Ottenere un lavoro alla BBC
Con sede a Broadcasting House a Londra, la BBC è l'emittente nazionale del Regno Unito. È sia la più antica che la più grande emittente nazionale del mondo, con oltre 22.000 dipendenti.
Le posizioni presso la BBC sono molto ambite e competitive, quindi il processo di selezione è rigoroso e consiste in diverse fasi, tra cui una candidatura online, valutazioni online e colloqui.
Valori BBC
La BBC si vanta della sua diversità e inclusività, considerandola necessaria per rappresentare e riflettere la diversità del Regno Unito. Durante il processo di candidatura è importante tenere a mente i valori fondamentali della BBC, che sono:
- La fiducia è il fondamento della BBC. Siamo indipendenti, imparziali e onesti
- Mettiamo il pubblico al centro di tutto ciò che facciamo
- Ci rispettiamo a vicenda e celebriamo la nostra diversità
- Siamo orgogliosi di offrire qualità e valore per il denaro
- La creatività è la linfa vitale della nostra organizzazione
- Siamo una BBC. Grandi cose accadono quando lavoriamo insieme
Tipi di ruoli alla BBC
La BBC ha team che si occupano di tutti gli aspetti della trasmissione e dei servizi digitali, in tutto il mondo. Di conseguenza, ci sono molte opportunità presso la BBC che riguardano diverse industrie come il giornalismo, la produzione, il design, l'ingegneria e la tecnologia.
La BBC offre anche ottime opportunità per laureati, diplomati o persone che cercano una nuova carriera con i loro nuovi programmi di talento.
Processo di selezione alla BBC
La concorrenza per le posizioni presso la BBC è molto alta, quindi il processo di candidatura è rigoroso e accurato, e comprende diverse fasi, tra cui la creazione di un profilo professionale e la presentazione di una candidatura, una valutazione online e più colloqui. È importante notare che il processo di candidatura può variare leggermente a seconda della posizione per cui si sta facendo domanda.
Profilo professionale BBC
Inizierai il processo di candidatura creando un profilo professionale nell'hub delle carriere BBC. Qui potrai cercare e candidarti per lavori, e tenere traccia del tuo processo di candidatura.
Il tuo profilo professionale è la tua prima occasione per dimostrare perché sei adatto per la posizione, quindi assicurati di mettere in mostra le tue competenze ed esperienze pertinenti. Potrai caricare il tuo CV, che dovrebbe essere aggiornato e adattato ai requisiti del ruolo, come indicato nella descrizione del lavoro. Puoi caricare più di un CV se desideri evidenziare competenze ed esperienze diverse.
Il profilo professionale ti permetterà anche di aggiungere esempi del tuo lavoro, il che è particolarmente importante per ruoli creativi come il design UX.
Candidatura online BBC
Dopo aver creato il tuo profilo professionale, potrai inviare candidature online per le posizioni che ti interessano. Il modulo di candidatura prevederà una serie di domande relative al ruolo. Dovresti prenderti il tempo per capire cosa ti chiede ogni domanda, e quindi formulare una risposta efficace considerando come le tue competenze ed esperienze si relazionano alla posizione.
Dovresti assumere che il responsabile delle assunzioni non sappia nulla di te, fornendo esempi dettagliati e specifici della tua esperienza lavorativa o di studio.
Nella candidatura c'è anche spazio per dimostrare di avere le competenze richieste per il ruolo. Dovresti utilizzare questa sezione per mostrare come hai dimostrato competenze cruciali, conoscenze o altre qualità in passato durante il tuo lavoro precedente, l'istruzione, il lavoro volontario o altre aree della tua vita. Per garantire una risposta dettagliata e concisa, il modo migliore per strutturare la tua affermazione è utilizzare la tecnica STAR (situazione, compito, azione, risultato).
Test di abilità BBC
A seconda del ruolo per cui ti stai candidando, potrebbe essere necessario completare alcune valutazioni online. La BBC utilizza due tipi principali di test psicometrici nelle loro valutazioni: test di abilità, che valutano come ti comporti in compiti di ragionamento, e questionari sulla personalità, che valutano i tuoi tratti di personalità, le tue preferenze lavorative e come reagisci alle situazioni sul posto di lavoro. La BBC utilizza SHL per le loro valutazioni.
Test di ragionamento numerico BBC
Un test di ragionamento numerico valuta la tua capacità di leggere, comprendere e analizzare dati presentati in tabelle o grafici, e utilizzare semplici calcoli matematici per giungere alla conclusione corretta. Il test sarà cronometrato e presentato in formato a scelta multipla.
Per prepararti per il test, vale la pena ripassare i concetti matematici di base come percentuali, rapporti e frazioni, e fare pratica con test di ragionamento numerico SHL di esempio.
Test di ragionamento verbale BBC
Il test di ragionamento verbale sarà presentato in un formato simile a scelta multipla, ma questa volta misurerà la tua capacità di leggere, analizzare ed estrapolare informazioni chiave da un brano di testo per giungere alla conclusione corretta. Devi utilizzare le informazioni nel testo per decidere se l'affermazione è 'vera', 'falsa' o 'non si può dire'.
Questo test valuta le tue capacità di comprensione e analisi, che sono essenziali per molti ruoli nella BBC. Ricorda di basare le tue conclusioni solo sulle informazioni presentate nel testo, e non su altri fattori aggiuntivi o conoscenze pregresse.
Test di ragionamento logico BBC
I test di ragionamento logico (a volte chiamati test di ragionamento astratto, induttivo o diagrammatico) sono test di abilità non verbale che valutano la tua capacità di analizzare e interpretare informazioni astratte e applicare la logica per trarre conclusioni pertinenti. I test di ragionamento logico valutano le tue capacità di risoluzione dei problemi, che sono essenziali per molti ruoli alla BBC.
Il test di ragionamento logico ti presenterà tipicamente una serie di immagini, forme o schemi, da cui dovrai riconoscere le relazioni tra di loro per prevedere il prossimo elemento nella sequenza, individuare quello diverso o identificare l'elemento mancante.
Test di giudizio situazionale BBC
Il test di giudizio situazionale ti presenterà scenari sul posto di lavoro che potresti incontrare mentre lavori per la BBC. Dovrai quindi decidere quale sia il miglior corso di azione da intraprendere nella situazione. Questo viene utilizzato per prevedere come le persone potrebbero comportarsi mentre lavorano alla BBC, e fornisce loro una maggiore comprensione del tuo stile preferito di lavoro.
Il test non è cronometrato e non ci sono risposte giuste o sbagliate, tuttavia, tenere a mente i valori fondamentali della BBC quando si rispondono alle domande aiuterà a garantire che le tue risposte siano allineate con il tipo di dipendente che desiderano assumere.
Colloqui BBC
Se hai successo nella valutazione online, sarai invitato all'ultima fase del processo di selezione, che consiste in una serie di colloqui con il responsabile della linea e membri del team per cui ti stai candidando. Si tratta di colloqui basati sulle competenze, il che significa che devi fornire esempi concreti per dimostrare di avere le competenze e le capacità chiave per il ruolo.
Domande di colloquio BBC
Sebbene le domande di colloquio possano variare, molti candidati possono aspettarsi domande di colloquio basate sulle competenze, come:
- Perché vuoi lavorare per la BBC?
- Cosa cambieresti alla BBC?
- Qual è la tua routine per trovare nuove storie?
- Descrivi i tuoi punti di forza e debolezza.
- Descrivi un momento in cui hai fatto qualcosa in più.
- Descrivi un momento in cui hai commesso un errore, e come hai gestito la situazione.
- Raccontami di un momento in cui hai dovuto prendere una decisione rapida senza avere tutti i fatti.
Il modo migliore per prepararsi per i colloqui basati sulle competenze è dare un'occhiata alle competenze chiave richieste per il ruolo, che dovrebbero essere descritte nella descrizione del lavoro. Quindi crea una lista di esempi concreti della tua precedente esperienza lavorativa, istruzione, volontariato o altre aree della tua vita. Dopo aver ottenuto i tuoi esempi, cerca di esercitarti nella strutturazione della tua risposta utilizzando la tecnica STAR.
A seconda del ruolo, potrebbe essere necessario completare una serie di test tecnici, professionali o psicometrici.
Com'è lavorare alla BBC?
La BBC offre fantastiche opportunità di apprendimento e sviluppo, e ottimi vantaggi come una generosa pensione, sconti presso negozi e ristoranti e contributi alle spese di viaggio.
Nel complesso, la BBC è considerata un ottimo luogo di lavoro e viene descritta dai dipendenti come un ambiente aperto e collaborativo con molte opportunità di apprendimento, sviluppo e avanzamento della carriera.
Suggerimenti principali per essere assunto alla BBC
Utilizza l'approccio STAR
La tecnica STAR (situazione, compito, azione e risultato) è essenziale per il successo nel processo di selezione della BBC. Utilizzando questo metodo, potrai strutturare le tue risposte alle domande basate sulle competenze nella candidatura online o durante i colloqui, mantenendo i tuoi esempi concreti e concisi. Utilizzando efficacemente la tecnica STAR, sarai in grado di dimostrare al responsabile delle assunzioni di possedere le competenze e l'esperienza necessarie per la posizione.
Elimina le distrazioni
Che tu stia preparando i colloqui, facendo pratica con le valutazioni online o svolgendo una valutazione online reale, dovresti eliminare le distrazioni trovando uno spazio tranquillo. Il tuo telefono può essere una grande distrazione, quindi non averlo vicino a te (a meno che non sia spento). Se stai usando un computer, non lasciare aperti i siti dei social media, in quanto potresti essere tentato di cliccarci sopra.
Eliminando queste distrazioni, riuscirai a mantenere la concentrazione e l'attenzione sul compito che hai tra le mani, il che è essenziale se vuoi distinguerti in tutte le fasi del processo di candidatura.
Sii autentico
Potrebbe sembrare banale, ma ricordati di essere te stesso durante il processo. Durante la tua candidatura, assicurati di mostrare perché le tue competenze e l'esperienza ti rendono un candidato adatto per la posizione, rimanendo autentico.
Dovresti esercitarti per i colloqui, ma non esagerare nel prepararli in modo da sembrare robotico. Invece, tieni a mente alcune esperienze e competenze chiave che desideri mettere in mostra, ma lascia che traspaia anche la tua personalità unica.
Avrai più probabilità di impressionare l'intervistatore e di ottenere una posizione adatta a te se rimani autentico.
