Ottenere un lavoro presso Atkins
Atkins è una società britannica di ingegneria e design che offre anche servizi di pianificazione, architettura, project management e consulenza. Fondata nel 1938 da Sir William Atkins, l'azienda è stata una sussidiaria di SNC-Lavalin dal 2017 ed ha la sede principale a Londra. Ha una rete di oltre 50.000 professionisti che lavorano in 50 paesi, quindi offre opportunità globali a chi cerca lavoro e ai dipendenti.
Valori Atkins
Atkins si vanta di offrire eccellenza ai clienti, di costruire partnership a lungo termine e fidate, e di combinare la scala globale con l'esperienza locale. L'azienda è dedicata all'uguaglianza, diversità e inclusione - si è classificata nella Top 50 dei datori di lavoro per le donne nel Regno Unito nel 2021 secondo The Times.
Impegnata nella sostenibilità, Atkins cerca attivamente di ridurre l'impatto che ha sull'ambiente, sulla società e sull'economia attraverso energia pulita e accessibile, città e comunità sostenibili, e azioni per il clima.
Ha anche un' Iniziativa di Ingegneria Net Zero, per lavorare in modo significativo verso la decarbonizzazione in tutte le fasi della costruzione.
I quattro valori fondamentali di SNC-Lavalin sono Sicurezza, Integrità, Innovazione e Collaborazione - anche Atkins condivide questi principi.
Tipi di ruoli presso Atkins
Atkins offre una gamma di carriere diverse nelle seguenti aree:
- Ingegneria - Ingegneria Civile, Elettrica e Strutturale
- Rilevamento & Gestione delle Costruzioni - Rilevamento di Edifici & Terreni, Rilevamento Quantitativo e Gestione delle Costruzioni
- Consulenza - Consulenza di gestione e ruoli di consulenza
- Architettura & Design - Architettura, Progettazione di edifici e Graphic Design
- Progetti & Gestione dei costi - Controllo dei progetti, Gestione dei progetti e Finanza
- Tecnologia - Tecnologia dell'informazione, Sicurezza informatica e ruoli GIS & Geospaziali
- Gestione & Amministrazione - Direttore & Esecutivo, Gestione & Supporto e posizioni di Risorse Umane
- Altri - Tecnico, Scienza e ruoli nel Trasporto
Per le carriere iniziali, l'azienda offre esperienza lavorativa, stage per studenti, apprendistati e gestisce un Programma di Sviluppo per Laureati.
Le attuali opportunità di lavoro, sia per i professionisti alle prime armi che per quelli esperti, possono essere esplorate tramite la pagina Atkins Careers di SNC-Lavalin.
Se non riesci a trovare un'opportunità che ti interessa al momento, iscriviti alla Atkins Talent Community per rimanere in contatto e conoscere nuove opportunità.
Processo di assunzione presso Atkins
Il processo di assunzione di Atkins è competitivo e multistadio, che prevede una domanda iniziale online, test online e un colloquio. Familiarizzare con il formato e le esigenze del processo di selezione ti aiuterà a prepararti adeguatamente, aumentando le tue possibilità di successo.
Domanda online Atkins
La prima fase del processo è presentare una domanda online per il ruolo che hai scelto. Atkins non accetta CV quindi tutti i dettagli devono essere trasmessi tramite il modulo di domanda.
Dovrai fornire informazioni sul tuo background educativo e, a seconda della tua fase di carriera, anche sulla tua esperienza lavorativa.
Il modulo contiene anche domande a risposta lunga, che sono un'opportunità per comunicare di più su te stesso, le tue forze e perché saresti adatto per una carriera presso Atkins.
Test di giudizio situazionale Atkins
Durante il processo di selezione di Atkins, dovrai completare un test di giudizio situazionale. Questo sarà un test a scelta multipla che presenta una serie di scenari ipotetici sul posto di lavoro. Dovrai leggere attentamente i dettagli di ogni situazione e selezionare l'opzione che più si avvicina al corso d'azione che sceglieresti.
Attraverso il test di giudizio situazionale, i recruiter di Atkins possono capire se saresti un buon candidato per le modalità di lavoro, la cultura e i valori dell'azienda.
Il test sarà a tempo, quindi dovrai lavorare sulle domande a un ritmo costante, rispondendo in modo ponderato per riflettere il tuo stile di lavoro e il tuo giudizio.
Colloquio aziendale virtuale Atkins
Se impressioni con il tuo modulo di domanda, e ottieni un buon punteggio sul test di giudizio situazionale, sarai invitato a partecipare a un colloquio virtuale. Questo colloquio è un'occasione per incontrare la squadra di selezione e mostrare la tua personalità, le tue abilità e la tua idoneità per il ruolo o il programma scelto.
Durante il colloquio, è importante supportare le tue risposte con prove - utilizzare il metodo STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) è un modo utile per garantire che le tue risposte abbiano struttura e chiarezza.
Ricorda che un colloquio è un processo bidirezionale. Prepara alcune domande perspicaci da fare, poiché questo è un ottimo modo per mostrare la tua conoscenza esistente, la curiosità e l'impegno a lavorare per Atkins.
Com'è lavorare presso Atkins?
Presso Atkins, lavorerai su progetti che hanno un impatto reale e positivo sulle persone, sulla società e sull'ambiente. Una vasta gamma di progetti significa che c'è l'opportunità di responsabilità e di esperienza in diverse aree.
Avrai flessibilità di carriera, quindi potrai sviluppare la tua carriera in linea con i tuoi interessi. Godrai anche di una cultura di cura, piuttosto che di gerarchia, che fornisce la responsabilità e il supporto necessari per la tua carriera per prosperare.
Consigli principali per essere assunto presso Atkins
Il processo di selezione di Atkins può sembrare scoraggiante, ma questi consigli principali possono aiutarti a navigare attraverso le fasi e migliorare le tue possibilità di ottenere un ruolo.
Completa la tua domanda in modo riflessivo
Inizia la tua domanda in buon tempo prima della data di chiusura, così non dovrai affrettarti. Prenditi il tempo per considerare le tue risposte sul modulo di domanda, poiché costituiranno la prima impressione di te, delle tue abilità e della tua idoneità per il ruolo scelto. Nel rispondere alle domande, evidenzia le tue forze e supportale con prove, proprio come faresti durante un colloquio.
Puoi iniziare il modulo di domanda e salvarlo, per tornare più tardi. Questo è consigliato per garantire che il tuo modulo di domanda rifletta il tuo miglior lavoro.
Esercitati sui test di giudizio situazionale Atkins
Il modo più efficace per prepararsi per il test di giudizio situazionale è sostenere test di pratica. Più diventi familiare con il formato, lo stile e il contenuto del test, più ti sentirai a tuo agio nel sostenere la valutazione Atkins, e maggiore sarà la tua possibilità di ottenere un punteggio alto.
Cronometra te stesso durante i tuoi test di pratica, così potrai monitorare e perfezionare il tuo ritmo per assicurarti di poter completare tutte le domande del test ufficiale.
Rivedi le tue risposte
Prima di inviare la tua domanda iniziale, rivedi attentamente le tue risposte. Assicurati che stiano trasmettendo i tuoi talenti e l'esperienza pertinente in modo forte e persuasivo, che dia anche un'idea del tuo carattere e della tua personalità. L'attenzione ai dettagli è importante, quindi rileggi la tua domanda per eventuali errori grammaticali o di ortografia.
Questo consiglio è anche applicabile al test di giudizio situazionale. Se hai tempo, passa in rassegna e controlla le risposte che hai selezionato per assicurarti che siano oneste e allineate con la cultura e i valori del posto di lavoro di Atkins.
Fai la tua ricerca
Prima del tuo colloquio, dedica del tempo a fare ricerca su Atkins, il dipartimento a cui stai facendo domanda e le responsabilità del tuo ruolo. Assicurati di essere a conoscenza di eventuali sviluppi recenti o significativi nel tuo settore che potrebbero influenzare l'ambiente operativo.
Cerca di ottenere una conoscenza dei progetti passati di Atkins e dei piani futuri nel tuo settore di lavoro scelto. Un candidato forte mostrerà la sua passione e dedizione a ottenere un ruolo attraverso la sua conoscenza, intuizione e curiosità.
