Le aziende tech come Amazon, Google e Apple hanno tutti processi di candidatura e selezione rigorosi. È un panorama competitivo e la competizione è alta per essere preselezionati. Abbiamo notato una crescente tendenza di persone di talento respinte dai datori di lavoro tech, basata su punteggi bassi nei test di valutazione automatizzati.
Così abbiamo creato Techtest per affrontare questo problema.
Fondato nel Regno Unito nel 2020, la nostra missione è aiutare i candidati a ottenere il lavoro dei loro sogni fornendo agli aspiranti le risorse di cui hanno bisogno per superare le fasi pre-assunzione. Forniamo una suite di test di attitudine aggiornata per aiutare i candidati a prepararsi per le domande di lavoro.
Questi test sono progettati per l'industria della tecnologia e presentano un apprendimento adattivo. Ci sono migliaia di domande di valutazione simulata, per garantire che, qualunque test ti venga presentato, tu sia pronto a superarlo.
Tutti i nostri test sono scritti da psicologi del lavoro esperti, che hanno lavorato per grandi editori come SHL, TalentQ e Kenexa. Attraverso la consultazione con loro, abbiamo creato una risorsa di apprendimento diversificata che copre le principali aree che i test degli editori valutano tipicamente.
Sostenere test gratuiti è un'ottima introduzione, ma aderire al piano Pro ti aiuterà ad acquisire esperienza con una gamma più ampia di tipi di domande.