender. Es importante leer todas las instrucciones cuidadosamente y tomarte el tiempo para identificar el problema antes de responder la pregunta utilizando tu propia ética y juicio.
