Ottenere Un Lavoro In Accenture
Accenture è una società globale di consulenza e servizi professionali con competenze in settori diversi come la sostenibilità e la sicurezza.
Accenture è stata fondata nel 1989 con il nome di Andersen Consulting. Da allora, è cresciuta esponenzialmente ed è diventata una rinomata azienda Fortune 500.
Con oltre mezzo milione di dipendenti in India, nel Regno Unito, negli Stati Uniti e oltre, Accenture gestisce un programma di reclutamento e formazione altamente competitivo per garantire che solo i migliori talenti entrino nei loro uffici.
Uno dei motivi per cui Accenture è un ottimo posto in cui lavorare è la loro attenzione alla ritenzione del personale e il loro desiderio di assumere solo persone che sono veramente impegnate nel lavoro di Accenture e nelle opportunità che possono scoprire lì.
Valori di Accenture
Ci sono sei valori fondamentali su cui il personale di Accenture viene assunto e valutato:
- Amministrazione — si tratta di assumersi la responsabilità e lavorare per migliorare le cose per il bene comune.
- Le migliori persone — dovrai dimostrare un atteggiamento 'posso farlo'.
- Creazione di valore per il cliente — dare sempre ai tuoi clienti il massimo standard possibile di cura.
- Una rete globale — la collaborazione e la visione globale sono importanti.
- Rispetto per l'individuo — la diversità e l'inclusione dovrebbero essere rispettate e celebrate.
- Integrità — la tua integrità individuale; compresa la tua responsabilità, la moralità e l'etica sono davvero importanti.
Tipi Di Ruoli In Accenture
Accenture offre una vasta gamma di opportunità di lavoro in una varietà di settori diversi.
Che tu stia cercando qualcosa in una funzione di sede come la finanza o le risorse umane, o più un ruolo specialistico come la sicurezza informatica, è probabile che tu possa trovare il lavoro dei tuoi sogni in Accenture.
Con il cliente al centro di tutto ciò che fanno, Accenture è sempre alla ricerca di individui motivati, appassionati e impegnati che possano vivere e respirare il marchio Accenture e aiutarli a crescere ed espandersi.
Processo di Assunzione In Accenture
Accenture ha un processo di assunzione competitivo e rigoroso. È progettato per garantire che solo le migliori persone, con valori che si allineano con quelli dell'azienda, vengano assunte e investite.
Il processo di assunzione inizia con un modulo di domanda online. Se questo viene accettato, inizia il processo seguente:
Test di Attitudine Accenture
La valutazione online è una serie di test Accenture su misura, progettati per testare quanto sei a tuo agio con la tecnologia e quanto sono forti le tue abilità logiche e cognitive.
Nel corso dei 60-90 minuti che passerai sui test sarai valutato su molte cose diverse, ma soprattutto:
- Motivazioni di apprendimento
- Collaborazione
- Professionalità
- Il tuo interesse per la tecnologia
Test di Giudizio Situazionale Accenture
I test di giudizio situazionale sono progettati per valutare quanto probabilmente sarai in grado di affrontare le varie sfide e le esigenze quotidiane di un luogo di lavoro come Accenture.
In questo test, ti verranno presentate una serie di situazioni ipotetiche e ti verrà chiesto di selezionare la tua risposta da una serie di opzioni possibili.
Questo permette al datore di lavoro di Accenture di farsi un'idea di te come persona, e se sei probabilmente adatto per il ruolo e il team per cui stai facendo domanda.
La sfida è che quasi tutte le opzioni possono sembrare sensate, quindi dovrai prendere una decisione se scegliere una risposta che dimostri leadership, creatività o un'altra abilità desiderabile.
È importante rispondere onestamente sia per te stesso che per Accenture. Ma è anche importante tenere a mente quali abilità, valori e caratteristiche Accenture cercherà nelle persone che assumono.
Test di Ragionamento Logico Accenture
Il ragionamento logico è una competenza molto ricercata in molte aziende, e Accenture non fa eccezione.
In questo test, ti verranno presentate una serie di sfide che coinvolgono l'analisi di dati apparentemente casuali, forme e schemi per capire le regole che li governano e li collegano.
Non hai bisogno di alcuna conoscenza precedente, ma certamente aiuta fare pratica con i test di ragionamento logico in anticipo per far funzionare il tuo cervello nel modo giusto.
Il motivo per cui questo test è importante è che dà al tuo datore di lavoro una buona idea delle tue abilità generali di problem solving e logica, così come la tua capacità di mantenere la calma sotto pressione.
Test di Ragionamento Numerico Accenture
Per il test di ragionamento numerico dovrai ripassare la tua capacità di analisi dei dati e di lettura di grafici e tabelle per questo test Accenture.
Lavorare attraverso le domande con il giusto equilibrio di velocità e precisione è fondamentale se vuoi completare tutte le domande a risposta multipla che ti vengono poste.
I datori di lavoro Accenture apprezzano i dipendenti con forti competenze numeriche poiché sono utili in una vasta gamma di ruoli e scenari aziendali diversi.
Intervista Digitale Accenture
Se completi con successo la parte delle valutazioni del processo, sarai invitato a partecipare a un'intervista digitale su HireVue.
Dovrai registrarti mentre rispondi ad alcune domande preimpostate che verranno successivamente esaminate e valutate.
La piattaforma HireVue fa più che semplicemente registrare le tue risposte, analizza anche il tuo linguaggio del corpo e il tono, il che significa che la fiducia è importante quanto lo sarebbe se stessi facendo un colloquio di persona.
Centro di Valutazione Accenture
Il centro di valutazione è l'ultima fase del processo, e si svolgerà o in persona o online.
Consiste in tre parti distinte:
- Esercizio di gruppo
- Valutazione della realtà virtuale
- Valutazioni tecniche e interviste
Assicurarti di parlare senza sopraffare gli altri, mostrare il tuo interesse, fare domande e venire preparato sono tutti ottimi modi per aumentare la tua probabilità di successo in questa fase finale.
Com'è Lavorare In Accenture?
Il cambiamento esiste nel cuore di Accenture, il che significa che ci sono sempre nuove sfide e opportunità da abbracciare.
Accenture è orgogliosa di promuovere un ambiente di lavoro senza confini, che, unito al loro focus sulla ritenzione e sull'investimento nelle loro persone, significa che è un ottimo posto per imparare, progredire e vedere i tuoi obiettivi di carriera venire a fuoco.
Consigli Principali Per Essere Assunti In Accenture
Test di Pratica
È essenziale esercitarsi sui vari test di attitudine per migliorare la tua velocità, le tue abilità e la tua fiducia.
Consigliamo sempre di esercitarsi sui test in condizioni di esame e di esaminare i tuoi risultati alla fine in modo da poter vedere in quali aree devi lavorare di più.
Preparati Per La Tua Intervista Virtuale
Assicurarsi di apparire sicuri, rilassati e aperti è importante in questa fase del processo.
Rispondere bene è anche essenziale se vuoi arrivare al giorno della valutazione. Prepara alcuni pensieri e risposte alle domande di intervista più comuni per aiutarti a pianificare.
Fai La Tua Ricerca
Questo è importante per ogni fase del processo.
Sapere molto su Accenture; compreso da dove vengono, dove stanno andando e alcuni dei loro ultimi piani e progetti su cui stanno lavorando mostra il tuo impegno e la tua passione.
È anche utile guardare cosa sta facendo la concorrenza e pensare alle tue idee su come potresti aiutare a portare un cambiamento positivo in Accenture.
Rivedi Il Tuo CV
Non solo il tuo CV dovrebbe essere formattato bene, dovrebbe anche essere scritto perfettamente e contenere una grammatica e ortografia impeccabili. È sostanzialmente la prima impressione di Accenture su di te, quindi non dargli motivo di non invitarti alla prossima fase del processo.
