Valutazioni Airbnb

Preparati per il processo di reclutamento di Airbnb con materiali di pratica su misura.

Ottenere un lavoro presso Airbnb

Airbnb permette alle persone di affittare le loro stanze extra, appartamenti o case per guadagnare soldi extra. L'azienda è stata fondata nel 2008 ed è rapidamente diventata uno dei servizi online più popolari al mondo.

Con oltre 2 milioni di annunci attivi, Airbnb offre un modo unico per i viaggiatori di trovare alloggio mentre visitano nuove città e paesi.

Se hai esperienza nel servizio clienti, nell'ospitalità o nel marketing, Airbnb potrebbe rappresentare un'ottima opportunità per te.

Valori di Airbnb

Airbnb si basa sull'idea di comunità e connessione, che sono due dei suoi valori fondamentali.

Airbnb crede nel potere della connessione e ritiene che collegando persone da tutto il mondo, possiamo creare un mondo più aperto e tollerante.

Tipi di ruoli presso Airbnb

I lavori presso Airbnb variano in termini di accessibilità. Alcune posizioni sono molto competitive e richiedono specifiche qualifiche, mentre altre sono aperte a chiunque sia interessato a lavorare per l'azienda.

Dal servizio clienti, ospitalità, marketing allo sviluppo aziendale e programmazione, ci sono una serie di ruoli presso Airbnb adatti alla tua scelta di carriera.

Processo di assunzione presso Airbnb

Il processo di assunzione di Airbnb è rigoroso e selettivo. Per qualificarti, dovrai avere un casellario giudiziario pulito e superare un controllo dei precedenti. L'azienda richiede anche ai lavoratori di avere un diploma universitario o un'esperienza nel settore dell'ospitalità.

Proprio come lavorare presso Airbnb, il processo di assunzione è pensato per essere sia rigoroso che divertente. A seconda della posizione, potrebbe essere richiesto di sostenere un test, fare un video o partecipare a un evento di reclutamento.

L'intero processo dura circa una settimana.

Il processo di domanda varia ma tipicamente consiste in:

  • Domanda online
  • Colloquio telefonico
  • Test online o sfida di programmazione
  • Colloqui in loco

Domanda online Airbnb

Per essere considerato per una posizione presso Airbnb, devi presentare una domanda online. Se le tue qualifiche corrispondono ai ruoli e ai requisiti, ti contatteranno per un colloquio.

È importante sapere che Airbnb dà priorità al fatto che i candidati incontrino più persone del team. È importante avere l'opportunità di fare le domande necessarie per assicurarsi che la posizione sia giusta per te.

Colloquio telefonico Airbnb

Quando hai un colloquio telefonico, dovresti aspettarti di essere intervistato dal responsabile delle assunzioni o da un reclutatore. Per questo motivo, è importante avere una forte presenza telefonica. Assicurati di essere in un luogo tranquillo dove non sarai disturbato e che puoi sentire chiaramente l'intervistatore.

L'intervistatore di Airbnb probabilmente chiederà della tua esperienza e delle tue qualifiche per il lavoro. Potrebbero anche fare alcune domande sulla tua disponibilità e se sei in grado di viaggiare per un colloquio di persona. È importante essere preparati per queste domande e avere risposte solide pronte.

Se l'intervistatore chiede se hai delle domande, assicurati di averne alcune preparate. Puoi chiedere di Airbnb, della posizione o del processo di assunzione.

Test di attitudine Airbnb

Potresti essere invitato a partecipare a un test online o a una sfida di programmazione a seconda del tuo ruolo.

Basandosi sui tipi di competenze e qualità che Airbnb valuta, potrebbe valere la pena di esercitarsi nei seguenti test di attitudine per prepararti:

  • Ragionamento numerico
  • Ragionamento verbale
  • Ragionamento astratto
  • Test di personalità
  • Test di programmazione

Test di ragionamento numerico Airbnb

I test di ragionamento numerico sono un tipo di valutazione pre-assunzione che misura la capacità di una persona di ragionare con i numeri e eseguire operazioni matematiche. Questi test vengono utilizzati per valutare i candidati dove il ruolo richiederà competenze matematiche.

Ci sono vari formati che i test di ragionamento numerico possono assumere, ma più tipicamente coinvolgono la risoluzione di problemi matematici o equazioni in un determinato lasso di tempo. In alcuni casi, le domande possono essere presentate in un formato di problema verbale, mentre altre possono richiedere l'uso di operazioni aritmetiche di base come l'addizione, la sottrazione, la moltiplicazione e la divisione.

Lo scopo di un test di ragionamento numerico è misurare quanto bene sei in grado di comprendere e utilizzare i numeri in situazioni pratiche.

Test di ragionamento verbale Airbnb

Un test di ragionamento verbale è un tipo di valutazione utilizzata per misurare la capacità di una persona di comprendere e analizzare testi scritti. Il test può anche includere domande che richiedono all'individuo di identificare l'idea principale di un passaggio, o di completare analogie o definizioni.

Il formato di un test di ragionamento verbale può variare, ma più spesso consiste in domande a scelta multipla. Le domande possono essere presentate come passaggi di testo, o sotto forma di frasi autonome. Alcuni test includono anche domande a risposta breve o a completamento.

Test di ragionamento astratto Airbnb

Un test di ragionamento astratto misura la capacità di una persona di pensare logicamente e risolvere problemi. Il formato del test è solitamente a scelta multipla, con domande che chiedono al candidato di identificare modelli o relazioni tra forme, numeri o parole.

I test di ragionamento astratto vengono utilizzati in molte diverse situazioni, tra cui test di intelligenza, collocazione lavorativa e educazione.

Test di personalità Airbnb

Il test di personalità è un processo di valutazione delle differenze individuali nel comportamento, nella cognizione e nell'emozione. Ci sono molti tipi diversi di test di personalità, ma tutti condividono lo stesso obiettivo: misurare certi aspetti della personalità di un individuo.

Poiché la cultura e il lavoro di squadra sono una parte importante dell'ambiente di lavoro di Airbnb, le giuste qualità della personalità sono importanti per loro da valutare.

Test di programmazione Airbnb

Potresti essere invitato a partecipare a un test di programmazione o a una sfida se hai fatto domanda per un ruolo di programmazione. Quindi, affina le tue competenze e conoscenze intorno a concetti e problem-solving nei linguaggi di programmazione delineati nella descrizione del lavoro.

Colloqui in loco Airbnb

Potrebbe essere richiesto di sostenere ulteriori test online di persona o unirsi ad Airbnb per un evento di reclutamento come un giorno di valutazione. Tipicamente gli colloqui consistono da 4 a 6 round, con diversi membri del team.

Per prepararti per i round di colloqui assicurati di esercitarti con molte domande e di avere risposte ben costruite. Potresti considerare di utilizzare il metodo STAR per farlo.

Come è lavorare presso Airbnb?

La cultura del lavoro presso Airbnb è quella che dà priorità alla soddisfazione dei dipendenti e incoraggia la creatività.

Ci sono numerosi vantaggi che derivano dal lavorare presso Airbnb, come giorni di vacanza illimitati, pranzi serviti tre volte a settimana e un ufficio amico dei cani.

Inoltre, i dipendenti possono lavorare da qualsiasi parte del mondo, il che permette una grande flessibilità. L'azienda ha anche una forte enfasi sulla costruzione del team e organizza regolarmente eventi come happy hour e uscite di gruppo.

Consigli principali per essere assunto presso Airbnb

1. Assicurati che il tuo curriculum sia aggiornato

Con qualsiasi domanda che fai, è importante assicurarsi che il tuo curriculum sia attuale e metta in evidenza la tua esperienza più rilevante (che dovrebbe idealmente essere la più recente).

2. Prepara una forte lettera di presentazione

Prepara una forte lettera di presentazione che evidenzi le tue competenze e perché sarebbe perfetto per il ruolo.

3. Prenditi del tempo per fare ricerca su Airbnb

La ricerca è fondamentale per poter articolare perché vuoi lavorare per Airbnb. Scopri per cosa stanno come azienda. Questo mostrerà che sei appassionato di unirti al loro team.

4. Segui Airbnb sui social media

Seguire Airbnb sui social media può essere utile per la ricerca. Interagire con i loro contenuti mostrerà che sei interessato al loro marchio.

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Volevo testare rapidamente le mie competenze di abilità prima di un importante colloquio di lavoro. Techtest mi ha permesso di fare proprio questo.

Nadia ha trovato utile Techtest per valutare le sue abilità di aptitudine tecnologica.

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  • Suggerimenti e risorse

Valutazioni Airbnb FAQs

Se non vengo selezionato per il lavoro, ricevo un feedback?

Quando un candidato si candida per una posizione tramite Airbnb e non viene selezionato, riceverà una email standard dall'azienda ma il feedback non può essere personalizzato a causa dell'alto volume di candidati.

Come posso prepararmi per i test di programmazione di Airbnb?

Prima di tutto, rinfresca la tua conoscenza dei linguaggi di programmazione e dei framework. È anche importante avere una buona padronanza degli approcci alla risoluzione dei problemi come algoritmi e strutture dati. Familiarizza con le sfide di programmazione trovate online e pratica la risoluzione di queste per migliorare le tue capacità di risoluzione dei problemi.

Ho bisogno di competenze matematiche avanzate per superare un test di ragionamento numerico?

La risposta è sia sì che no. Mentre è essenziale avere conoscenza della matematica di base, come la comprensione delle quattro operazioni (addizione, sottrazione, moltiplicazione e divisione), è anche possibile completare con successo domande numeriche più avanzate senza una comprensione approfondita della matematica. I datori di lavoro utilizzano tipicamente questi test per valutare le capacità di risoluzione dei problemi piuttosto che l'esperienza matematica tecnica.

È possibile fallire un test di personalità?

La risposta a questa domanda dipende in gran parte da come vengono interpretati i risultati del test. In generale, nessun particolare insieme di caratteristiche è considerato "giusto" o "sbagliato". Invece, i datori di lavoro utilizzano questi test per determinare se i tratti di un individuo corrispondono a ciò di cui hanno bisogno per particolari ruoli all'interno della loro organizzazione.

Pertanto, non esiste realmente un risultato che potrebbe essere visto come fallimento definitivo di un test di personalità; piuttosto diversi punteggi su certe domande possono indicare che qualcuno potrebbe non avere tutte le qualità necessarie per certe posizioni.